한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

소개글

평생교육론
주제: 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국 노동시장의 유연성
2. 한국노동시장 유연화로 인한 평생교육 필요성
1) 평생교육제도 주장의 배경
2) 기능적 유연성 강화 측면에서의 평생교육제도

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

한국의 노동시장 유연성의 증가에 따라 다양한 변수적 상황에서 오는 우리의 과제는 비단 우리만의 과제가 아닐 것이다. 세계 경제의 체계와 경제 주기의 빠른 변동을 도모하여 모든 국가들에게 노동시장 유연성이라는 쟁점이 중요한 과제로 자리 잡고 있다. 노동량의 유연성은 기업체가 내, 외부 근로자들을 사용해서 노동량 변동을 통하여 노동시장과 경제 주기에 바르게 대응할 수 있는 것을 말하게 된다. 노동시장의 유연성 증가에서 내부 노동량의 유연성은 기업체 내부의 근로자들의 노동시간 변동을 통해 노동량의 유연성을 증가시키는 것으로, 근본적으로 노동시간을 유연하게 하는 데에 사용하는 것으로 불리어 지고 있다. 노동시장 유연성의 증대 또한 4차 산업혁명의 미래 주도에 의해 기술의 혁신과 정보통신 기술의 발달을 도모하며 내부 노동시장의 이중구조를 더욱 심화시킬 가능성이 높고, 노동공급의 측면에 있어서도 청년층 고학력화, 인구 고령화 등으로 한계적 노동시장 확대를 가져올 수 있는 측면이 많다.

참고 자료

박시종,‘한국의 신자유주의 세계화 전략과 생산적 복지정책 연구 : 노동시장의 변화와 소득보장의 위기를 중심으로’, 성균관대학교,학위논문(박사),2010
이은수,‘경기변동과 고용 : 노동시장 유연성의 국제비교를 중심으로’, 성신여자대학교,학위논문(박사),2010