"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 2,001-2,020 / 9,188건

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책

한 생애주기별 특징과 과업을 개략적으로 살펴보기로 하자. 먼저 영유아기에는 신체와 지능, 정서, 사회성의 발달을 폭 넓게 이루며 기본적인 생활 습관 형성과 주변 보호자 및 환경 ... 보험과 산재보험을 통하여 직업 상 발생할 수 있는 부상과 실업의 위기에서 근로자를 보호하고자 한다. 근로를 할 수 없는 상황에서 취업 보조금이나 치료비 등을 지원하여 직업 생활 ... 에 이르는 시기 까지의 발달상 나타나는 모든 변화이다. 그러므로 생애주기는 다음 단계에 긴밀한 영향을 미친다는 특징이 있다. 또한 이것은 일련의 변화를 의미하므로 생애주기에서 나타나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것

적인 기초도 없는 근로과정이나 근로수단에 아무런 영향력도 끼치지 못하는 근로자를 졸지에 자산가로 둔갑시키는 오류를 범했다. 그리하여 이론을 수정하기 시작하였다. 첫째, 능력이 다른 ... 의 구조적 문제와 불공정한 교육경쟁현재의 교육제도의 구조적 특징으로 교육수요자인 학부모의 요청 그리고 학생의 실력이나 요구를 모두 획일적으로 취급하는 ‘평준화’를 들 수 있다. 현행 ... 의 사회적 경제적 지위 획득에 중요한 기능을 할뿐만 아니라 지위 상승의 중요한 도구가 되어왔다. 한국에서는 후기산업사회로의 발전과 지식기반사회로 이행하면서 교육의 중요성이 더욱 강조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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조지와 윌딩이 제시한 사회복지정책 이데올로기 모형의 유형과 특성을 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 이데올리기 유형을 선택하여 그 이유를 서술하시오.

아담 스미스의 고전적 자유주의와 하이예크와 프리드만 등의 자유주의 현대 철학자들의 신자유주의 세력이 사회권위주의적 접근으로 나타났다. 개인의 자유에 초점을 든 특징을 가지고 있 ... 보다는 이를 전면 부정하여 부의 균등한 분배는 사적 수단의 사적 소유가 소멸된 후에 가능하다고 보았다.2.2 후기의 이데올로기 모형의 유형1) 신우파서구의 지식계와 정치계는 국가활동 ... 을 비난하는 고전 자유주의가 부활하기 시작하면서 사회복지정책 확대가 경제적으로 비효율성과 근로동기의 약화로 이어지면서 자유를 소극적인 개념, 개인의 자유를 침해할 수 밖에 없다는 주장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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보건의료인 협력관계

. 본론1. 보건의료인 간에 협력이 잘된 사례① 내가 경험한 사례내가 실습을 하면서 관찰한 협력이 잘된 사례에는 이번주 근로자건강센터에서의 협력이다. 근로자건강센터에서는 월요일 아침 ... 을 하였으며, 의사는 건강검진 결과를 토대로 앞으로 주의해야 할 점 등에 관하여 상담하고 교육하였다.달서분소에서는 근로자가 방문하였을 때 간호사는 인바디와, 혈압, 혈당 측정결과 ... 다. 직종 특징적인 수직적 태도를 나타냄으로써 의료인간의 관계에 갈등이 발생한다고 보았다.③ 업무처리 능력 부족의료 기기 사용, 상황 판단력 등은 의학적 지식 외 경험을 통한 습득

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2025.05.09

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능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

하는 직종의 정규직을 구할 수 없어 선택한 것으로 나타났으며, 75%의 파견근로자가 기회만 있다면 정규직으로 전환하고 싶다고 응답했다.-일본의 근로자파견법일본의 근로자파견법은 전문적 지식 ... , 기술, 경험이 필요한 업무를 중심으로 근로자파견을 허용하고 있다는 점에서 우리 법과 유사한 구조를 가지고 있다. 전문적 지식, 기술 경험이 필요한 업무로서 시행령에 의해 지정 ... 직원 채용방식-정리해고제-근로자 파견근무제3. 성공(또는 실패)사례-‘쿠쿠’, ‘GE'4. 성공적인 능력주의 인사주의에 성공적인 도입을 위한 전제조건-조직문화-각종 제도5. 결론

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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가족복지와 가족정책의 발전방향 연구

연구위원은 "공공부조제도 대상을 현재의 일부 극빈층에서 빈곤층 일반으로 넓혀야 하고 근로능력자는 소득보장에 치중한 복지제도가 아니라 취업활동과 직업능력 향상을 지원하면서 현금지원 ... 주변적인 문제에 매몰되는 문제점을 안고 있다는 지적이다.윤 연구위원은 "이를 개선하기 위해 기존 기초생활보장제도의 역할을 '근로무능력자의 보호'로 재설정하고 공공부조기능은 별도 ... 거나 기술 또는 지식이 부족한 영역을 배양하도록 도와야 한다.3) 자문을 해 주는 자가족사회복지사는 현재 진행되는 특정 문제에 대해서 가족에게 조언을 할 수 있으며, 지속적인 피드백

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.16

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일본여성사- 모성보호 근대 일본의 여성해방운동과 모성

의문을 떨쳐낼 수가 없다. 여성의 사회진출 증가에 따른 여성근로자들의 근로여건문제, 1차 대전으로 인한 결손가정 증가, 다이쇼 데모크라시의 자유로운 분위기, 여러 갈래의 논점 ... 에 대한 정리의 필요성 등이 모성보호논쟁의 주 배경으로 제시되어있다. 우선 근로여건의 문제는 꼭 여성에게만 해당되는 것이 아니라 대부분의 노동자들에게 열악하였다. 따라서 여성의 문제 ... , 출산이라는 이유로 여성근로조건을 개선하려하면 오히려 작업환경에서 여성은 약한 존재, 조금 심하게 표현하자면 생산 활동에 걸림돌, 짐이 되는 존재일 것이다. 현재사회에서도 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

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자유학기제 통합자료(찬반양론, 문제점, 해결책)

학교 수업과 자유학기제 학교 수업의 비교 >구분기존 학교 수업자유학기제 학교 수업교육효과? 명시적 지식의 획득과 활용? 학업능력의 상대적 서열화? 암묵적 지식의 획득과 활용? 고부 ... 가가치 창의적 지식창출 및 활용? 적성 재능 계발을 통한 자아실현 교육교수학습목적과 내용? 전통적 지식기억? 교과중심? 결과지향적(product-oriented)? 실제적 지식 ... tandardization)? 수동적 의존적 학습? 획일적 집단수업 중심? 지식, 정보 획득 수업? 학습자 중심? 개별화 맞춤형(customization)? 능동적 자기주도적 학습? 개별

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2021.12.02

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경영학의 발전과정

화되었다.그 후 근로자들의 의식수준과 생활수준이 높아지면서 조직구성원의 인간관계를 중시하는 인간중심의 경영이론을 남았다. 또한 인간관계론에 대한 반발로 버나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)은 조직구조를 중심으로 한 구조중심의 이론을 전개하였다. ... (perspective)등의 어휘로 논의되는데 이는 여러 가지로 구분된다.경영이론은 경영자가 수행해야 할 효과적이며 효율적인 기능이 무엇인지를 제시해준다. 기업은 날로 복잡지고 해결해야 할 문제가 많 ... 은데, 만일 세계적인 경영이론이 없다면 경영자는 주먹구구식 경영밖에 할 수 없을 것이다.경영학에 . 관한 연구가 활발히 이루어진 나라는 미국과 독일로 두 나라의 사회적 ? 문화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명

한 환경의 불확실성을 해소하기 위해 상황이론에서는 조직에 대한 지식을 증가함을 중요하게 여긴다.의사결정자는 환경의 불확실성과 기술변화를 중요한 변수로 간주하여 분석함으로써 특수한 상황 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제 이론1) 개념2) 특징2. 인간관계론1) 개념 ... 2) 특징3. 상황이론1) 개념2) 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 산업화 사회가 고도로 발달함에 따라 다양한 조직 내에서도 구성원들의 직무 불만족, 인간성 소외, 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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사회 6학년 경제 부분 수업 지도안 및 보고서 (3. 우리나라의 경제 발전. 3-1. 우리나라 경제 체제의 특징) (A+)

다는 의견이 나와 학년의 특징에 맞게 변형하였다. 처음 우리 조가 생각한 시장 놀이의 규칙은 판매자 A, B와 소비자 A, B의 실패 사례(소비자A는 월급은 많은데 합리적인 소비 ... 에 시달리는 개발도상국의 생산자와 노동자를 보호하려는 목적에서 발생한 대안적 형태의 무역이라 할 수 있다.- 최저 임금: 근로자는 일을 하고 임금을 받는데, 이 때 받는 시간 당 임금 ... 부 장관이 승인함으로서 법적 효력을 가진다.8,350원은 시간당 임금을 말하는 것인데, 사업자는 어떤 경우라도 근로자에게 해당 금액 이상을 지불해야 한다. 만약, 최저임금보다 낮

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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교육행정의 접근과 교육조직의 운영 요약

에 대한 과학적 직무분석-과학적 선발-과학적 교육훈련-관리자와 근로자 간에 기능적 분업과 긴밀한 협동· 테일러의 과학적 관리의 원리는 주먹구구식에 의존했던 그 당시에는 ‘혁명적’인 ... 을 미침(과학적 관리론부정)- 수동적인 인간이 아니라 감정이 있는 ‘인간’을 발견함· 호손연구 결과-비경제적인 사회적 요인이 경제적 유인효과 제공-근로자는 개인이 아닌 비공식 집단 ... 성을 최대로 보장해주는 조직의 형태로서 조직안의 ‘인간’보다 ‘구조’ 자체 강조→과학적 관리론과 비슷함· 관료제의 특징-법규에 의한 직무 배분-계층제-문서위주-공·사의 분리-전문

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.03.24

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[사회복지실천론] 관심있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요역할에 대해

Compensation)으로 지칭하기도 한다. 이는 민간부문, 특히 고용의 주체인 기업에서 근로자들을 대상으로 제공하는 사업을 기업복지 라는 용어로 개념화하는 것이 일반적이다. 기업복지는 연구자 ... , 노동력 표준화의 기능, 사회적 책임성의 수행 기능 등이 있다.그러나 최근 근로자 자신들의 복지 의식이 향상되고, 근로자들의 생산성 향상을 위한 사용자의 관심이 고조됨과 함께 영리 ... 된다. 왜냐하면 기업은 그 속성상 기업 밖의 지역공동체성원의 요구에, 혹은 기업 안의 근로자들의 요구에 대해서 끊임없이 대응해야 하기 때문이다. 따라서 산업사회복지를 실천함에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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전략적인적자원개발론) SHRD의 등장배경과 개념의 특성에 대하여 논하라

이나 조직 외부의 조직과 관련된 이해관계자들을 변화시키는 과정”, “조직의 인적 및 구조 자본을 개선하기 위해 학습을 촉진시킴으로써 근로자들에게 발전할 수 있는 기회를 제공하는 것 ... 은 근로자들에 대한 교육과 훈련의 목표가 조직을 전략적으로 운영하고 더욱 발전시키기 위한 것이라고 볼 수 있다는 것이다. 즉, 조직의 자본 구조를 긍정적으로 개선시키기 위해 노동자 ... 하였는지, 그리고 그 개념과 주요한 특징은 무엇인지와 같은 내용을 다룬 후, 전략적으로 인적 자원을 계발하기 위해 기업들은 어떠한 전략을 모색할 수 있는지 결론과 시사점을 도출하고자 한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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지식산업센터 內 공유오피스, 소호오피스 관련 사업제안서, 분양제안서 등의 자료(PPT 모든 자료 포함)

동탄 2 신도시 42-4 블럭에 위치한 지식산업센터로 실수요자 맞춤형 타워 지하층엔 셀프스토리지 , 1 층엔 유럽형 상가 , 3~13 층엔소호오피스 및 섹션오피스 구성 상품분석 ... 기준 ]섹션오피스 , 소호오피스 , 임주지원 System, 셀프스토리지 총 4 개의 Zoning 구성 지식산업센터 최초 실수요자 맞춤형 상품구성으로 투자도 , 실수요자의 임대 ... 주거단지가 없어 오피스 근로자 휴일에는 영업 불가 주 5 일 상권 동탄 2 서영아너시티 상환경 ! 오피스 근로자 아파트 거주자 주 7 일 상권동탄영천로와 인접하여 우수한 노출

리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.06.11

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(총점A+) 채움과 비움: 나이듦의 인문학적 이해 과제 (나이의 문화사)

의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 생과 같은 저임금 근로자도 최저임금 인상이 마냥 좋지만은 않다. 인건비 상승으로 일자리가 줄은 데다 인건비 부담이 커진 탓에 일부 업주들이 이른바 ‘쪼개기 근무(주 15시간미만 근무 ... 15시간 이상 근로자를 채용하면 4대보험에 모두 가입해야 한다. 아르바이트생이 한 업장에만 해도 5명, 6명이나 되는데, 누가 보면 장사가 잘돼서 그런 줄로만 알겠지만 주휴수당

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.05.24

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[A+과제] 북한의 문화예술- 북한의 문화예술에 대해 간략하게 논하라

을 경계로 남한문학을 이남문학, 북한문학을 이북문학으로 부르기도 하고, 남북문학을 통틀어 우리문학, 코리언문학으로 부르자는 견해도 있다. 북한의 문학예술은 ‘근로대중을 정치사상 ... 의 문화혁명_ 모든 사람들을 자연과 사회에 대한 깊은 지식과 높은 문화예술 수준을 가진 사회주의 공산주의 건설자로 만들며 온 사회를 인테리화.사상혁명, 기술혁명과 함께 북한의 3대 ... 혁명 중 하나5) 북한의 문화 창작- 북한의 문학, 예술의 담당주체이다.- 삼위일체 체제- 당, 행정기관, 문학-예술인- 북한의 문화 근로대중을 애국주의,민주주의로 무장시키는데

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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[지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자

[지식경영] 학습조직과 지식근로자, 지식관리자목차학습조직과 지식근로자Ⅰ. 관리 및 리더십Ⅱ. 작업관리과업Ⅲ. 지식근로자의 생산성Ⅳ. 지식프로젝트 관리학습조직과 지식근로자학습조직 ... 이다. 그들의 초점은 미래지향적이며 지식근로자들과 효과적인 커뮤니케이션을 통해 전략을 개발하고 비전을 공유한다. 그러므로 학습은조직의 생존과 번영에 핵심 초점이 된다.리더십을 발휘 ... 을 거의 조사하지 않는전통적인 역할보다는 보다 설계자적인 역할을 해야 한다. 리더는 또한 지속적으로 자신의 능력을 발전시켜 나가는 지식근로자들이 그들의 미래를 형성하도록지원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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유럽 국가의 성별 임금격차 축소 정책에 관한 연구 - 독일과 벨기에 정책 비교를 통한 한국의 정책 방안 검토를 중심으로-

의 수준이 다른 것이 특징이다. 연령별 남녀 근로자의 시간당 임금 차이를 봤을 때, 25세 미만 연령대의 성별 임금격차는 오히려 -2.3%이며 그 이상의 연령대에서는 점차 임금격차 ... 는 것이 특징이다.성별 임금격차 법은 벨기에의 임금 구성 시스템의 기반이라고 할 수 있는 직업 분류의 도입을 명시하고 특히 지식, 책임, 근로 조건 등과 같은 선결 기준에 기반한 성 중있다. ... 전일을 보이는 것이다. 또한 시간제 일자리에 종사하는 벨기에 여성의 비율이 높은 편이다. 여성 근로자 중 43.9%가 시간제 근로에 종사하며 많은 수의 여성이 시간제 근로를 하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23

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직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술

시키고, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우받도록 하는 제도이다. 2014년부터는 매년 27만 명 정도가 우리나라에 이 제도를 통해 입국하고 있는 것 ... 을 살펴보는 것은 무척 의의 있는 일이 될 것이다.2. 본론1) 교육 대상직업 목적 한국어 학습자는 직업과 관련된 업무를 수행하기 위해 한국어를 학습하는 사람이다. 고용허가제 근로자 ... 와 전문기술직 근로자로 나눌 수 있다. 고용허가제 근로자는 90%가 단순기능직 근로자로, 주로 제조업, 건축업, 서비스업에 종사한다. 전문기술직 근로자는 국내에 1년 이상 취업할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2023.08.01

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