"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 1,901-1,920 / 9,188건

4차 산업혁명의 특징을 간략히 정리하고 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안과 진로계획을 사례를 들어 제시하시오.

를 발굴하고, 해당 직무에서 요구되는 지식?기술?태도를 밝혀 교육훈련프로그램을 개발해 일자리를 잃은 근로자나 기존 근로자를 재교육하여 직무배치하는 것을 말한다. 생산과정이 디지털 ... 된다.3) 근로자 재교육 강화디지털 전환기에 근로자가 업무를 수행하는 데 요구되는 지식?기술?태도 등이 지속적으로 변화하고 있는 상황에서 . 더 복잡한 생산 공정과 네트워크 ... 화되면서 생산 공정, 빅데이터, 인공지능 등의 지식과 기술이 요구되는 생산기술자라는 새로운 직무가 발생하고 있다. 또 정보통신 기업을 중심으로 IT사이버보안전문가의 수요가 증가하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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A+ 레포트 한국의 기업 규모 간 노동시장분단 레포트

한다. 구체적으로 말해서 근로소득 불평등이 일어나는 주요 원인은 대기업-중소기업 간의, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 불평등이다. 우리나라는 근로자가 처음 입사 시 어느 기업 ... 는 이론이다. 기업 내에서의 다양한 교육을 통하여 경쟁력을 지킨다는 것이다. 둘째, 직업훈련이 있다. 이는 구직자 및 근로자에게 취업 또는 직무수행능력의 향상을 위하여 실시하는 기술 ... 과 사회적, 경제적으로 안정적인 지위를 누릴 수 있다. 반면 중소기업 근로자의 경우 중소기업의 입사 시 낮은 임금과 부족한 복지혜택을 받게 되며 교육 기회가 대기업보다 적으므로 이직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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[진로 교수학습 과정안][수업지도안] 진로 과목 중 대단원 ‘근로관계와 산업안전’ 중단원 ‘협력적인 노사관계’ 단원의 수업지도안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

‘직업 생활에서 노사관계는 왜 중요할까?’를 통해 노사관계의 의미와 중요성을 근로자와 사용자의 상반된 입장에서 각각 생각해 보도록 한다.?노동조합과 사용자 단체의 의미와 역할 ... 고, 이를 위해 어떤 노력이 필요할지 이야기해 보도록 한다.?상생의 노사 문화 형성을 위해 필요한 요소를 근로자와 사용자의 입장에서 구별하여 설명할 수 있도록 한다.?길잡이 점검을 통해 ... 교수?학습 과정안대단원Ⅴ. 근로관계와 산업안전차시2중단원4. 협력적인 노사관계소단원01. 노사관계의 이해02. 상생의 노사 문화 형성교과서234~245쪽학습 목표?노사관계의 의미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.11.24

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경영참가제도란?-개념,스캔론플랜,종업원지주제도

의견과 건의를 반영하는 것을 의미2. 경영참가제도의 특징의사결정에 직접참가 : 오늘날의 경영참가는 근로자의 대표기관인 노동조합 및 근로자 자신이 경영자와 함께 경영정책 및 관리 ... 경영에 직접 참가함을 특징으로함경영권에 대한 사전적.내적.적극적 규제에 의한 참가 : 근로자가 경영의 의사결정 기구에 참가하게 됨으로써 종래의 사후적.외적.소극적. 경영참가 방식 ... : 경영의 의사결정에서의 참가뿐만 아니라 경영성과에도 참가하는 것이 특징3. 경영참가의 필요성자본주의 제도와 종업원 경영참가 : 근로자의 경영참가 필요성은 기본적, 궁극적으로 자본주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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지역사회간호학 산업간호 요약

으로 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리를 적용함으로써 대상 사업장의 적정 건강수준 향상 ... 및 증진을 목표로 하는 간호과학이다.1) 산업간호의 목적근로자의 신체적·정신적·사회적 안녕상태를 유지·증진·복구시키고, 위험으로부터 근로자를 보호하며, 회사의 조직 문화에 참여 ... 하도록 격려하고 안전한 작업환경을 위하여 근로자, 관리자, 다른 보건 전문가들과 협력하는 데 있다.2) 산업간호의 대상근로자, 작업환경, 근로자와 작업환경과의 상호작용의 3영역

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2024.04.16

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2.사회복지법제

자들에게 전달되는 휴먼서비스이기에, 다른 산업분야와 달리 모든 과정이 사회복지사에 의해서 시작되고 서비스가 종결되는 특징을 갖는 대표적인 대인 서비스업종이다. 이는 중앙정부 ... 적, 경제적 약자인 노동자의 인간다운 생활을 보장하려는 목적으로 탄생 되었다. 가장 기본적인 노동법으로서의 근로기준법에서는 이를 "…근로자의 기본적 생활 을 보장, 향상시키며…"라고 표현 ... 하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 "…근 로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고…"라고 하여 노 동법의 존재목적이 기본적인 근로조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

다면 제품을 만들어낼 수 없다. 특히 최근에는 4차 산업혁명 시대가 도래함에 따라 사람들이 갖고 있는 지식이 중요해져 근로자 중 근로자가 갖고 있는 아이디어와 기술이 중요해졌다. 조금이 ... 으며 어떤 경영자는 하나의 기업의 거의 모든 부분을 담당할 수도 있다. 이는 기업의 특징에 따라 달라지는 현상이라 볼 수 있다.이처럼 경영자는 기업의 상황에 따라 다양한 역할을 지니 ... 이 이루어질 필요가 있기 때문이다. 기업 내에서 살펴보면 경영자는 다른 근로자들과 소통이 원활하게 이루어져야 한다. 아무리 자원이나 자본 위주의 사업을 진행하더라도 근로자가 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2020.05.28

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사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

하여야 한다는 것이다.- 특징① 작업능률과 생산성은 인간관계에 의하여 좌우된다.② 조직 내의 비공식적인 집단은 개인의 생산성에 영향력을 행사 한다.③ 근로자는 개인으로서가 아닌 집단의 일원 ... 의 욕구가 충족되어 개인의 조직 목표를 위해 일하고 가정하면서 호손 실험에 따르면 근로자의 작업 능률은 물리적 환경이 아닌 집단 내 동료와 윗 사람과의 인간관계에 크게 좌우된다고 본다 ... . 조직에서 존재하는 집단에 개인의 태도와 생산성이 강한 영향을 미치고 근로자는 개인으로서가 아닌 집단의 일원으로 비합리적이고 정서적 요소에 따라 집단 내에 인간관계를 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

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최저임금제도의 찬성과 반대의견 토론

’을 역할로 하는 일반 최저임금제라 할 수 있다(정승일, 2017).최저임금제 유형유형역할특징산업별최저임금제일부 취약한 근로자 집단의 보호? 노동시장에서 취약한 위치에 있는 일부 ... 고 있다.2) 근로자의 기본적인 생활보장노동시장의 특징으로 노동시장이 다른 상품시장과 다른 점은 다음과 같이 2가지로 요약할 수 있다. 첫째, 노동력은 다른 생계수단이 없는 근로자 ... 들은 최저생계수준을 유지하기가 힘들어진다. 특히 전문지식이 부족한 생계형 근로자들에게 이러한 상황이 더욱 많이 나타나게 된다. 이는 우리나라 헌법 제32조 제1항의… “법률이 정하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.24

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1970년대 문학 요약

로 이주해서 빈민촌에 있다가 쫓겨나는 과정을 다루고 있음.산업사회의 노사 관계 단계에서 도시 부랑 근로자의 삶을 다룬다는 점에서 의의가 있다.권씨는 지식인. 교사에서 도시 부랑 ... 근로자로 전락하는 과정이 사회적 필연성에 의해서가 아니라 작가의 관념에 의해 지식인을 부랑 근로자로 전락시킨 것. 주인공은 사용자에게도 근로자에게도 외면을 받는 형태를 취하게 되 ... 는데 그 이유는 작가의 관념에 의해 권씨가 지식인에서 도시 부랑 근로자로 전락했기 때문임. 이는 작가의 관념에서나 가능한 것이고 현실과는 동떨어짐. 주인공이 놓인 상황의 미숙성.산업

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2023.08.04

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직업성 암(산업재해, 유해인자, 용접공의 폐암발생, 산업보건)

에 노출되는 업무에 종사한 경 력이 있는 근로자10 년 학교 , 군대 , 직업훈련 기간 및 현대제철 근로기간 만 16 세 ~ - 서울 업무상 직업질병판정위원회 - BUT!노출 ... ) 베릴륨의 제련 및 가공업 6) 흑연공장 , 전극공장 , 흑연의 채굴 , 제묵 , 카본블랙제조 , 활성탄제조 , 채광 7) 탄광 , 활석규조토 또는 용접에 종사하는 근로자 건강영향 1 ... / 가스화용 특징 폭발에 주의할 것참고 한국산업안전공단 MSDS NAVER 지식백과 논문 ‘ 용접공과 버스정비공의 직업성 폐암 ’ 논문 ‘ 의사결정나무 무형을 이용한 직업성 폐암

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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사회복지행정의 기초 이론

에 있어서 메이요를 중심으로 전개된 호손공장의 실험결과에 대한 몇 가지 특징을 제시하면 다음과 같다.? 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건보다 집단 내 동료와의 인간관계에 의해 좌우 ... 된다.? 근로자는 조직의 비공식집단에서 개인의 태도와 생산성에 지대한 영향을 미친다.? 근로자는 집단의 일원으로서 행동하며 집단 내의 인간관계가 정서적 요소에 따라 이루어진다 ... .? 근로자는 경제적 동기보다는 비경제적 요인인 심리사회적 동기에 입각한 행동을 중시한다.이와 같은 인간관계이론은 사회조직의 관리자들이 선호하는 이론이라 볼 수 있다.3. 구조주의이론구조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.17

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1단원 문화와 다문화 정리

된 경우미국, 캐나다근대화로 인하여 부족해진 노동력을 외국인근로자로 대체하면서 다문화사회로 변화한 경우영국, 프랑스, 독일, 대한민국ⅱ) 다문화사회의 유형구조적다문화구성원 간 ... 하며, 동일한 다문화적 요구를 가진 집단이나 생활환경 자체에서 위험에 노출되어 있는 집단 등을 의미외국인근로자 집단, 결혼이주여성 집단, 외국인유학생 집단 등대면적 다문화공동체- 다문화구성 ... - 외국인을 위한 어학원, 쉼터, 산업체 등지정학적 다문화공동체- 법적·지리적 경계로서 행정구역상 특별시, 광역시, 도, 시 구, 군, 면, 읍 등 또는 외국인근로자들의 숙소와 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.11

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논의해 주세요

으면 퇴직연금의 가치는 뚝 떨어진다. 이러한 특징 때문에 확정급여형은 장기적으로 비전이 있어 도산할 위험이 적고 임금 인상률이 높은 회사에 다니는 근로자, 이직률이 낮은 근로자, 나이 ... 가 많고 금융지식이 부족해 적립금을 운영하기에 위험한 근로자에게 적당하다. 반면 확정기어형은 근로자가 직접 운용하는 제도로, 퇴직금이 개인계좌에서 관리되므로 회사가 파산하더라도 돈 ... 미만 전 국민을 대상하고 하여 자기 소득액(월급)의 9%를 납입하는데, 회사에 근무하면서 회사와 본인이 각각 4.5%를 부담하는 공적연급이다. 국민연금은 직장을 다니는 근로자라면

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18

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공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본

결정자의 판단ㆍ 분석에 의한 선택ㆍ 토의와 교섭에 의한 선택④ 승인집단의사결정의 특징ㆍ 지식과 정보가 많아 효과적인 결정ㆍ 다양한 견해를 가지고 접근 가능ㆍ 정해진 해결책의 수월 ... 나 근로자가 참여ㆍ 노사협의회 - 노사대표로 구성되는 합동기구- 정보참가 : 근로자는 의견만 제출- 협의참가 : 노사간 의견토론 후 경영자가 결정- 결정참가 : 공동으로 결정, 공동 ... 으로 책임② 이윤참가 : 이윤이 나면 나누는 것 (러커, 스캔론)③ 자본참가 : 근로자가 회사의 주식을 가지는 것ㆍ 종업원지주제도ㆍ 노동주제도▶ 단 경영참가제도가 모든 조직에 효과적인

시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별 사회복지정책서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술한다.

으로 서비스를 제공하며, 근로자들보다 쾌적하지 않은 삶을 살아가지만, 의식주 문제와 주거 문제를 해결할 수 있는 선의 내용을 제공한다. 이것은 맑스와 베버에 의해 논의된 열등처우의 원칙 ... 다면 그 최소한의 보장을 무엇으로 할 것이며, 어떤 상황에서 해야 하는 것일까? 그것은 현재 사회복지 욕구가 있는 대상자들이 처해 있는 환경에 따라 각기 다른 서비스들이 주어져야 한다 ... .그 욕구의 기준은 현재 자산의 수준, 근로 가능성, 연령, 질병 유무 등 여러 가지의 상황을 고려하여, 크게 공공부조, 사회보험, 사회 서비스 등으로 나누어 서비스를 제공할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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직업관의 변화

직업관의 변화산업사회의 전형적인 관료주의 조직에서 직업생활을 영위하던 근로자들은 거대한 조직의 일부분으로만 조직의 목표달성에 이바지하여 왔다. 조직목표는 곧 개인의 목표와 동일시 ... 되는 경향이 있었고 조직을 통해 개인은 직업만족을 이루곤 하였다. 극단적인 경우, 개인존재는 망각되고 개인이 조직에 의해서 대표되는 경우까지 있었다.개인 근로자가 조직에 몰입 ... 하고 충성하여 조직인으로서 행세하는 것이 더욱 자연스러운 이유는 조직과 개인의 고용 시스템이 그런 식으로 구성되어 있기 때문이라고 할 수 있다. 즉 조직인 고용형태에서 일반 근로자 고용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23

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비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이 현실적인 방안이다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약 ... 면5. 비정규직의 문제점6. 비정규직문제 해결방안7. 결론 및 느낀점1. 비정규직의 정의비정규직에 대한 정의가 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있 ... 다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

고 있으며, 교육 환경이 열악하고 직업과 다른 교육 직장문화와 의사표현, 기본적인 노동법 지식에 관한 의사소통의 어려움이 많다는 것이다.(2) 전문 근로자국내의 외국인 전문 근로자 ... 로 인하여 외국인 근로자와 여성 결혼 이민자의 증가는 물론, 한류의 영향에 따른 한류 열풍은 한국 문화를 접하게 하는 요인으로 외국인의 한국에 대한 관심 증가에 따른 국가차원의 한국어 ... 환경에 따라서 이주노동자를 위한 한국어 교육과 전문직 종사자들을 위한 비즈니스 목적 한국어교육의 두 방향으로 세분화되어 논의되고 있다.(1) 단순 근로자1988년 서울 올림픽 이후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

1인당 표준작업량을 정해서 초과 달성하는 근로자에게는 높은 임금을 지급하고, 미달한 근로자에게는 낮은 임금을 지급한다.④지도표: 이는 표준생산량을 달성할 수 있도록 기본 내용 ... 로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 의미하는 이론으로 그 특징은 다음과 같다.①명확한 권한: 조직의 모든 지위에 대한 직무 ... 에 적용되는 일반원칙을 말하는 것으로 조직에 대한 사고방식으로, 조직을 바라보고 분석하는 방법이다. 이런 조직이론은 조직을 과학적으로 설명하고 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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