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"지식근로자특징" 검색결과 2,081-2,100 / 9,185건

문헌정보학과 관련된 도서관경영론 요약집

management)가 핵심키워드)-근로자는 경제적인 동기를 가지고 있으며, 재정적인 보상을 받게 될 경우 최선의 노력을 다하게 되리라는 것-근로자는 천성적으로 게으르고, 조직 ... 이나 데이터를 분석하거나 조직하여 규칙, 법, 공식 등을 명시함조직의 운영에 있어 주먹구구식 방식을 배제하고 과학적인 사고방식과 운영방법을 도입근로자를 과학적으로 선발, 교육, 지도 ... , 개발시킬 것개발된 과학적 원칙에 따라 작업이 이루어질 수 있도록 근로자와 협력할 것근로자와 경영자에게 거의 균등하게 작업과 책임을 분담할 것⑤비판-생산성을 지나치게 강조하고, 인간

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2020.06.30

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비정규직 문제 PPT

, 1985) 의 ‘contingent work arrangements’ 라는 용어에서 유래 . ‘ 근로자 개인이 명시적 혹은 묵시적으로 장기 고용관계를 맺지 않았거나 최소한의 근로자 ... 시간이 짧은 비상근 파트타임 근로자 (2) 기간제근로 : 일할 기간을 미리 정함 . 계약 기간이 끝나면 그 직장을 떠남 . 흔히 “ 계약직 ” or “ 한시적 근로자” 등으로 불림 ... . 아르바이트생과 비슷 (3) 파견근로 : 임금이나 신분상의 고용관계는 파견사업주 의 관리를 받지만 업무상 지휘 , 명령은 사용업체 로부터 받는 근로자4. 비정규직의 특 징고용

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.08.29

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인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

로서의 인력관리에 그치는 것이 아닌, 인간을 전인적 존재로 이해하는 입장에서 인간으로서의 욕구를 충족시켜줌으로써 사기 또는 근로의욕을 드높여 그들 스스로가 창의력을 발휘해 자발적 협동 ... 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다.직무기술서는 직무분석의 결과 직무의 능률적인 수행을 위하여 직무의 성격, 내용, 수행 ... 인적특징에 중점을 두어 일정한 형식으로 정리한다.직무분석의 결과는 직무기술서나 직무명세서로 종합, 정리되어 직원의 채용, 승진, 배치, 전환, 교육훈련, 임금, 안전위생 등 인사

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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시민사회와 자원봉사 기말고사 정리

서비스 제공, 사무 및 행사 지원, 정책 결정 및 자문2. 사회적: 문제 예방 및 치료, 대변자와 매개자, 개혁자-기초 지식1. 환경 속 인간: 인간은 결코 독립적으로 형성되는 존재 ... 와 이익:재화나 서비스 생산 판매 통한 이익 창출, 유급노동자 고용5. 인증 조건: 일자리 제공형(전체 근로자 중 취약계층 50% 이상) 사회서비스 제공형(사회서비스 수혜자 중 취약계층 ... 이 50%), 혼합형(전체 근로자와 수혜자 중 취약계층이 각각 30% 이상), 지역사회 공헌형(전체 근로자나 서비스 수혜자 중 지역취약계층이 20%이상, 지역문제 해결이 목적이

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.07.05

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최근 노동시장의 주요특징을 고령화, 여성인력의 증가, 고학력화, 비정규직의 증가 등으로 나누어서 각 특징별로 기업이 대처할 수 있는 인적자원관리의 방안을 서술하시오

노력의 강화가 요구되고 있고, 여성근로자의 모성보호 및 일과가정의 양립에 대한 자원이 인적자원관리의 새로운 과제가 되고 있다. 나아가 여성인력의 효율적활용, 육성 및 경력개발 ... 문제라고 생각된다. 기업체들이 경쟁력을 높이기 위해 자동화를 실현하고 따라서 일자리는 줄어든다. 또한 실제 인력이 필요한 산업 현장엔 인력 부족하여 외국인 근로자가 아니면 유지 할 ... 직이 증가하는 추세를 보여왔으며 특히 외환위기 이후에 비정규직이 급격하게 증가하였다.비정규직 근로자의 경우 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인하

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.04

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경영학연구 주요이론 정리(시험)

한 내용으로 이 시대의 조직은 학습능력을 갖춰야 경쟁력이 있다고 말했다. 즉, 기업은 학습조직이며 조직의 학습능력이야 말로 기업경쟁력에 결정적인 역할을 한다는 것이다. 일선 근로자 ... 화 정도(수단적 개념)를 말한다.- 형평성 : 종업원, 소비자, 투자자, 협력업체 국가사회 등 이해관계자들의 기업의 생산활동을 둘러싼 이해관계의 정의와 공정성에 대한 인지 정도 ... ) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영(Knowledge Management) ]..- 학습조직 : 1991년 피터 생게 교수가 발표한 제5의 법칙에서 등장

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.28 | 수정일 2020.01.05

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다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

? 간접적으로 많은 영향을 미치고 있다. 인적자원관리에 영향을 미치는 요소로서 기술변화, 노동시장의 변화, 근로자나 사회가치관의 변화 등 많은 요인들이 새로운 도전으로 나타나고 있 ... 다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오기업이 공장 등의 시설에 투자하는 것 ... 적자원 투자의 생산성 증가 효과가 시설투자의 효과를 능가한다는 것을 보여주었다. 한명의 슈퍼인재가 십만 명의 사람을 먹여 살린다는 이건희 삼성회장의 말에서 보듯이 현대사회의 지식정보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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집단 미술치료가 병동 간호사의 직무스트레스 감소에 미치는 영향 -20장

상 질병으로 사망한 근로자 835명 중 420명(50.3%)이 뇌와 심혈관계 질환으로 인한 것이며, 2000년에는 955명 중 544명(56.9%)로 전체 수와 백분율에서 크게 증가 ... (2010)의 콜라주 집단미술치료프로그램이 사무직 근로자의 직무스트레스에 미치는 효과를 검증하는 연구에서 외적환경의 변화가 크지 않는 사무직 근로자의 직무스트레스 감소를 통해서 ... 으로 사용하는데 자료로 제시하여 지속적인 활용가능성을 알아보고자 실시한 집단미술치료프로그램으로, 사무직 근로자 12명을 대상으로 실험집단과 통제집단으로 구성하고, 실험집단에 주 1회

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.21

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한국의 사회복지 역사(우리나라 사회복지 발달과정)

까지 사회복지대상자에 대한 외국 원조단체의 시설보호와 물자구호 및 민간차원에서의 자선적 활동에 국한하게 되었다.당시에 제정된 사회복지 관련 제도는 "근로기준법"(1953)이 유일 ... 적 체제는 국민의 불안과 소외를 가중시켰으며, 축적된 불만과 고통은 노동자, 빈민, 학생, 특히 지식인을 중심으로 한 제 계층의 도전에 직면하게 되었다. 이후 사회복지의 형태는 과거 ... 까지의 시기를 왕조별로 구분하여 사회복지의 흐름을 살펴보거나, 전체 한국사를 고대, 중세, 근세, 현대 등으로 나누어 종단적인 방법으로 그 특징을 파악함으로써 사회복지의 역사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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노동시장의 유연화와 평생학습의 확대는 인간에게 고통과 불행을 주었는지 아니면 안정과 행복을 주었는지 자신의 의견을 쓰시오

에게 미친 영향1) 비정규직 근로자의 증가2) 실업률의 하락과 유휴 인력의 증가2. 평생학습의 확대가 인간에게 미친 영향1) 평생학습사회2) 경쟁력 강화3) 고령사회에 대응4) 세계화3 ... 하는 사후 처방적인 정책수단이라면 적극적 노동시장정책은 적극적 재정지출의 강화를 통해 실업이나 노동시장의 불균형을 사전에 예방하고자하는 예방적 정책수단이다.1) 비정규직 근로자의 증가비 ... 다. 때문에 노동시장 유연화를 이해하기 위해 1970년대 이전 노동시장의 특징을 간략히 살펴보는 것이 필요하다. 포디즘은 원래 표준화된 상품을 대량생산하는 기계적인 체계이다. 그러나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14

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인간행동과 사회환경 기말고사 A형

과 같은 특징이 나타나는 시기는? 1가장 급속하게 신체적,심리적 발달이 이루어지는 시기로, 양육자와의 관계의 양과 질이 대인과계에 영향을 준다.1 영아기2 유아기3 아동기4 학령전기 ... 2 자기3 자기실현 경향성4 잠재력2.로저스가 주장한 현상학 이론의 특징이 아닌것은? 21 인간의 성격은 타고난 것이 아니라, 다양한 주관적 경험을 통해 형성된다.2 성격발달 ... 은 일정한 패턴이있다.3 인간은 자신의 경험을 독특하게 구성하는 틀을 가진다.4 인간의 성장과 자기실현을 강조한다.3.체계이론의 특징으로 옳은 것은? 41 일반체계이론,사회체계이론,환경

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.27

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리더십)슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

했던 방법으로는 신세대 근로자들을 효율적으로 관리할 수 없다는 깨달음을 얻은 이후에 등장하였다.현대사회의 특징인 급속한 변화와 정보의 다양성은 업무에 있어서 명확한 규율을 정해놓 ... 을 위하여 행했던 경영 혁신 추진과정 중 제안되었던 모델이며, 신세대 근로자 관리를 위한 방법으로 만즈와 심즈에 의해 1991년 처음 제시되었다. 이러한 슈퍼 리더십은 세계의 수많 ... 어야 한다는 것을 의미한다.2) 슈퍼리더십의 효과슈퍼 리더십 이론이 등장한 배경은, 교육수준이 비교적 높은 신세대 중산층 근로자들이 교육 수준이 떨어지는 나이든 근로자들보다 작업 효율

리포트 | 5페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2018.01.05

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수원대학교 사회복지행정론 중간고사 정리 [A++]

시작원연금법, 국민복지연금법이 제정되었다.- 1970년대의 특징은 1963년 임의가입으로 실시되었던 의료보험법이 500인 이상 사업장 근로자에게 강제 적용되었으며, 1977년 의료 ... ), 노인복지법(1981), 진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률(1984년), 국민연금법(1986년 전부개정), 최저임금법(1986년), 보호관찰법(1988년), 모자복지법(1989년 ... 되는 사회적 책임에 두는 것으로 사회복지 영역을 개인의 책임이 아닌 국가의 책임으로 보려는 개념이다.현새사회에서,협의의 사회복지란 도움이 필요해 선별된 요보호대상자나 사회적 약자

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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인적자원관리 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

금계산, 근로기준법 등과 같은 기본적인 지식만 갖출게 아니라 회사 내 제품이어떻게 평가되고 있으며, 현재의 사업방향을 올바른지, 고객들의 상황과 미래의전망까지 내다 볼 수 있 ... 가 소수 보조원 및 자원봉사자가 일하는 소규모 기록이든, 수 백명 의 전문/비전문 직원이 일하는 기록이든 관리하는 기록만큼이나 중요한게 인적자원 관리라고 할 수 있다. 인적자원 관리 ... 에는 교육훈련, 구성원 경험 ,판단 ,지능, 관계, 통찰력등이 있는데 인적자원관리 행동에는 동기부여와 노력이 있다고 볼 수 있다.1) 인적자원의 특징인적 자본은 조직가치를 창출

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2020.05.12

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현 사회복지 전달체계의 문제점을 지적하고, 이에 대한 대안을 제시해 보시오

,민적 전달체계의 문제점의 형태가 제기되고 있다. 민간사회복지시설과 기관의 자율성이 제한되어 있어 정부의 감독, 지시로 인하여 경직화가 가장 심한 분야이다. 근로자들의 열악한 근로 ... 하고 배분하여 사회복지서비스를 실행하는 조직의 체계를 의미한다. 이러한 체계는 여러가지의 구성요소로 이루어진다. 즉 서비스자원에는 인력과 시설과 기기, 재원, 지식과 정보 등이 속하 ... 적으로 클라이언트에게 전달하기 위해서 어떠한 조직을 통하여 실천할 것인가에 대한 전략을 선택하는 것이다. 사회복지서비스를 공급하는 자들 간의 조직적인 연계 및 공급자와 소비자 간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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최근 여성의 사회 진출이 늘어나고 있으며, 기업이나 조직에서 중요한 보직에 여성 리더를 선임하는 경우가 많아지고 있습니다. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있는지, 향후 여성의 사회에서의 역할은 어떤 방향으로 가는 것이 좋을 것인지에 대해 생각해 보십시오

은 근로자로서 대우받을 날이 올 것이라고 생각한다. 그리고 우리사회에서 여성은 더 많은 역할을 요구받을 수 밖에 없을 것이고, 기업의 임원, 대표, 국회의원 등으로 타의 모범이 되 ... 고 있는지를 기술하기-여성은 선천적으로 남성보다 말하기를 좋아하고 사교적이라는 특징이 있다. 이러한 여성의 특징 때문에 텔레마케터나 상담사와 같은 직종에는 남성이 아닌 여성이 대다수 ... 라는 특징이 있다. 또한 유행에 민감하고 자기자신을 꾸밀줄 아는 사람이 많다는 장점이 있다. 이 때문에 여성은 미용사, 네일아트, 디자니어 직종에 많이 근무하고 있다고 할 것이다.나

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.10

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국내외 퇴직준비교육의 실태 조사

으로 노인교육이 있으며, 퇴직 준비 교육 그 중 한 분야이다. 퇴직 준비 교육이란 퇴직을 앞둔 근로자와 그의 가족들에게 퇴직 후에 일어나게 될 변화의 특성을 이해하게 하고, 그 ... 준비 교육은 퇴직을 앞두고 있는 근로자나 그의 배우자를 포함한 그와 가까운 사람들에게 퇴직 후에 일어나게 되는 변화의 특성을 이해하며, 그 변화에 대비함으로써 퇴직 후의 생활에 더 ... 17 %에 비하면 크게 성장한 것이라고 볼 수 있으며, 78 %의 기업에서 퇴직 준비 교육에 관심을 갖고 있었다. 또한 퇴직 준비 교육을 실시한 기업들 중 절반이상의 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

의 요구와 기대 및 지원자의 요구와 기대를 검토하여 진행한다.-훈련과 개발관리훈련과 개발은 조직 구성원이 직무를 효율적으로 수행하도록 지식, 태도, 기술 등에 도움을 주어 적극 ... 에 관한 지식이나 기능을 유효하게 이용하여 지휘하에 있는 직원에게 직무에 관한 지도를 행하는 것이다. 사회복지사를 비롯한 복지조직의 종사자는 서비스를 효과적으로 생산하여 클라이언트 ... 되고 연공급 등의 특징이 보편적이었으나, 외환위기 때의 기업 경영난으로 인해 조기퇴직·정리해고 등 수량적 고용조정이 실시되었다. 그 후 시장개방은 더욱 가속화되고 정치권이나 금융

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.11

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

에서 경기변동에 대해 완충장치를 활용하려 하는 목적에서 비정규직을 확대하고 있다. 고용 안정성, 높은 근로조건, 고숙련 기술을 갖춘 핵심근로자들의 고용불안정 등을 특징으로 하는 근로자집단 ... 고부가가치화를 위해 가장 수단적인 과제가 된다. 또한 미래의 노동시장 변화에 대해서 대응하기 위해서라도 근로자들의 지식과 기술들은 끊임없이 최신화시켜 산업 구조의 변화를 능동 ... 다. 노동량의 유연성은 기업체가 내, 외부 근로자들을 사용해서 노동량 변동을 통하여 노동시장과 경제 주기에 바르게 대응할 수 있는 것을 말하게 된다. 노동시장의 유연성 증가에서 내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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조직이론 중 신고전에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

의 시카고 근처에 있는 Western Electric 회사의 Hawthorne 공장에서의 실험에서 밝혀진 인간관계이론의 특징은 첫째, 근로자의 작업능률은 물리적인 환경 조건에 의해 ... 을 지불하고 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지급한다. 과학적 관 리 이론의 특징은 행정의 전문성을 강조하고 과학화, 객관화, 분업화를 통한 행정의 능률성을 강조했다는 것에 있 ... 을 미친다. 셋째, 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로 행동 하며, 집단 내의 인간관계는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리적 행동보다도 비경제 적 요인인 사회적, 심리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04

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