"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 2,061-2,080 / 9,227건

경영정보시스템의 특성

결정지원시스템IV. 전문가의 역할을 대신하는 전문가시스템V. 지식근로자의 업무를 지원하는 사무자동화시스템VI. 최고경영자의 정보요구를 충족시키는 중역정보시스템* 참고문헌경영정보시스템 ... 결정자의 의사결정을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 정보시스템"이라 정의할 수 있다. 의사결정지원시스템의 가장 큰 특징은 모형을 이용해 다양한 상황과 경우를 분석할 수 있 ... 은 대량의 자료입력, 많은 보고서 작성, 간단한 계산의 빈번한 수행, 빠른 처리, 대량의 저장음량, 시스템보안의 중요성 등의 특징들을 가지고 있다.기업들은 기본적인 거래활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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인적자원관리 기말 요약 자료 최종

63 번 16 년 60 번 , 17 년 64 번 16 년 59 번제 11 강 인적자원의 보상관리 (1) 임금관리의 의의와 내용 임금의 개념 : 사용자가 근로의 대상으로 근로자 ... 에게 임금 , 봉급 , 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 상품 임금관리의 의미 - 근로자는 생계유지 , 수입의 원천 , 사회적인 위신을 표시 - 기업은 제품원가 구성비용 ( 노 ... 한 제적 기능 , 경제적 기능 , 정치적 기능 3, 노사협력제도 단체교섭 - 기업에 노동력을 제공하는 근로자의 단체인 노동조합이 그의 조직을 토대로 하고 단결권 , 쟁의권을 배경

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

는다. 상하 간의 협력을 이끌어내기 위한 도구 중 하나가 바로 경제적 유인책(monetary incentives)이라는 의미다. 근로자는 최대한의 임금을 얻기 위해 일하고, 조직 ... 은 생산성을 최대화시켜 최대 임금이라는 근로자의 경제적 욕구를 충족시킴으로써 상하 간의 협력을 이끌어낼 수 있는 것으로 보고 있다(Mouzelis, 1967). 과학적 관리 ... 은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다사회복지 조직이론을 논의하는 목적은 이 분야의 지식 발전에 기여한 이론을 탐색하는 데 있다. 조직이론도 테일러(Frederick W

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.02

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유아기관에서의 역할

는 근로 환경을 위하여 노력하는 역할을 한다.-원감일반적인 역할원장 대리자로서의역할학급에서의 역할-교사:유아의 신체적·심리적 안전관리,교육 목표달성을 위해 적절한 교육과정의 계획 및 ... -교육재정:국가 및 지방 공공단체가 교육활동의 운영을 지원하기 위하여 공권력에 의해 필요한 경비를 조달하고 합법적으로 그것을 관리·지출하는 경제활동을 의미한다.-유치원재정의 특징 ... 관리의 활동에서 기록이 강조되는 이유:기록은 유아를 이해하는데 도움을 주고 부모나 교사에게 유아에 대한 명확한 지식을 제공해주며,유아들의 개성과 동태 중에 곤란한 점들이 무엇인가 알

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20

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청년실업 연구

자의 해고보다는 신규채용을 억제하기 때문이다. 또한 청년 근로자의 자격 및 숙련도와 일자리 특성 사이의 불일치도 청년실업을 높이는 한 요인이 되고 있다.셋째, 청년실업의 장기 ... ’을 해결하기 위해 강소기업 일자리 정보 정근성을 높이기 위한 방한비상경제대책회의 : 기술창업, 지식창업, IT응용의 3대 유망 분야를 설정하고 분야별 창업자 양성사업 규모를 2배 ... 실업 문제의 심각성을 고려해 15~29세 청년을 고용할 경우 고용 인원 1명을 1.5명으로 계산해 세액공제를 늘려주는 혜택을 추가하고 유연근무제 활성화 지원을 위해 파트타임 근로자

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.20

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 으로 간주된다는 특징이 있다. 따라서 미성년자인 경우라도 이혼의사를 표현하는 부분에서는 문제가 없다. 그러나 의사능력이 정상적이라고 볼 수 없는 의사무능력자 등의 경우는 후견인의 동의 ... 제도최저임금제도는 근로자의 임금의 최저한도를 규정하는 제도를 말한다. 이는 근로자의 생활안정, 근로능력향상 등의 목적으로 시행되는 것이며, 근로자와 사업자 개인간의 계약에 국가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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근로기준법의 존재가치에 대하여 설명하시오

들을 살펴보면서 개선방아에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법의 존재가치근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 ... 를 가지고 있는 399만명 중에서도 소위 '열정페이' 근로자도 그에 못지 않다. 열정페이란 청년의 열정을 빌미로 한 저임금 노동을 뜻한다. 최저임금 미만을 받는 청년을 '열정페이 ... 들의 사용자와 사수들이 우월적인 지위를 인식하고, 또한 사용자와 사수들이 자의적으로 권력을 행사하는 것으로 미루어 보았을 때, 이들 사이에서는 지배가 발생하고 있다는 ‘공통적 지식’ 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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삼일회계법인 인적자원관리 사례분석

는 현대의 시민들에게 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 원천이자 자아실현을 위한 도구 혹은 척도 그 자체로 자리잡고 있다. 임금은 특히 근로자의 삶에 직접적인 영향을 미치기 때문 ... 의 직업이라고 알려져 있다.근로자에 직접적인 영향을 주는 임금제도와 더불어, 간접적으로 영향을 줄 수 있는 복지제도도 함께 존재한다. 복지제도는 종업원들의 노동과 직접적인 연결이 없 ... 는 간접적 보상으로, 근로자들의 생활의 안정과 질 향상에 도움을 주기 위해 부여된다. 수많은 기업들 중 입사하는 과정이 어려운 회계산업 안에서, 삼일회계법인의 임금제도와 복리제도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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대인관계의 이해 요약 레포트

최고경영층이 정한 것을 집행하기 위한 제 반활동을 수행* 하위경영자 - 현장에서 실제로 작업하ㅤㅡㄴ 근로자를 직접 지휘, 감독하는 경영층● 조직체제 구성요소- 조직목표 : 전체 ... , 행동 등을 확인하는 능력*특징 ① 공통된 조직의 목적 지향② 요구되는 지식, 기술, 도구의 다양성③ 다른 업무와의 관계, 독립성④ 업무실행의 자율성, 재량권● 국제 감각 -다란나라 ... 을 이해해야 조직전체의 경영효과를 높이는데 기여할 수 있음.● 직업인->조직 : 지식, 기술, 경험을 제공조직->직업인 : 연봉, 성과급, 칭찬, 만족감을 제공함● 경영 ? 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.08

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산업심리학 A+ 만점 과제 - 산업심리학의 태동기 역사

원의 능력을 연구 ·고찰 ·해결하려는 응용심리학. 생산과 판매를 효율화 시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 상승시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 ... 공학과 제휴를통해 기계 ·설비의 안전의 고려 등 공학심리학적인 면도 주목받고있다. 그리고 나아가서는 산업활동에 종사하는 근로자에 관한 문제뿐만 아니라 소비자의 구매에 대한 심리 ... 산업심리학[-산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.08

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비즈니스 인텔리전스 시스템 사례와 기업의 경쟁우위 획득 방안

생성된 소셜 데이터가 될 수도 있으며, 데이터 공급자로부터 구매한 데이터가 될 수도 있고, 종업원의 지식이 될 수도 있다. BI 애플리케이션은 지식 근로자들이 사용할 수 있 ... 는 비즈니스 인텔리전스를 생산하기 위해 데이터를 처리한다. 여러분이 앞으로 배울 것처럼, 이 정의는 보고서 애플리케이션, 데이터 마이닝 애플리케이션, 빅데이터 애플리케이션 그리고 지식관리 ... 을 기반으로 상품체계와 개발 프로세스를 전면 개편할 예정이다. 기존에는 과거 이력과 공급자 중심이라면, 앞으로는 최신 트렌드와 고객 중심으로 바뀔 것이라는 설명이다. 빅데이터 기법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.08.14

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교과논리및논술 D형 = ) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오

교과논리및논술교사는 근로자인가 교육자인가와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고 주제와 관련된 논술문을 작성하시오교과논리및논술교사는 근로자인가 교육자인가와 관련된 논문 1개 ... , 기사 2개 이상을 읽고 주제와 관련된 논술문을 작성하시오제목: 교사의 본질에 대하여목차1. 서론2. 본론1) 교사의 정의와 책임2) 근로자로서의 교사3) 교육자로서의 교사3 ... 을 담당하는 교육자들은 단순히 근로자로서 소득에 대응하는 역할을 하는 것 이상의 책임을 부여받는 경우가 많다. 교사들이 어떠한 행동을 하는지에 따라 아이들이 이러한 행동을 보

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04

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결핵 문헌고찰 및 케이스스터디 (환자 데이터수집 포함, 간호진단 및 간호과정 불포함)

도 선진국에 비해 높은 유병률을 나타내고 주위에서 흔하게 접할 수 있는 질환이다.연구를 통해 질병에 대한 정확한 지식과 기술을 겸비하여 합병증과 전염을 예방하여 대상자의 안위를 증진 ... 과 같이장기간 사람이 많이 모인곳에서 사는 사람? 외국인 근로자4. 빈도우리나라 감염 위험률은 1965년 5.3%에서 1985년 1.2%, 1995년에는 0.5%, 2004년 0.25 ... %, 2007년 0.19%로 차츰 감소하고 있다. 그러나 외국인 근로자, 특히 불법체류 근로자 집단에서 결핵 유병률이 증가하고 HIV 감염의 증가로 결핵 유병률이 증가하는 추세이

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.26

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유한킴벌리의 경쟁 능력 요소

의 조성을 변경했다. 개발단계부터 원료 사용 가이드 라인을 고려하여 안전성을 확보하여 품질 향상에 기여했다.세 번째로 종업원의 개발 및 학습을 위해 ‘지식근로자로의 양성’을 실시 ... 한다. 유한킴벌리에서는 종업원 1인당 연간 200시간 정도의 교육 시간을 확보하고 평생 학습 체계를 만들어 지식근로자로 양성함으로써 점검과 같은 직무교육 및 리더십 교육 등의 소양 교육 ... /조직, 가치공유 기업문화로 이루어져 있으며 도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임과 공헌이라는 핵심 가치를 지니고 있다. 유한킴벌리 최고경영자는 매년 사원들과 함께 집중할 경영 키워드

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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명지대학교 정부정책론 중간고사 정리본입니다.

에), 이는 실업자와 취업자로 나뉨..다시 이 취업자는 근로자와 자영업자로 나뉜다..우리나라의 경우 자영업자 비율이 oece평균보다 두배높다..근로자의 경우 정규직과 비정규직 ... 를 하고자하는 의지,의사를 가지는 것을 자유라 할 수 있다.. 무언가를 할 수 있고 지식과 정보에 좌우되는 자유이다. ‘의사의 자유’도 중요하지만, ‘행위의 자유’도 중요하다. 행위 ... 는 것이 그렇게 완벽한 것이냐의 대한 회의가 있다..대표적으로 데카르트의 구성주의적 합리주의에 대한 비판이 있다. 70년대이후의 회의론이 대두되며 여러의견이나왔고, 또한 지식

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.06

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경상대학교 교양 경제학개론 정리 족보

생산가치가 임금과 같은 수준까지 노동을 고용할 것이다.VMPL = 임금따라서 노동의 한계생산가치 곡선은 노동에 대한 수요곡선이다.노동과 여가의 선택노동 공급은 근로자가 노동과 여가 ... 의 기회비용의 변화에 대응하여 노동과 여가 사이에 어떤 선택을 하는가에 의해 결정된다.노동 공급곡선이 우상향한다는 것은 임금이 높아질 경우 근로자들이 노동 공급을 늘린다는 뜻이 ... 과정이며, 이는 물적자본 못지않게 경제성장에 중요하다.2.국가가 국민들에게 양질의 교육기회를 제공하여 근로자들이 보다 높은 소득과 생산성을 올릴 수 있는 전문기술을 습득할 수 있

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.12.03

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HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

근로자들이 스스로 학습할 동기를 부여하기 위하고 노력을 촉진하기 위해서 기업이 계획적으로 기울이는 노력이다. 현대모비스에서는 자체적으로 개발한 직무교육 과정을 공개강좌로 개설해서 ... 주제: HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 현대모비스 HRD 프로그램의 특징과 분석2 ... 는 능력을 계발하여 조직의 효율성을 올리는 일에도 관심을 두고 있다. 산업 사회에서 지식기반 사회로 넘어가고, 4차산업혁명이 진행되면서 지식이 무엇보다도 가장 중요한 자산이 되자 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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생산관리시스템: 식스시그마

배경 6 시그마는 모토로라의 근로자였던 마이클 해리에 의해 1987 년 창안되었다 . 당시 정부용 전자기기 사업부에서 근무하던 해리는 어떻게 하면 품질을 획기적으로 향상시킬 수 ... 달러의 비용을 절감했다 . 이러한 결과로써 모토로라는 총 투자비의 10 배에 해당하는 효과 를 거두었다고 자체 평가하고 있다 . 모토로라 회사의 근로자였던 ‘ 마이클 해리 ... , 2004). 또한 6 시그마는 통계에 근간을 둔 시스템적 접근 방법 으로 (Roberts, 2004), 복잡한 시장 환경에서 의사결정자로 하여금 문제 해결에 필요한 아이디어를 떠오르

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.27

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4차산업혁명시대의 디지털경영

에 파악 가능 - 현대자동차그룹은 스마트공장을 구축하여 로봇 310여개가 용접 과정을 100% 맡아서 근로자가 직접하는 것 보다 더 염격하게 품질관리 - 포스코는 세계 최초로 IOT ... 비즈니스의 특징제3장 모바일 비즈니스 경영No. *모바일 비즈니스 모델기 업 내제3장 모바일 비즈니스 경영No. *모바일 비즈니스 모델소 비 자 간모바일 쇼핑모바일 광고모바일 ... ,자본지식창조성격차의 원인물질적 격차물질적 격차디지털 격차연결 격차국력 척도군사력정치력경제력접근성디지털 경영으로의 전환디지털 경영전통적인 경영경영 패러다임의 변화 (산업화 사회

리포트 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.03.27

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사회보장론 - 기본소득의 이해

대란과 함께 특수고용형태 노동자들은 사회적 보호 수준이 미미하고, 대부분 최저소득 집단에 속해 있으며, 근로조건이 매우 열악하다. 노동시장의 유연화가 가속되면서 부당노동행위와 대량 ... 하면, 고용보험, 공적연금, 국민건강보험에서의 적용률이 약 7% 수준에 불과했다. 사회보험의 사각지대 해소를 위해서는 다양한 직종에서 ‘법적 근로자‘임을 인정해야 한다는 목소리가 높아지 ... (소득비례 = 형평성 제고)n : 가입기간 20년을 초과한 연수②고용보험고용보험에서 가장 주요한 부분은 실업급여이다. 실업급여의 지급액은 근로자 퇴직 전 평균임금의 50%에 소정

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.08

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