최근 여성의 사회 진출이 늘어나고 있으며, 기업이나 조직에서 중요한 보직에 여성 리더를 선임하는 경우가 많아지고 있습니다. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있는지, 향후 여성의 사회에서의 역할은 어떤 방향으로 가는 것이 좋을 것인지에 대해 생각해 보십시오

목차

1. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있는지, 향후 여성의 사회에서의 역할은 어떤 방향으로 가는 것이 좋을 것인지에 대해 생각해 보기
2. 여성에게 요구되는 역할

본문내용

1. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있는지, 향후 여성의 사회에서의 역할은 어떤 방향으로 가는 것이 좋을 것인지에 대해 생각해 보기
가. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있는지를 기술하기
-여성은 선천적으로 남성보다 말하기를 좋아하고 사교적이라는 특징이 있다. 이러한 여성의 특징 때문에 텔레마케터나 상담사와 같은 직종에는 남성이 아닌 여성이 대다수를 차지하는 현상이 두드러지게 나타나는 것이다.

-여성은 모성본능을 가지고 있기에 남성보다 다른 사람을 잘 돕고, 어려운 처지에 있는 사람을 안타깝게 생각하는 이른바 ‘측은지심’이 많다. 이 때문에 희생과 봉사정신이 요구되는 직종인 사회복지사, 보육교사 직종에는 남성보다 여성이 월등한 비율로 많다고 할 것이다.

-여성은 감성 자체가 풍부할 뿐 아니라 감각적이라는 특징이 있다. 또한 유행에 민감하고 자기자신을 꾸밀줄 아는 사람이 많다는 장점이 있다. 이 때문에 여성은 미용사, 네일아트, 디자니어 직종에 많이 근무하고 있다고 할 것이다.

참고 자료

없음