"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,841-1,860 / 18,149건

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공공부조제도 및 사회보험제도의 개념 및 특성, 그리고 둘의 특성을 비교하여 바람직한 정책방향에 대해 기술하시오.

체계를 뜻한다. 이는 국가에 의해 진행되는 ‘행정서비스’ 및 ‘행정의 허가로 인한 계약 위탁 서비스’로 분류할 수 있고, 민간단체에 의해 진행되는 ‘사회구성원 참여를 통한 서비스 ... 유지가 가능할 수 있도록 보장한다. 이는 미국 뉴딜 정책에서 사회보장법이 채택된 이후부터 사용되기 시작했다.3) 공공부조제도 및 사회보험제도 특성 비교보다 구체적으로 공공부조 및 ... 고 국민의 생활에 따라서 부담해야 하는 금액이 상이하며 납세자와 수혜자가 일치하고, 그에 반해 공공부조는 국가가 부담해야 하는 재정적 부담과 소득재분배 효과가 크며, 근로 능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

들을 해고할 것인지, 탄력시간근무제를 운영하거나 비정규직을 채용할 것인지, 파견근로를 하거나 하도급 계약을 체결할 것인지 따위를 결정할 수 있도록 인정한다는 의미이다. 사실 시장경제 ... 계약을 체결하더라도 보호를 받을 수 없게 된다는 점이다. 죽음의 외주화로 인해 목숨을 잃은 파견근로자의 사고에 대한 직접적인 책임은 해당 기업에 있다고 하더라도 정부 역시 책임을 면 ... 받는 임금은 매우 적고 근로 환경이 열악하며 불안정해 이것을 통한 생계유지가 곤란한 경우가 많다. 그런데 정부에서는 자활 사업에 참여해 일자리를 구한 사람들에게는 더 이상 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. 개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 두가지 관점에 따른 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오

의 계약관계로 인식하는지 관점과 작업장의 위험을 작업장에 내재된 사회 구조적 관계로 인식하는 관점의 차이는 작업장의 위험제거와 예방을 위한 접근의 방식이 다르게 이루어지고 법과 제도 ... 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 ... 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가?두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.Ⅰ

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.02.07

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을

주인이 법을 제대로 인식하지 못했다는 이야기를 하는 것을 알 수 있는데 이러한 청소년 관련 규정에서의 혼란은 이와 같은 변명을 할 수 있는 구실을 제공하기도 한다. 또한 근로기준법 ... 하기도 한다. 근로기준법에서는 예외적으로 노동부 장관의 취직인허증을 교부 받은 만 13세부터 만 15세 미만의 사람을 제외하고는 중학생 아르바이트를 불법으로 취급하고 있다. 이 ... 에 따라 대부분의 중학생 청소년들의 아르바이트 노동이 불법이라는 명분 하에 더 많은 권리 침해가 이루어지기도 한다. 아르바이트를 하는 중학생의 노동은 불법으로 취급되면서 근로 계약

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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사회복지법제론 주요내용 요약정리-공장법, 시민법, 사회복지법 수직적 체계, 권리구제 등

법에 기반한 공장주와 노동자 사이의 자유계약이 실상은 노동자에게 불합리한 억압과 착취가 가능하게 만들어주고 있다는 근본적인 문제의식을 내포하고 있다는 점이다.둘째, 열악한 노동조건 ... -장시간근로를 통해 자본을 축적하는 것에 익숙했던 당시의 공장주들에게는 커다란 불만과 저항을 야기할 수 밖에 없었다. 그럼에도 불구하고 이 공장법을 통하여 국가가 이 문제를 조정 ... 들이 직접 국가와 계약한 내용의 법을 의미한다. 그러나 자본주의의 성장과 더불어 많은 사회문제가 발생하고 이를 해결하기 위해 필연적으로 국가가 개입하게 되면서 시민법과는 다른 사회법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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노동경제학

게 된다. 또한 노동시장은 노동력을 제공하는 노동자와 사용자 사이의 고용계약 관계가 불완전하여 근로기본법 등을 통해 계약 관계의 불평등성과 불완전성을 보완하고자 하는 노력을 하게 된다 ... 의 지속적인 측면을 통해 살펴볼 수 있다. 노동시장은 통상 해당 계약기간이 길다는 점이 특수한 점으로 꼽다. 일반적인 시장의 경우 생산과 소비 행위는 상품의 판매자가 상품을 고객 ... .노동력은 인간이 제공하는 일정 시간의 에너지 소비인데 이는 시간의 경과에 따라 자동적으로 소모되므로 궁핍판매의 가능성이 생기는 것이다. 또한 노동력 판매자인 근로자가 아무리 자신

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

다. 그러나 이 두 가지 정책내용을 자세히 살펴보면 몇 가지 약점을 포함하고 있다.노동시장 개혁의 주요내용은 근로자의 해고조건을 완화하여 성과가 낮은 근로자에 대하여 근로계약 해지 ... 기업이 빠르게 성장하고 그 기업의 대표는 그들의 능력과 노력보다도 더 많은 혜택을 취할 수 있었던 것이다. 이와는 반대로 노동을 제공하는 근로자는 이와 같은 한국의 경제성장과 함께 ... 다. 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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중대재해기업처벌법 관련 레포트

상의 제조물에 대한 용어정의를 그대로 차용하고 있다. 종사자에는 근로자, 자영업자, 특고종사자(산안법은 9개 직종으로 한정), 위임관계에 있는 자도 포함된다. 그런데 제3자가 종사자 ... 기업처벌법의 적용이 제외되는 경우가 있을 수 있다. 회사의 안전시설 미설치로 근로자가 업무상 부상을 입는 경우에 요양이 필요한 정도가? 각각 3개월과 6개월이라면 회사에 중대재해기업 ... 중대재해기업처벌법 리포트I. 중대재해기업처벌법의 제정중대재해란 중대산업재해와 중대시민재해를 포함한 말로써, 현대중공업 아르곤 가스 질식 사망사고 등 산업재해로 인한 사망사고

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.01

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사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

이 이루어지도록 하고 있으나, 기업은 회사경영악화 등의 이유로 일정기간 고용 후 고용계약 연장에 소극적인 자세를 보이는 것이 현실이다.현행 사회보험법에 의하면 정규직의 경우에는 사회보험 ... 보험 적용대상에서 제외되면서 그에 따른 혜택을 받지 못한다는 점은 시간제 근로를 하는 나에게 적잖은 상실감을 안겨주기도 했다. 또한 같은 업무를 함에도 정규직과 비정규직 간에 보이 ... 지 않는 차별로 인하여 감정적으로 상처를 받기도 했다.정규직과 비정규직 사이에 존재하는 고용형태의 차이는 임금과 복지수준, 근로기준, 심지어 사회적 인식 등으로 다양한 차별로 이어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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한국건강관리협회 간호사 면접 내시경실 2곳 및 합격 자기소개서

한국건강관리협회내시경실계약직 간호사자기소개서면접 질문 및 분위기(2곳 후기)기타사항지원동기 및 포부대한산업보건협회로의 지역사회실습은 질병 예방과 조기 발견에 기여하고자 하는 강한 ... 의지를 만들어 줬습니다. 방사선과 선생님을 도와 건설현장 근로자들의 검사 전 준비를 도왔습니다. 폐의 엑스레이를 찍는 도중 폐에 문제가 있는 사람이 발견되어 질병 예방의 중요 ... 하고 환자의 안전을 최우선으로 고려했습니다. 또한, 내시경 장비의 정확한 사용법 및 유지보수, 소독 등을 철저히 이행하여 의료환경의 안전성을 유지하였습니다.환자의 건강 상태를 신속

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.07.15

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명지대학교 산업경영공학과 생산계획 및 통제 5주차 강의내용

ompetitive forces in the market)조직 외부의 환경이 가하는 압력이나 영향력을 다룬다. : 경쟁 기업의 견제, 법적 규제, 계약, 노동조합, 자연재해 등에 의한 ... 는 이루어지지 않는다.- 세금신고 기간인 1월부터 4월까지 고객들의 수요가 높다.- 보통 주 40시간 근무하는 회계사들은 위 기간 동안 주 60시간까지 근무한다.- 임시 근로자(시급 ... 25$)를 고용하면 회계사들의 업무능력도가 올라간다.- 초과근로시간은 적립해두었다가 수요가 줄어들 때 휴무로 사용가능하다.- 8월 말까지 적립된 초과근로시간은 시간당 50$로 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다 ... 되었다. 외부의 전문회사를 이용하여 기업활동을 일부 수행하게 하거나 위탁시킨다. 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다.2. 임금문제1) 임금 ... 며 계약된 근로 기간을 이행하면 정직원으로 채용되지 못하고 퇴사하는 경우가 많다.동일노동 동등직무를 수행하더라도 평균임금은 정규직의 50%수준에 불과하며 사회보험의 적용은 30

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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직장 내 괴롭힘의 이해

판단기준1. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준2. 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단기준 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 ... 한 이유없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않은 것 다른 근로자들과 달리 특정근로자에 대해서만 근로계약 등에 명시되어 있지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함 근로계약서 ... 어 발생한 질병을 업무상 질병에 포함 산업재해보상보험법 제 37 조 ( 업무상의 재해의 인정 기준 ) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상 · 질병 또는

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현행 제도의 한계맞벌이 가족을 위한 대표적인 제도로는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제, 배우자 출산휴가 등이 있다. 최근에는 법 개정으로 육아휴직 ... 기간이 최대 3년까지 늘어났고, 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령도 12세로 상향되었다. 배우자의 출산휴가도 기존 10일에서 20일로 확대되어, 일정 수준의 법적 기반 ... 은 근로자가 육아휴직을 자유롭게 활용하기 어려운 환경에 놓여 있다. 육아휴직을 신청한 뒤 승진이 누락되거나 중요한 업무에서 배제되는 사례는 여전히 존재하며, 조직 내 무형의 불이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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다문화 사회의 이해와 건강- 생활법령 사이트

이다.근로기준법을 확인해보면 성-인종 차별을 하지 않는다고는 하였으나 혹시나 어기는 상황을 대비하여 ‘정부24’을 통해 민원 접수가 가능 하다는 사실을 미리 알아두면 좋을 것 같 ... -79992.숙지된 내용 중 우리나라의 다문화 관련 법률을 정리하기[외국인과 관련된 법률]-대한민국헌법: 기본권보장, 지위보장, 국내법과 같은 효력 -자국민과 동등하게-근로기준법: 내국인 ... 다문화 사회의 이해와 건강1. 자신이 결혼이주민 또는 외국인 근로자로 한국에 막 도착한 것으로 가정하고, 필요한 법률적 지원과 도움을 받아야 할 내용을 적고, 유용한 인터넷

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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우리나라 국민기초생활보장제도의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

보장법은 국가의 의무인 국민을 보호하고 인간다운 삶을 살 수 있게 하는 역할 뿐만 아니라 소득인정, 근로유인 등의 새로운 개념을 도입하면서 기존의 공공부조제도에서 한단계 업그레이드 ... 의 사각지대 확대위에서도 언급했지만 국민기초생활보장법은 IMF이후 대량실업으로 인해서 생활경제가 무너지면서 부터이다. 우리나라의 실업상태는 매우 심각한 수준이었다. 그리고 계약직 ... 과목명: 사회복지정책론주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법 제정배경1) 대량실업으로 인한 사회안전망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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스톡 옵션 제도 검토

특별결의. 성명, 부여방법, 행사가액과 조정, 행사기간, 주식의 종류와 수. 특별결의: 3분의1 이상 출석, 출석 주주의 3분의2 이상 승인- 계약서 작성: 본점에 계약서 비치 ... 가액보다 높은 경우, 차액을 지급하는 방식(3) 법령별 비교상법(제340조의2∼4)벤처기업법(제16조의3)상법(제542조의3)적용대상주식회사비상장 벤처기업상장 주식회사 (유가증권 ... 행사기간이 종료할 때까지 본점에 주식매수선택권 계약서 비치, 주주는 영업시간내에 이를 열람가능하게 해야 함주식매수선택권 부여 내역을 중소벤처기업부에 신고(www.smes.go.kr

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.05

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 ... 를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)현재의 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.11

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일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.

하거나 해고하는 데는 여러 제약이 있다. 법적 보호 장치와 고용 계약은 해고를 어렵게 만들며, 기업은 해고 시 일정한 절차를 거쳐야 한다. 또한, 경제적 불황 시에도 기업은 노동자를 즉시 ... . 이는 노동시장이 인간의 생존과 복지에 직접적인 영향을 미치기 때문이다.첫째, 노동법과 근로기준: 노동시장은 근로자의 권리를 보호하기 위해 여러 법적 장치가 마련되어 있다. 예 ... 하지 않게 만든다. 고용주는 법적 규제를 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 법적 처벌을 받을 수 있다. 또한, 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고 임금 인상이나 근로 조건 개선

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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제주대 노사관계론 요약정리본

관계(근로기준법)집단적 고용관계: 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕을 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미): 집단 ... 관계는 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨개별적 및 집단적 고용관계개별적 고용관계: 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 ... 로 1다 5·16쿠데타 이후 약 산업별 조합으로 1980년 노동조합법이 개정되어 기업별 조합으로 환원- 경제위기 이후 기업별 노조의 산별 노조화 경향이 두드러져 기업별산업별 노조 체제

시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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