"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 2,041-2,060 / 18,117건

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해고시유의사항

해고 시 유의사항관련법조문 ? 근로기준법제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 "부당 ... 해고등"이라 한다)을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라 ... 예고를 하셔야 합니다. 해고예고에 대한 방법은 서면, 구두로 가능합니다. 1달 전에 미리 해고예고를 안 한 경우에(근로기준법 제26조의 예외사유에 해당하지 않는다면), 30일

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.23

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사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며 근로기준법에 의한 근로계약을 체결하고 그에 따른 임금을 받는다. 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계의 위치에 있다. 국가가 인정 ... 사회복지법제와 실천우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.사회복지법제 ... 와 실천우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론1) 국내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

지만, 어찌됬든 어떠한 이익을 위해 일을 하는 것은 동일하다. 이러한 일을 하는 근로자들은 잘못된 계약이나 공공기관, 일반 사기업의 정책에 대한 의견을 내는 것이 필요하다. 그러기 위해서 ... 쟁의행위까지의 차이점을 알아보려 한다.2. 본론먼저 노동조합법에 관한 내용을 알아보려 한다. 노동조합 및 노동관계조정법, 즉 노동조합법의 목적은 ‘근로자의 단결권·단체교섭권 및 ... 에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반해서는 안 되며, 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 않은 쟁의행위를 해서는 안 된다. 쟁의행위를 하는 동안 현행범 외에 근로자를 이 법 위반

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

, 안전 및 보건조치, 사업주의 의무 등이 적용돼 좀 더 나은 근로환경을 얻을 수 있게 되었다.○ 직업교육훈련촉진법「직업교육훈련촉진법」에는 기본적인 현장실습의 정의(2조), 산업체 선정 ... 미달의 기업체에도 현장실습을 보내는 경우가 많다. 이에 따라 이면계약, 성희롱, 근로계약서 미준수과 같은 여러 문제가 초래된다. 그중 대표적인 것이 전공불일치와 교육의 질적 문제 ... 다. 그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. 따라서 교육과 노동 사이에 위치해 사각지대에 놓인 학생들은 유해위험업무, 임금체불, 직장 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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건설안전공학 주요 문제와 답

⑧ 본사사용비(2) 공사 종류① “산업재해보상보험법”의 적용을 받는 공사 중 총 공사금액 4000만원 이상인 공사② 단기계약에 의한 다음 공사는 총 계약금액을 기준으로 적용(전기공 ... 1. 산업안전보건법상 양중기의 종류① 크레인 (호이스트(hoist)를 포함한다]② 이동식 크레인③ 리프트 (이삿짐운반용 리프트의 경우에는 적재하중이 0.1톤 이상인 것으로 한정 ... 자 등 인건비 및 각종 업무수당② 안전시설비 등③ 개인보호구 및 안전장비 구입비 등④ 안전 진단비 등⑤ 안전보건교육비 및 행사비 등⑥ 근로자 건강관리비 등⑦ 건설재해예방기술지도비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.13

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[원광대학교 A+] 기업가정신및창업기초 기말고사 족보

하면서 필요한 기본적인 사항들을 합의한 계약서를 무엇이라고 하는가?41)합의서2)근로계약서3)동업계약서4)주주계약서5)계약서17.법인 설립시 공인인증서와 몇가지 필요서류를 준비 ... 을 미친다2)리더쉽 확실하지 않음…9.창작물에 대한 독점적이고 배타적인 법적권리는 무엇인가?31)디자인권2)상표3)저작권4)제작권5)담보대출권10.수익원 방식중 E-Commerce ... 은?모름1)새로운 진단장치-특허권2)과자명칭-상표권3)작곡-저작권4)캐릭터 인형-디자인권5)기능성 신발-상표권12.특허에 대한 계약서를 작성할 시 중요한 사항이 아닌 것은? 41)라이센

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.26

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

의 인간이 만인에 대한 만인의 투쟁상태였으며 이를 국가라는 사회계약으로 통제하는 것으로 보았다. 즉, 인간의 사회를 구성하고 유지하는 것 자체가 일종의 법을 통한 행위라는 것이 ... 제도최저임금제도는 근로자의 임금의 최저한도를 규정하는 제도를 말한다. 이는 근로자의 생활안정, 근로능력향상 등의 목적으로 시행되는 것이며, 근로자와 사업자 개인간의 계약에 국가 ... 가 관여하는 것이다. 최저임금법1조에서는 이러한 목적을 보여주고 있다. 이러한 최저임금법은 근로자의 고용 형태나 국적, 연련 등에 상관없이 적용된다. 일용근로자, 외국인근로자 모두 최저

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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아동안전관리_보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

자가 근로계약에 따라 업무와 그에 따른 행위를 하던 중 발생한 사고나 부수행위와 생리적 행위가 포함한다. ② 사업주가 제공하는 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물인 장비나 차량 등 ... 는 경우를 말한다. 신체에 부담을 주는 업무를 수행하면서 발생한 근골격계 질환과 화학물질 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인 취급과 그에 노출되어 발생하는 질환이 있다. 즉 ... 았다. 하지만 이번 산업중대해법이 만들어지면서 그 경위도가 달라졌다. 처벌내용이 산업안전보거법상처립방법과 다르게 강력한 규정들이 생겼다. 사업부나 경영책임자 등 안전이나 보건 확보업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15

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한국의 이주노동자정책 문제점

아야 한다. 사업장 변경 횟수도 3년 동안 3회(재고용시 최대 2회)로 제한한다. 근로계약은 노사가 동의해 체결하고 해지하는 데 기초하지만, 계약연장을 빌미로 임금체불이나 성범죄 ... 기③ 사업장 이동의 자유보장(3) 사회복지와 이주노동자의 관계(4) 외국인 이주 노동자의 사회보장법적 지위Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 주제 선정 배경중학생때 직물공장으로 체험학습을 간 ... 수준 이하의 조건에서 장시간 근로와 임금체불에 시달리고 있다. 게다가 한국 사회는 이들의 최소한의 인권마저도 보장해 주지 못한다. 이주노동자들이 한국인들로부터 모욕적 언사와 폭행

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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한국방송통신대 산업복지론(산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두지 태안 구의역 택배)

한 문제들을 해결할수 있도록 하기위해 산업복지적인 측면에서 이야기 해보려고 한다.Ⅱ본론1. 산업복지란 무엇인가?산업복지는 사회복지의 한 분야로서 그 대상이 개인(근로자)이다. 산업복지 ... 원으로서 산업복지가 중요하고 우리 삶의 중심 내에 있다는 점을 부정할 수 없는 현실이다. 사회복지와 산업복지는 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다. 일을 하는 사람을 근로자라고 한다 ... . 근로자에게 중요한 것은 직장생활과, 가정생활이 조화롭게 이끌어 가고 행복한 삶을 유지 할 수 있는 것을 최우선으로 생각하고 있다. 산업복지는 이런 모든 것을 윤택하게 생활 할

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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지역사회간호학_20~24년 간호사 국가고시 영역별 정리

다 ■ 노인장기요양보험-방문간호 ① 법적근거 「노인장기요양보험법」이다 ② 노인요양보호등급판정자를 대상으로 한다 ③ 관리, 운영주체: 국민건강보험공단 ④ 등급판정 후 요양기관과 계약하면 서 ... . 이 대상자에게 필요한 사례관리는? ① 의료급여 사례관리 ② 근로복지공단 사례관리 ③ 보건소 방문보건 사례관리 ④ 노인장기요양보험 사례관리 ⑤ 국민건강보험공단 사례관리 ① 의료급여 ... , 위험요인 교육 및 강담, 자원연계 등을 제공. ② 산재근로자의 직업복귀가 목적이며, 산재근로자와 그 가족이 대상자임. ③ 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인에게 간호서비스

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

촉탁직 근로계약서사 용 자[甲]업 체 명전 화소 재 지대 표 자사업자등록번호(주민등록번호)139-81-00699근 로 자[乙]성 명주민등록번호주 소제 1 조 [목적]상기 乙은 제 ... 5조의 종사업무와 관련하여 甲에게 근로를 제공할 것을 약속하고, 이의 대가로 甲은 乙에게 제8조의 임금을 지급할 것을 내용으로 하는 동 근로계약을 다음과 같이 당사자간의 서명 또는 ... 날인을 하여 체결하고 乙과 甲은 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제 2 조 [계약기간] 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 ( 개월)제 3 조 [근로시간 및 근로일]① 근로

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. 이러한 점에 근거하여 노동조합 ... 에 관련한 회계학에 관련한 주된 선행연구의 관점은 노동조합이 존재할 때 경영자는 근로자의 임금최소화를 위하여 이익을 하향조정하는 유인이 있다는 것이다. 임금협상 시점에서 노동조합은 교섭 ... 다. 2년차 사무직 여성노동자 대량 해고 당시에도 사측에서 직접고용을 거절했던 기준은 나이였다. 계약직과 파견직을 넘나들며 10년을 근무하고 모범사원 표창까지 받았던 여성노동자도 해고

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식사회복지에서 시장실패의 원인이 아닌 것은?불완전한 정보역의 선택활발한 경쟁공공재3객관식엘리자베스 구빈법의 내용이 아닌 것은?빈민구제 ... 에 대한 국가의 책임을 최초로 인정했다. 노동력 유무에 따라 빈민을 구분했다.빈민통제가 구빈법의 주 목적이다. 빈곤의 원인을 사회구조적인 결함으로 보았다. 4객관식신구빈법 제정배경 ... 으로 옳지 않은 것은?구빈세의 증가산업화자유방임주의의 영향국가재정지출을 확대하기 위함4객관식현대적 의미의 사회사업의 시초가 된 것은?길버트법인보관운동COS 스핀햄랜드법3객관식자선조직협회

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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[주식회사법]대법원 2018. 9. 13. 선고 2018다9920, 9937 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

-목차-1. 서론2. 본론(1) 사실관계(2) 법적 쟁점과 법원의 판단(3) 사례 분석3. 결론4. 참고자료1. 서론주주란 주식회사의 투자자를 말하며, 주식을 구매하여 소유 ... 회사 광남자동차이다. 원고는 2001년 경 사주가 근로자들에게 경영권을 이전하였고, 이후 근로자들이 주주가 되어 운영하는 우리사주조합의 형태를 가지고 있다. 그러던 중 2005년 ... 심각한 자금난에 빠졌고, 주식양도 및 차입을 통해 이를 해결하고자 하였다. 원고는 전 사주의 아들 피고1과 주식매매계약을 체결하게 된다. 매매계약의 내용으로는 피고1, 피고2의 명의

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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요양원, 주야간보호센터 장기요양기관 설치 기준 요약

관리의 체계성 및 적절성(20점)심사자료: 사업계획, 인력 현황 등□ 표준근로계약서 사용 등 근로계약서에 필수사항 포함 여부 및 요양보호사와 월급제로 근로계약을 체결하였는지 여부 ... - 센터장 자격증, 요양보호사 등 자격증 및 근로계약서- 사무실 등기부등본(임대일 경우 임대차계약서)- 대표자 노인학대범죄경력 조회 동의서, 대표자 정신건강진단서(지정병원확ㅇ니 ... 시설 3-???은 재가장기요양기관으로 분류됩니다.모두다 장기요양기관이지만 법적 과도기에 있기에, 분류는 조금씩 다릅니다.장기요양기관이면서 사회복지시설인 경우가 있고 장기요양기관이

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.05

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산업복지론 ) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원 주거공간 마련 위한 아파트 공사현장 붕괴사고 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

한 아파트 공사 현장의 붕괴 사고 때문에 많은 사람이 피해를 보게 되었다. 사고 당시 그 현장에 근로자들이 있었는데, 그중 사망자는 6명, 부상자는 1명으로 보고되었다(최종훈 & 김용희 ... 을 제거하고 앞으로 사고가 다시 발생하지 않도록 적절한 조치를 취하는 것이다. 이러한 관점에서 건설 근로자와 시민에게 노출된 사회적 위험과 대형 산업 재해의 구조적인 원인이 무엇인지 ... 가 어려운 여건이다. 일단 감리를 하는 사람도 발주자와 계약을 했기 때문에, 발주자의 이윤에 방해될만한 철저한 감리 수행을 하기가 곤란한 입장이 된다. 물론 감리자가 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.08

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산업복지론 ) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

을 배분할지, 그리고 택배 물량을 할당하는 방법 사업장과 노동자의 계약 내용을 고려해 볼 때 근로자의 죽음이 산업재해인지, 혹은 개인의 체력과 기저질환의 문제였는지 판단할 수 있을 것 ... 할 수 있다. 거시적 과점의 산업복지는 미시적 접근법에서 더 나아가 노동과 자본 그리고 국가의 관계 속에서 정책이나 제도적 차원까지를 의미하는 것이며, 불평등한 권력의 문제나 노동소외 ... 으로 밝혀졌다. 김 씨는 서울메트로의 정규직원이 아니었으며, 서울메트로에서 스크린도어를 수리하기 위해 계약을 맺은 용역업체 소속이었다. 용역업체와 계약을 할 때 최저가의 업체와 계약

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.05

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사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

사회복지법제과제 주제: 사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.Ⅰ. 서론우리나라의 법에 따르면 모든 사람은 인간 ... 답게 생활할 권리를 가지고 있다. 뿐만 아니라 생활에 곤란함을 겪는 사람들, 장애인, 노인, 한부모 가족 등 사회보장제도의 보호를 받을 수 있는 일정한 법적인 요건을 충족한 경우 ... 에는 사회복지서비스를 받을 수 있는 실질적인 권리 또한 가지게 되는 것이다. 이처럼 우리나라의 사회복지법에서 사회보장의 대상자에 있어서 그 권리와 보호의 원칙, 방법을 명시해놓은 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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인적자원관리 요약정리

게 된다.임금 중에 연봉제가 있는데 개별종업원의 능력, 실력 및 공헌도를 평가하고 계약에 의해 연간 임금액을 결정하는 능력 중시형 임금지급 체계이다. 연봉제는 연공중시에서 능력 및 ... 실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 ... 하는 고용보장제도라 할 수 있다. 이는 근로자가 나이가 들어 근로에 대한 불안요인이 생길 때 임금적 손해를 보더라도 신분유지를 원하는 근로자의 의지를 반영해 생기게 된 제도라 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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