"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,781-1,800 / 18,116건

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의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

• 전기안전관리위탁계약서 사본(「전기사업법」 제73조제2항에 해당하는자만 첨부합니다) 1부""한국전기기술인협회oo회"3일"◾ 근거법령1. 전기사업법 제73조, 제73조의 22. 동법 ... 노동부 oo지청근로개선지도과)""노사협의회 규정 신고(고용노동부 oo지청노사상생지원과)""퇴직연금규약 신고(고용노동부 oo지청근로개선지도과)""정관(oo구보건소)""공인인증서 등록 ... (4대보험)(국민건강보험공단 web)""기관통장 개설(은행‧협동조합)"계약위탁폐수 처리 계약"홈페이지 도메인 등록(인터넷호스팅업체) ""신용카드가맹점 등록(VAN사/업체대행

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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재경관리사 - 세무회계 2023 요약

부과하는 금전 급부2. 조세법의 기본원칙1) 조세법률주의- 조세의 부과 및 징수는 법률에 의하여야 한다는 원칙2) 조세평등주의- 조세법의 입법과 부과 및 징수과정에서 모든 납세의무자 ... 는 평등하게 취급되어야 한다는 원칙3) 신의성실의 원칙- 납세자가 그 의무를 이행하거나 세무공무원이 그 직무를 수행함에 있어서 신의에 따라 성실히 하여야 한다는 원칙< 국세 기본법 ... 에는 초일을 산입하며, 연령계산의 경우 및 국세기본법 또는 세법에서 특별한 규정이 있는 경우에는 초일을 산입한다.2) 기한- 법률행위의 효력발생, 소멸이나 특정한 행위의 이행을 위하

시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

/*************.html" http://biz.newdaily.co.kr/site/data/html/2020/09/13/2020091300057.html사업주-근로자 '은밀한 계약 ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여 중 구직 급여액을 조사하여 이에 대한 법 ... : 2021. 2. 18.I. 서론실업 급여는 구직 급여와 취업 촉진 수당으로 구분된다. 그 중 구직 급여는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상, ② 근로의사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2022.03.02

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[지역사회간호학] 보건관리 재택실습 보고서, 작업환경관리, 산업재해

, 재해지수, 사고예방법 등)1) 개념산업재해란 중세 봉건제에서 근대 자본주의로 이행하면서 신분의 구속에서 해방된 노동자는 사용자와의 계약을 통해 근로자의 위치로 변화되었다. 이러 ... × 1,000,000(5) 강도율의미 : 근로 1,000시간당 재해로 인하여 근로를 하지 못하게 된 일수강도율 = 근로손실일수 ? 연 근로시간 수 × 1,0003) 사고예방법(1) 사업주① 안전?보건교육- 정기교육 또는 채용 및 작업내용 변경 시 ... 1. 작업환경관리에 대해 기술하시오.1) 정의작업환경중의 각종 유해요인을 제거하여 근로자의 건강장해를 방지하기 위한 기본이 되는 대책이다. 작업환경관리를 추진함에 있어서는 우선

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2024.01.24

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한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다.

음을 보 여줬다. 취업 한부모의 39%는 일용근로자로, 33~36%는 임시근로자로 근무하고 있어, 계약 기간 1년 미만의 가구주가 72~75%에 달했다. 반면 고용계약기간이 1년 ... 이상으로 안정적 근 로조건을 가진 상용근로자는 16~22%에 불과 하였다. 즉, 한부모의 상용근로자 비율은 한국 평균의 절반에도 미치지 못하는 반면, 일용근로 자비율은5~6배높은수치 ... 력으로 한 부모가족이 자립 할 수 있을 것이다,그러나 한 부모가족이 할머니나 할아버지인 조손 가정의 경우 이 같은 지원이 큰 의미가 없을 수 있다. 그래서 조손 가정에 특별법을 노인복지법과 연결하여 우선적인 지원을 있어야 할 것 같다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.07.27

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이랜드 경영 환경 보고서

이랜드 경영 환경 보고서환경적 요소1 법적 환경2 기술적 환경3 정치적 환경4 문화적 환경5 윤리적 환경환경적 요소1 법적 환경1) 노동법의 발달중국은 노동법이 발달 되어 있 ... 는 나라이다. 인구수가 많고 그만큼 기업에서 일 할 수 있는 인력이 많다 보니 자연적으로 노동법 또한 발달된 것으로 보인다. 이렇게 한 나라의 노동법에 관한 법률 체계가 잘 잡혀 있 ... 게 된다. 또한 이는 곧 그 기업의 수익 상승에도 이어지게 된다. 현재 중국 노동법의 특징으로 중국 노동법계에서는 노동3권에 해당하는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 중요한 대상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

안전보건법에 의한 근로자의 안전 보건권리 보장5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오.1) 디지털 전환2) 녹색 전환3 ... 과정에서 상호 신뢰와 협력이 강화될 수 있다.(3) 법적 규제의 적용노사관계는 법적 규제의 영향을 받는데, 노동법, 근로기준법, 단체협약 등 다양한 법적 장치가 노사 간의 권리 ... 조를 정ㄹ하면 다음과 같다.(1) 최저임금제도최저임금제도는 근로자가 최소한의 생계를 유지할 수 있도록 국가가 법으로 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이를 지킬 의무를 부과

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

의 금품으로서, 근로자에게 계속적·정기적으로 지급되고 그에 관하여 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면 명칭 여하를 불문하고 모두 포함된다.?근로기준법 ... 한 것이다.2) 노사관계의 4가지 특성자본주의 사회가 성립되면서 사용자와 근로자는 자유로운 고용계약은 할 수 있었으나 경제적으로 종속된 근로자들은 정당한 대가를 받을 수 있는 조건 ... 으로부터 비롯된 노동시장의 특성은 사회·제도적 환경과맞물려 다양한 상호작용과 인과관계를 발생시키게 된다. 특히, 사용자는 노동자에 대한사용권 만을 양도받게 되어, 노동계약은 필연

방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

을 지닌다. “첫째, 기간의 정함이 없는 무기계약이고, 둘째, 전일제이며, 셋째, 종속 고용이다. 넷째, 상당한 근로소득을 제공하고, 다섯째, 정부의 보조금 지원이 없는 고용관계를 의미 ... )에 의해 정하는 것이라 생각할 수 있다. 하지만 대하민국 노동자는 헌법에서 보장한 권리에 의해 근로조건을 집단적으로 결정할 수 있다. 민법상에서 계약은 당사자 간에 대등한 위치를 전제 ... 한 해결법이 해당 사업장에서는 추가적인 문제를 막는데 이바지할 수 있을 것이다. 하지만 비정규직은 우리 사회 곳곳에 존재한다. 즉 비정규직 자체의 처우와 노동환경을 개선하지 않는 이상

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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국내에서 발생한 감전사고 사례 중 하나를 선택하여 발생 과정, 발생 원인, 예방대책을 논하시오

을 숨기기 위해 사건을 은폐하려고 했던 정황이 드러났다. 현장에서는 일용직 근로 계약을 통해서 일용직 근로자들을 활용해서 사실상 위험을 일용직 근로자라는 사회적 약자들에게 떠넘기고 있 ... 이후로 한국전력에서는 미승인 무단 작업을 금지했지만 올해도 미승인 무단작업으로 인해 근로자가 감전사 하는 사고가 발생한 것이다.물론 사전 승인을 받은 작업 현장이라고 해서 감전 ... 사고 현장에 투입되었던 노동자는 총 6명인데, 이들은 모두 일용직 근로자였따. 한국전력의 발주를 딴 협력업체에서는 일용직 근로자들을 뽑아서 작업 현장에 배치했다 그런데 실제로 협력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

병으로 인해 노동력이 감소했다.근로자들의 임금이 오르면서 집주인들의 임금 통제가 필요했다.2) 현대 사회 복지법현대 사회복지법에는 빈곤법(엘리자베스 빈곤법, 정착법, 작업장법 ... 연방 사회 복지 제도인 미국 복지 국가의 근간인 법이라는새로운 법을 만들어냄으로써 말이다. 권리장전이라고 불리다6) 사회법과 사회복지법의 출현- 계약공정성노동법, 사회보험법, 소비자 ... 보호법 등 노동자계급의 열세를 보완하기 위한 계약의 자유.-소유권의 사회성독점 자본주의 경제에 정치권력의 개입을 인정하는 경제법2. 사회복지법의 산업화에 따른 판결 배경-빈곤자법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식

면 작업장 영역에만 한정되고, 기술적 측면으로 산업복지를 바라보게 된다. 그렇게 되면 고용주와 노동자간의 근로계약만이 산업복지의 대상이 된다. 그러나 거시적 접근으로 바라보게 되 ... 의 근본적인 구조적 문제를 해결하기보다 회사 내부의 근무환경만을 개선했고, 대전지방노동청은 태안화력발전소에 대해 특별근로감독으로 산업안전보건법 위반 40건을 찾아내어 과태료를 물렸 ... 부족으로 인한 2인 1조의 작업 불이행 메뉴얼이 불공정 계약 때문인것으로 밝혀지면서 서울메트로는 경영지원본부장과 기술본부장 등 임원 2명의 사표를 수리하고, 스크린도어 업무에 책임

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

를 말한다. 우리나라에서는 1997년 말에 있었던 IMF구제금융 이후 비정규직, 임시직, 계약직, 사내하청, 파견근로자, 특수계약 노동자 등 다양한 형태의 비정규 노동이 증가 ... 에는 근로자 고용 증진, 적정임금 보장, 법률이 정한 최저임금제 시행 의무가 명시되어 있다. 고용 증진, 고용상태 유지를 위해 법과 정책으로 해고를 제한하고, 기업의 해고 회피 노력 ... 해서 서술하시오.(30점)목차서론본론1, 위험의 외주화와 하청사회2, 근로빈곤의 악순환과 주변부 노동3, 노동시장과 생존권4, 열악한 비정규직의 근로조건5, 비정규직 문제 해결

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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노사관계론 요약과제

수 있고 노동조합은 근로자가 개별적 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복 개선하고 독립된 근로자 간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위 ... 강화를 하고 있는 기능이다. 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및 ... 노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. 그리고 웨브 부처

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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서식 - 건물도급계약서(건물공사계약서)

예정년월일 : 년 월 일5. 계약금액 : 일금 원정 (부가가치세 포함)(노무비1) : 일금 정, 부가가치세 일금 원정)1) 건설산업기본법 제88조제2항, 동시행령 제84제1항 규정 ... 근로자를 채용하여야 하며 근로자의 행위에 대하여 사용자로서의 모든 책임을 진다.② "수급인"이 채용한 근로자에 대하여 "도급인"이 해당 계약의 시공 또는 관리상 현저히 부적당 ... 10조(건설근로자의 보호) ① "수급인"은 도급받은 공사가 건설산업기본법, 임금채권보장법, 고용보험법, 국민연금법, 국민건강보험법 및 노인장기요양보험법에 의하여 의무가입대상인 경우

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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아르바이트(일용직) 계약서 양식

1호의 보고의무 위반 시에는 해당일의 근로시간 산정을 조직장과 인사부서장에게 일임한 것으로 간주한다.“을”은 갑의 근로시간 조정 요구에 최대한 협조한다.제 7 조 [계약의 해지 ... 사항]상기 계약에 동의하며 이와 관련한 민사, 형사 및 노동법상의 일체의 이의를 제기하지 아니한다. 년 월 일갑:주식회사 OOO주소 :대표이사 O O O (인)을: (인)(주민등록 ... 일용직계약서주식회사 OOO( (이하 '갑'이라 한다.) 와 (이하 '을'이라 한다.)은 다음과 같이 일용직계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제 1 조 [계약기간

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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가족관계론_현대 사회의 가족 관련 사회현상에 대한 현황의 분석 현대사회의 가족 과 관련된 다양한 사회 현상의 현황에 대해 분석해 보고 원인과 문제점, 해결 방안에 대해 논의해본다.

다는 점에서는 이러한 형태가 근로기준법의 최저임금을 침해하지만 않는다면, 우리나라에서도 충분히 도입될 만한 제도라고 판단된다.일종의 정년 연장은 정부와 노사가 모두 긴밀하게 협력할 필요 ... 는 결국 세대 간의 갈등으로 이어질 가능성이 높다. 탁상공론에서 그치는 것이 아닌 현실적인 절충안을 일본의 사례를 참고하여 우리나라만의 안으로 재탄생해야 할 것이다.근로계약을 다시 하 ... 를 시급히 시정할 필요가 있다. 필자는 이를 복지 사각지대로 해석하는데, 부양의무자가 법적으로 존재한다는 것을 이유로 하여 기초생활수급자로 선정되지 못하는 것은 결국 국가의 의무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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동부건설 합격자소서

한 역량이 무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오. (최대 500자 입력가능)< 꼼꼼함이 생명이다 >인사는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 ... 었습니다. 특히, 하도급 계약이나 현장의 산업재해 안전관리 등 타 산업과 구별되는 건설업만의 분위기를 느낄 수 있었습니다. 그러던 중 집 근처 시지 센트레빌 분양 소식을 통해 관심 ... 하는 경우가 많습니다. 법은 단어 하나, 문장 하나에도 뜻이 완전히 달라질 수 있기에 작은 것 하나라도 놓치지 않고 꼼꼼하게 챙기고자 합니다. 허나 용어들이 애매한 부분이 많

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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청소년복지론 과제 (청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?)

게 초과근무를 하거나 조기 퇴근을 요구하고 급여가 지급되어야 하는데 미뤄지고 휴게 시간이 없는 등 부당한 대우를 받고 인권이 침해당하는 경우가 발생하고 있으며 특히 근로 계약서 ... 도 작성하지 않았다는 것을 보고 현재 청소년들이 근로에 대해서도 근로 시간, 급여 지급, 휴게 시간 등 인권 침해 관련 문제가 상당히 많다는 부분에서 주위 사촌 동생이나 주위 친구 ... 는 인권침해조례를 잘 반영될 수 있도록 어른들이 나서서 도와주고 관심 가져주는 것이 필요할 것이며 청소년의 인권을 보장해주는 법을 개정하여 이루어질 수 있도록 노력해주고 학생 인권 침해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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[사회복지법제와실천 A+레포트] 중대재해처벌법의 문제점과 개정될 조항 및 법안

하목의 관계가 있는 자‘종사자’를 근로기준법상의 근로자뿐만 아니라 도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업의 수행을 위하여 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자를 포함 ... 2명 이상 동시 발생3) 부상자/직업성 질병자 동시 10명 발생적용범위상시근로자 5명 이상 사업/사업장의 사업주 및 경영책임자 (다만, 상시근로자 50명 미만 시 법 공포 후 3 ... 및 증진 등 일반적 목적 규정있다.중대재해처벌법비교산업안전보건법시민과 종사자(근로자, 노무제공자 등)의 생명과 신체 보호목적근로자의 안전 및 보건 유지 증진포괄적 위협 방지 의무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

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