"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,901-1,920 / 18,150건

핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 최종평가 답 및 해설

1. 기업문서 중 계약 문서에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①총무문서: 조달계약서②인사문서: 근로계약서③자금문서: 차입금계약서④구매문서: 구매계약서정답 1해설총무 ... 문서에는 임차계약서, 공사계약서, 구매계약서 등이 있다.2. 문서의 분류기준으로 적절하지 않은 것은? (5점)①작성주체 : 공문서, 사문서②문서형태 : 장표, 일반문서, 특수문서 ... 이다.정답 4해설사람들의 의견을 알고 싶을 때 실시하는 방법은 질문지법이며, 참여관찰법은 연구대상을 관찰하여 자료를 수집하는 방법이다.4. 문서작성 방법으로 적절하지 않은 것

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2020.09.05

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자신의 현실에서 사회보장의 의미 찾기

. 셋째, 경제를 안정화 시키고자 함. 넷째, 사회구성원의 근로를 유인하고 솔선수범 및 근면성 등과 같은 바람직한 사회적 규범의 증진에 있다고 하였습니다.본론사회보장의 목적사회보장 ... 의 근로를 유인하고 솔선수범 및 근면성 등과 같은 바람직한 사회적 규범의 증진에 있다고 하였습니다.사회보험 종류 요약(1) 국민연금?정의가족의 생계를 꾸려가는 사람이 질병이나 사고 ... , 본인이나 유족에게 연금 지급을 함으로써 기본생활을 유지할 수 있게끔 정부가 직접 운영하는 소득보장제도가 국민연금제도입니다.?특성?국민연금은 공적연금으로서 가입이 법적으로 의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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[행정안전부] 외국인기술자의 근로소득세 감면신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제7호서식] 외국인기술자의 근로소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간즉시소득자① 성 명② 주 소(전화 ... 번호: )③ 외국인등록번호또는 여권번호④ 국 적⑤ 입국 목적⑥ 입국 연월일입국 후의근무처⑦ 업 태⑧ 업 태(종목)⑨ 주 소⑩ 사업자등록번호⑪ 대표자 성명⑫ 근로계약기간 또는 체재 ... 기간년 월 일부터년 월 일까지⑬ 근로소득세 감면근거[ ] 「조세특례제한법 시행령」 제16조제1항제1호[ ] 「조세특례제한법 시행령」 제16조제1항제2호⑭ 연구기관 유형(근로소득세

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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노동시장 유연화

에 대한 사회적 보호를 강화시킬 필요성 대두 정규직 근로자 경직적인 해고보호 제도 완화 비정규 근로자 노동법과 사회보장 제도 통한 보호 강화 1990 년대 후반에 노사정의 사회적 합의 ... 의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 종류 내용 외부 수량적 유연성 (External numerical flexibility) 고용의 유연성으로서 기업의 사정에 따라 계약직

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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[기획재정부] 외국인기술자의 근로소득세 감면신청서

■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제7호서식] 외국인기술자의 근로소득세 감면신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간즉시소득자① 성 명② 주 소(전화 ... 번호: )③ 외국인등록번호또는 여권번호④ 국 적⑤ 입국 목적⑥ 입국 연월일입국 후의근무처⑦ 업 태⑧ 업 태(종목)⑨ 주 소⑩ 사업자등록번호⑪ 대표자 성명⑫ 근로계약기간 또는 체재 ... 기간년 월 일부터년 월 일까지⑬ 근로소득세 감면근거[ ] 「조세특례제한법 시행령」 제16조제1항제1호[ ] 「조세특례제한법 시행령」 제16조제1항제2호⑭ 연구기관 유형(근로소득세

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다 ... 되었다. 외부의 전문회사를 이용하여 기업활동을 일부 수행하게 하거나 위탁시킨다. 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다.2. 임금문제1) 임금 ... 며 계약된 근로 기간을 이행하면 정직원으로 채용되지 못하고 퇴사하는 경우가 많다.동일노동 동등직무를 수행하더라도 평균임금은 정규직의 50%수준에 불과하며 사회보험의 적용은 30

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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세금의 종류와 연말정산이란?

공제 소속되어 근무한 근로자가 퇴직 시 받게되는 퇴직금을 퇴직소득이라고 하며 별도의 소득(=분류과세)으로 취급한다.7)금융투자소득: 국내외 주식·채권·투자계약증권의 양도, 펀드 ... , 사업, 근로, 연금, 기타를 종합소득으로 과세하며 이외에 퇴직소득과 양도소득은 분류과세한다. 각 소득별로 소득의 종류, 요건, 수입시기, 비과세등을 자세히 규정하고 있다. 이 중 ... 분리과세로 열거되지 않은(일정 규모 이하의 소액이거나 정책적 목적이 있는 경우) 이자, 배당, 사업, 근로, 연금, 기타소득을 합해 매년 5월 종합소득신고를 해야 하는 것이 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2023.01.10

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수 ... 하는 것이 가능한가? (5점)①50%②60%③70%④90%정답해설4수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자(다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결 ... 와 사용자 간에 근로하기로 정한 시간을 의미한다(근로기준법 제2조 제1항). 따라서 실제 근로시간이 법정근로시간을 초과하는 경우 실제근로시간 전체가 소정근로시간이 될 수 없고, 법정근로

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

성 제고 및 지위 개선을 통해 더 많은 육아보조원(babysitter) 확보3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 근로자로 인정하여 근로자로서의 노동계약, 휴가, 연금, 의료, 산업재해 등 사회보장기금창설 등 정규 근로자로서의법적권리 부여 ... 지급0~6세 아이를 가진 저소득층(약 200만 가구)의 근로여성에 대해 소득 중 일정부분의 양육비원을 지원② 직업활동 보건 지원어린 자녀양육(0~3세)을 위해 부모 중 어느 한쪽 ... ) 소개회사 창설을 지원③ 보육시설 투자기업에 대해 세금 공제 혜택근로자의 가족 형성에 우호적인 기업에 대해 기업의 보육시설 투자비용 중 60%에 해당하는 세금을 감면④ 전문

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... 사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 ... 습니다.근무장소(우편번호 : )[ ] 사업장 주소와 동일 [ ] 사업체 지사 [ ] 다른 사업체[ ] 재택근무가능퇴직급여[ ] 퇴직금 [ ] 퇴직연금 [ ] 해당사항 없음(근로계약

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서비스목차I. 서론 ... 다. 대표적인 법이 ‘사회보장기본법’이다. 사회보장기본법은 사회보장에 대한 국민의 권리, 국가와 지방자치단체의 책임을 정하고 있으며, 국가와 지방자치단체가 사회보장 정책을 수립 ... , 추진하는데 필요한 기본적인 사항을 정해서 국민의 복지 증진에 이바지할 목적으로 제정됐다(법 제1조). 이 법에서 말하는 ‘사회보장’은 출산, 양육, 실업, 빈곤, 질병, 장애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법, 변동간격법, 고정비율법, 변동비율법으로 나누어 서술

를 들면 첫째 월급이다. 근로자는 한달동안 열심히 일 한 대가로 월급을 받게 된다. 아무리 일을 잘한다고 해도 우리는 근로계약을 통해 월급을 받게 되어 있다. 월급은 근로자가 일 ... 과목 : 인간관계론주제 : 행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법, 변동간격법, 고정비율법, 변동비율법으로 나누어 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동강화이론1 ... ) 행동강화이론의 정의2) 강화2. 단속강화법1) 고정간격법2) 변동간격형3) 고정비율법4) 변동비율법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 인간을 사회적 동물이라고 한다. 사회적 동물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

기간 동안 소득의 일부를 보험료로 납부하게 됩니다. 이 제도는 일종의 사회적 계약으로 볼 수 있습니다. 노령이 되면, 즉 일정 연령 이상이 되면 연금을 수령할 수 있게 되어 노후 ... 거나 질병에 걸렸을 때 치료비와 보상금을 지급하여 경제적 부담을 덜어줍니다. 이는 근로자의 안전을 보장하고, 업무 환경 개선을 유도하는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 건설 현장 ... 하고 있습니다. 연금보험은 모든 근로자가 가입 대상이며, 노후 소득을 보장합니다. 이는 근로자가 경제활동을 하는 동안 일정 금액을 납부하고, 은퇴 후 그 금액에 따른 연금을 수령

리포트 | 9페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.14

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일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.

하거나 해고하는 데는 여러 제약이 있다. 법적 보호 장치와 고용 계약은 해고를 어렵게 만들며, 기업은 해고 시 일정한 절차를 거쳐야 한다. 또한, 경제적 불황 시에도 기업은 노동자를 즉시 ... . 이는 노동시장이 인간의 생존과 복지에 직접적인 영향을 미치기 때문이다.첫째, 노동법과 근로기준: 노동시장은 근로자의 권리를 보호하기 위해 여러 법적 장치가 마련되어 있다. 예 ... 하지 않게 만든다. 고용주는 법적 규제를 준수해야 하며, 이를 위반할 경우 법적 처벌을 받을 수 있다. 또한, 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고 임금 인상이나 근로 조건 개선

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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산업보건법과 산업보건관리자의 자격과 역할

‘ 산업보건법 ’산업안전보건법 : 산업장 근로자들을 위한 보건관리내용을 규정한 법으로써 1981년에 제정되었다. 1990년에 개정된 법에 산업간호사는 보건관리자로 되었있다.제1조 ... 한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.3. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말 ... (試料)를 채취하고 분석ㆍ평가하는 것을 말한다.제3조(적용 범위)이 법은 모든 사업에 적용한다. 다만, 유해ㆍ위험의 정도, 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수(건설공사의 경우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.28

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복수노조

하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... 조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2. 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등 ... (장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 제한 없이 보장한다.ILO

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

을 산정한다.근재보험 재해보상책임 특별약관에서 요양보상 및 특례1. 요양보상1) 의의보험자는 사용자를 대신하여 근로기준법, 산재보험법, 선원법의 적용을 받는 육상 및 선원근로자가 업무 ... 2) 부상또는 질병이 완치되지 않을 것3) 장해급수 1급에 해당하는 재해보상일수(근로기준법 적용 1,340일 / 선원법 적용 1,474일)에 평균임금을 지급할 것3. 효과일시보상 ... 이 이루어진 이후 근로기준법을 적용받는 근로자의 경우 근로기준법 상 모든 책임이 면제 되지만, 선원법을 적용받는 선원의 경우 일시보상으로 요양보상, 상병보상, 장해보상에 따른 보상

시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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2024년 재가급여 평가매뉴얼 준비자료( 평가 예상 질문 및 답변 등) - 실제 평가 경험 후 작성

확보합니다. 또한 온도계와 습도계가 없는 시설은 미리 준비하여 부착해두도록 합니다. 1. 근로계약서 쓰셨나요? 쓰셨으면 어떤 내용이 있었어요? - 신규 입사했을 때 원장님과 함께 ... 근로계약서를 작성했습니다. 그리고 매년초에도 원장님과 함께 근로계약서를 작성합니다. 근로계약서에는 급여(월급 혹은 연봉)에 관한 사항, 직원 복지와 병가, 그리고 연차 등 휴가 ... 셨고 매년 교육을 합니다. 3. 운영규정 내용 아나요? - 어르신 정원 및 모집방법, 이용계약, 비용, 절차, 배상책임보험, 직원복지, 고충처리절차, 조리원 업무 등에 대한 것

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.06.02 | 수정일 2024.10.05

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지역사회간호학 환경과 건강 파트

1. 직업트라우마센터(산업보건법, 산업안전보건기준에 관한 규칙, H-36-2011 사업장의 중대재해 발생 시 급성 스트레스에 대한 조기대응 지침 근거)2. 근로자지원프로그램 EAP ... (근로복지기본법 근거)16. 산업보건법17. 산업안전보건기준에 관한 규칙18. H-36-2011 사업장의 중대재해 발생 시 급성 스트레스에 대한 조기대응 지침19. 근로복지기본법 ... 사업1. 영양플러스 사업2. 고위험 산모, 신생아 통합치료센터 지원사업1. 국민건강증진법2. 국민영양관리법3. 보건의료기본법4. 모자보건법1. 미국의 WIC프로그램2. 일본의 주산

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.31

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) (2)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 ... 를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)현재의 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.11

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