"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,801-1,820 / 18,139건

서식 - 건물도급계약서(건물공사계약서)

예정년월일 : 년 월 일5. 계약금액 : 일금 원정 (부가가치세 포함)(노무비1) : 일금 정, 부가가치세 일금 원정)1) 건설산업기본법 제88조제2항, 동시행령 제84제1항 규정 ... 근로자를 채용하여야 하며 근로자의 행위에 대하여 사용자로서의 모든 책임을 진다.② "수급인"이 채용한 근로자에 대하여 "도급인"이 해당 계약의 시공 또는 관리상 현저히 부적당 ... 10조(건설근로자의 보호) ① "수급인"은 도급받은 공사가 건설산업기본법, 임금채권보장법, 고용보험법, 국민연금법, 국민건강보험법 및 노인장기요양보험법에 의하여 의무가입대상인 경우

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

를 말한다. 우리나라에서는 1997년 말에 있었던 IMF구제금융 이후 비정규직, 임시직, 계약직, 사내하청, 파견근로자, 특수계약 노동자 등 다양한 형태의 비정규 노동이 증가 ... 에는 근로자 고용 증진, 적정임금 보장, 법률이 정한 최저임금제 시행 의무가 명시되어 있다. 고용 증진, 고용상태 유지를 위해 법과 정책으로 해고를 제한하고, 기업의 해고 회피 노력 ... 해서 서술하시오.(30점)목차서론본론1, 위험의 외주화와 하청사회2, 근로빈곤의 악순환과 주변부 노동3, 노동시장과 생존권4, 열악한 비정규직의 근로조건5, 비정규직 문제 해결

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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노사관계론 요약과제

수 있고 노동조합은 근로자가 개별적 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복 개선하고 독립된 근로자 간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위 ... 강화를 하고 있는 기능이다. 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및 ... 노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. 그리고 웨브 부처

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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청소년복지론 과제 (청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?)

게 초과근무를 하거나 조기 퇴근을 요구하고 급여가 지급되어야 하는데 미뤄지고 휴게 시간이 없는 등 부당한 대우를 받고 인권이 침해당하는 경우가 발생하고 있으며 특히 근로 계약서 ... 도 작성하지 않았다는 것을 보고 현재 청소년들이 근로에 대해서도 근로 시간, 급여 지급, 휴게 시간 등 인권 침해 관련 문제가 상당히 많다는 부분에서 주위 사촌 동생이나 주위 친구 ... 는 인권침해조례를 잘 반영될 수 있도록 어른들이 나서서 도와주고 관심 가져주는 것이 필요할 것이며 청소년의 인권을 보장해주는 법을 개정하여 이루어질 수 있도록 노력해주고 학생 인권 침해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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아르바이트(일용직) 계약서 양식

1호의 보고의무 위반 시에는 해당일의 근로시간 산정을 조직장과 인사부서장에게 일임한 것으로 간주한다.“을”은 갑의 근로시간 조정 요구에 최대한 협조한다.제 7 조 [계약의 해지 ... 사항]상기 계약에 동의하며 이와 관련한 민사, 형사 및 노동법상의 일체의 이의를 제기하지 아니한다. 년 월 일갑:주식회사 OOO주소 :대표이사 O O O (인)을: (인)(주민등록 ... 일용직계약서주식회사 OOO( (이하 '갑'이라 한다.) 와 (이하 '을'이라 한다.)은 다음과 같이 일용직계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제 1 조 [계약기간

서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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가족관계론_현대 사회의 가족 관련 사회현상에 대한 현황의 분석 현대사회의 가족 과 관련된 다양한 사회 현상의 현황에 대해 분석해 보고 원인과 문제점, 해결 방안에 대해 논의해본다.

다는 점에서는 이러한 형태가 근로기준법의 최저임금을 침해하지만 않는다면, 우리나라에서도 충분히 도입될 만한 제도라고 판단된다.일종의 정년 연장은 정부와 노사가 모두 긴밀하게 협력할 필요 ... 는 결국 세대 간의 갈등으로 이어질 가능성이 높다. 탁상공론에서 그치는 것이 아닌 현실적인 절충안을 일본의 사례를 참고하여 우리나라만의 안으로 재탄생해야 할 것이다.근로계약을 다시 하 ... 를 시급히 시정할 필요가 있다. 필자는 이를 복지 사각지대로 해석하는데, 부양의무자가 법적으로 존재한다는 것을 이유로 하여 기초생활수급자로 선정되지 못하는 것은 결국 국가의 의무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[사회복지법제와실천 A+레포트] 중대재해처벌법의 문제점과 개정될 조항 및 법안

하목의 관계가 있는 자‘종사자’를 근로기준법상의 근로자뿐만 아니라 도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업의 수행을 위하여 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자를 포함 ... 2명 이상 동시 발생3) 부상자/직업성 질병자 동시 10명 발생적용범위상시근로자 5명 이상 사업/사업장의 사업주 및 경영책임자 (다만, 상시근로자 50명 미만 시 법 공포 후 3 ... 및 증진 등 일반적 목적 규정있다.중대재해처벌법비교산업안전보건법시민과 종사자(근로자, 노무제공자 등)의 생명과 신체 보호목적근로자의 안전 및 보건 유지 증진포괄적 위협 방지 의무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.12.19

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 면서 순기능적 현상이 강화됐다고 할 수 있다.초기에는 비조직적이고 자연발생적으로 일어난 노동운동이 노동관계법은 높지만 근로조건이 열악했고 그 당시는 노동조합이 정치적인 목적을 달성 ... 으로 자본을 바탕으로 기업가 정신에 의해 기업 운영과 자신의 의사에 의해 근로조건 제시와 고용, 기업가와 근로자의 개별적 계약에 의해 고용관계를 형성했던 개별적 노사관계는 근로자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.16

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... 조합 및 노동관계조정법」제5조는 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.’라고 규정하여 노조 자유설립주의 ... 협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다, ② 근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 제1항의 규정에 의하여 무효

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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1.이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2.법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급-월급액)에 관하여 서술하시오.

의 해당부분을 무효로 처리하고 이 무효처리된 부분을 최저임금에 해당하는 임금을 지불하는 것으로 근로계약의 변경의 효력을 가진다. 또한 최저임금법 제6조 7항과 8항에 근거하여 도급인 ... 를 막기 위해 최저임금법 제6조 2항에 근거하여 사용자는 최저임금을 이유로 들어 임금을 저하할 수 없도록 하고 있다. 최저임금보다 낮은 금액을 기준으로 계약을 했을 경우 계약 ... 해서 이혼을 결정할 수 있으며 가족관계등록법에 근거하여 당사자 부부 2명과 성인인 증인 2명이 시, 읍, 면사무소에 출석해 서면을 통해 신고하면 그 효력이 발생한다. 한국은 이런

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.02.23

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

병으로 인해 노동력이 감소했다.근로자들의 임금이 오르면서 집주인들의 임금 통제가 필요했다.2) 현대 사회 복지법현대 사회복지법에는 빈곤법(엘리자베스 빈곤법, 정착법, 작업장법 ... 연방 사회 복지 제도인 미국 복지 국가의 근간인 법이라는새로운 법을 만들어냄으로써 말이다. 권리장전이라고 불리다6) 사회법과 사회복지법의 출현- 계약공정성노동법, 사회보험법, 소비자 ... 보호법 등 노동자계급의 열세를 보완하기 위한 계약의 자유.-소유권의 사회성독점 자본주의 경제에 정치권력의 개입을 인정하는 경제법2. 사회복지법의 산업화에 따른 판결 배경-빈곤자법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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프리랜서 고용계약서(양식)서식입니다.

으로 본다.제5조[노동법상의 책임]을은 개인사업주로서 갑은 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해 보상보 험법, 직업안정법, 사회보험법령 기타 근로자에 대한 법령상의 책임을 지지 않 ... 프리랜서 계약서회사 ㈜ 0 0 0(이하 “ 갑 ” 라 한다)과 0 0 0 (이하 “ 을 ” 이라 한다)은 “ 갑 ” 의 용역수행업무에 필요한 제반 업무(이하 “ 프리랜서 업무 ... ” 라 한다)를 “ 을 ” 에게 의뢰하는데 있어 다음과 같이 계약을 체결한다.제1조 [목적]“ 을 ” 은 “ 프리랜서 업무 ” 의 원할한 추진을 위하여 소정의 프린랜서 전문서비스

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

며 이러한 사회적 관계는 노사관계 유지에 큰 영향을 미치게 된다. 따라서 경제적 관계와 사회적 관계는 근로자와 사용자 대 계약 체결이라는 경제적 관계인 동시에 사회적 상호작용 관계 ... 계약을 체결한 권리를 가진다. 이러한 측면에서는 근로자들은 경영체와 대등한 관계에 있다. 하지만 일단 고용계약을 체결한 근로자는 기업 업무수행과정에서의 명령, 지시를 따라야 한다 ... 을 미칠 수 있다. 특히 노사 쌍방 간의 협력체제는 기업의 생산성을 향상시키며 근로자의 지위나 노동 근로 대가에 대한 보장을 강화시켜주는 효과를 가져올 수 있다.또한, 쌍방 간 노사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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업무위탁계약서(판매/캐셔관련)

【노동법상의 책임】“을”은 근로자에 대한 고용자와 사용자로서 근로기준법, 산업안전보건법,산업재해보상보험법, 직업안정법, 사회보험법령 기타 근로자에 대한 법령상의책임을 지고 노무관리 ... 를 하여야 하며 본 조의 제법 규정의 불이행으로야기되는 일체의 책임은 “을”이 부담하며, “갑”을 이로부터 면책시켜야 한다.제 13 조【노무 관계의 독립】본 계약상의 근로자 및 업무 ... 에 대한 지휘감독과 기타 근로기준법 등 제반관계법령상의 모든 권리와 의무는 “을”에게 귀속한다.제 14 조【현장관리자의 업무】1. “을”은 위탁업무의 이행을 위하여 “을”을 대리

서식 | 7페이지 | 300원 | 등록일 2020.07.10

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사회복지사의 법적 지위와 권한

과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회복지사의 법적 지위와 권한목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1) 일반적인 경우1) 근로자2) 전문가(2) 사회복지전담공무원2 ... 를 필요로 하는 사람들에게 상담 서비스를 제공하는 등의 업무를 수행한다.1) 근로자사회복지사들은 민간 시설이나 법인과 근로 계약을 체결한다. 사회복지사들은 자신의 노동력을 제공 ... 근로자이기 때문에 근로자로서의 법적인 지위를 가지며, 그렇기 때문에 근로자의 권리를 보호하고 보장하는 이나 , 등의 적용을 받는다. 또한 헌법 기타 법률이 보장하는 근로자의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

현상우리나라에서 정규직과 비정규직 사이의 불균형과 불안정은 근로자의 권리와 복지에 중대한 영향을 미치고 있다. 이 현상은 정치의 삼각형, 즉 철학(이데올로기), 권력(세력 ... 을 위한 활동도 강화되었다.정책의 관점에서 우리나라의 정부는 비정규직 문제를 해결하고 노동시장의 양극화를 완화하기 위한 다양한 정책을 시도해 왔다.노동법 개정, 비정규직의 전환 정책 ... 한 기회제공 등의 이점을 제공하지만, 근로자에게는 낮은 임금, 열악한 근무조건, 고용불안 및 다양한 차별로 인한 부당한 처우 문제가 발생하고 있다.이로 인해 경제적 불평등과 사회

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

%가 근로계약서조차 작성하지 않았으며, 약 31.9%는 임금체불을 경험하여 현재 학원현장에서 근로기준법 위반이 심각했다. 또한, 응답자의 약 86.7%가 4대 보험에 가입하지 않 ... 적으로 보습학원에서 일하는 학원강사들에게는 근로기준법의 가장 기본적인 내용들조차도 보장되지 않고 있으며, 학원 업계에서 학원 강사의 노동자성을 부정하면서 학원장이 사용자로서의 책임을 회피 ... 로서 특징을 지닌다고 평가되지만, 현장에서는 여전히 노동자의 권리가 보장받지는 못하고 있다. 그러나, 최근 대법원의 판결에 의하면 학원강사의 노동도 노동법에 근거로 하여 노동으로 인정받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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세계의정치와경제2B) 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 여러 문제들을 서술하고, 이러한 문제를 해결하기 위한 대안은 어떠한 것들이 있을지 논의해 보시오.

시민권을 둘러싼 여러 문제4-1. 인권 침해 문제현행 외국인고용법에 따르면 이주노동자의 사업장 변경은 “사용자가 정당한 사유로 근로계약기간 근로계약을 해지하려고 하거나 근로계약 ... 이 근로계약조건과 상이한 경우, 근로조건 반 등 사용자의 부당한 처우 등으로 인하여 사회통념상 근로계약을 유지하기 어려운 경우”등에 한 해 3회(이주노동자의 귀책사유가 아닌 경우 1회 ... 이 만료된 후 갱신을 거하려는 경우, 휴업, 폐업, 그 밖에 외국인근로자의 책임이 아닌 사유로 그 사업장에서 근로를 계속할 수 없게 되었다 고 인정되는 경우, 사업장의 근로조건

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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경제학콘서트2 리포트(요약)

권을 주고 이를 관찰하지만 이러한 과정 속에서 사람들은 평소와 다른 분위기 속에서 특이한 결정을 내리도록 강요 받기 때문에 이러한 연구실 실험 결과는 왜곡될 수 있다. 고용자와 근로자 ... 에게 미치는 임금의 영향을 알아보기 위하여 사람들을 ‘고용주’와 ‘근로자’로 나누어 고용주들에게 얼마의 임금을 주고 근로자를 고용할 의사가 있는지 물어보고 근로자들에게 임금의 대가 ... 았고 기혼 남성의 근로시간은 일주일에 평균 50시간 이상이었다. 즉, 여성의 가사노동 ? 남성의 근로 와 같은 분업은 규모의 경제를 가져온다. 근로 시간이 누적될수록 생산성도 올라가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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[산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

을 경우에 해당하는 복지이다. 기업의 임의적으로 조직화되며 법적으로 강제하지는 않는다.이를 통해 기업은 다양한 긍정적인 결과를 기대할 수 있는데, 근로자의 안정과 동시에 근로의욕 ... 만 이러한 것들은 법률(근로기준법이나 직업훈련기본법)로 규제되기에 역시 거시적인 관점의 산업복지라고 할 수 있다.두 방법은 각각의 개별적인 접근만으로는 문제 발생을 예방하거나 해결 ... 은 환경이 해결되지 않는다면 앞으로도 유사한 사고가 또 발생할 가능성이 있다.외주 또는 하청 노동자들이나 근로기준법 적용을 받지 못하는 개인사업자들은 위와 같은 사고에 상당수 노출

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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