"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 1,641-1,660 / 18,124건

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실업급여중 구직급여액에 대한 법적 근거와 현실적인 문제점과 해결방안 제시

는 것은 ‘고용보험 가입자의 증가’입니다. 기존의 구두계약이 아닌 서면근로계약 문화가 꾸준히 확산되는 추세이며 초단시간 노동자의 가입요건도 완화되어 고용보험 가입자가 증가하고 있 ... REPORT주제 : 작년에 올해도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 지난해 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결 ... 있습니다. 이중 구직급여는 실업자라면 누구나 받을 수 있는 것이 아니라 고용보험 피보험자로 구직급여 수급요건을 모두 갖춘 경우에만 지급받을 수 있습니다. 구직급여 수급을 위한 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16

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다음은 거주자들의 소득세 계산을 위한 자료이다. 다음의 자료를 기초로 각각의 물음에 답하시오

습니다. 또한 퇴직소득은 근로계약이 해지되어 실제로 퇴직을 하게 되는 날에 귀속되는 것으로 합니다.상기 문제에서 거주자 갑은 ㈜A와 ㈜B 두 곳에서 근무하다 ㈜A에서 20년 3월 ... 으로 근로하던 거주자 갑의 퇴직소득 관련 자료이다. 다음의 자료를 기초로 거주자 갑의 2×20년 귀속 퇴직소득금액을 계산하시오. 다만, 아래에 제시된 금액은 모두 원천징수 전의 금액 ... 31일에 퇴직하고 2×20년에 다음의 금액을 지급받았다.① 퇴직급여지급규정에 의한 퇴직금 18,000,000원② 퇴직급여지급규정에 의한 퇴직공로금 4,000,000원③ 근로자퇴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

고 용 계 약 서근로자성명근무처고용부서주민번호고용책암현주소TEL아래의 근로조건에 따라 계약합니다.계 약 기 간 201 년 월 일 부터 ~ 201 년 월 일 까지근 무 장 소담 당 ... (※ 시간외 수당 포함여부 : 포함하지 않음"ㅁ 기타 계약 사항 ㅁ1. 근로시간주 40 시간, 월 209 시간을 원칙으로 한다.필요한 경우에는 사용자와 근로자가 합의하여 1주 12 ... 경우에는 휴게시간이 부여되지 아니한다.3. 휴가가. 연차 유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법에서 정한느 바에 따른다.단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1

서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

하고 협력하는 것이 중심이다. 반면, 노무관리는 노동자의 근로 조건, 복지, 노동법 준수 등과 같은 구체적인 관리 업무를 담당한다. 이 두 가지 개념은 모두 노동력의 효율적 활용을 목표 ... . 본론1. 노사관리와 노무관리의 차이점노사관리와 노무관리는 그 목적과 역할에서 차이가 있다. 노무관리는 주로 노동자의 근로 조건을 개선하고, 노동법을 준수하는 관리 업무로 이루어진다 ... 은 노동자의 근로 조건, 노동조합의 권리, 경영자의 의무 등을 규정하고 있으며, 이를 통해 노사 간 갈등이 일정 부분 완화될 수 있다. 하지만 법적 규제만으로 모든 문제를 해결

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

이 사실이다. 당시에 다른 사업장으로 파견이 되어서 업무를 수행하는 경우는 예외적인 사항으로서 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 진행하는 것으로만 가능했다.하지만 지금 ... 하거나 혹은 노동력을 착취할 때에 이러한 문제에 제대로 대응을 하는 것이 어렵다. 종종 기업가들이 근로기준법을 제대로 준수하지 않는 경우도 있으며, 이들을 대상으로 차별적인 대우를 가하 ... 를 판매한다. 그리고 이들은 그러한 재화를 판매하여 번 돈으로 생계를 꾸려 나아간다. 그러한 점에서 노동자들 사이의 임금을 차별하는 것은 자본주의의 기본원리에 부합하지 않는다. 근로계약

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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사회보험과 공공부조의 공통점과 차이점을 서술하라

나 수급액의 예측이란 측면에서 사회보험은 피보험자의 수요나 재정 상태에 구애됨이 없이 법이 정한 바에 따라 보험금을 지급하므로 수급여부나 수급액의 예측이 가능한 반면, 공공부조는 지원 ... 신청자 수요에 따라 일정금액이 지급되므로 수급여부나 수급액의 예측이 불가능하다.4/ 법적 권리라는 측면에서 사회보험은 보험수급이 법적 권리이나 공공부조의 수혜는 법적 권리로 볼 수 ... 없다. 그러나 소득보조 즉, 공공부조를 법적 권리로 보려는 견해도 있다. 다시 말해 군사원호 내지 국가유공자 보훈의 수혜는 특수한 형태로서 법적 권리로 인정하는 것이 보통이다.5

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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상세근로계약서 한글양식

)과 O O O (이하 ‘직원’이라 한다)는 다음과 같이근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조(계약기간)근로계약기간은 OOOO년 OO월 OO일부터 OOOO년 ... OO월 OO일까지로 한다.근로계약기간은 기본 1년으로 하되, 계약만료일 1개월 이전까지 변경사항이 없을 시 자동 갱신된다.제2조(담당업무)직원은 회사가 지정하는 다음의 장소 및 업무 ... ~ 금요일 근무(근무시간대는 회사와 근로자의 협의하여 변경할 수 있다.)2. 회사는 근로기준법의 범위 내에서 연장근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.3. 휴게시간은 근로시간

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.07

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A+) 기본권의 효력

을 구속하는 직접적 효력을 말한다.1) 국고적 행위에 대한 기본권의 구속국고적 행위란 국가가 사인과 물품매매계약을 체결하거나 건물 임대차 계약을 체결하는 것과 같이 사인과 대등 ... 을 취하고 있다. 그러나 성질에 따라서 사인간에 직접 적용되는 기본권과 사인간에 적용될 수 없는 기본권은 인정된다.1) 직접 적용되는 기본권근로의 권리, 근로3권은 사인간에 직접 적용 ... 를 주장하는 경우 예술의 자유와 피해자의 재산권이 충돌하는 경우2) 기본권 갈등 해결(1) 기본권 경합의 해결① 일반적 기본권과 특별기본권이 경합하는 경우특별법 우선의 원칙에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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영화를 통해 세상을 보다 총정리 19하계계절학기, 20년도 2학기 기말고사 시험출제유형 추가 업데이트

와 노동자와의 관계),국가 및 새로운 법률의 개입이 발생(cf. 노동법),계약의 내용이 반사회적이거나 공서양속을 해치는 계약인 경우.(cf. 장기, 혈액, 난자의 매매계약)2)소유 ... 의 언어와 추상적이고 심복적인 언어의 대비 강의 제작 의도“인생은 네가 본 영화와는 달라. 인생이 훨씬 힘들지.” -영화스타워즈, 타이타닉, 혹성탈출, 트루먼쇼 법, 힘을 가진 ... -영화에서 마리오의 인생은 비극적으로 마치게 됨●법의 특징 : 법은 언어라는 수단을 통해 사회통계의 작용을 한다.반대로, 법에서 사용하는 언어는 대단히 추상적이고 일상적으로 시민

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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노인복지_재가_운영규정_방문목욕

는「노인복지법 시행규칙」에 따라 해당 기관의 장(법인의 대표자)과 문서에 의한 근로계약을 체결 하여야 한다.2. 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건 ... (해당자에 한함)⑤ 자격증 사본(소지자에 한함)⑥ 건강진단서⑦ 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제14조 (근로계약)1. 장기요양기관 종사자 ... 을 명시한다.3. 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해 배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.4. 직원의 근로계약의 기간은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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국내외 보건의료정책 분석 보고서

을 지원하기 위하여 임신·출산 후 계속 고용 지원금의 대상을 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내 1년 이상 근로계약을 체결한 사업주로 확대하였다. 그러나 지원금 지급 ... 을 확대해야 할 시급한 필요성을 반영합니다. 우리는 산모와 신생아의 사망률을 다루기 위해 인권과 성전환적 접근법을 취해야 하며, 사회 경제적 불평등, 차별, 빈곤 및 부정과 같은 열악 ... 에 쉽게 재진입할 수 있도록 노동시장 유연화 등의 시장기제를 마련하는 것이 중요할 것이다.그간 경직적 근로시간 관행, 유연근무 사용으로 인한 불이익에 대한 선입견 등으로 유연근무제

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.07.20

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[청소년교육과] 2023년 2학기 청소년인권과참여 중간시험과제물 공통(청소년 노동인권문제 사례)

다.우리나라의 고용유형을 보면 비정규적인 고용유형 하에 있는 파트타임근로자(시간제 근로자), 파견근로자, 임시적․계약적 근로자 등 다양한 고용유형을 가지고 근로자 ... , 주 35시간 이내’인 청소년 노동시간 제한이나 ‘야간휴일근로 제한’ 등도 지키지 않는 등 7가지 법 위반 정황을 파악했다.- 중략- ... 적 힘듦, 근로조건 열악함, 동료나 주인과의 불화 등으로 일을 지속할 수 없게 하는 상황으로 이어졌다.청소년들이 아르바이트에 대한 관심은 증가 추세에 있다. 과거에도 노동하는 청소년

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13

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독일의 보건의료 체계

의 생산직 근로자는 제국보험법에 따라 ‘1차’가 아닌 다른 공적 건강보험조합에 가입하고 있다는 뜻에서 ‘2차’로 구분.총보건 의료비를 보면 지속해서 보건의료 비용이 증가하고 있 ... 과 운영2. 독일의 보건의료체계 모형독일의 모형은 사회보험 또는 비스마르크 모형의 전형이다. 이 모형은 독일 정부는 모든 근로자와 그들의 부양가족이 가장 포괄적이고 높은 질의 건강 ... 한다. 독일의 보건의료 재원은 사회보험료, 민간보험료, 연방정부의 보조금 및 본인 부담금 등 기타 수입을 통해 조달된다. 보험료는 나이, 성별, 근로자의 건강 상태보다도 임금에 바탕을 두

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2022.04.09

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국가 간 보건의료정책 비교 보고서

수행? 요양기관에 대한 비용 지급? 제약회사와 협상을 통해 약가 결정? 상대가치점수당 단가(환산지수)계약 체결건강보험정책심의위원회? 국민건강보험종합계획 및 연도별 시행계획, 요양 ... 급여의 기준, 요양급여비용, 가입자의 보험료 수준 등 건강보험에 관한 주요사항을 심의 및 의결3. 재원?보험료 : 국민건강보험법 제69조 등?정부지원금 국고지원금(14%) : 국민 ... 건강보험법 제108조?건강증진기금(6%) : 국민건강증진법 부칙 제6619호 2항4. 진료보수 지불방식1) 행위별 수가제 : 의사의 진료행위마다 일정한 값을 매겨 진료비를 결정?장점

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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일반고 6등급 사회복지학과 경북대 연세대 미래캠 삼육대 강남대 최종합격 자기소개서

때마다 표에 체크를 하고, 같이 근무한 청소년을 대상으로 틈틈이 최저임금법, 근로기준법 등 노동 관련 법률 인지 여부를 묻는 인터뷰를 했습니다. 모든 아르바이트 이후 인터뷰와 위법 ... 사항을 정리한 표를 검토한 결과, 두 사업장이 근로계약서를 작성하지 않았고, 한 사업장이 최저시급을 준수하지 않았으며, 모든 사업장에서 휴식권과 연장근로, 주휴수당이 보장되지 않 ... 음을 발견하였습니다. 또한, 관련 법을 몰라 최저시급이 얼마인지, 근로계약서가 무엇인지도 모르는 경우, 관련 법률을 인지하고 있었으나 불이익이 두려워 항의하지 못한 경우, 심지어

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 (25%↓) 2625원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2022.09.21

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실업에 대한 고찰

나라 근로기준법에서는 취업의 최저 나이를 만 15세로 규정하고 있다. 이처럼 취업이 가능한 만 15세부터 64세까지의 인구를 생산가능연령인구라고 한다. 이 중에서 일하고 있는 취업 ... 세와 20-29세까지의 청년층의 실업률 비중이 가장 높은데, 실업 문제를 주로 겪고 있는 계층이라는 것을 보여준다. 이 현상의 첫번째 원인은 숙련된 근로자가 아니라는 것이다. 보통 ... 어 일자리를 구하기 쉽지 않다. 또한, 고용시장 자체의 불안정도 또 하나의 원인이다. 고용보호가 강한 정규직에 비해 임시직처럼 고용이 한정적이거나 간접고용 등과 같이 단기 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.05

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

다. 2015년 6월 ㈜문화방송 무기계약직 근로자 97명이 회사를 상대로 처우개선을 요구하는 소송을 제기하여 승소한 것이다. ?근로기준법? 제6조는 “사회적 신분을 이유로” 근로조건 ... 는데, 이는 무기계약직 직원 수가 적어서 관리할 필요를 느끼지 않거나 이들을 비정규직의 연장선상에서 관리하는 데서 발생한다.무기계약직에게 승진기회를 부여하지 않는 조직구조는 근로자 ... 의 차별 처우를 하지 못하도록 제한하고 있는데, 원고인 무기 계약직의 근로형태는 보직 부여, 직급 승진에서 제한을 받고 있으므로 하나의 사회적 신분에 해당한다는 것이 판결 근거였

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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통합사회 세특 기재 예문 창고. 학생 특성에 따라 잘 작성된 예문으로 모두 14개가 제시되어 있습니다.

에 대한 3분 연설에서는 우리 지역을 주제로 하여 행복한 이유를 발표함. 인권 탐구 보고서 쓰기 활동에서 연소자의 근로 계약서와 성인 근로자의 근로 계약서를 비교해보고 임금에 대한 ... 탐구 보고서 쓰기 활동에서 인종 차별에서 보이는 인권 침해를 열거하고 법적 구제 절차뿐만 아니라 국제적으로 어떤 노력을 해야 하는지에 대해 탐구하고 발표함.예시 7세계의 이색적인 ... 관련법’을 찾아 깊이 있는 탐구를 하고 발표하는 모습에서 자신의 진로에 대한 도전 의지를 엿볼 수 있었음. 또한, 그 진로를 찾아가기 위한 다양한 노력 속에서 궁금한 점이 생기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오

계약직, 아르바이트 근로형태의 경우에는 산업안전에 대한 보장 및 임금 보장에 대한 부분이 완전하지 못한 경우도 발생하기도 하여 이에 대해서 사회적으로 문제가 제기되는 사례 ... 문제로 인하여 어려움을 겪고 있는 근로자들을 볼 수 있다. 이러한 비정규직(계약, 아르바이트, 용역, 파트직)의 근로형태는 정규직과 같이 일일 노동시간 8시간, 근로계약 기간 ... 이 정해져 있지 않은 경우, 고용자와 근로자가 같은 경우로 일정부분 법과 사회제도 아래 보호를 받을 수 있으나 경제적으로 종속되어 있는 비정규직의 경우 불안전한 상태에서 경제적인 부분

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

, 택배노동자 등은 플랫폼 소속 직원이 아닌 일종의 개인사업자의 형태를 갖는다. 특수형태 근로자로 업무위탁을 받게 되는데 이럴 경우 사고처리나 노동3권의 보장을 요구하기가 쉽지 않다. 근로의 형태는 계속 변화하는데, 이를 처리하는 법과 제도의 변화는 느리다. ... 자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원 ... 하고, 근로환경을 개선하기 위하여 중소기업 및 영세기업에 대해서는 근로자의 취약한 노동환경 및 기업 환경의 보완을 요청하는 등 산업복지를 강화할 필요가 있다.본론에서는 산업복지의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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