워라밸에 대해서

목차

1. 워라밸에 대한 나의 생각
2. 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제
3. 독일의 근로시간 및 우리나라와의 차이점

본문내용

먼저 워라밸이란 Work-life balance의 줄임말로 번역하면 일과 삶의 균형을 뜻하며, 워라밸은 최근 직장인들 사이에서 확산되고 있는 트렌드로 일과 가정생활을 적절히 분배해 개인의 삶을 스스로 통제하고 조절하여 삶의 질을 더 높이려 하는 것을 말합니다.
또한 워라밸은 연봉에 상관없이 높은 업무 강도에 시달리거나, 퇴근 후 SNS로 하는 업무 지시, 잦은 야근 등으로 개인적인 삶이 없어진 현대사회에서 직장이나 직업을 선택할 때 교려하는 중요한 요소 중 하나로 오르고 있습니다.
이렇게 워라밸은 단순히 저녁 시간이 있는 삶이 아니라 삶을 좀 더 가치있게 살 수 있는 시간을 보낼 수 있는 것이 바로 워라밸이라고 생각합니다. 현재 B.C.A.C 라는 Before Corona After Corona라는 신조어가 만들어 졌는데 코로나 이후 변화 되는 부분에 있어 모든 기업들이 촉각을 기울이고 있는데 앞으로 결국 코로나 이후에는 재택근무가 상용화가 될 것이고 많은 변화가 있을 것인데 여기서 워라밸이 필요할 수 밖에 없게 될 것 같습니다. 일을 하는 시간을 줄이는 것도 중요하지만 주어지는 시간을 얼마나 효율적으로 쓰는지가 가장 중요한 것이 워라밸이 아닐까 생각합니다.

참고 자료

없음