"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,681-1,700 / 4,028건

우리나라 일차의료 문제점과 발전방안

시도들에 더해 하향식의 제도 변화가 병행되어야 할 필요성이 제기되고 있다.3. 우리나라 일차의료 낙후현상1) 의료시스템 발전과정의 특성일차의료가 낙후되어 있다는 일반적인 평가 ... 며, 각자의 이해에 맞는 부분을 뽑아 강조할 수 있을 정도로 일차의료의 개념 자체가 원래 다면적인 내용을 담고 있을 뿐 아니라 환경에 따라 다양한 형태로 구현되기 때문이다. 또한 이 ... 는 의료시스템 속에서 고령화 대처 노력은 시스템상의 여러 난점을 극복해야 하는 제약을 갖는다.그러나 비록 진료비 지불제도와 긴밀하게 연관되어 있긴 하지만, 만성질환 관리의 필요

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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[조직관리][조직][관리][TQM]조직관리의 TQM(총체적 품질경영기법) 전략, 조직관리의 인적자원관리 전략, 조직관리의 위기관리(리스크관리) 전략, 조직관리의 갈등해결 전략

한 바 있다. 기업조직의 생산현장을 중심으로 제시된 전략으로 경영진의 적극적 지지확보를 출발점으로 하여, 팀구성, 조직전반의 질에 대한 현재수준 평가 등의 순서로 되어있다. 이 ... 들을 구체적으로 보면 다음과 같다:1. 경영진의 적극적 지지확보2. 품질향상을 위한 팀 구성3. 품질측정을 통한 조직전반의 질 수준상태를 평가4. 질평가의 비용계산(품질저하로 발생 ... 성의 강조는 경직성을 유발할 수도 있기 때문이다(Lengnick-Hall and Lengnick-Hall,1988). 이에 대한 대안으로 인적자원관리 제도들의 적합성뿐만 아니라, 인적자원

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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교육복지 전문인력 역량강화 방안

. 학교사회복지사의 역할과 특성1. 학교사회복지사의 역할유형학교사회복지사는 미시, 중간, 거시 등 다양한 체계에서 개입하면서 다면적 역할을 수g행한다. 그러므로 학교사회복지사의 역할 ... 하고 있음에도 불구하고 그에 따른 개입의 효과 및 성과를 측정하기 어려워 제대로 역할을 평가받지 못하고 있다. 외국의 학교사회복지가 학생들의 결석 방지에 초점을 두고 출발하였고 그 ... 이후에도 학교사회복지사의 업무 및 역할이 비교적 분명하여 학교사회복지사의 개입에 대한 적절한 평가 및 인정을 받기 쉽다. 반면 우리나라의 경우 교육열이 높아 학생들의 결석문제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.03

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[교육과정 및 교육평가] 교원평가제 찬반논란과 쟁점 그리고 나의 의견

으며, 1999년부터 중앙 부처의 국장급 이상 공무원에 대해 다면평가는 물론 연봉제까지 도입되고 최근에 모든 공무원들이 다면평가를 받고 있는 실정임? 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도 ... 교육과정 및 교육평가1. 교원평가제? 동료 교사와 학생 학부모까지 참여해 교사의 수업 활동을 평가하는 제도. 교원평가는 교원의 전문성 신장에 목적을 두고 교원들이 자신의 능력 ... 음. 즉, 자율적인 변화의 주체로서 교원들 스스로의 능력을 진단하고 개선하기 위하여 동료교원에게 수업 평가를 받고, 학생과 학부모의 만족도를 확인하려는 것임3. 교원평가제도 개선 배경

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.16

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코트라 인사관리

의 어려움 엄격한 정원 제도에 따른 융통성 제한 다면평가에 대한 객관성 결여와 도입 목적의 상실기업 선정 배경Minor Problem대통령의 임명에 의한 최고경영자 선임의 문제점 ... 인사제도의 일관성 결여 해외조직망 운영에 따른 인력배치의 문제 다면평가 제도에 대한 조직원의 불만 공사채용시 자격증이나 경력에 대한 별도의 가산점 없음 담합, 점수몰아주기, 왜곡기업 ... 사례기업 선정의 근거 기업소개 환경분석: SWOT KOTRA의 인사관리 제도 문제점인식: major minor 대안의 발견 대안의 선택 결과- 효과, 평가목 차Table of

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.24

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교원평가제에 대한 나의 생각

볼 수 있다. 교육인적자원부는 이 제도의 교사에 대한 능력개발 지원 정책의도를 분명히 하기 위하여 ‘교원능력개발평가’로 명명하고 있다.2. 교원평가제의 내용우선 현재 입법예고 되 ... 어 시범적으로 시행되고 있는 교원평가제의 평가 대상은 전국의 국, 공립 및 사립 초?중?고 교사, 교감 및 교장이다. 기존의 근무평정제도가 교사 및 교감만을 평가한데에 비하여 교장 ... 까지 평가의 대상이 확대되었다.또한 교장과 교감 등이 평가하는 기존의 관리자 평가 방식에서 벗어나 개정안은 동료교사와 학생, 학부모까지 평가에 참여하는 다면평가를 채택하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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현대 사회에서 댄스스포츠의 역할

가 바로 댄스스포츠이다. 과거 우리나라는 남존여비 사상이나 가부장적 전통으로 인해 남녀가 함께 신체를 접촉하는 춤을 금기시키고 이러한 사상들이 댄스를 음성적이고 퇴폐적인 문화로 평가 ... 는 과거와 비교하여 현재는 황금기라 말해도 과언이 아닐 만큼 인식의 변화와 사회적 제도가 마련되고 있으며 여러 분야에서 많은 조명을 받고 있다.댄스스포츠가 누구나 즐길 수 있는 것 ... 이기 때문에 이왕에 즐기려 한다면 댄스스포츠가 우리의 건강과 어떻게 관련을 갖게 되는지, 어떤 영향을 미치는지를 알아보고 즐긴다면 훨씬 효율적으로 운동할 수 있을 것이다. 댄스

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02 | 수정일 2021.12.11

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개인평가를 통한 효율적 인사관리의 활용

고 있다. 이러한 Trend를 반영하여 최근의 인사고과는 업적평가(조직성과+직무성과)와 역량평가(다면평가활용)를 결합한 새로운 평가제도가 도입되고 있는 추세이다. 기업의 인적자원관리 ... 개인평가제도(업적평가+역량평가) 도입을 통한체계적 인사관리의 활용서 론연구의 목적세계화, 정보화, 지식화 등으로 대변되는 21세기의 인적자원관리가 어떤 방향으로 나가야 할 것인가 ... 어 조사하였다. 대표적 성과평가 지표인 MBO, BSC 및 역량평가(다면평가)의 기본적 개념과 특성들을 살펴보고 또한 사례를 통하여 해당 지표들이 기업의 성과관리에 있어 어떻게

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.30

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인천공항경영성과,인천공항과 BSC

적 지표를 무시하고 , 단기적인 시각화 로 인한 의사결정의 오류를 초래한다는 문제점이 지적 되었다 . 그 후 전통적 성과평가 시스템의 문제점 보완을 위해 1992 년 하버드 대학 ... Robert Kaplan 교수와 David Norton 박사에 의해 새로운 평가전략인 BSC(Balanced Score Card) 가 창안 되었다 .전통적인 성과평가 시스템 전략적 성과 ... 평가 시스템 특 성 내 용 특 성 내 용 재무중심 재무지향 ( 과거중시 ) 재무측정 , 제한된 운영시스템 생산전략과 연계 안됨 프로세스중심 고객지향 ( 미래중시 ) 재무 + 고객

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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교육행정 ch10,11

에 반영② 교사의 근무성적평정- 매년 12월 31일 근무성적평정과 다면평가를 정기적으로 실시 합산- 평정대상 기간 동안의 업무수행실적에 대하여 자기 실적 평가서를 작성 제출- 다면평가 ... - ①,②는 자격증 필요, ③은 자격증 필요 없고 임용자격제도- 중등교사는 학교구분없이 동일한 기준의거 동일자격 부여- 교원의 자격검정은 무시험검정과 시험검정으로 구분※ 무시험검정에 의해 ... 한 연수내용, 획일적인 연수방법, 비합리적인 연수일정과 운영9. 근무성적평정 : 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 평가① 교감, 장학사, 교육연구사의 근무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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코레일 철도노조 파업 사례

해 결정한다 .-- 삭제요구 ■ 팀장 및 선임장 선발 : 다면평가 및 고득점자 순으로 한다 -- 삭제요구 ■ 우선채용 , 선임권 : 삭제요구 ■ 역 근무 접객직원의 순환 근무 : 거주지 ... 일기존의 내용에서 상당히 후퇴됨3. 2006 년 총파업 - 직권중재제도 - ** 직권중재 필수공익사업의 노사 양측이 단체협약 등을 둘러싸고 합의된 조정안 을 도출해내지 못할 경우 ... , 특별조정위원회의 권고 를 받아 중앙노동위원회가 직권으로 중재안을 제시 하는 제도 중재결정이 내려지면 해당 노조는 15 일 동안 파업을 할 수 없고 중재결과를 기다리게 되며 중재

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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유한킴벌리의 인적자원관리 분석

시험에 응시할 수 있는 자격이 부여되며 이 때 시험의 내용은 사전에 교육계획에 따라 본인이 참가했던 교육의 범위 내에서 출제되게 된다. 직능급 평가보상 제도의 도입 목적 자체가 종업 ... 적절한 피드백과 코칭 실시하고, 연말에는 팀멤버, 동료사원, 고객으로부터 360도 다면 평가 피드백을 받는다. 성과평가는 처음 팀리더가 하며 최종적으로 평가위원회에서 확정 ... 과 권한을 이양한 조직이 되고 있다. 둘째, 성과의 평가와 능력개발을 동시에 충족하는 관리시스템을 운영하고 있다. 셋째, 개인의 기여와 성과에 따른 보상이 되고 있다. 넷째, 직무

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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[기업교육론] 제4장 평생교육의 관점에서 본 기업교육

으로 기업교육을 만족시킬수 없음 스폿마켓 : 필요인력을 내부적으로 양성하기 보단 외부 노동시장에 서의 조달 근로자 : 상시적 고용조정과 성과 위주의 평가 보상제도로 인한 (능력중심 ... 한 총체적 형식학습학교교육의 총량이 노동생산성을 결정한다는 가정학교로부터 일터로의 전환, 재교육, 회귀 등 일터와 교육기관의 다면적 중층적인 결합개인학습조직학습교육은 개인의 능력개발 ... 경험학습의 지식과 기술 학력인증제도의 전 국가적 구축 중소기업들에 대해 계속 교육지원제공 고용보험제도를 전면적으로 개선 학원 교육기능 공식적 인증 실업계 고등학교에 성인 계속교육

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21

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교육사회

다. 이를 위하여 학생들은 수능 성적뿐만 아니라, 각종 환경, 소질이나 적성, 잠재력 등을 종합적이고 다면적으로 평가받게 된다. 이것은 보석이 아닌 원석을 발굴하는데 노력을 기울이 ... 적 지표 없이 대학의 주관적 지표만을 가지고 학생을 선발하는 것이 오히려 점수에 따른 상대평가가 고착화 되어있는 우리 사회와 입시제도에 대한 혼란만을 가중시키는 것이 될 수도 있 ... 다르게 되면 공교육은 일일이 적응하기 어렵게 되고 결국 사교육만 기승을 부리게 될 것이라 말한다. 대학마다 평가 기준을 달리 하는 제도의 특성 때문에 면접의 유형이 지나치게 다양

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2011.11.10

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인사평가 제도 중 다면평가제에 대한 연구

성장등의 기업환경변화에 대처하기 위하여관리자의 효율적인 리더쉽이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모하고자 다면평가제도의 활용이 증가되고 있다.Ⅱ. 다면 평가 ... 를 위해 무엇보다도 중요한 것은 정확하고 객관적인 평가이며, 다면평가의 필요성도 바로 여기에 있다.Ⅲ. 다면 평가의 실시 목적다면평가는 상사의 일방적인 고과제도의 결점을 보완 ... 을 수 있어 관리행위를 개선할 수 있는 기회를 가질 수 있다.6. 참여의식의 고취인사고과에 대한 참여의식을 고취시킬 수 있다.Ⅳ. 다면평가제도의 운용1. 준비과정다면평가제의 도입을 위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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경찰행정법 해양경찰의 조직과 임무·역할

공무원의 능력 개발에 관한 사항1. 공무원의 임용ㆍ상훈 및 그 밖에 인사에 관한 사항1. 청내 다면평가제도의 운영 등 인사혁신방안의 추진국제협력관1. 해양경찰 업무와 관련된 국제 ... 발표ㆍ집행1. 민원(국민제안을 포함한다) 관련 제도의 개선1. 성과관리제도의 운영 및 개선에 관한 사항1. 주요사업의 진도 파악 및 그 결과의 심사평가1. 정부업무 평가에 관한 사항 ... 1. 해양경찰정비창의 사업성과 평가1. 통계관리에 관한 사항인사교육담당관1. 소속 공무원의 교육훈련과 채용ㆍ승진시험1. 교육계획의 수립1. 해양경찰학교의 운영에 관한 감독1. 소속

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.16

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경력개발의 필요성

인 것으로 풀이된다.직무순환제도에 이어 다면평가제도(46.2%)도 시행하는 기업도 많았다. 다면평가제도는 직원의 역량평가를 위해 상사뿐 아니라 동료, 부하 등도 해당 직원에 대해 ... 평가하는 것이다. 평가를 위한 목적도 있지만 이를 통해 어떤 역량이 충분하고 부족한지 알 수 있어 경력개발에 도움이 되는 제도다.제 3절 경력개발의 준비그림 Ho l land ... 순환제도는 직원이 다양한 직무를 경험함으로써 다방면의 경험과 지식을 쌓을 수 있게 하는 제도. 직원의 단조로움, 권태 등에 따른 직무불만을 방지할 수 있을 뿐 아니라 기업의 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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간호경영모듈학습

하는 방법이다. 연구에 의하면 부하 평가는 상사 평가의 타당한 예언변인이다. 최근 임원 선발에 부하직원이 면접자로서의 역할을 통해서 다면평 가가 일어나고 있다.? 오류 : 동료평가 ... 들을 포함한다.-제도: 기업경영의 의사결정과 일상운영의 틀이 되는 보상제도와 인센티브, 경영정보와 의사결정시스템 경영 계획과 목표 설정과 조정, 통제 등 경영 각 분야의 관리제도 ... 하여 리 있다. 동료 서로가 업무 를 지시하는 관계가 아닌 관계로 동료의 현재 능력과 성과에 대해서 판단이 쉽지 않다는 단점이 있다.4. 부하 평가- 부하가 상사의 여러 차원을 평가

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.05.23 | 수정일 2014.12.15

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[중소기업금융지원제도][중소기업][금융][기업]중소기업금융지원제도의 특성, 중소기업금융지원제도의 체계, 중소기업금융지원제도의 문제점, 향후 중소기업금융지원제도의 확대방안 분석

에서 지니는 격차나 불리성을 제거 하거나 시정하지 않는 다면 대부분의 중소기업은 거의 영구적으로 금융상 불리한 입장에 놓이지 않을 수 없게 된다.Ⅲ. 중소기업금융지원제도의 체계? 현행 ... 중소기업금융지원제도의 특성, 중소기업금융지원제도의 체계, 중소기업금융지원제도의 문제점, 향후 중소기업금융지원제도의 확대방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업금융지원제도의 특성Ⅲ. 중소 ... 기업금융지원제도의 체계Ⅳ. 중소기업금융지원제도의 문제점1. 중소기업 전담금융기관의 전문성 결여2. 상업어음할인의 부진1) 일반은행의 할인재원부족2) 진성어음여부 식별곤란3) 상업어음

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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역교론 현행 교육과정 분석

화를 통한 다면적인 평가를 강조1. 지식, 기능, 가치?태도 영역별 평가내용 중 가치?태도 영역에서 가치명료화와 가치에 대한 분석 및 평가 능력 측정 강조2. 평가요소에서 실증 ... 화를 통한 다면적인 평가를 강조○ 사회?문화 현상에 대한 다양한 이론적 관점 중 교환 이론에 대한 평가의 추가○ 매체 활용과 매체 해독 능력의 평가 강조Ⅳ. 성취기준의 비교제 7차 교육 ... .* 세계역사의 이해가 세계사로 명칭을 변경 (내용체계는 그대로).* 동아시아사 그대로 존치.Ⅲ. 사회과 개정 교육과정 성격 · 목표 · 내용 · 방법 · 평가 비교제 7차 교육과정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.25

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