"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,761-1,780 / 4,028건

인사관리 가상기업설계 (HRM,인사고과,채용제도,교육훈련,경력관리,윤리경영 등)

고과 - 평정척도법, 다면평가 - 행위기준평가법? 경영관리부, 기획설계부 영업부(부장, 차장) : 평정척도법각 부서별 개인 업무수행능력에서 각 태도를 평가한다.? 영업부(사원, 대리 ... . 인사고과 원칙4-2. 인사고과 기준 및 평가5. 보상 및 임금5-1. 보상 및 임금 원칙5-2. 부서별 임금관리6. 복리 후생6-1. 복리후생 원칙7. 경력 관리7-1. 경력관리 ... 를 정확히 파악하고 대처합니다.1-4. 인사 원칙■ 인사제도- 원칙 : 성과중심 인사제도, 능력중심 인력활용- 정규직 근무 : 3개월 수습 후 전환- 승진체계 : 능력과 성과에 따른

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18

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직업재활의 허와 실

직업재활의 허와 실Ⅰ. 직업재활1. 직업재활의 개념2. 직업재활의 특성Ⅱ. 직업재활의 과정1. 직업상담2. 직업평가3. 직업적응훈련4. 직업훈련5. 직무개발 및 배치6. 보호고용 ... 7. 지원고용Ⅲ. 장애인 고용정책1. 할당고용제도2. 보호고용제도3. 장애차별금지제도Ⅳ. 지적장애인의 직업재활1. 지적장애인의 개념2. 지적장애인의 직업재활 가능성의 부정적 측면3 ... 된다.일반적으로 사용되고 있는 검사도구로 미네소타 다면적 인성검사, 에드워드 개인선호도 검사, 사회성숙도검사, 테네시 자아개념 검사, 캘리포니아 성격검사 등이 있다.(4) 흥미검사

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.08

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[위험][위험분석][위험채권평가][위험관리][리스크관리][위험가중치]위험분석, 위험채권평가, 위험관리(리스크관리), 위험가중치 분석(위험, 위험분석, 위험채권평가, 위험관리)

위험분석, 위험채권평가, 위험관리(리스크관리), 위험가중치 분석Ⅰ. 위험분석Ⅱ. 위험채권평가1. Forward Measure에서 평가2. Defaut Risk Adjusted ... Forward Measure에서 평가3. Default Digital을 이용한 평가Ⅲ. 위험관리(리스크관리)1. 지배구조 및 조직 접근2. 내부통제 접근3. MIS 접근4. 경영관리 ... , FRN의 평가는 forward measure하에서 스프레드의 평균 및 MGF의 평가와 직결되나 Elkaroui and Geman(1994)과는 달리 스프레드항이 남아 있게 된다

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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교원능력평가제도의 쟁점 및 개선과제

의 질적 성장이 필요하다는 데에서 교원능력평가제도의 필요성을 찾아볼 수 있다.“ 교육의 질은 교사의 질을 능가할 수 없다”는 말과 같이 공교육 정상화와 다양한 교육적 요구를 수용 ... 하였다.이하고자 한다.셋째, 방법은 교육공동체에 의한 다면평가로 교장·교감, 교사는 평가자로, 그리고 학부모와 학생은 만족도 정보 제공자로, 주로 체크리스트 문항과 자유기술식으로 구성 ... 자로서 교장, 교감의 포함 여부를 단위 학교에서 결정● 통계처리 결과 해석(평가자별, 학교급 별 차이)에 관심선도학교(‘07년)운영● 교원평가 제도화 기반 강화와 평가지표의 객관

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.05

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입학사정과제 보고서

을 것이다. 특히나 입학사정관제의 취지에서 알 수 있듯이 학생의 소질과 적성, 창의성, 잠재력은 단기간에 발전시킬 수 없으며, 대학에서도 학생의 다면적인 모습을 공정한 평가기준 ... 들을 선발하는 데도 공정성과 객관성을 제고하여 제도에 대한 신뢰감을 높여야 한다. 이를 위해서는 대학의 인재상, 전형유형의 목적, 중점 평가요소, 전형절차와 전형요소, 선발기준 등 ... 사정관제의 문제점 81. 제도 시행 후 나타난 문제 8가. 입학사정관 채택 대학에 대한 정부의 재정 지원 공정성 의문나. 신중한 고려없이 이루어지는 밀어붙이기 식 정책다. 학생

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.16

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[교육공학] 교육공학,교육방법,교수매체, 비교 분석

를 교수-학습과정에 활동하는 개념- 체제접근으로서의 교육공학 : 교육의 전 과정을 하나의 체제로 보고 수업을 계 획, 실행, 평가하는 체계적인 절차 및 과정의 개념- 개별화 수업 ... , 활용, 관리, 평가하는 총제적인 문제해결 과정이며, 이를 위해 필요한 원리와 기법 및 과학적인 접근방법을 적용하여 연구, 개발, 실천하 는 응용학문1.2. 교육공학의 역사 ... 를 평가할 수 있는 기준을 설정- 준거지향 평가=목표지향 평가:학습자의 학습 성취 정도가 이미 설정되어 있는 절대 기준에 도달했는가를 평가 하는 것학습자의 성취도는 언제나 주어진 목표

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13

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[노동보건][비정규직노동자][근골격계직업병][노동]노동보건과 비정규직노동자, 노동보건과 근골격계직업병, 노동보건과 근골격계질환, 노동보건과 보건관리, 노동보건과 병원작업환경 분석

의 장점2. 집단요양 투쟁의 목표1) 대정부 투쟁 : 임시 건강진단 및 강제 역학조사 요구2) 현장 통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입Ⅳ. 노동보건과 근골격계 ... 다고 투쟁이 끝난 것으로 인식되어서는 안된다.2) 현장 통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입집단 직업병 발생을 방지하기 위한 사회적 조치로서 우리는 작업환경권을 요구 ... 하다는 것을 알 수 있다.산재보험의 적용여부는 심각하다. 일을 함에 있어서 정규직이든 비정규직이든 안전한 현장과 만일에 있을 수도 있는 사고에 대한 대책이 마련되어 있지 않는 다면

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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교원능력개발평가 보고서

적 평가체제현재 교원에 대한 평가는 교원능력개발평가와 근무성적평정(다면평가), 교원성과금 등급이 있다. 이들 평가 제도는 서로 다른 목적으로 출발하여 운영되므로 통합적이지 못하고 제각기 ... 교원능력개발평가는 2010년 3월 전국 학교를 대상으로 전면 시행된 이래로 올해 전면 시행 3년차를 맞이한다. 기존의 교사 평가제도의 패러다임을 완전히 바꾼 교원능력개발평가 ... 개발평가에 대한 이해를 도모하고자 한다.1. 현황가. 교원능력개발평가의 도입1964년 최초로 교사의 평가제도가 실시된 이래로 교원 평가는 근무성적평정이라는 용어로 사용되어왔

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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다면평가에 대한 생각

되어야 한다고 생각한다. 또한 기존의 근평제도와 달리 다면적인 평가로서 선생님의 수업을 평가해 보고 잘 된 점은 무엇인가, 개선해야할 부분은 무엇인가를 같이 찾고 학생들이 좋은 교육 ... .기업들이 다면 평가의 도입을 꺼려하는 이유로 팀웍이 저해되고, 팀원간의 불신 풍조가 조장될 수 있다는 점을 지적하고 있다고 한다. 다면 평가 제도를 도입하면, 주위의 모든 사람 ... ertgsdfgsdf학교에서 일어나는 일- 다면평가에 대한 생각-강의 첫날, 학교에서 생활하면서 문제라고 생각했던 것에 대해 적어보라고 하시는 교수님 말씀에 머릿속엔 물음표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09

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네오위즈 인사관리 HRM 전략분석과 타기업사례분석(인터파크)

평가, 그리고 이에 따른 적절한 보상에 대한 부분으로 조사 범위를 정함.1. 서론정보 기술 활용 학습 및 자기 주도 학슴역량 중심의 성과 평가각종 성과급 제도자율적인 분위기 ... 는 공통역량과 직책자리더십역량에 대하여 실시하며, 직책자에 대해서는 다면평가를 실시함 3) 직무 별 평가등급부여평가등급부여 평가 결과를 바탕으로, 조직 내 인사위원회에서 평가등급을 부여 ... . 2. 자기주도학습의 특징 1) 학습에 대한 권한과 책임 자기주도학습에서 학습자는 학습내용, 학습환경, 학습방법, 학습평가, 학습기회 등 학습과 관련되는 모든 상황, 사항, 특성

리포트 | 29페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.21

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[교육사회학] 문화갈등,탈재생산이론,애플,웩슬러,경제결정론,저항이론,윌리스,교육사회학담론,인적자원개발,HRD,여성주의,학습사회,학습인증제,학점은행제,독학학위제,평생학습계좌제

기관에서 일어나고 있는 일의 전부가 아닐 뿐만 아니라 교육에는 개인적, 집단적 대항 헤게모니운동에 중요한 기반을 제공해 주는 요소가 있다고 주장, 학교제도와 교육과정에 대한 지나친 ... 에 부딪히게 되었다고 비판.?만약 그들이 지식과 사회적 조건이 어떻게 들어맞는가 만을 언급하고 안 들어맞는 것과 불확실한 것을 감춘다면 반영, 표상이라는 단순한 논리를 중심으로 구성 ... 에 대한 저항은 제도와 규율로부터 자유로운 자신들만의 상징적, 물리적 공간을 쟁취하기 위한 싸움과 학교에서 중요하게 인식되는 목적 즉, 공부시키는 것을 타파하는 데서 극명하게 드러남

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27

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[보건복지][보건][복지][보건복지 행정개혁][보건복지 발전][보건복지 전망][노인복지][노인]보건복지의 환경변화, 보건복지의 행정개혁, 보건복지의 발전, 보건복지의 전망 분석

제시 등○ 공정하고 객관적인 인사관리를 통해 조직역량을 극대화하기 위한 인사개혁 추진- 다면평가 및 직위공모방식에 의한 전보·승진인사원칙 확립 등의 인사개혁 로드맵 설정 시행(4 ... 내 소득이전 또는 삶의 주기에 따른 소득이전의 성격을 더 많이 띠고 있다는 것이다.니콜슨에 따르면, ‘영국의 경우 베버리지 보고서에 의한 복지제도의 재조직과 전후 복지국가의 등장 ... 에도 불구하고, 조세와 사회서비스가 낳은 종합적인 결과는 결코 더 재분배적인 것이 아니었다’고 보고 되고 있다.이러한 결과는 이전의 잔여적 복지에서 집합적 복지 유형으로 제도가 변화

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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안양시 공무원 성과급제도에 대한 비판

의 효율화와 성과관리를 위한 개혁프로그램도 무수히 많지만 주요한 내용을 예시하면목표관리제(MBO), 성과급제, 총체적 품질관리제(TQM), 성과평가제(다면평가, 주민평가, 만족도조사 ... 형임용제·1-4급 6,399명·3,137개 제정·1-4급 직위의 10%이내Ⅲ. 신공공관리론의 행정 도입 과정{이론적용분야구체적 제도형태전제조건비고관리적측면목표관리제직무분석조직평가보상 ... 측면성과상여금목표관리제시행-측정측면다면평가제절대평가개인평가규범적 측면구조조정3가지 제도 선행-Ⅳ. 목표관리제 시행의 전제조건1. 직무분석 선행 : 업무의 표준화, 개량화 시행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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[업무태도][직무태도][업무]업무태도(직무태도)의 기능, 업무태도(직무태도)의 행동, 업무태도(직무태도)의 변화, 업무태도(직무태도)의 영향요인, 업무태도(직무태도)의 에티켓

1) 전화는 직장의 얼굴임을 알라2) 전화를 거는 법, 받는 법참고문헌Ⅰ. 개요새로운 인사제도에서 평가는 임금, 승격에서 능력 육성 및 활용에 이르기까지 반영과 활용범위가 확대 ... 의 기여도가 공정하게 평가되지 않는다거나, 기여도에 걸맞은 보상이 부여되지 않을 경우 인사제도의 실패는 피할 수 없다. 공정한 평가를 정착시키기 위해서는 평가절차와 기준의 객관성과 타당 ... 되고 있는 점이 특징이다. 연봉이란 결국 평가결과에 의한 금전적 보상이므로 연봉제의 성공여부는 올바른 평가에 좌우된다 하여도 틀린 말이 아니다. 연봉제를 도입하면서 개인과 소속팀

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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한·미 FTA-미경제

. 한·미 FTA의 조약 체결과정ㅇ 2005년 10월 - 한미 FTA 4대 선결조건 약값 재평가 제도 개정 중단 선언ㅇ 2005년 11월 - 한미 FTA 4대 선결조건 배출가스 ... 출입제도를 완전히 철폐하고 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지하는 방식으로, 유럽연합이 대표적인 예이다. 둘째는 국가와 국가 간 혹은 특정 범주의 국가들이 단일관세 및 ... 수출입제도를 공동으로 유지하지 않고 자국의 고유관세 및 수출입제도를 그대로 유지하면서 무역장벽을 완화하는 방식이다. 한미FTA는 두 번째의 경우에 해당된다. 한미FTA는 다수

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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수업평가 - 교원평가제

는다. 교장·교감은 교사들이 평가하고, 교사는 교장·교감·교사가 다면평가를 하되 학생과 학부모를 대상으로 수업지도 및 자녀 학교생활 만족도에 대한 설문을 실시한다. 평가결과는 학교 운영 및 ... 자율연수 등 자기계발을 위한 기초 자료로 활용된다. 이와 같이 교원평가제는 교사 외에 교감·교장까지 평가의 대상이 되고, 교육공동체 구성원에 의한 다면평가로 교원의 전문성 신장 ... 을 특징으로 하고 있다. 여기서 교사를 대상으로 하는 교원평가제만을 다루도록 하겠다.2. 수업평가의 문제점이러한 수업평가의 문제점은 다면평가에서 알 수 있듯이 비단 교장?교감과 교사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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조직행동론 1조

(leadership scorecard)을 도입개인차원 2. CarverCarver의 문제점 : 개인능력 뛰어나지만, 팀워크를 저해하는 결과를 가져올 수 있다① 코칭 ② 360도 다면평가 ... 성 적절한 경력개발 경로 설계를 통한 다른 직원들에 대한 기회 제공조직차원전통적인 조직에서 팀제로 구조변화자율관리팀(Self-managing team)제도 도입 (단, 같은 직급

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.18

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개인과 사회

1960년 이후 책임성과 성과조사에 대한 사회적 관심 등의 사회적 관심의 증대와 양화된 평가자료를 행정적인 결정의 수단으로 삼는 관료제도와 맞물려 질적연구는 비과학적 방법으로 취급 ... 으로 배치된다고 주장한다. 따라서 연구방법에서 어느 한쪽만을 추종하는 일방적 시각보다 연구의 속성에 따라 통합적인 접근도 시도할 수 있는 다면적 시각을 갖는 것이 중요하다. 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.23

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입학사정관제에 대한 이해

개선학교자율화확대와 교과교실제 도입, 교원능력개발평가제 도입, 학력향상 중점학교 지원 등 공교육 내실화 방안도 지속적으로 추진되며, 대입에서는 입학사정관제도가 확대된다. 교과부 ... 도 기록하여 요구 시 제시할 수 있어야 한다.셋째, 학생을 종합적으로 평가한다는 것은 지원자 개인의 참된 학업성취수준과 잠재력, 학습이력과 경로 등을 다면적으로 평가한다는 것이다. 따 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 입학사정관제도 알아보기1) 입학사정관제도란?2) 입학사정관이란?3) 입학사정관제도의 기대효과2. 입학사정관제 3단계 정착방안3. 입학사정관제의 공정성 및

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26

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참여정부 임면 자료

참여정부의?행정관료 임면?에관한 보고서목차●들어가기●내용-참여정부의 임면권 인사시스템참여정부의 임용관리-참여정부 임용에 도입된 여러 제도들(국장급 공무원 인사교류시스템, 다면평가 ... 을 지원하기 위해 마련된 참여정부의 과제는 ?국장급 공무원 인사교류시스템? ?다면평가제도 확대? ?산하기관장 평가·임명기준 제도화? ?인력풀제? ?삼고초려제?등이다.국장급 공무원 인사 ... 제도 확대,산하기관장 평가·임명기준 제도화, 인력풀제, 삼고초려제)-참여정부 대통령의 직접 임면권 행사-참여정부의 관료임명 부작용(코드인사)-참여정부의 면직제도 제대로 작동했나●나

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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