"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,581-1,600 / 4,028건

비즈니스 커뮤니케이션의 활용,커뮤니케이션성공사례,커뮤니케이션실패사례,국가차원의커뮤니케이션

커뮤니케이션고어는 의례적인 조직도나, 명령체계, 기 정의된 커뮤니케이션 채널이 없다. 철저한 수평구조- 상하 관계의 부재- 공채X -> 경력 사원- 수평구조- 연봉 : 다면 평가 ... :11실패사례개념성공사례실패사례국가차원 커뮤니케이션성 과..PAGE:12실패사례개념성공사례실패사례국가차원 커뮤니케이션3.02.00.01징벌적 등록금 제도6계절학기312..PAGE ... :13실패사례개념성공사례실패사례국가차원 커뮤니케이션과도한 수업량재수강 제한제도지나친 영어의 사용징벌적 등록금 제도과도한 경쟁..PAGE:14실패사례개념성공사례실패사례국가차원

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10

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[교원복무][교원]교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석

하여 가장 뜨거운 논란이 있는 부분이 다면평가제도의 도입이다. 언론의 보도를 보면 교육당국은 우선 동료평가를 염두에 두고 있는 듯 하고, 일부 교육관련 단체에서는 학부모와 학생 ... ) 여성보건휴가 허가 시 유의사항2) 복무관리 위반 행위(예시)Ⅷ. 교원복무의 당직근무1. 당직근무의 목적 및 구분2. 당직명령 및 편성참고문헌Ⅰ. 개요새로운 교원평가제도의 도입과 관련 ... 자로서의 안목을 갖추고 있느냐의 문제도 있다. 실제로 일부학교에서는 현행의 근무평정제도에서도 동료평가를 첨가하여 시행하고 있다고 한다. 여기에서의 경험을 들어보면, 동료이기 때문에 잘

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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인사고과 다면평가에 관한 연구

인사고과 다면평가제도에 관한 연구Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적1. 의의 및 도입의 필요성다면평가는 한 평가대상자를 두고 다양한 위치에 있는 평가자가 평가하여 그 결과를 종하 ... 이 다면평가제도이다. 최근 기업간의 경쟁력 가속화와 저성장 등의 기업환경변화에 대처하기 위해서는 관리자의 효율적인 리더쉽이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모 ... 하고자 다면평가제도의 활용이 증가되고 있다.2. 도입의 목적다면평가는 크게 개발목적과 평가목적으로 나누어진다. 이 두 가지 중 개발목적이 더 중요하다. 즉, 다면평가는 평가를 바탕

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.23

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교육열 올바로 보기 요약 및 비평

가 독점적으로 학교를 규제하여 모든 학생들이 학교에 가지 않으면 안 되는 것이 교육공급의 독점과 규제, 제도교육의 폭력으로 보는 것이다.그리고 교육열의 본질은 자녀 애와 성취욕구 ... 는 것이 아니라 계속해서 식지 않는 교육열이 될 수 있다고 말하고 있다.마지막 장에서는 대학입시제도에 고교가 어떻게 대응하는가에 대해 서술했는데 고교 존재의 생태적 환경에서 입시제도 ... 에서 언급된 것과 같이 부모님들의 교육열이 부정적인 면만 있는 것은 아니지만, 이런 교육열로 인해 학생들이 고통을 받는 다면 분명 그것은 큰 문제이다. 오히려 교육열이 심해져서 부모

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.07

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대기업의인사고가,인적자원,인사관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

점수화 방식 폐지 5. 현업 부서장에게 고과권 위임 3. 능력고과 평가 항목 개선 6. 다면평가 도입 4. 문제점 및 개선 포인트CJ 인사고과 제도 CJ 인재상 CJ 인사제도 ... 대기업의 인사고과 제도 사례목 차 1. 인사고과의 정의와 목표 2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시 3. 삼성 인사평가제도의 장점 4. 문제점 및 개선 포인트정 의 목 표 ◆이동 ... 을 강화하게 하는 촉진제 역할을 함 . 3. 삼성 인사평가제도의 장점 : 개인의 능력과 업적에 따라 급여인상이 된다는 성과주의 의식전환을 촉진케 함 . ② 호봉제 폐지 ③ 집단의 성과급

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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현 교육문제에 대한 고찰과, 논의, 해결책(교육 현실,고교의 정상화가 이루어 지지 못하는 원인,학생들의 학교에 대한 의존도 실태,해결책 순서로 자세히 서술)

6) 교수 -학습 측면의 개선 노력7) 고교에서의 평가를 통한 교육체제 구축8) 대학자체에서 입시과열을 낮추기 위한 다면적 전형방법 개발9) 혁신적인 수능과 논술시험의 제고Ⅲ 결론 ... 운영과 교육평가의 파행적 운영은 고교 교육이 고등학생의 전인적 성장이 아닌 대학입학의 관문을 무사히 넘기는 것에 초점이 맞추어져 있음을 의미하는 것으로 고교 교육이 대학입학제도 ... Ⅳ 참고문헌희미해져 가는 고교 교육의 정상화와추락하는 고교 교육의 믿음과 입지-현 교육문제에 대한 고찰과, 논의, 해결책 -Ⅰ서론우리나라의 교육선발 제도가 다른 나라들과 뚜렷이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29 | 수정일 2019.10.06

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롯데그룹의 채용과 복지후생

평가는 년 1~2 회에 걸쳐 시행롯데의 평가 보상 Assessment Compensation 상사평가 위주의 평가방식 For 공정한 반영 상향평가 동료평가 다면평가제도 STOP ... - !! 상향 , 동료 , 다면평가제도란 ?롯데의 평가 보상 Assessment Compensation Simple 한 직급체계 자질과 능력이 우수한 인력들에 대한 동기부여와 관리자 ... 후생에 대하여 5 . 롯데 복리후생의 장점 / 단점 / 보완방법 롯데 의 평가 보상 4 .주제 선정 이유 reason 현재 대학생들의 가장 큰 관심사는 취업 선발에 대한 개념 이해

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.27

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조직혁신 성공사례-효성그룹

하였다. 조직의 목표와 개인의 목표를 연계시키고, 평가자와 피 평가자의 합의에 의하여 목표를 설정하도록 하며, 다면고과제도를 도입하여 평가의 공정성을 제고시켰다. 그리고 평가결과는 피 ... 과 조직행동개발- 효성은 핵심사업 중심의 사업 및 조직구조조정과 더불어 이와 관련된 평가시스템과 보상, 승진제도 그리고 교육훈련 등 경영 인프라의 구축과 조직행동개발을 적극적으로 추진 ... 평가자에 즉시 피드백 되어 보상은 물론 능력개발에서도 많은 도움이 되도록 하였다.(2) 보상 및 승진제도의 개선 : 연봉제의 성과급 부분에서 개인의 업적평가결과 이외에 PG와PU 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.25 | 수정일 2015.12.23

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인사고과/평가제도의 사례를 분석, 문제점의 지적, 개선책 제시

로서 가맹본부에 약 80명 정도가 근무하는 기업입니다.2. 대상 회사의 인사고과/평가제도1) 인사고과/평가의 개요당사는 직원의 근무 성적을 다면 평가를 포함하여 평가하고, 이에 추가 ... 내용 : 특정 회사의 인사고과/평가제도에 대한 설명과 문제점의 지적, 개선책 제시1. 과제 대상 회사특성상 회사 이름을 밝히지 못하며, 대상 회사는 영어 교육 학원 프랜차이즈 ... 적인 가감점을 반영하여, 승진, 보직, 이동 등의 인사관리와 이 후 년도 연봉 책정과 직원 간 차등된 상여금 지급제도를 적용하고 있습니다.2) 인사고과/평가의 구성구 분업적고과인사고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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자기소개서 자소서

라는 저희의 요청에 학교에서는 방송부에서 어떠한 성과를 가져온다면 도움을 주신다 하여 저는 음향과 카메라뿐만이 아닌 방송 그리고 편집 까지 공부하여 학교에서 방송을 시청하는 그리고 ... 을 기울였고 결과로 최고라는 칭찬을 받을 수 있던 계기 였습니다.‘ 사람을 부르는 겸손함 ’겸손한 자세를 가지다 보면 주위의 사람들이 나를 평가하는 평은 자연스럽게 좋은 평을 해주 ... 학교도 공고를 진학 하였습니다. 거기서 저는 많은 제도하는 법과 해양기술에 대해 공부 했고 그 꿈을 이루기 위해 고등학교 졸업 후 저는 목포대학교의 해양선박공학과를 들어가게 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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교육인사행정 (교원사기,보수,전직,근무조건등)

하여 공직자의 사기의 원천으로 중요하다. 교원승진제도는 교사의 직무수행능력을 평가함과 동시에 교사의 전문성 가치를 평가하는 의미를 포함하며, 평가결과는 복지사회를 형성하는 기초를 제시 ... 다.전보는 교육공무원이 동일직렬 내에서 현직위를 유지하면서 근무지를 변경하는 임용행위를 가리켜 전보라고 할 수 있다.[다면평가 양식]≪ 다면평가요소별 집계표 1 ≫□ 평가요소 1 ... .679.5434일지매9.149.538.849.248.659.5356김평가8.379.348.98109.9*************415??????????※ 작성요령○ 다면평가자별 평가점

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.17 | 수정일 2021.03.28

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성의 혁명 독후감

음으로 이행되었다.성 개혁은 강제적인 결혼 도덕에 관심을 둔 관점에서 추구되고 있다. 성 개혁의 배후에는 결혼 제도가 있으며, 결혼 제도 자체는 경제적 이해에 강하게 뿌리박고 있 ... 근거에서 뚜렷하게 다른 성 개혁론자 집단 안에는 분명히 커다란 모순과 거부감이 존재한다.지금까지의 성교육은 예외 없이 성에 대한 부정적 평가에서, 그리고 비위생적인 도덕적 논의 ... 적 고착을 통해 조건 지워지지 않는 다면, 사춘기 갈등은 성숙기의 성행위에 나타나는 성기적 만족에 대한 사회적 부인의 결과일 뿐이다.따라서 원칙적으로 두 가지 가능성이 있다. 이전의 성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30

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공무원 근무성적평정제도 개선방안

, 능력, 태도, 가치, 성격, 발전가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의기초를 제공하고 동기유발을 강화하는 제도라 할 수 있음.○ 그러나 평가라는 것이 인간이 인간을 평가하는 것 ... 이나 개인의 발전을 저해하여 왔는바 평정자와 피평정자간의 평정에 다한 의식을 재정립할 필요가 있다? 열심히 일하는 근무분위기 조성을 위한 평가제도로 개편? 전문성 향상 및 능력개발 ... 부서를 선호하는 그릇된 관행을 불식시키는 방향 으로 평정다. 다면평가반영비율 확대등 다양한 평정시스템 구축○ 평정자의 주관적 개입요인이 큰 현쟁 근무성적평가의 반영비 율을 줄이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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역량모델조사하고 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지 확인해보시오

과정에서 조직구성원의 현재 역량뿐만 아니라 미래의 변화에 적응하고 대응할 수 있는 역량이 더 중요시된다는 것이다. 그리고 기존의 인사평가제도가 안고 있는 공정성과 객관성의 문제 ... 다. 또한 사람이 아니라 업무에 대한 결과를 평가한다는 점에서 조직구성원의 역량을 최대한 향상시켜 인재의 효율을 높이려는 인사제도의 근본 취지와 상반되는 문제점이 지적된다.이러한 문제 ... 방법이 외부에서 제공하는 다면평가방법을 사용할 때 이러한 차용법에 따른 역량모델로 평가를 실시하고 있다.둘째, 차용 및 맞춤법이다. 최소한의 역량모델링 방식으로 조직문화에 적합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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도서관 경영의 특수성

여 순위를 부여하는 방법이다. 우리나라 대학도서관에서 많이 사용하는 평가법이다. 다면평가는 360도 평가라고도 하며, 종래의 하향식 평가과 달리 하급자가 상급자를 평가하거나 동료 ... 에서 이루어진다.도서관 경영계획의 기법에는 목표관리제도와 아웃소싱의 두 가지가 있다.목표관리제도는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들과 함께 생산 활동의 단계적 목표를 공동 ... 으로 설정한 다음에 수행한 성과를 기준으로 조직을 운영하고 구성원의 공헌도를 평가하는 기법이다. 하지만 도서관은 목표와 성과의 측정이 곤란하여 계량적으로 측정이 가능한 목표에 치중할 우려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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입학사정관제의 현황, 문제점, 그리고 대안

적으로 확대하여 빠른 시간 내에 이 제도가 정착, 발전될 수 있도록 유도하고 있다. 몇몇 대학의 경우 성적위주의 선발에서 벗어나 잠재능력 평가를 적용하는 대학입학전형의 다양화를 위한 ... 하게 진행되고 있다. 예를 들어, 대학의 교수가 입학사정관직을 보직처럼 맡아 사정관의 업무를 보다 집중적으로 수행하는 경우도 있으며, 학생의 잠재력을 다면적으로 평가한다는 취지 ... 입학사정관제도에 대한 고찰1.현황1)입학사정관제란?입학사정관제도는 2007년 도입된 대학입시전형의 하나로서 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채용·활용함으로써 대학이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.19

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린나이 GHP 공조설비와 최근의 공조설비 연구

는 조건을 가진 물질을 뜻한다.참고적으로 [혼합냉매의 공기 조화기와 열펌프 작동 범위에서의 성능 평가] 라는 논문을 보면 대체 냉매들을 통해 공기조화기를 작동했을때 열성능을 평가 ... 수 있는 것이다.그리고 실제로 정부에서도 지원제도를 마련하여 2004년 1월이후 (가스공급일 기준) 흡수식,가스엔진구동식 등 천연가스를 사용하는 가스냉방설비를 설치한 사람에 대해 ... 를 이용한 설비의 보급률을 높이기 위한 제도라는 점에서 GAS 에너지의 장점을 보여주는 한 예일 것이다. 그리고 지원비 덕분에 초기투자비를 줄일 수 있어, 초기투자비가 비싸다는 단점

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03

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KOTRA의 경영혁신

다. 여기에 실적 중심의 평가라는 존재의 의의와 중요성이 있는데 현장 중심이 되어 있지 않으면 그것은 방임일 수밖에 없기 때문이며 또한, 개인 능력은 다면 평가제, 사업 실적은 BSC ... 와 MBO등 과학적 평가 시스템을 통해 이루어지도록 할 것이 다.④ 역량 중심의 인사 : 기준과 원칙의 제도화가 중요하며 그 기준과 원칙에 따라 투명하고 공정하게 인사가 이루어 져야 ... 제와 승진 다면 평가, 연봉제 등을 통해 능력 있고 열심히 일하는 사 람이 대접 받는 여건을 조성한다.⑤ 특히 이러한 혁신은 CRM), Workflow, BSC. CDP 등 정보

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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[보건복지부][예산편성방향][자활사업][보건의료정책]보건복지부의 예산편성방향, 보건복지부의 자활사업, 보건복지부의 보건의료정책, 보건복지부의 업무혁신정책,보건복지부 정책과제 분석

으로 직위공모 실시- 개인별 능력·태도 등에 대한 다면평가 실시?산하공단 임원선발시 내·외부공모에 따른 인사 실시- 국민건강보험공단 이사장 등 3개 기관 10개 임원직위공모(59명 ... 생활보장의 내실화1) 기초생활보장 사각지대 해소 및 생계비 등 지원수준 향상2) 차상위 저소득계층에 대한 복지서비스 지원 확대3) 근로소득공제제도 강화 등 자활사업 활성화2. 취약 ... 확대3. 전국민 건강보장체계의 실현4. 건강보험의 재정안정 및 국민연금의 효율적 운영Ⅲ. 보건복지부의 자활사업1. 자활사업 추진현황2. 자활사업 평가1) 자활사업의 성과2) 평가Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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메디슨의 인사평정제도

가 동시에 이루어지는 다면평가를 하고 있다. 기종의 기업들은 주로 TOT-DOWN 방식을 채택하여 상사가 부하 직원들을 평가하는 방식으로 인사고과가 이루어져왔기 때문에 인사고과에 대한 ... 메디슨의 인사평정제도1. 벤처기업의 인사관리최근 지식과 정보화의 가속화, 벤처기업을 중심으로 한 정보통신 산업의 급성장 등으로 관련 분야 우수 인력의 수요가 급증하고 있 ... 여부, 사원의 표창 및 징계, 인사고과 결과에 대한 적정여부, 사원 복리후생에 관한 사항, 기타 이에 부수되는 사항들을 심의하고 있다.4. 평정방법메디슨은 수직, 수평형 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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