"다면적평가제도"의 검색결과 입니다.

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"다면적평가제도" 검색결과 1,741-1,760 / 4,028건

기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코

중심으로 변경 추진효과 : 업적평가 우수자서열명무 순위 상승우수인재 선발공정성 제고를 위한 다면평가제도 개선서열명부작성방법개선다면평가제도개선다면평가제란… 근무성적평가하기 위한 ... 명의 평정자군에서 직상위자 1명과 무작위 추출한 3명을 실제 평정자로 선발, 평정실시 현재 다면평가의 평정자는 직상위자를 제외하면 절대 본인이 알 수 없음 2004년까지는 다면평가 ... 총점을 본인도 알 수 없었기 때문에 갈등 발생이 없었음 2005년 다면평가는 본인득점을 확인 가능하게 할 예정이나 다면평가의 특성상 평점에 대한 책임이 분산되고 직상사를 제외한

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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교원평가제

에서 낮은 부분을 서로 이야기하며 앞으로 수업방식을 조정할 수 있다. 평가 시 공평성과 명확성만 갖춘다면 학생과 교사 모두에게 상호보완적인 제도가 될 수 있다는 것이다. 게다가 ... 다. 고 있는 부적격 교사를 걸려낼 합리적인 방안은 제대로 마련되지 못했다. 모든 교사들이 동의하고 수용할 기준과 제도가 없었기 때문이다. 교원평가제를 시행함으로써 이러한 문제 ... 되고 제도를 다시 검토하고 시행 방법이나 기준을 수정하거나 보완하여 충분히 재정비 한 다음에 교원평가제를 법제화해야 할 것이다. 얼마나 체계적이고 부족함 없는 준비를 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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[상담심리학] 상담을 통한 부부문제의 해결

(MQ) 우울감, 스트레스 평가 2차 검사 자기인식검사 부부만족도 평가 다면적 인성검사(MMPI, MBTI) 심층 심리검사(선택사항) 전문의 평가, 상담 및 어드바이스레슨식 훈련 ... 상담실 설치 / 운영2005. 3 - 협의이혼 전 상담제도 시범 실시부부문제에 있어서 상담의 중요성 부각이혼 전 의무상담의 법제화 준비중Prologue앞으로 약 20분간 다루게 될 ... ) 에게 적용 - 관계의 점검과 평가 / 실질적 치료기법 사용[첨부2] 제 123회 심리학과 학술제 강연내용실 제이혼결정에 대한 검토바람직한 문제해결이혼결정이 얼마나 숙고된 결정인가

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17

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[대기업 정책][대기업][정책][구조조정보도][구조조정]대기업 정책의 효과, 대기업 정책의 구조조정보도, 대기업 정책의 연구 사례, 향후 대기업 정책의 개선 방안 분석(대기업)

내부제도 개선2) 외부단체와 연계강화3) 지면개선2. 산업보도의 ABC(독일 언론의 사례)1) 산업보도의 주요 유목2) 산업부기자 취재보도 수칙Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현실 ... 는다는 가설을 세우고 이를 검정코자 하였다. 그리고 만일 영향을 받는 다면 어떤 변수에 의해서 보다 많은 영향을 받는 지를 검정코자 하였다.Ⅲ. 대기업 정책의 구조조정보도이 글에서는 한국 ... 은 어떠한가?2-1. 대기업 구조조정 정책 보도의 주 정보원은?2-2. 대기업 구조조정 정책 제기 주체는?2-3. 대기업 구조조정 정책 에 대한 평가집단은?ㆍ연구문제 3: 구조조정 정책

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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교원평가제도의 쟁점과 운영

- 교원(능력개발)평가제도는 무엇이 쟁점이고 어떻게 운영되고 있는가?교원평가제도는 과중한 사교육비 부담 및 학업성적 조작 사건 등으로 실추된 공교육의 신뢰를 높이기 위해서 ... 를 받고, 학생과 학부모의 만족도를 확인하려는 것이다. 근무평정제도의 개선을 요구하는 목소리도 한 몫 하였다.) 그리하여 교육부는 공정한 평가를 통해 교원의 지도능력 및 전문성을 강화 ... 자료로 활용? 대상 : 교사, 교감(교장제외) ⇒ 교사, 교감 ＋교장 추가? 방법 : 관리자평가(교장?교감) ⇒ 다면평가(관리자, 동료, 학생, 학부모)? 기준 : 전국적으로통일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.25

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기업 멘토링 교육의 사례

의 모니터링 자료를 통하여 360도 다면평가 프로세스라는 것이 이루어지게 되는데, 이 것은 자기진단평가 및 내부고객평가 그리고 동료평가등을 통하여 멘토링의 결과에 대하여 평가를 하고 이 ... 멘토링 교육 프로그램 사례조사Contents0. 서론2. 프로그램과 프로세스의 개요3. 사례1 ? 포스데이터(1) 프로그램과 프로세스의 개요(2) 경력개발 프로세스의 평가(분석 ... -설계-개발-실행-평가)(3) 경력개발 프로그램의 강·약점 및 개선안(4) 결론 및 진단4. 사례2 - LG CNS(1) 프로그램과 프로세스의 개요(2) 경력개발 프로세스의 평가

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.14

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멀티플라이어

하는 방안을 만들고 실행할 필요가 있다. 현재의 리더십 평가의 항목을 개선하고 평가 대상 영역을 넓혀 사람을 평가하는 것이 아니라 그들의 리더십을 평가할 수 있도록 제도 개선을 하 ... 여야 한다.그러기 위해서는 멀티플라이어의 발굴이 중요한데, 단순 인기 영합위주의 평가 방향을 조정하여 진정 리더십을 평가할 수 있도록 하여 사내의 우수한 잠재 멀티플라이어를 발굴 지원 ... 라 계획과 실행 과정 그리고 결과물까지 정렬되게 하여 그 결과를 구성원과 리더가 연말 함께 상의할 수 있도록 제도적 장치를 마련하여 스스로의 부족한 부분과 강한 부분을 확인 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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성과급 지급에 따른 실태 및 사례

고, 0～150%까지의 성과급을 지급한다.다. 평가방법은 개인별 지급순위는 목표관리제 또는 근무성적 평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정한다.라. 지급시기 ... ? 지급여부 : 지급? 지급방법 : 직급별배정한후, 변형지급○○광역시? 근무성적 평정 ▶ 70%? 다면평가 ▶ 30%? 지급여부 : 지급? 지급방법 : 직급별배정한후, 균등배분기 ... 행정에 성과상여금 제도 도입은 잘못된 발상이다.⑦ 민주적 절차 미흡하다(평가지준 마련에 피평가자 참여 미흡, 평가 결과를 놓고 상사와 부하사이 토론문화 미정착)⑧ 성과급의 목표

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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[사회복지행정론] 인사관리 - 인사관리와 개발 및 인사관리 메뉴얼, 직무수행상의 문제점과 처리 및 직무만족과 소진에 대한 이해와 정리

해고- 개발 : 훈련, 사정, 코치, 동기부여- 제재규약 : 작업환경에 대한 근로자들의 규율과 협상, 고충처리 및 절차호소가 포함- 통제 및 적응 : 인사관리제도를 설계하고 스태프 ... 역할 수행을 할 수 있는 능력을 증진시키기 위한 교육- 인사고과 전환 : 직원의 보상과 평가를 통해 서비스의 질을 제고하려는 관리활동3. 인사관리의 채용1) 모집 : 자격 있 ... 하는 것으로- 선발 방법은 시험 (사회복지학, 영어 등), 추천, 면접, 경력채용, 다면적 능력검사(집중체험 훈련), 각종 검사(직무능력검사, 아이큐검사, 적성검사) 등의 방법을 통해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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대기업의 인사고과

고과의 개념인사고과의 의의 인사고과란 ? ▶ 종업원들이 소속된 조직에 대해 갖고 있는 잠재적 유용성에 관하여 평가하는 제도 ▶ 조직 내에 현재 직무에 대한 만족도와 승진할 수 있 ... 한 의미의 평가 활용 보충적인 관찰기록 , 인적자원개발관리 강조 ex) 자기고과 , 상향식고과 평가결과 - 목표달성을 위한 통합적 통제의 과정으로 활용 ex) 다면평가 조직평가 1 ... ) 인재개발 위원 ( 상사 - 본인 ) 육성제도 평가제도 보상활용제도LG 그룹의 인사고과 방법 3. LG 그룹의 부분 내 육성 제도 직속상사 부하직원 면담 지도사원 부하직원 수시

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.12

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사회복지 행정의 특징을 서술하시오.

을 위해 지원하는 제반 활동(조직의 총체적인 활동 - 목표형성, 기획, 실행, 평가, 변화)2. 사회복지 행정의 정의? 사회복지행정은 제반 사회복지조직들을 적절히 행정관리하는 것이 ... 다. 즉, 사회복지의추상적 이념(평등외)이나 정책(제도의 총합)을 실천적 서비스로 전환하는 과정에 있는사회복지 조직의 총체적 활동을 관리하는 것으로, 정책을 실질 서비스로 전환 ... . Sarri)? 이러한 규정에 의해 사회적 위임 사항에 대한 해석에서부터 조직적 과정의 진행,그리고 평가에 이르기까지 포괄적인 행정적 영역을 통해서 사회복지 행정의 역할들을잘 나타내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.25

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채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

을 옮겨 다니며 자유롭게 토론을 벌이는 식이다. 미국 후터스의 ?그룹다면평가(GMI)? 방식을 도입해 면접관은 물론 지원자들의 평가 결과도 면접 점수에 반영한다.원서 접수를 받는 데 ... 채용의 정의, 채용의 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 채용과 사회복지전담공무원, 채용의 사례 ... . 채용과 특별채용제도Ⅵ. 채용과 채용관리Ⅶ. 채용과 채용선발Ⅷ. 채용과 채용시험1. 삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)2. SK그룹 : SK종합적성검사SKⅨ. 채용과 면접방식1

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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전략적 인적자원관리의 개념, 특징 및 성과와의 관계

, 소속장이 성과계약평가가 적합하다고 인정하는 5급 이하 공무원을 대상으로, 매년 초에 1년 단위로 성과계약을 체결하여 12월 31일을 기준으로 연1회 평가를 실시하는 제도이다. 근무 ... 에 활용하는 제도이다. 평가는 매년 6월 30일과 12월 31일을 기준으로 연2회 실시하되, 부처특성에 따라 6월 30일 기준의 평가는 생략할 수 있다.둘째, 목표관리제는 국민의 정부 ... 어 활용하는 제도로 목표 지향적 업무수행과, 성과중심의 평가 및 보상을 통해 행정의 효율성?능률성?확보를 목적으로 한다.셋째, 다면평가제가 공공부문에 처음으로 소개된 것은 1992년

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.11

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[예산회계][예산][회계][법률][법][공기업][기업]예산회계의 의의, 예산회계의 법률, 예산회계의 현황, 예산회계의 개혁, 예산회계의 공기업, 향후 예산회계의 개선 과제 분석

. 회계정보의 유용성 요건3. 지방정부 결산서의 구성과 유용성 평가Ⅲ. 예산회계의 법률Ⅳ. 예산회계의 현황1. 품목별예산제도1) 지출대상별 예산의 세 가지 국면(facet)2) 이점 ... 3) 문제점2. 재정정보화3. 단식부기, 현금주의1) 경제적 상황에 대한 반영 미흡: 재무상태와 경영성과를 파악할 수 없음2) 공공부문의 생산성을 평가할 수 있는 재정정보를 제공 ... 지 않는 다면 역시 무가치하다는 것이다. 목적에 맡기 위해서는 과거실적을 검증할 수 있어야 하고 미래를 예측할 수 있어야 하며, 이러한 모든 정보는 필요한때 적시에 제공되어야 하

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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간호관리 컨퍼런스

합계 제 3 자의 평가 1 1 1 2 5(3) 상벌제도 3 3 2 1 9(1) 재교육제도 2 2 3 3 7(2)8 단계 문제상황 1. 기준우선순위 (4 점 척도 ) 우수성 가능 ... 위험성 X5 비용 X6 합계 제 3 자의 평가 10 8 5 12 35(3) 상벌제도 30 24 10 6 70(1) 재교육제도 20 16 15 18 69(2) = 상벌제도가 가장 ... 효율적인 대안으로 선택 되었지만 위험성과 비용 면에선 재교육제도가 높은 점수를 받았다 .10 단계 평가 1) 의사결정은 우수성 , 가능성 , 위험성 , 비용 등의 기준에 의해서 분석

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.01

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막심 고리키- 밑바닥에서

, 고리키가 를 썼던 1890년대 러시아는 자본주의 제도의 모순, 경제 공황 등으로 사회 밑바닥에서 어렵게 생활하는 사람들이 급증하던 때였다. 도둑, 사기꾼, 알코올중독자, 성공하고 싶 ... 어 하는 수리공, 기적을 기다리는 이 등 여러 인물의 다면적 대화를 통해 이념적 긴장감을 보여주며, 사실주의 정신이 반영되어 있다.‘밑바닥에서’라는 제목은 고리키에 의해 많은 수정 ... 수 있다.그러나, 사틴은 1막에서 3막까지 루카를 가장 비판하는 인물이었지만, 4막에서 루카가 사라지고 루카에 대한 밑바닥 사람들의 평가와 추측이 오가는 가운데 사틴은, 루카를 이해하고 수용하는 인물로 나타난다.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2019.10.29

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의료민영화의 찬성과 반대의견; 의료민영화에 의한 영리병원 출현의 논란

서비스 산업 및 의료계에 미치는 영향4) 영리법인 병의원 인정 문제에 대한 종합 평가7. 영리법인병원 도입에 대한 찬반론1) 찬성의견2) 반대의견참고자료1의료민영화의 도입배경의료 ... 민영화의 도입배경은 보장성 측면과 형평성 측면, 그리고 효율성 측면에서 살펴보고자 한다.첫째, 보장성 측면에서, 우리나라의 국민건강보험제도는 보장성 확보 보다는 가입자 확대에 치중 ... 있는 위험 부담을 사회 구성원 간 서로 형평성 있게 분산하여 개인의 위험 부담을 최소화하기 위한 제도이다. 그러나 이러한 형평성 문제에서도 여러 문제 등이 발생하고 있다.셋째

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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지멘스

화된 교육 실시 - 개인의 연간 업무실적 , 개발현황을 분석 , 평가 - 지멘스의 인재개발 -면담 업무실적 , 고객만족도 , 업무수행과정의 효율성 , 리더십 다면평가 성과평가 각 ... 에 등록되는 직원들은 1 년에 한번 SMR 을 통해 선발 SMR (Siemens Management Review) 가장 높은 성과를 보여준 인력을 구분 , 평가하여 차기 CEO 및 ... 포지션 별로 시장 데이터와 비교하여 보상 금전적인 보상 , 해외연수 , 장기 파견근무 , 순환근무 , 후견인제도 → 효율적인 업무수행 - 지멘스의 인재 육성 - 성과 ( 결과 )

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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글로벌경영PPT15(글로벌기업의 재무)

나 수수기일 등, 거래조건의 정형화 차액결제에 의한 청산거래가 일반적 증거금의 적립 필요 매일 가격의 재평가(make-to-market)제도 거래상대는 항상 선물거래소임4. 위험관리 ... 재무의 중요성과 특징글로벌재무의 특징 다면적인 기업 재무링크ACBA와 B 구간과 거의 같은 재무 링크자산에 (배당)의 지급 상품에 대한 지급 단기차입에 대한 이자의 지급 장기차입 ... 로열티의 크레딧으로의 허여A와 B 구간과 거의 같은 재무 링크1. 글로벌재무의 중요성과 특징글로벌재무의 특징 다면적인 기업 재무링크기업내 재무링크수가 재무시스템에 주는 효과1

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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헤르바르트 발표

가 복종 지도하는 데는 효과적이겠지만 , 교육활동을 전체적으로 평가할 때에는 일면적인 방법이라고 지적되지 않을 수 없으며 , 따라서 본래적 의미의 교육이라고 할 수는 없다 . Ⅱ ... 여 다면적 흥미를 유발하고 이 다면적 흥미에 의하여 도덕성을 함양하는 것을 핵심으로 한다 . Ⅱ. 헤르바르트의 교육 사상☞ 흥미 교수가 일차적으로 관심을 가지고 목적으로 삼아야 할 ... 것은 흥미의 유발인 것은 분명하지만 , 이때의 흥미는 두 가지 조건 , 즉 ‘다면성 ’ , ‘ 통일성 ’이라는 두 가지 조건을 만족시키는 것이어야 한다 . - 다면적 흥미

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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