"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로계약의 효력" 검색결과 1,621-1,640 / 2,673건

노동법상의 해고관련 판례

으로 단체협약이나 근로계약 그리고 취업규칙에 근거규정에 있어야 해고가 가능함 이것이 없으면 우리나라 판례를 살펴보면 해고로 인정하지 않는다. 우리나라에서 통상해고로 인정되는 행태는 유죄 ... 종업원에게 변명의 기회를 부여하는 것과 같은 징계절차를 거칠 필요는 없다고 판시한다. 즉 절차적 구속이 없다.즉, 유죄판결시 당연히 퇴직한다. (근로계약이나 단협과 취규에) 라고 ... 를 이행할 수 없는 상태가 장기화되어 근로계약의 목적이 달성될 수 없게 되었거나 사용자인 회사의 명예나 신용이 심히 실추되거나 거래관계에 악영향을 끼친 경우 또는 사용자와 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

다운로드 장바구니
민법 법률관계와 권리 의무 요약정리

권을 주된내용으로 하나 청구권외 다른 효력도 존재한다. 이행시기가 도래하지 않은채권은 청구권이 없다. 물권이나 가족 법상의 권리에서도 청구권 발생.3. 항변권 : 청구권에 행사 ... 에대해 거절한 권리 실제로 행사되어야 효력이 있으며, 항상권리가 존재하고 의무가존재하는 것이 전제되어야 항변권이 발생할 여지가 있다. 연기적 항변권, 영구적항변권이있다.4. 형성 ... 만으로 효과가 발생되는 것 : 무능력자의 법정대리인의 동의권, 수능력착오 사기 강박으로 인한 취소권, 무권 대리행위 무효행위, 취소 가능한 행위의 추인권, 상계권, 계약의 해제 해지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

다운로드 장바구니
민법총칙에 관한 보고서

에 다.③ 개인의 자유를 심하게 제한하는 행위㉠ 독신계약㉡ 결혼 퇴직제㉢ 평생 이혼하지 않겠다는 계약? 판례 : 해외파견근무근로자 귀국 후 3년간 회사근무하지 않으면 소요경비 배상 ... 에게 대리 행위의 효과를 주장하지 못한다.(2) 계약의 무권대리▣ 제130조: 무권대리대리권 없는 자가 타인의 대리인으로 한 계약은 본인이 이를 추인하지아니하면 본인에 대하여 효력이 없 ... : 손해배상범위의 감소 및 면제→과실상계의 법리 적용학설 : 무상계약의 책임감경의 법리 적용)제2절 권리변동의 모습(권리의 득실변경)1. 권리의 발생(1) 원시취득(절대적 발생

리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.02

다운로드 장바구니
Report♪근로기준정책 임금 근로조건 근로자

강행적인 효력을 가짐과 동시에 계약내용을 직접 규율하는 효력을 갖는다.사용자가 근로자를 보호하는 근로기준을 위반할 경우 거기에 상응하는 벌칙을 가하도록 하고 있다. 근로기준법 ... 상의 근로기준에 위반하는 근로계약을 무효로 하고 있다.다섯째, 근로기준정책은 노동헌장적 기본원칙, 근로계약의 성립 및 존속에 관한 여러 가지 보호조치와 이에 대한 감독제도 등을 포함 ... 기준의 성격을 지니며, 최저기준설정의 목적은 바로 근로자의 인간다운 경제생활의 최저수준을 확보하는데 있다.2) 근로조건 결정에서의 노사대등의 원칙인간의 노동의 역사는 ‘신분에서 계약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

다운로드 장바구니
노동조합의 내부통제권에 대한 노조법상 연구

계약이론에 따라 합의한 규약의 내용에 따라 조합의 통제를 받는다는 契約說 또는 規約準據說이 일반적이다. 대륙법계에서는 단체법이론을 바탕으로 그 주장이 엇갈린다.2. 學說①團體固有權說 ... 권으로 본다.②團結權說에 따르면 노동조합의 통제권은 일반단체의 통제권보다 강력하고 이로 인해 조합원의 권리의무에 중대한 영향을 미치는 점에 착안하여 헌법에서 정한 단결권에 따라/근로자 ... 내’에서만 인정된다.2. 위법지시와 통제권1) 논점노동조합이 조합원에 대하여 위법한 행위를 내용으로 하는 지시를 내린 경우 ①이 지시가 조합원을 구속하는 효력을 갖는가, ②이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

다운로드 장바구니
채권법2B)지명채권의 양도에 대하여 논술하시오0

로부터 초상을 그려 받는 채권과 같이 채권자가 바뀌면 채권의 내용도 아주 바뀌는 것은 양도가 절대로 허용되지 아니한다. 임차권이라든가 근로계약상의 사용자의 채권 등은 채권자의 의사 ... 채권의 목적, 채권의 효력, 다수의 당사자가 관련된 채권관계, 채권의 양도, 채무의 인수, 채권의 소멸, 지시채권, 무기명채권 등을 다루는 분야이다. 이 장에서는 지명채권의 양도 ... 또는 그가 지시하는 자에게 변제하여야 하는 증권적 채권-지명채권: 특정인을 채권자로 하는 보통의 채권2. 채권양도와 채무인수채권양도란 채권을 그동일성릉 유지하면서 계약에 의하여 이잔

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.12

다운로드 장바구니
취업규칙의 작성 변경시 근로자 참여에 대하여 논하시오

지만 근기법제100조가 근로자보호를 위하여 법규범적 효력을 가지는 취업규칙 제정권한을 수권(수권설)나. 계약설- 법규범은 아니지만 근로계약의 내용이 되므로써 당사자를 구속, 약정 ... . 의의취업규칙의 법적 규제- 다수 근로자의 근로조건을 획일적으로 통일 근로자보호를 위해 취업규칙에 규범적 효력 인정2. 취업규칙의 효력- 100, 취업규칙에 강행성, 보충성 인정 ... (취업규칙의 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 무효)- 취업규칙을 상회하는 근로계약에는 유리의 원칙이 적용되어 유효(단협과의 차이)3. 취업규칙의 법적성질- 취업규칙이 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

다운로드 장바구니
여성과 법

이 허락된 재산의 처분행위3. 영업이 허락된 경우, 그 영업에 관한 행위4. 대리행위5. 유언행위 : 만 17세6. 근로계약에 의한 임금청구7. 무한책임사원8. 생필품 구입계약1 ... 로 볼 수 없음3. 효력 : 무능력자 측에서 그 계약을 취소할 수 없게 됨1. 일반적 성립요건(1) 당사자(2) 목적(3) 의사표시2. 특별성립요건 : 요식행위(유언 등 ... )에서의 방식1. 일반적인 효력요건(1) 당사자의 의사능력?행위능력 존재(2) 계약의 목적이 가능, 적법하고, 사회적 타당성을 가지며, 확정할 수 있을 것(3) 의사와 표시의 일치2. 특별

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.08

다운로드 장바구니
사례를 통해 분석한 한국형 비정규직의 문제점과 해결방안에 관한 연구(연세대학교 논문)

.8)비정규직7,72356.67,84255.48,15655.98,40456.18,44655.08,61454.2고용계약임시 근로7,46454.77,67954.37,90654.28 ... 임시근로는 기간제가 아닌 근로 중에서도 계약반복갱신이 기대되는 임시근로와 업체에 소속되지 않은 자유노동자(casual worker), 계절적 근로자(seasonal worker ... ) 등을 포괄하는 개념임. 반면 기간제는 근로기간을 정한 계약근로자+계속근무가 기대되지 않는 자를 합한 수치임.다음으로 비정규직을 하위유형별로 살펴보면 가장 규모가 큰 것은 기간제

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.17

다운로드 장바구니
상법 - 영업양도와 합병

화된 영업재산을 포괄적으 로 이전 하는 채권계약 으로 본다 . [1] 상법 제 41 조 소정의 영업의 양도란 영업목적을 위하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능재산의 동일성이 유지 ... 의 법적성질 2. 영업양도의 법적성질 - 영업양도는 이전계약이며 채권계약이다 . [1] 영업양도가 유상인 경우 민법상 매매나 교환과 유사하다 . [2] 영업양도가 무상인 경우 증여 ... 적 승계가 인정되지 않으므로 개별적으로 이전행위 를 해야하고 등기 , 등록 , 인도 , 명의개서 등의 효력요건이나 대항요건을 구비하여야 한다 . ⅲ. 양도인과 종업원간의 고용관계

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.05

다운로드 장바구니
근로기준법의 기본원리 전반에 대한 검토

. 이는 근로자와 사용자가 형식적으로나 실질적으로 대등한 입장에서 자유의사에 따라 근로조건을 결정하여야 함을 명시한 것이다.2. 단체협약, 취업규칙 및 근로계약의 준수근로조건대등결정 ... 의 원칙을 전제로 하여 그 결과 결정된 단체협약, 취업규칙 및 근로계약에 대하여 근로자와 사용자는 이를 준수하여야 하며 각자가 성실하게 이행할 의무가 있다.3. 균등처우의 보장1 ... 에 해당되기 때문에 사법상의 효력을 인정 할 수 없다.2) 국적. 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 한 차별금지사용자는 외국인근로자의 차별금지뿐만 아니라 이중국적자, 또는 무국적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

다운로드 장바구니
후진타오 시대의 주요 이슈와 11차 5개년 규획

자본의 유입만이 아닌 선진국의 기술 획득 등 중국의 기술발전에 도움이 되는 기업들만 골라서 우대하겠다는 정치적 계산으로 보인다.3. 노동계약법노동계약법은 개별근로자의 고용안정 ... , 근로조건 향상, 노사 간 균형유지 등을 주요 내용으로 삼고 있는데 이 중 가장 큰 쟁점은 장기 노동계약 체결규정이다. 이는 해당기업에서 10년 이상 연속 근무한 노동자가 계약갱신 ... 되면서 근로자의 기득권이 축소되고 지속된 구조조정으로 인해 대량실업이 발생하면서 중국정부는 낮은 노동계약율과 단기 고용문제를 해결하기 위해 노동계약법을 입법화했다. 하지만 이는 중국기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.27

다운로드 장바구니
근로관계의 종료(해고 중심)전반 총정리

여 지므로 적용되지 않는다, 다만, 계약기간보다 일찍 종료되는 경우에는 해고의 예고가 필요하다.Ⅳ. 해고 예고 위반의 효력사용자가 해고 예고 의무를 위반하여 근로자를 해고한 경우 ... 근로관계의 종료(해고 중심)전반 총정리* 해고의 제한과 정당한 사유 (해고의 요건)Ⅰ. 서론1. 해고의 의의해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸 시키는 의사 ... 에 커다란 위협을 주게 한다. 따라서 사용자의 근로계약 해지의 자유에 대한 법적 제한이 요구되었으며 이것이 시민법상의 원리를 극복하고 노동법상의 해고 제한의 법리가 대두된 이유이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

다운로드 장바구니
근보증 관련 판례 분석

므없었던 무거운 부담을 안게 될 우려가 있기 때문에 그 효력이 제한된다.2.근보증 성립요건(1)주계약과 보증계약의 체결근보증 또한 보증채무의 한 종류이므로 부종성을 가진다고 할 수 ... 있으므로 주채무를 발생시키는 주계약과 그를 보증하기 위해서 체결되는 보증계약이 있어야 성립 할 수 있다. 즈계약 없는 보증계약은 효력이 없다. 보증계약 당시에 주계약이 확정가능 ... 으로부터 장래 발생할 채무를 위한 것이어야 한다.(ex)계속적 신용계약으로 부터 발생한 신용보증, 근로자의 사용자에 대한 손해배상책임 보증 등 ) 손3.근보증 발생의 효과(1)보증채무의 발생

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

다운로드 장바구니
노동법의 법원 및 법원 적용의 원칙

경우 자치규범 뿐만 아니라 근로계약, 사용자의 지시권도 법원으로 인정하게 된다.Ⅱ. 법원의 종류1. 실정노동법1) 국내법노동법의 법원으로 국가에서 제정한 실정법이 있다. 이 ... 에는 헌법과 근로기준법 등과 같은 법률이 대표적이다.근로자의 노동기본권을 보장한 헌법 제32조와 제33조는 노동법의 해석적용에 있어서 종국적 기준으로서의 효력을 가지는 법원이며, 개별근로 ... 을 말한다.취업규칙의 법원성에 대해 대부분의 견해는 취업규칙의 법원성을 인정하며, 그 근거에 대해서 판례는 근기법 제4조(근로조건의 준수) 및 제100조(취업규칙의 효력) 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

다운로드 장바구니
사회복지법의 법적 위계구조

의 위계구조법의 위계 구조는 크게 실정법과 자연법으로 나뉘는데 실정법은 특정 시대와 특정 장소에서 효력을 가지는 법규범으로 성문법이 보통이지만 현실적으로 행해지고 있는 불문법(관습법 ... 정책에 의해 사적 자치의 원리가 적용될 수 없는사법과 공법의 혼재 양상을 보인다.2) 공법?>사법의 구별기준에 따른 사회복지법의 위치① 의사설- 법률관계의 성립기준이 당사자의 계약 ... 도록 보장하는 수단이다.◈ 규범적 타당성 체계우리 헌법은 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리를 중심으로 교육의 권리, 근로권, 사회복지 또는 사회보장에 대한 권리, 환경권, 건강

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.05

다운로드 장바구니
유성기업 파업과 시장실패

측은 “효력마저 상실한, 상호 노력한다는 신사협정에 불과하다”며 거부해 왔던 것이다. 결국 이 합의서를 둘러싼 갈등은 사측의 직장폐쇄와 노조의 파업으로 이어졌고 이 과정에서 이른바 ... 하고자 한다.이런 황당한 불공정 계약이 하청업체와 그 노동자들에게 어떤 의미를 가지는지도 짚어봐야Ⅱ. 본론1. 유성기업 소개유성기업은 피스톤링, 실린더 라이너, 캠샤프트, 에어 ... %,쌍용차는 20%가량을 유성기업으로부터 공급받고 있다.2. 파업 원인- 근무환경의 문제현재 유성기업의 근무환경을 살펴보면 정규근로8시간+잔업2시간으로 하루 10시간 씩 근무하며 주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

다운로드 장바구니
부당 해고의 구제 절차

★부당해고 구제 제도1. 서설1. 해고 제한의 필요성사용자는 계약자유의 원칙에 따라 근로자와 자유로이 근로계약을 체결하고, 또한 이를 자유로이 해지할 수 있다. 그러나 근로자 ... 와 사용자간의 실질적인 계약자유를 확보하고 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 사용자의 해고의 자유에 대한 일정한 제한이 필요하다.2. 이원주의근로자는 사용자로부터 부당해고를 당한 경우 ... 에도 근로자가 해고의 효력을 다투고 있는 객관적인 상황이 있다거나 그밖에 상당한 이유가 있는 경우에는 일률적으로 해고의 효력을 인정해서는 아니될 것이다.Ⅴ. 해고의 서면통지 규정(신설)1

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[민법] 물권의 우선적 효력, 물권과 채권과의 관계

고자 한다.Ⅱ.물권의 우선적 효력1.물권 상호간의 우선적 효력1)선성립주의의 지배동일한 물권 사이에는 선성립한 물권이 후에 성립한 물권보다 우선한다. 1물1권주의의 원칙상 하나의 물건 ... 에 우선한다는 원칙에 따라 우선특권을 가진 물권이 언제나 우선한다2.채권에 우선하는 효력1)의의물권과 채권이 충돌하는 경우 물권이 언제나 채권에 우선한다는 것이 우선적 효력의 기본 ... 을 등기한 때, 부동산물권의 변동을 청구하는 채권을 가등기한 경우, 주택 및 상가건물임차권에서의 보증금 중의 일정액 및 확정일자 있는 임차보증금, 근로기준법상 임금채권,조세채권,상법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

다운로드 장바구니
노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성

노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성Ⅰ. 서1. 단결권의 주체로서 근로자헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성 ... 하는 근로자에게 단결권을 인정하는 것은 노동조합의 자주성을 해치게 되어 오히려 근로자의 지위를 약화시킬 우려가 있기 때문이다.Ⅲ. 근로자의 인정범위1. 사용자와의 근로계약관계가 필요 ... 하다는 견해이 견해에 의하면 해고자?실업자 등의 미취업자는 노조법상의 근로자에 포함되지 않는다. 노조법 제2조 제4호 라목 단서규정이 단서로서의 의미 즉 예외를 창설하는 효력을 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

다운로드 장바구니

이전10개 77 78 79 80 818283 84 85 86 다음10개

파워링크

신청하기