"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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생활법률 성립요건 조선대 노동법 지급명령신청 취업규칙 약혼의 성립요건 맞벌이 국가 유공자 판례

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"근로계약의 효력" 검색결과 1,661-1,680 / 2,673건

[법][헌법][법률][법학][도덕][법의 정의][법의 효력][법의 종류][법의 본질]법의 정의와 법의 효력 및 법의 종류 그리고 법의 본질 분석(법, 헌법, 법률, 법학, 도덕, 법의 정의, 법의 효력, 법의 종류, 법의 본질)

계약에 관한 노동법적인 규제(노동조합법, 근로기준법 등), 약관에 의한 거래에는 행정청에 의한 사전승인제 등등이 필요하게 되는 것도 그러한 배려의 표현이라고 할 수 있다. 오스트리아 ... 법의 정의와 법의 효력 및 법의 종류 그리고 법의 본질에 관한 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 법의 정의Ⅲ. 법의 효력1. 법의 실질적 효력1) 법의 타당성2) 법의 실효성2. 법의 형식 ... 적 효력1) 시간적 효력2) 인적 효력3) 장소적 효력Ⅳ. 법의 종류Ⅴ. 법의 본질참고문헌Ⅰ. 개요도덕의 이념이 선(인)이며, 선은 각자의 인격의 이상화와 결부되는 것인 데 대하여 법

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다. 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자 ... 노동조합’은 신청인이 될 수 있다(노노법 제82조 제1항).불이익취급 또는 반조합계약에서는 해당 근로자와 그 근로자가 속한 노동조합 어느 쪽이든 구제신청을 할 수 있다. 당해 근로자 ... 에 대하여는 제소기간, 재심절차와의 관계, 긴급이행명령에 관한 노노법상의 특별규정을 제외하고는 행정소송법이 정한 바에 따른다.‘부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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불공정약관

에 즉, ⅰ) 약관이 상법 제3편(회사), 근로기준법 기타 대통령령이 정하는 비영리 사업의 분야에 속하는 계약에 관한 것일 때 ⅱ) 특정한 거래 분야의 약관에 대하여 다른 법률 ... 목 차Ⅰ. 약관의 의의Ⅱ. 약관의 규제에 관한 법률1. 약관 규제법의 제정2. 약관 규제법의 성격3. 약관 규제법의 적용범위Ⅲ. 약관의 법적 성질1. 규범설2. 계약설3. 약관규 ... 제법Ⅳ. 약관의 계약에의 편입1. 의의2. 약관의 명시?설명의무(1) 명시의무(2) 설명의무(3) 명시?설명의무 위반의 효과3. 약관의 명시?설명의무의 면제Ⅴ. 약관의 해석1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.18

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[건설][건설시장][건설 관련법제][건설시장 인력고용][건설시장 클레임 사례][건설시장 전망]건설의 관련법제, 건설의 현황, 건설시장의 현황, 건설시장의 인력고용, 건설시장의 클레임 사례, 건설시장의 전망 분석

제?개정되어 시행되고 있거나 시행을 앞두고 있는 경우?『주택법』등과 같이 상반기에 제?개정되어 시행에 들어갔거나 하반기 시행을 앞두고 있는 경우?『국가를당사자로하는계약에관한법률 ... 』(이하 『국가계약법』)등과 같이 하반기 개정을 준비하고 있는 경우?『건설기술관리법』시행령 등과 같이 이미 시행되고 있지만 특정조항에 한하여 또는 『소방시설공사업법』등과 같이 제정 ... 에서 상호 효력인정에 대한 구체적인 내용을 명시하고 있다.- 이처럼 건설시장은 국토의 지속 가능한 균형개발이라는 큰 밑그림 위에서 건설분야의 건전한 거래질서의 유지를 추구하고 주택건설

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[노동법]퇴직, 해고, 징계

에 의하하는 명예퇴직제도 등으로 볼 수 있다.나. 합의해지와 사직의 효력발생시기- 합의해지는 계약이므로 근로관계 종료시점에 대하여 계약내용으로 별도로 정하거나 승낙의의사표시가 있는 때 ... ■ 퇴직, 정년퇴직, 명예퇴직 등Ⅰ. 근로관계의 종료1. 근로관계의 성립과 소멸- 근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유에 의해 소멸. 근로관계의 종료사유 ... 는 여러 가지가 있으나 크게 자동소멸, 근로자의 사정에 의한 사직, 사용자의 해고 등 3종류.2. 자동소멸- 자동소멸은 계약기간의 만료, 사업의 완료, 근로자의 사망 등 근로자나 사용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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민법상 전형계약 14가지의 유형과 사례

함으로써 그 효력이 생긴다.- 매매는 당사자 일방이 상대방에게 재산권을 이전 할 것을 약정하고 상대방이 이에 대하여 대금의 지급을 약정함으로써 성립하는 계약이다. 매매는 재산 ... 자쌍방이 금전이외의 재산권을 상호 이전할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.- 교환은 매매와 마찬가지로 유상·쌍무·낙성·불요식의 계약이다. 화폐경제사회인 오늘날에 있어서는 사회 ... 권을 상대방에게 이전할 것을 약정하고 상대방은 그와 같은 종류, 품질 및 수량으로 반환할 것을 약정함으로써 그 효력이 생긴다.- 소비대차는 낙성·편무·불요식 계약이다. 소비대차는 무상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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보통보험약관의 법적성질과 사례분석

의 교부?명시의무에 위반하였음에도 불구하고 보험계약자가 보험계약이 성립한 날로부터 1월내에 그 계약을 취소하지 않은 경우 그 약관의 효력은 어떠한가? 이에 대하여 규범설에서는 앞 ... ](5) 대법원 1991.9.10. 선고 91다20432 판결 [보험금]Ⅰ. 보통보험약관의 의의와 종류(1) 의의보통보험약관이란 「보험자가 다수의 동질의 보험계약을 체결하기 위하 ... 여 미리 작성한 일반적?정형적?표준적인 계약조항으로, 보통거래약관의 일종」이다.보험계약에 관하여 상법에는 간단한 원칙적인 규정이 존재할 뿐이다. 그리하여 실제로 보험계약을 체결함에 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.26

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독일의 노사관계를 통해본 상생의 길

관련 노동법 노동법원 관련법 노동자 보호법 개별 노사관계 관련 노동법 2. 독일의 노사관계 법률 및 환경개별노동법 : 개별노사간의 근로관계 및 근로계약과 관련하여 민법상의 권리 ... 주의법 폐지 → 노동조합운동 활성화 노동조합원 수가 1890 년에 비해 2 배 증가 바이마르 공화국 근로자 평의회법 통과 직장 노동자평의회법 제정으로 노동자의 경영참가제도 제도 ... 다 . 근로시간법 Die werktaegliche Arbeitszeit der arbeitnehmer darf acht Stunden night ueberschrien. Sie

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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근로기준법상 퇴직급여제도 연구

하여야 한다(근퇴8①).2) 계속근로기간(1) 의의계속근로기간이라 함은 근로자가 실질적으로 계속하여 근로를 제공한 기간을 말하는 것이 아니라 근로계약을 체결하여 해지될 때 ... 합산된다. 영업양도의 경우에도 동일성을 유지한 채 인적, 물적 조직이 포괄적으로 이전될 경우 계속근로를 인정한다.④ 전적과 전출전적은 본래의 근로관계가 종료하고 다른 기업과 근로계약 ... 으로서의 효력이 없다.또한 근로자의 요구가 있다고 하여 사용자가 반드시 이에 따라야 할 법적 의무가 있는 것은 아니다.3) 효과퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시부터 새로이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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성매매와 비범죄화

하는 변천사를 거쳐왔다.우리나라에서 성매매특별법이 시행되어진 후 긍정적인 평가가 있는 것도 사실이지만, 성매매특별법이 과연 성매매 정책을 올바로 이끌만한 효력과 실효성, 당위 ... 주의는 성매매로부터 사회를 보호할 뿐 성매매를 직업이나 권리로 인정하고 있지는 않기 때문에, 성매매 종사자는 노동자로서의 권리를 가지지 못하여 국가 역시 그 근로조건을 보장하기 ... , 성매매업소의 운영, 성매매를 전제로 한 임대계약, 성매매 중개 및 알선, 성매매 종사자의 소득을 받는 행위 등이다.즉, 성매매 종사자들은 혼자 일하고 그들의 수익을 누구와도 나누

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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유니온숍협정의 이해와 문제점 분석

와 사용자와의 관계는 기본적으로 생산수단의 소유자인 사용자와 결국 자기의 생계를 위해 노동력을 제공하는 근로자와의 계약관계이고 보면 각각의 주체인 노사가 현실적으로 대등한 관계에 설 수 ... 가운는 유니온 숍에 기초한 해고조항이 조합원에 대해 규범적 효력을 가지는 것이 된다. 이는 회사?조합간의 협정 내용이 개개의 근로자의 입장에서 볼 때, 규범적 효력을 가진 것 ... 「조합에서 탈퇴한 자는 해고한다」와 같은 규정은 채무적 효력 밖에 가지지 않는다고 일단 생각된다. 즉, 규범적 효력을 가지지 않고, 사용자에게 당해 조합탈퇴근로자를 해고할 채무

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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종신고용제와 연봉제

한 계약 자유보다는 규범적인 성격이 강하다.2) 개별 계약보다는 집단 계약 효력이 우선근로조건을 결정하는 방법은 여러 가지가 있으나 노동법의 전체적인 측면에서는 개별적인 계약 ... 로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 의한다.” 라고 명시하고 있으므로 취업규칙)에 미달되는 근로계약은 효력은 발휘하지 못한다. 또한 노동조합이 설립되 있는 사업 또는 사업장 ... 다고 할 것이다.Ⅶ. 연봉제의 법적검토1. 현행 노동법과 연봉제 실시의 어려움1) 계약적 측면보다는 규범적 측면이 강함노동법의 배경은 기본적으로 근로자의 인간다운 생활의 보장이다

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.25

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신의성실의 원칙의 의의 및 기능과 그 분칙

는 경미한 미지급액이 있다[채무불이행]는 이유만으로 매매계약을 해제함은 신의칙에 위반된다고 판시한 바 있다.Ⅱ. 신의칙의 분칙1. 금반언의 원칙 : 금반언이란 자신의 선행행위와 모순 ... 되는 행위를 하여서는 아니 된다는 것을 의미한다. 판례는 유리한 조건으로 퇴직금 등을 지급받고 전별금을 수령한 다음 기숙사에서 퇴사한 경우, 징계해고의 효력을 묵시적으로 승인 ... 하였다는 이유로 그 효력을 다투는 것은 신의칙 및 금반언의 원칙에 반한다고 하였다.2. 실효의 원칙 :상대방의 권리자가 더 이상 권리를 행사하지 않으리라고 정당하게 신뢰하는 상황에서 그

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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사회보험법에 대해서

나 않고 재정적으로 튼튼해야만 경제적 보장이 가능하다. 즉, 사보험업자가 망하면 계약의 효력이 상실된다. 다섯째, 사회보험은 정부가 독점하고 있으나, 사보험은 경쟁에 맡겨져 있 ... 를 어떤 것을 얼마만큼 제공할 것인가 등에 따라서 달라진다. 사회보험법은 거의 모든 나라에서 일차적으로 근로자를 주된 대상으로 하면서 점전적으로 국민 전체를 포함하는 방향으로 확대 ... 초기에는 10인 이상 사업장 근로자에게만 적용되었다가, 이후 5인 이상 사업장 근로자에게 확대되었다. 1995년에는 농어촌주민에게 확대 적용되고, 1999년 4월에는 도시 자영업자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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노동법 세부목차 김명수 2008 목차 사시

. 의의Ⅰ. 법적 성질Ⅱ. 주체Ⅲ. 내용0. 근로기회제공청구권1. 생활비지급청구권Ⅳ. 효력제3절 노동3권??Ⅹ?Ⅸ. 서설0. 의의1. 법적 성질Ⅰ. 주체Ⅱ. 내용0. 서1. 단결권(0 ... ) 퇴직금제도의 설정(1) 지급요건가. 1년 이상의 계속근로나. 근로자의 퇴직? 근로자① 퇴직() 의의(가) 효력발생시기(2) 퇴직금의 산정가. 퇴직금의 지급액나. 특수한 근무기간 ... 로 인한 손해배상책임② 조합원개인의 손해배상책임() 근로계약의 불이행으로 인한 손해배상책임(가) 불법행위로 인한 손해배상채깅ㅁ③ 조합간부의 책임(3) 징계책임3. 쟁의행위와 제3자

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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‘07년 개정법에 의해 검토한 부당해고의 구제제도

‘07년 개정법에 의해 검토한 부당해고의 구제제도Ⅰ. 서1. 해고 제한의 필요성사용자는 계약자유의 원칙에 따라 근로자와 자유로이 근로계약을 체결하고, 또한 이를 자유로이 해지 ... 할 수 있다. 그러나 근로자와 사용자간의 실질적인 계약자유를 확보하고 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 사용자의 해고의 자유에 대한 일정한 제한이 필요하다.2. 이원주의근로자는 사용자 ... 퇴직금을 수령한 경우에도 근로자가 해고의 효력을 다투고 있는 객관적인 상황이 있다거나 그밖에 상당한 이유가 있는 경우에는 일률적으로 해고의 효력을 인정해서는 아니될 것이다.Ⅴ. 해고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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노동법의 법원

적으로 강행적 효력을 가지고 있다. 노동법의 강행성은 특히 근로기준법에서 두드러지게 나타난다.(3) 시행령시행령은 그 효력의 위계상 법률에 반할 수 없다.2. 관습법노동법의 관습 ... 자치규범이다.(4) 근로계약근로계약을 일종의 채권계약으로 보고 법원성이 부정하는 것이 다수설이다.(5) 사용자의 지시권사용자의 업무지시위반행위가 곧바로 근로계약상의 의무위반행위 ... 노동법의 법원Ⅰ. 법원의 개념근로관계를 규율하는 모든 규정들이 노동법의 법원이 된다. 따라서 노동법에 있어서 근로관계를 규율하는 모든 규정들이 노동법의 법원이 된다.Ⅱ. 법원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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채용에서 퇴직까지 근로기준법을 기준하여 법률 문제를 정리한 프리젠테이션

에는 1년이 지난 후에는 기간의 정함이 없는 근로계약으로 변한다는 입장이었으나 1996년 8월 29일 대법원에서 판례의 입장을 변경한 후부터는 1년을 초과하는 근로계약도 효력이 있 ... 경우에 사용자가 정당한 이유없이 갱신계약의 체결을 거절하는 것은 해고와 마찬가지로 무효이다.1. 1년을 초과하는 근로계약의 효력취업규칙은 사용자가 일방적으로 작성하고 일방 ... . 근로계약의 체결방식근로계약을 정하는 방법은 크게 3가지가 있다. 가. 일반적으로는 기간의 정함이 없는 계약을 체결하는 것이다. 보통 정년까지 고용하는 관행과 취업규칙에 의하여 정년

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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공무원과 공무원노조

. 공무원1. 공무원 공무원의 사회 , 경제적 지위가 일반 노동자들과 별 차이가 없고 공무원의 임명을 당사자와의 계약 하에 발생되는 관리 관계로 보아 노동관계가 성립된다고 주장 ... 공무원이 국가의 권력적 임용관계에 해당되므로 국가에 대하여 대등한 관계나 노사관계로 볼 수 없음 찬 성 론 부 정 론 우리나라 ⇒ 공무원도 근로자라고 할 수 있으며 또한 헌법 ... 노조의 특수성1. 공무원 노사관계의 특수성 공무원의 근로조건과 임금은 입법적 및 정치적으로 통제 받음 공무원 노사관계에서 사용자는 이익을 목표로 하는 기업이 아니라 ‘ 공익

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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단체협약의 채무적 부분

등이 있다.이러한 제조항들은 협약당사자에게만 적용되고 개별조합원에게는 영향을 미치지 않는다.2.채무적 부분의 효력(1)채무적 효력의 내용채무적 부분에는 협약당사자간의 계약적 효력 ... 하여 노사관계의 불안정을 예방하고 근로자들의 지위를 보장하기 위한 것으로서 채무적 부분과 함께 규범적 부분도 효력연장이 된다.2.협약유효기간 만료후 3月이 경과한 경우의 채무적 효력 ... 단체협약의 채무적 부분Ⅰ.서1.단체협약의 의의 및 기능단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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