"근로계약의 효력"의 검색결과 입니다.

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"근로계약의 효력" 검색결과 1,421-1,440 / 2,673건

주택임대차보호법

순위의 저당권이 소멸하므로 임차인은 매수인에 대하여 임차권의 효력을 주장할 수 없다(대판 1999. 4. 23).Ⅲ. 주택임차권의 존속기간1. 최단기간의 보장계약기간의 정함이 없 ... 에게 부동산담보권에 유사한 권리를 인정하여 주택의 인도와 주민등록, 임대차계약증서상의 확정일자를 갖춘 임차인은 민사집행법에 의한 경매 또는 국세징수법에 의한 공매시 임차주택( 를 포함 ... 으로 재경매가 실시되는 경우에는 신경매 또는 재경매의 경락기일까지가 대항요건 존속의 종기가 되기 때문이다.(2) 임대차계약서상의 확정일자를 갖출 것① 확정일자란 그 날짜 현재에 그 문서

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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다양한 성문화현상의 이해

일 이내에 조정안을 작성하고 양 당사자에게 수락을 권고하며, 관계당사자가 조정을 수락했을 때는 그 조정서에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효 ... 적) 상급자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 부하직원에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 한 경우사건의 경위전무는 일용직 여성근로자(A)에게 농담 삼 ... 아 싱싱하네, 아직쓸만하네 라고 하였고, 상무는 일용직 여성근로자(B)를 계단 등에서 만나면 인사차 엉덩이를 만진 사실이 있고 우리마누라한테는 죽지만 너희들 앞에서는 살아난다

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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근로계약, 취업규칙, 단체협약 사이의 관계

과 사용자 사이에 체결되는 규범계약이다. 단체협약 내에는 개별적 근로관계에 대하여 이른바 기준적 효력을 미치는 규범적 부분과 협약체결당사자인 노동조합과 사용자 사이의 권리·의무 ... 의 효력범위와 관련한 조항에 의하여 판단됨으로 여전히 동종의 근로자가 아닌 자에 대하여는 근로계약 혹은 취업규칙이 단체협약과는 별개로 적용되며 단체협약에 비하여 불리하더라도 무효가 아니 ... 근로계약 · 취업규칙 · 단체협약 사이의 관계1. 근로계약근로계약은 근로관계를 성립시키는 법률행위로서 근로자와 사용자 사이의 중요한 권리·의무를 규정한다. 근로계약이 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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합병, 분할과 근로관계

적으로 승계되는 것이라기보다는 승계되는 근로계약의 내용으로서 취업규칙이 계속 효력을 유지하는 것으로 본다.b. 취업규칙을 법규범으로 보는 견해)취업규칙은 규범이므로 자체로서 이전은 불. ... 는 것“이라고 판시)하고 있다.③ 승계의 범위a. 종전의 근로관계의 승계회사분할로 인해 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 승계된다는 것은 근로자가 교체된 사업주의 기업 또는 영업 ... 라는 점을 들어 원사용자, 신사용자, 근로자 간의 삼면계약에 의하여 단체협약을 승계하여야 한다는 의견이 있다.(3) 검 토이 문제에 있어서는 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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단체협약의 효력확장(구속력)과 실효성

협약 실효 후 근로관계Ⅲ. 참고 판례Ⅰ. 단체협약의 일반적 구속력1. 서설(1) 단체협약의 「규범적 부분」의 효력이 협약 당사자의 구성원에게만 미치는 것은 단체협약의 본 래적인 성질 ... 에 있어서는 일반적으로 사실상의 질서로서 작용 하며, 근로계약의 체결시에 있어서는 마치 보통거래약관처럼 비조합원에게도 적용되는 것이 보통 이다. 그러나 경기가 후퇴하고 실업자수 ... 수밖에 없다. 이러한 이유에서 단체협약의 효력범위를 전체 사 업장 또는 전지역에 확장하는 것은 조직 또는 비조직근로자들의 보호를 위해서뿐만 아니라 사용 자 사이의 공평하지 않

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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생활법률 중간 정리

으로 봉선사회 붕괴 → 자유, 평등, 독립,근대 시민탄생, 국민적 국가 확립,자본주의 경제 형성,프랑스 인권선언, 미국의 독립선언,근대시민법원리(소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙 ... - 형사소송법, 민사소송법, 행정소송법┗ 국제법 사법 : 민법, 상법, 회사법, 어음, 수표법사회법 : 실체법 - 노동법, 경제법, 근로기준법, 사회보장법1. 공법과 사법대체 ... 의 의사를 불문하고 일률적으로 그 적용이 강행되는 법을, 임의법은 당사자의 의사에 따라 그 법률의 적용여부를 선택할 수 있는 법을 말한다.Ⅴ. 법의 효력┏ 실용적 효력 : 강제성, 당위

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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노사관계론의 단체교섭 및 단체협약

하는데, 이것이 단체협약의 법적 효력이다.(1) 규범적 부분과 효력규범적 부분을 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효라고 하는데, 이를 강행적 효력이라고 한다.(근로조건 ... 교섭의 당사자와 담당자(1)단체교섭의 당사자-단체교섭의 당사자는 항상 노동조합이다.-사용자측 당사자는 근로계약에 의하여 근로자들을 채용한 계약상의 당사자인 사용자 또는 사용단체이 ... 로 평등한 입장에서 계약을 체결할 수 없기 때문에 근로자가 단결하여 노동조합이라는 단체를 만들고 이 단체의 힘에 의하여 사용자와 대등한 입장에서 교섭 할 수 있음.개념 : 노동

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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근로관계의 소멸

①퇴직의 의의퇴직은 근로계약의 효력을 장래를 향해 소멸시키는 의사표시로서 특히 근로자의 자발적 의사표시를 합의퇴직이라고 하며, 광의의 개념으로 해고를 포함시키기도 한다.②합의퇴직근로자가 ... 의 근로자보호4)결론4.참고문헌근로관계의 소멸1. 근로관계소멸의 의의근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금 및 기타 급료를 지급함을 내용으로 하는 계약 ... 에 반하여 이루어지는데 징계해고, 경영상해고, 채용내용?시용에 있어서 약정된 유보해제권의 행사가 있다. 자동소멸은 근로자나 사용자의 의사와는 관계없이 이루어지는데 계약기간의 만료

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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근로기준법상 근로관계의 종료 및 변경 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

관계8. 근로관계 종료후 근로자 보호1. 해고의 제한Ⅰ. 서설1. 해고의 의의개인주의적 자본주의 질서하에서 사용자는 그의 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자와의 근로계약의 체결 및 ... . 근로관계의 성질상 적용제외1) 퇴직 : 해고예고는 근로자의 의사에 반하여 근로관계가 종료되는 해고에만 적용2) 기간의 정함이 있는 근로계약 : 종료시기가 이미 근로자에게 알려져 ... 사실업무에 6월 이내의 기간을 정하여 사용된 자.5) 수습사용중의 근로자 (3월 이내)Ⅴ. 예고의무 위반의 효력1. 벌칙의 적용사용자가 근기법 제32조에 위반하여 해고예고를 하지 않

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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비정규직 현황(실태) 및 해결책

의 실직과 빈번한 교체,일자리 축소,도급?용역근로 대체 등 더 큰 부작용이 초래되었다고 인식? 2년 기간제한의 법적 효력이 본격적으로 시작되어 비정규직 해고 등 고용불안이 현실 ... 될 뻔 했던 비정규직의 고용계약을 2년 연장시켜 경제위기상황에서 현재 일자리를 유지토록 함으로써 사회적 혼란을 방지하고자 노력한점은 일부 긍정적? 그러나 비정규직 고용기한은 근로 ... 계약 당사자가 원하더라도 법규정 때문에해고하거나 해고당할 수밖에 없는 근본적인 문제점이 존재하며, 소수의 정규직전환 효과보다 더 많은 근로자를 실업자로 만들 수 있는 불합리한 규제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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근로기준법상 비전형적 근로관계의 유형으로써 시용에 대한 검토

하다는 평가를 근로계약의 효력발생조건으로 하여 정식채용된다는 견해이다.2) 해제조건부 근로계약설정식 근로자로서 적절하지 못하다는 평가를 근로계약의 해제조건으로하여 정식채용된다는 견해 ... 근로기준법상 비전형적 근로관계의 유형으로써 시용에 대한 검토Ⅰ. 들어가며비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측 ... 에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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노동조합과 노사협의회의 비교

노동조합과 노사협의회의 설립방법과 기능에 관하여 비교?서술하시오.Ⅰ. 노동조합노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선, 기타 근로자의 경제 ... 적 요건실질적 요건에는 또 적극인 요건과 소극적 요건으로 나뉘게 되는데 적극적인 요건은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조직한 단체여야 된다는 것이다. 단체로서의 조직성이란 ... 민법상 사단으로서 조직성을 의미하므로 2인 이상의 근로자를 구성원으로 하면서 단체의 장관, 명칭, 소재지, 대표기관을 갖추어 근로조건의 유지, 개선을 위한 단체협약의 체결에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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부당노동행위제도의 의의와 문제점

는 근로용계약은 노동조합에 가입하지 아니할것, 노동조합에서 탈퇴할 것, 특정노동조합의 조합원이 될 것을 내용으로 하고 있으며, ‘노동조합에서 탈퇴할 것은’ 고용조건 뿐만 아니라 고용 ... 이상이었으나 조합원 다수가 탈퇴하여 근로자 3분의 2 미만이 된 경우에는 유니온샵 협정의 효력은 자동으로 상실되므로, 효력 상실 이후에도 노동조합 가입을 강제하는 것은 부당노동행위 ... - 目次 -Ⅰ.서론1.부당노동행위(제도)1)의의2만들어진 이유3)성립요건Ⅱ.본론1.불이익취급1) 성립요건2) 불이익취급2.불공정 고용계약1) 의의2) 사례3.단체교섭의 거부 및

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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친권에 대해

경우에는 제외한다.④ 근로계약 대리불가친권자는 미성년자인 子를 대리하여 근로계약을 체결할 수 없다. 단 고용계약은 대리할 수 있으나 子 자신의 채무부담을 목적으로 하는 것 ... 자1. 친권자2. 친권에 따르는 子3. 친권자의 변경4. 친권의 대행(2) 친권의 효력(내용)1. 子의 신분에 관한 권리의무2. 子의 재산에 관한 권리의무(3) 친권의 소멸1 ... ⑤ 친권의 표현적 공동행사㉠ 부모 중 일방이 공동명의로 子를 대리하거나 자의 법률행위에 동의한 때에는 다른 일방의 의사에 반하는 때에도 그 효력이 있다. 다만 상대방이 악의인 때

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구

노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구1. 노동조합 가입행위의 성격- 노동조합 가입행위는 원칙적으로 근로자의 청약과 조합의 승낙이라는 의사의 합치에 의하여 성립하는 계약 ... 행위에 해당하여 무효라고 하더라도, 근로자와 노동조합 사이에 노동조합의 가입계약이 성립하고 이로써 조합원의 자격을 적법하게 취득하였다고 보아야 한다.위 노사협의회 개최 당시인 ... 는 원칙적으로 근로자의 청약과 조합의 승낙이라는 의사의 합치에 의하여 성립하는 계약이라고 할 것이므로, 비조합원들이 자발적인 가입의사가 없음에도 불구하고 무효인 유니언 숍 협정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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기본권의 대사인적(3자효)효력

이론(인종차별적 계약을 법원이 합법적으로 판결해서 집행. 쟁송의 대상이 되어 법원이 개입하고 司法적으로 집행될 경우)에 의해 구체적으로 기본권의 대사인적효력을 인정한다.Ⅳ.우리나라 ... 기본권의 대사인적 효력Ⅰ. 논의의 배경기본권은 근대 입헌주의 헌법에서는 국가권력에 대해 개인의 자유와 권리를 보장, 침해를 구제하기 위한 대국가적 효력에 대하여 초점이 맞추어져 ... 있었다. 사인 상호간에는 기본권이 효력을 갖지 않는 것이 다수설이었다. 그러나 오늘날 자본주의가 고도화, 사회가 복잡화 됨 으로서, 사회적 강자와 거대단체 개인 등 국가의 사적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.05 | 수정일 2017.05.14

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생존권 이념의 형성과정

나 노수정되어야 했다. 이에 따라 계약자유를 제한하는 강행법규가 늘어나게 되었다. 이 강행법규는 계약체결을 강제하거나 계약 내용의 변경을 명령하거나 그 효력을 부인하는 등 적극적인 ... 도록 하였다. 둘째, 계약자유의 원리로서 이 원리는 개인의 자유의사에 의한 계약에서 가장 많이 나타나므로 ‘계약자유의 원칙’이라고도 하며, 이 원칙에 의해서 자유롭게 교환관계가 형성 ... ’ 이라고 한다. 이러한 이념적 배경 하에서 계약자유의 원칙이 확립되었던 것이다. 셋째, 과실책임의 원리로서 이 원리는 개인이 타인에게 준 손해에 대해서 그 행위가 고의 또는 과실에 기인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02 | 수정일 2021.11.17

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REPORT 급부행정

고 있으며, 공급행정, 사회보장행정, 조성행정 등을 그 대상으로 한다. 또한 급부행정의 수단은 공법상 계약 및 사법상의 계약 등에 의해 행해지는 비권력적 수단이 원칙이며, 예외 ... 32조의 2항에서는 모든 국민은 근로의 의무를 진다고 규정하고 있다.2) 법률적합성의 원리근대 입헌국가에 있어서 기본적인 법 원리의 하나인 법치주의의 원리가 급부행정에 있 ... 이 이에 해당된다. 보존공물은 물건의 보존에 그 목적이 있는 공물로서 문화재가 이에 해당된다.4) 효력발생시기에 따른 분류공물은 공물로 지정됨으로써 비로소 그 효력을 갖는 경우

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.26

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[A+] 우리나라의 세목별 납세의무자 과세대상 세율 현황(2010년 기준)

에 따른 학교와 근로자직업능력 개발업에 따른 직업훈련시설의 입학금?수강료 기타 공납금 중 일정한 요건을 갖춘 학자금(9) 기타 실비변상적인 성질의 급여5) 연금소득 : 연금소득은 크 ... 분을 기초로 지급받는 것부터 연금소득으로 과세공무원연금 등공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원연금법, 별정우체국법에 의하여 지급받는 각종 연금사적연금소득퇴직연금근로기준법상 퇴직 ... * 2004.12.31 이전 : 퇴직소득과세「근로자퇴직급여보장법」에 따라 지급받는 연금2006.1.1. 이후 최초로 발생하는 소득부터 과세* 2005.12.31. 신설개인연금조세특례제

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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행위능력자, 제한능력자에 관한 연구

인의 동의 없이 단독으로 유효한 행위를 할 수 있는 경우.2. 한정치산자의 행위능력; 미성년자의 그것과 같다.※ 다만, 근로계약의 체결과 임금의 청구에 관하여 미성년자에 대한설명 ... 하게 할 염려가 있는 자(낭비자)로서 한정치산선고를받은 자.③ 금치산자- 심신상실의 상태에 있는 자로서 금치산선고를 받은 자.Ⅱ.법률행위의 효력1. 미성년자의 행위능력① 원칙- 미성년자 ... 는소급하지 않고, 장래에 대하여 효력이 있을 뿐이다.3. 금치산자의 행위능력① 금치산자의 법률행위는 언제든지 취소할 수 있다.- 후견인의 동의없이 한 행위 뿐만 아니라 동의를 얻

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.16

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