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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙규정" 검색결과 141-160 / 6,294건

  • [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.
    들에서 취업규칙 혹은 징계규정에 세부절차 및 징계사유가 규정되어 있으며, 이를 통해 징계관리 활동을 한다.(1) 징계의 목적첫째로 모든 직원들에게 충분한 주의를 촉구함으로써 징계 ... 았다고 본 것이다. 근로자 징계가 정당하기 위해서는 우선 취업규칙이나 단체협약이 정한 징계사유에 해당되어야 한다. 징계사유가 있더라도 사회통념상 현저하게 타당성이 떨어지는 경우에는 위법 ... 가 이루어진다. 세 번째로 규정관련 사유가 있다. 앞의 사안에 포함되지 않는 회사에서 규정으로 금지하는 행위를 한 경우에 징계가 이루어진다. 예를 들어 근무 중 음주나 도박행위를 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
  • 한국수자원공사 자기소개서
    라는 결과를 가져온다는 사실을 배웠습니다.자신이 규칙규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.일상생활 ... 지만 '신뢰'를 가장 중요시하는 가치관으로 생각하는 저에게 사회 및 직장 내 기초질서, 규칙/규정은 구성원들간의 약속이라고 생각하며, 약속이행은 신뢰를 줄 수 있는 가장 좋은 방법 ... 에서 상대방에게 피해가는 행동은 하지 않으려고 하며, 규정 및 법규에 대해서는 철저하게 준수하는 편입니다. '법 없이 살 사람' 아내가 늘 저에게 답답하다는 표현 대신에 하는 말
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오
    여 구체적인 내용을 요약하여 설명해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 직업재활시설 운영기준 직업재활시설을 설치하고 운영하기 위해서는 관련 법률과 규정에 따라 다양한 운영 기준을 충족 ... 해야 한다. 이러한 기준들은 시설의 목적, 시설의 구조와 설비, 인력 배치, 운영 방식, 서비스 제공 내용 등을 명확히 규정하고 있으며, 특히 장애인 등의 취약 계층이 안정적이고 ... 적절한 환경에서 직업을 갖고 재활할 수 있도록 지원하는 데 초점이 맞춰져 있다. 직업재활시설은 일반적으로 장애인복지법, 직업재활시설 설치 및 운영 규칙 등의 법적 근거에 따라 운영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 복지국가와 경제시장의 활성화의 당위성 논의
    다. 대부분 국가에서 정책입안자들은 정책의 목적이 되는 것에 고용을 항상 고려한다. 특히 1950년대에 재교육, 취업지원 및 최후의 마지막 수단인 공공분야 일자리를 포함한 스웨덴 ... 들의 삶에 규칙성과 규율을 부과한다. 그리고 지리적 이동성이 증가하면서, 늦은 결혼, 이혼증가, 이웃과 가족의 결속이 소멸되어, 사무실이나 공장 이 사회적 상호관계의 중요한 장소 ... 가 되었다. 이것은 유도된 노동력 철수의 공적을 다시 생각하게 하였다.Ⅴ. 여성의 독립과 성취여성의 교육성취도가 꾸준히 증가와 젠더규범 변화는 여성의 취업경력이 향상되게 하
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법
    출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발ㆍ발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고, 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업 ... 의 목적이 아닌 것은? 02-3?㉮ 근로자에게 취업의 기회 제공㉯ 근로자에 대한 부당한 해고의 제한㉰ 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업에서 필요한 노동력이 원활하게 수급㉱ 국민 ... 경제의 균형있는 발전 ?☞㉯81. 직업안정법의 목적이 아닌 것은? 02-3?㉮ 근로자에게 취업의 기회 제공㉯ 근로자에 대한 부당한 해고의 제한㉰ 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업
    시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 한국생산성본부인증원 적합성 인증 분야 신입 자기소개서, 필기 및 면접 후기(서류 합격 및 필기합격)
    . 저는 이러한 장점을 바탕으로 OO접수 과정에서 약 9만 장의 사진을 검토하는 업무를 맡았던 적이 있습니다. 사진 검토의 목적은 규정에 부적합한 사진을 선별하여 시행기관에 통보 ... 정보는 정정 불가라는 OO시험 지침을 따르기로 하였습니다. 더불어, 해당 민원을 수락할 경우, 모든 수험생에게 공평하게 적용되어야 할 시험 시행 규칙이 훼손될 수 있다고 판단 ... . 국외 시행의 사진 9만 장을 검토 앞에 앞서 전산시스템에 등록 가능한 사진 규정과 등록 양식을 파악하였습니다. 또한, 사진 검토의 과정에서 발견한 부적합 지원자 사진은 국외 시행
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도
    / 300용노동부장관에게 신고하여야 한다.② 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 원칙적으로 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 ... , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회 ... 의 금액이 평균 임금의 1분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.④ 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 국민건강보험공단 건강직 직무 합격 자기소개서
    었지만 끝까지 지켜낸 경험에 대하여 주변 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.2. 꼭 지켜야만 하는 규칙’에 대한 본인의 기준이 있다면, 기준을 가지게 된 계기와 해당 ... 의 ‘경청을 바탕으로 한 소통’ 신념은 공단의 가치와도 부합하며, 국민과의 접점에서 진정성을 전할 수 있는 저만의 강점입니다.2. 꼭 지켜야만 하는 규칙’에 대한 본인의 기준이 있 ... 을 가지고 있습니다. 아무리 배려라 해도 공정한 규칙이나 절차를 무시한다면 오히려 갈등과 불신이 생길 수 있기 때문입니다. 이 기준은 대학생 시절 학생회 간부로 활동하며 형성
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 국민건강보험공단 행정직 직무 합격 자기소개서
    었지만 끝까지 지켜낸 경험에 대하여 주변 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.2. 꼭 지켜야만 하는 규칙’에 대한 본인의 기준이 있다면, 기준을 가지게 된 계기와 해당 ... 는 규칙’에 대한 본인의 기준이 있다면, 기준을 가지게 된 계기와 해당 기준을 가지고 행동했던 과정에서 느꼈던 점을 포함하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.제가 반드시 지키 ... 려는 규칙은 정보의 투명성과 정확성입니다. 특히 공공기관처럼 국민의 권익과 직결된 행정 업무에서는 모든 정보의 공유와 기록이 명확해야 한다는 것이 저의 기준입니다. 이 기준은 대학
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03
  • [인사혁신처] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서
    ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제20호서식] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서1. 취업승인 신청자 인적 사항성명생년월일소속직위 및 직급 등2. 취업예정기관 및 직위 등취업예정 ... 기관 명칭취업예정직위자본금 또는 기본재산 및 외형거래액취업예정일주요 사업내용※ 구체적으로 작성담당예정업무※ 구체적으로 작성3. 검토 사항가. 취업심사대상자 해당 여부나. 취업심사대상 ... 기관 해당 여부다. 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서 또는 기관 업무 등(업무분장규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무기간직위직급등부서명(기관명)부서(기관)의 주요업무비고라. 퇴직
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지관의 발달배경과 3대 주요사업에 대해 생각해 봅시다
    복지해가는 것에 제일 커다란 전환점이 된 건 1989년에 제정이 된 사회복지관 설치와 운영규정 제정이라 할 수 있겠다. 사회복지관사업이 사회복지사업법 사업내용 및 시행규칙 규정 ... 대까지 사회복지관은 사회복지와 관련된 법의 규정에 근거없이 사업을 추진했다. 그래서 정부보조금을 지원받는 것에 제한이 많았다. 그러다 1983년에 사회복지사업법이 개정될 때 사회 ... 에서 탈피시켜 독립이 된 법은 아닐지라도 사회복지관의 설치. 운영 관련 총칙, 사업 종류와 대상, 시설 설치, 조직과 종사자, 사업 운영, 경비 부담 등 내용이 있는 운영규정으로 제정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방공무원 징계부가금 관련 법령
    , 취업 제공, 이권 부여 등 유형ㆍ무형의 경제적 이익지방공무원 징계규칙 제8조(징계의결등 요구권자의 의견 기재) ① 징계의결등 요구권자가 「지방공무원 징계 및 소청 규정」 제2조제6항 ... (초과근무수당 및 여비 부당수령 징계기준에 관한 적용례) 제2조제1항, 별표 1 및 별표 1의2의 개정규정은 이 규칙 시행 이후 징계 사유가 발생한 공무원부터 적용한다.지방공무원법 제 ... 하는 것으로 해석지방공무원 징계 및 소청 규정 제8조의2(징계부가금) ① 위원회가 법 제69조의2제1항에 따라 징계부가금 부과의결을 요구받은 때에는 같은 항 각 호의 어느 하나에 해당
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형)
    로 판단한다 업무내용을 사용자가 정했는지 취업규칙등 사업주가 정한 회사내부규정의 적용을 받았는지 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11
  • 한국간호역사
    과정 분리하여 의료기관에서 1년가 조산수습과정 수료하도록 규정-간호사의 실태와 취업상황 매년 신고의무화-간호사의 중앙회 설립과 회원 가입 의무화1967의료보조원 법 안에 간호보조원 ... 운영/ 자주적 의료의 근대화 사업 성과간호부와 산파 양성 제도 마련-설립목적: 위생, 치병, 의육일제강점기[1910~1945]1912조선총독부의원 부속의학강습소 규칙 개정한국인 여성 ... (산파규칙, 간호부규칙)간호법 해부생리 소독법 실기의 네과목의 간호사 면허 시험실시신체적, 정신적 이상이 있거나 범죄를 저지른 경우 면허 제한1916조선총독부의원 및 도 자혜의원 조산
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 간화학개론 총정리-2
    었으며, 정규교 수준으로 승격간호사의 면허제도의 변천1914년 우리나라에서는 처음으로 의료인 자격과 면허를 법적으로 규정한 간호 관련 법률인‘산파규칙’, ‘간호부규칙’을 제정1914년 면허 ... 간 1종: 의사, 치과의사 / 2종: 한의사 / 3종: 보건원, 조산원, 간호원? 간호원, 조산원의 무시험 면허제도와 검정고시제도 부활에 대한 규정 포함[국민 의료법에서의 간호 ... 원, 보건원의 자격시험은 주무부장관이 정한 바에 의해서 지방 행정의 장이시행하도록 함(일제시대 때와 동일함)[국민 의료법에서의 간호원, 조산원, 보건원의 임무 규정]? 임무- 간호
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오
    될 수 있는 상황이라면 근로자에게 가장 유리하게 해석될 수 있는 법을 적용해야 한다는 것이다. 근로기준법 제97조에서는 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 무효 ... 로 한다고 하고 있다. 이것을 반대로 해석하면 취업규칙에 정한 기준보다 근로자에게 유리한 근로계약은 유효하다는 의미이다.문제 2 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분1_단체협약 ... 의 법보다 우선적으로 적용되도록 하는 운칙이다. 헌법-법률-명령-조례-규칙의 순으로 법에 등급을 매길 수 있으며, 하위법은 상위법에 위배되거나 모순, 저촉되어서는 안 된다는 의미이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용
    주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5 ... 지급규정 76[13] 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 ... 】퇴직 또는 해고된 자는 재직중 취득한 회사의 기밀을 타인에게 누설해서는 안 된다.제7장 급 여제41조【연봉제】직원의 급여를 연봉으로 지급하고자 할 때에는 취업규칙 급여규정이 정하
    서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형
    으로 종속적 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 다라 판단하여야 함. 여기에서 종속적인 관계가 있는지 여부는1. 업무 내용을 사용자가 정하고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 ... 와 위치를 명확히 하기 위한 것으로 사업장이나 업종에 따라 그 시업시각은 다르므로 근로기준법 제94조(취업규칙의 작성신고)에서 사업주가 정하여 시행하도록 규정하고 있는 바, 근로시간 ... )↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓1-5. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    00시설관리공단 개관시간 연장 사서 합격 자소서(2020)
    에 대한 기초적 지식 학습, 분류체계와 규정 습득, 한국목록규칙의 이해.3. 자격사항 ※ 지원직무 관련 국가공인 자격증을 기입해 주십시오자격증명발 급 기 관취득일자자격증명발 급 기 ... 년내 겪은 삶의 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지를 기술하시오경력단절로 재취업에 어려움을 겪고 있던 시절 제2의 직업을 찾고자 고용안정센터 및 여성새로일하기센터 등을 통해 ... 국비지원 및 실업자 교육과정을 접하고 다시 시작한다는 마음으로 실력 향상에 매진하여 취업에 필요한 자격증을 취득 할 수 있었습니다.3. 응시분야에 대한 직무수행을 중심으로 문제
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 노인, 재활사업 관련법 및 사업내용
    한 사업내용- 노인복지법 제 27조(건강진단 등)- 노인복지법 시행령 제20조(건강진단 등)- 노인복지법 시행규칙 제8조(건강진단기관)- 노인복지법 시행규칙 제9조(건강진단 등 ... 한 중증 장애인에 대한 서비스를 연구하도록 하였으며, 재활 전문가의 훈련 기회 확대를 규정하였고, 민간 및 관공서에 고용 기회를 확대시키기 위하여 적극적 평등 기회 실현, 건축 및 교통 ... 장벽 철폐, 연방 공무원 채용 시 차별금지 등을 규정하였다.3) 정책(법) 제안에 근거한 사업내용? 사례 1미국 발달장애인 위한 '한마음 걷기대회' / YTN (Yes! Top
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06
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2025년 08월 05일 화요일
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