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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 121-140 / 6,294건

대한 간호협회와 관련 있는 법령

근본 규칙. 또는 그것을 적은 문서를 지켜야 한다.④중앙회에 관하여 이 법에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 「민법」 중 사단법인에 관한 규정을 준용한다.→대한간호협회에서 규정 ... 한 한국간호사 윤리선언과 한국간호사 윤리강령, 한국간호사 윤리지침그외에 등 규정 되지 않은 사항에 아닌 것은 「민법」 중 사단법인에 관한 규정을 준용한다.⑤중앙회는 대통령령으로 정하 ... 에서 보수교육을 받는다..제60조의3(간호인력 취업교육센터 설치 및 운영)① 보건복지부장관은 간호ㆍ간병통합서비스 제공ㆍ확대 및 간호인력의 원활한 수급을 위하여 다음 각 호의 업무를 수행

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.09.29

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시 ... 가 협의를 통해 진행하도록 선언적으로만 명시하였다. 따라서 임금피크제의 도입과 관련하여 근로기준법상의 취업규칙 불이익 변경절차나 사회통념상 합리성 등의 관련한 다양한 법적 쟁점 ... 과 관련된 쟁점은 어느 정도 정리가 되는 것처럼 보였다. 그러나 이후 2019년에 임금피크제를 둘러싼 논의를 다시 불러일으킨 판결이 있었다. 이 판결은 취업규칙 불이익 변경절차를 거쳐

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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무주군 청원경찰 채용시험 적중예상모의고사

의 취업규칙에 특별한 규정이 없는 경우에는 경력을 봉급 산정의 기준이 되는 경력에 산입하여야 한다. 이 경우 경력에 해당하지 아니한 것은 모두 몇 개인가?가) 청원경찰로 근무한 경력

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.07

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

사회통합에 이바지함을 목적으로 한다(제1조).”라고 규정하고 있다. 그리고 이를 위한 정책으로서 실업자의 재취업 촉진(제32조제1항제3호, 제34조제1항제3호), 실업자에 대한 ... 같은 법 시행규칙 제4조의〔별표〕 ‘해고 예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유’와 거의 유사한 내용으로 규정되어 있다.256) 왜 이렇게 규정이 되었는지는 정확하게 알 수 없 ... 의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

: 규제와 조례는 정부나 지방 단체가 법률의 실행과 관련하여 발효하는 세부 규칙 및 규정이다.▶ ▶ 법률 제정 및 변경 과정 : 법률이 만들어지고 변경되는 과정은 국가마다 다를 ... 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁 해결과 권리구제 및 법(제15강 비 사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2 ... 할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. (배점 10점)4. 출처 및 참고문헌1. 각 편마다 간단히 설명생활법률은 개인과 가정생활에 관련된 다양한 법적 사항과 규정을 다루는 법률 분야

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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[A+과제]외국어로서의한국어문법교육론

그대로 규칙이기 때문에 ‘지켜야 할 것’이며 그러한 것들을 모아둔 규정집이다. 2.학문문법과의 차이점 학문문법과 교육문법은 대상이 모두 일상 언어자료다. 일상언어 자료에 내재된 심리 ... 로서의 한국어 문법 개념 한국어 교육의 문법을 말하기 전에 문법 교육이라는 개념부터 서술하자면, 문법이란 각 언어의 문장 체계를 이루는 규칙이며, 의사소통을 원활하게 해주는 도구이다. 문법 ... 분반을 운영하는 것이 학습자들을 위해 좋아 보인다. 취업목적인지, 한국인 친구를 사귀기 위해서인지, 한국 이민을 위한것인지 등등의 이유로 배워야 하는 한국어의 수준이 다를 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.27

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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

면 직업재활은 장애인 취업 지원을 위한 종합적인 서비스로 취업 알선, 직업훈련 등을 포함하고 최근에는 직업을 유지하기 위한 심리적 재활까지 지원하는 것을 의미한다. 국내 장애인 ... 적응훈련, 직업 개발과 배치, 취업 후 적응지원으로 구성되어 있다. 이 중에서 직업 적응훈련은 장애인이 실제 작업환경에서 적절한 가치, 태도, 행동을 발전시키도록 개인 생활 ... 지원사업 운영 규정에 따르면 직업 적응훈련은 구직장애인의 직업생활과 직업환경에 관한 기능적, 심리적인 적응력 향상을 위하여 이루어지는 개인과 사회적응, 직업 준비와 수행, 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

업무를 위탁하는 경우 이 조례에 규정하지 않은 사항은 「인천광역시 동구 사무의 민간위탁에 관한 조례」에 따른다. (개정 2020.5.22.)제9조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요 ... 등의 경제활동 촉진에 관한 조례- 조례 목적 : 이 조혜는 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따라 인천광역시 동구 경력단절여성 등의 경제활동 촉진에 관한 사항을 규정함으로써 여성 ... . 조례의 개선점Ⅲ. 결론참고문헌 및 각주Ⅰ. 서론지방자치단체는 법령의 범위 안에서 자치에 관한 규정을 제정할 수 있다. 이것이 자치입법권이다. 자치입법으로는 지방의회가 법령의 범위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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[고용노동부] 취업지원서비스 수급자격 불인정 통지서

에는 고용노동부장관이 고시(「국민취업지원제도 운영규정」)로 정한 요건에 따라 참여가 허용될 수 있습니다.2) 「국민기초생활 보장법」 제2조제11호에 따른 기준 중위소득(이하 "기준 ... [별지 제3호서식]취업지원서비스 수급자격 불인정 통지서취업지원신청인성명주소불인정 사유[ ] 근로능력 또는 구직의사가 없음[ ] 연령요건1) 미충족[ ] 가구단위의 월평균 총소득2 ... ) 미충족[ ] 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제6조제3항에 따른 취업취약계층3)에 해당하지 않음[ ] 그 밖의 사유(구체적 사유)「구직자 취업촉진 및 생활안정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법 ... 들의 기준이 되는 일반법 또는 기본법의 성격을 가지고 있음④ 근로자 ․ 사용자 ․ 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약

방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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[직업교육] 100점! 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 A유형

를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)① 업무의 내용을 사용자가 정하는지② 노무제공자가 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사용자가 노무제공

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.09.14

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법 ... 들의 기준이 되는 일반법 또는 기본법의 성격을 가지고 있음④ 근로자 ․ 사용자 ․ 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약

방송통신대 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.19

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간호관리학 SWOT 분석 과제 A+ 받은자료 (SWOT 문헌고찰, 분석, 느낀점 포함)

- 자격증에 대해 다른 학생들에 비해 경험이 적다.- 간호학생수가 많아 취업시 치열한 경쟁을 겪게된다.3. SWOT 전략세우기S-O전략 (공격전략)- 규칙적인 생활 습관을 이용해, 하 ... trength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 경영전략을 수립하는 기법으로, 미국의 경영컨설턴트인 알버트 ... 되고 있다.[참고- 네이버 지식백과]2. 자신에 대한 SWOT 분석 적용하기내부 환경 분석강점(strength)약점(weakness)- 잘 웃으며, 긍정적이다.- 생활습관이 규칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

과 취업규칙, 근로계약 간 경합의 문제가 발생한다.Ⅱ법원의 경합1.의의법원의 경합이란 동일한 대상에 적용되는 법원이 서로 충돌하는 경우 어느 규범이 우선 적용되는 지의 문제를 말함2 ... 관련 법규정 1.의의 전적은 근로자가 종래 종사하던 기업과 ①근로계약을 합의해지하고 다른 기업과 근로계약을 체결하거나 ②근로계약상의 사용자의 지위를 양도하는 것을 말한다2.관련법 ... 규정사용자는 노무자의 동의 없이 그 권리를 제 3자에게 양도하지 못한다(민법 제 657조 제1항)Ⅱ전적의 유효요건1. 전적 계약기본적으로 원기업과 전적기업 간의 전적계약이 체결

시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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[자료조직론] 22-1학기 자료조직론 설명하기 - 학습지도안 A+ 레포트 / 숭의여대

-한 사항은 해당 자료유형의 규칙에서 상세히 규정-각 장에 사용된 기호체계를 규칙 전체를 통해 “조기성” 고려(조기성? 기억을 도와주는 성질)-모든 접근점은 동등하다는 사상에 근거 ... 하여 표목의 선정 규정에 관한 목록 규칙은 제외됨★②편찬보고 中-목록의 기능을 처음으로 제시한 규칙[목록의 기능-kcr4 제0장 총칙 中]1)특정 저자의 저작과 특정 표제(서명 ... 은 “이용자가 정보를 쉽게 검색, 활용할 수 있도록 장서를 일정한 질서에 따라 체계화하는 것”이며, 교육, 실무, 취업에 있어서 필수적으로 학습이 필요한 과목임을 알게한다3.자료

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.31

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2005두8269 판례 평석

이 징계권 남용에 해당하는지 여부에 대해서는 “취업규칙이나 상벌규정에서 징계사유를 규정하면서 동일한 사유에 대하여 여러 등급의 징계가 가능한 것으로 규정한 경우에 그 중 어떤 징계 ... 의 징계 내지 제재처분으로서 조교사 또는 기수 면허의 취소 처분이 징계권을 남용하는 행위에 해당하는지 여부에 대하여 본다. 법원은 이에 대하여 취업규칙이나 상벌규정 등을 통한 징계 ... 를 제공하는 등 기수로서의 품위를 손상시켰고, 한국마사회와 마필 관계자의 위신을 실추시켰을 뿐 아니라 공정한 경매를 구현하는데 악영향을 초래하였다는 이유로 경마시행규정 제72조 제1항

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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근로계약서 양식

되지 않은 사항에 대해서는 갑의 취업규칙 및 제반 규정에 따른다.동 계약서나 관계규정의 해석에 당사자간 다툼이 있는 경우나 정함이 없는 사항에 대해 서는 갑의 결정에 따른다.20년 ... 하고 본 근로계약을 체결한다.취업직종가. 을의 직종은 (□ 사무관리직 □ 현장직 □ 생산직)으로 한다.나. 다만 경영상 필요한 경우 갑은 을의 현재 직종을 변경하여 근무하게 할 수 ... 적격하다고 판단될 때에는 해고예고 예외 대상으로 채용을 거부할 수 있다.취업장소을의 취업장소는 최초 인사발령으로 배치된 부서( )(으)로 한다.업무의 형편 또는 경영상 필요시 을과

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

적 관점에서 나 자신이 경험했던 성차별적인 사회적 제도와 규칙을 나의 진학과 취업, 직장생활 속의 실제적인 경험사례를 토대로 그 문제점을 분석해보고 이에 대한 개선방안을 함께 제시해보 ... 여성복지론[주제] 3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안 ... 을 제시해 주십시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 진학과 관련한 성차별 사례와 관련제도2. 취업과 관련한 성차별 사례와 관련제도3. 직장생활에서의 성차별 사례와 관련제도4. 성인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

에 특별한 규정이 있는 경우 지급가능. (취업규칙, 근로자대표와의 합의는 불가)2. 직접지급의 원칙3. 전액지급의 원칙일시불이나 정액불의 지급원칙은 없음4. 정기지급의 원칙매월 1회

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

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구로성심병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서

12) 원무관리의 새로운 제도와 규정은 무엇인가요?13) 진료와 수진절차를 중심으로 스마트 환경으로 변화한 병원의 사례를 들어 향후 변화되어야 할 원무 업무 환경을 설명 ... 하세요.14) DRG 도입에 따른 critical pathway 개발 및 원무 관리자의 역할에 대해 지원자의 생각을 설명해 보세요.15) 단순히 정해진 제도와 규칙을 적용하고 계산하는 단순 ... 로 ‘핵심·직무· 병원에 대한 관심‘을 꼽았다. 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.31

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