"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 181-200 / 6,294건

휴일의 대체

는 동 법규에 정하는 바에 따르며, "병원"은 업무상 휴일의 대체가 필요한 경우에는 "조합"과 협의하여 이를 대체할 수 있다.취업규칙 제18조(휴일) ③ 기타 정부와 병원이 지정 ... 휴일의 대체? 관련 규정단체협약서 제 32 조(유급휴일) ③ 기타 정부와 "병원"이 지정한 날. 단, 정기휴일 중 관공서의 공휴일에 관한 규정, 기타법규에 정한 휴일의 휴일 여부 ... 한 날. 단, 전기휴일 중 관공서의 공휴일에 관한 규정, 기타 법규에 정한 휴일의 휴일 여부는 동 법규가 정하는 바에 따른다.인사규정 제35조(휴일) 직원의 유급휴일은 다음과 같

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

직업능력 개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도인 동시에적극적인 노동시장 정책이다.(고용) 보험특별한 사유가 없는 한 근로시간의 시작점과 마감점은 단체협약,( )규칙 등 ... 에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2항은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을고용조건으로 하 ... 거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 사용자의 부당노동행위로 규정하고 있는데, 이러한 내용을 가진 계약을 지칭한다. 이 계약은 조합조직을 부인하거나 약화

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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[고용노동부] 구직촉진수당 수급자격 불인정 통지서

법률」 제7조제3항 각 호에 해당하는 경우3)[ ] 그 밖의 사유(구체적 사유)「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제10조제1항 및 같은 법 시행규칙 제5조제2항 ... 호부터 제6호까지의 규정에 준하는 사람으로서 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행령」으로 정하는 사람) ... [별지 제4호서식] 구직촉진수당 수급자격 불인정 통지서취업지원신청인성명주소불인정 사유[ ] 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제6조에 따른 취업지원서비스의 수급요건

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

가 있다. 규칙성과 규정이 지속과 통일성은 될 수 있지만 사회복지 조직에서는 경직성과 목표의 전치가 나타날 수가 있다.(3) 계층제-직무기관은 계층제 원리에 따라 조직관료제 ... 문서화관료제에서의 문서주의에서는 책임과 한계를 명확하기 위해 문서화하는데 사회복지 조직에서는 규칙과 규정에 따라 일을 하게 된다면 지속성과 통일성이 있을지는 몰라도 사회복지 고유 ... , 직책 수행 능력에 준하는 급여와 소득의 차별화, 성문화된 규제와 절차, 취업의 영구 보장이 있다.2) 사회복지조직에 유용한 관료제 이론(특성에 따라) 적용 방안(사회복지 현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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외국인 근로자 연구

는 외국인은 채용하지 못하도록 규정하고 있다. 따라서 불법취업외국인이란, 이런 규정에 어긋나게 국내에서 근로하고 있는 사람을 말한다.2. 외국인근로자의 등장배경한국이 1988년 서울 ... 취업 등이 있으며 불법 체류자에는 자격 외 취업자, 불법체류취업자, 불법 입국자 등으로 구분할 수 있다. 여기서 불법체류자란 국내에 체류하는 외국인중에서 체류기간과 체류목적 등 ... 을 위반하여 체류하고 있는 자를 말한다. 취업비자 이외의 비자를 받아 입국하였지만 이를 위반하고 국내에 체류하는 외국인과 취업비자를 받고 입국하였어도 체류기간을 넘겨서 체류하고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하는데 근무태도 관련규정 등의 내용에 대해 서술하시오

기관의 규정을 숙지하고 준수해야 합니다. 예를 들어, 기관 내 안전규칙, 기록 관리 방침, 기관 인사말 존중 등이 해당될 수 있다.위의 내용은 일반적인 보육실습기관에서 요구 ... [리포트]보육실습보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하는데 근무태도 관련규정 등의 내용에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육실습 ... 의 목적 및 필요성2. 보육실습의 중요성과 의의3. 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론보육실습은 보육 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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저성과자 해고에 관한 법적 검토 (Legal review of dismissal for low performers)

이 논문은 저성과자 해고의 정당성을 판단하는데 있어서 필요한 법적 쟁점들을 검토하였다. 특히 저성과자 해고가 문제된 지점이 취업규칙에 규정되어 있는 저성과의 내용(업무능력 결여 ... 와는 적합하지 않다. 반면에 취업규칙의 계약적 성질에 근거하여 저성과자 해고를 취업규칙에 규정하더라도 무방할 것이다. 다만 저성과자라는 이유만으로 해고로 나아갈 경우에는 정당성이 인정 ... 계약위반에 따른 해고에 대한 정당성 판단을 위해서는 입법적으로 근로계약법의 제정이 필요하다는 점을 강조하였다.한편, 취업규칙의 법적 성질에 있어서 계약적 성질을 강조할 경우, 저

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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한국의 가족문제를 나열하고 그 중 대표적 가족 문제 한가지를 선정하여 구조적 가족치료의 개념으로 사정하세요

은 가족의 상호작용 과정에 있어서 구성원 중 누가 어떻게 참가해야 하는지를 규정하는 규칙이다. 대개 경계선은 명확한 경계(Clean boundary), 애매한 경계(Diffused ... 도시화, 자녀수의 감소와 핵가족화, 교육기간 및 취업을 위한 준비기간의 연장, 각종 산업재해와 사고, 조기정년, 수명의 연장, 가족재해 등의 원인으로 가족에 대한 관심이 부각 ... 을 4가지로 요약하였는데,1) 가족의 경제적 부양의 문제가족의 경제적 부양의 문제로서 가정의 빈곤문제, 가족간의 빈부의 차이에 의한 상대적 박탈감의 문제, 가족구조상 취업여성의 증가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

한다. 또한, 상황을 무시하며 규정만을 고집하는 할거주의의 문제와 규정만을 고수하여 규정되지 않은 일을 거부하는 문제도 있다. 규칙과 규정에 지나치게 의존하게 되면 서비스 전달과정에서 비 ... 된 규제와 절차를 가지고 취업의 영구 보장이 이루어진다. 본고에서는 이러한 관료제를 바탕으로 ‘○○종합사회복지관’에 관해 조직을 분석할 것이다.Ⅱ. 본론1. 거주지역 사회복지기관의 관료 ... 을 효율적으로 처리할 수 있어 능률적이고 신속 정확하다는 장점을 가지고 있다. 그리고 업무는 조직 내의 위계 서열에 따른 규칙과 명령에 따라 수행되기 때문에 업무의 안정성과 지속

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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간개론 간호교육제도, 과정 간호제도 요약

관한 사항7월 : 조선총독부령 발표, 10월 : ‘간호부규칙’ 공포-1022년 2월 조선총독부: 간호사 면허자격 강화, 업무규정 추가-간호과, 조산과는 16세 이상, 30세 이하 ... 과정 등-대한간호학회 학술자 발간, 전공별 분과학회를 조직4)간호사의 해외진출-여성전문인력의 최초 집단 해외취업-1970년 중반 이후: 사우디아라비아 등 중동지력 취업-1966년 군 ... 개정: 간호원→간호사 명칭 개정②간호사의 업무규정 개정-간호조무사: 간호사를 보조하여 업무수행, 의원급 의료기간 간호, 진료 보조③전문간호사 제도의 발전-2000년 1월 12일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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근로자의 개념

를 판단함에 있어서는, 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘·감독 ... 는지 여부를 판단하는 것은 다양한 부분을 고려하여야 한다고 제시하고 있다. 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫 번째, 종속노동성이다. 사용자가 근로자의 업무 내용을 결정하거나, 취업규칙 ... ·인사규정 등을 적용하거나, 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 행사하거나, 사용자의 근무시간이나 장소 등을 지정함으로써 근로자를 구속하는지 여부 등을 고려하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오.

일정한 구조를 지닌 사회적 단위라고 규정하였으며, Weber(1968)는 조직에 대해 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제라고 정의하였다. 한편 Barker(1995 ... )는 조직이란 결정된 목표를 성취하기 위해 제도화된 전략들을 동원하는 것이라고 규정하였다.그리고 김치용.최용민(2006)은 조직에 대해 다양한 수준의 직원, 이사회와 위원회의 구조, 명령 ... 의 목표를 달성하기 위하여 노력하는 과정에서 형성되는 틀로 규정하면서, 조직은 이처럼 한 사람이 아니라 다수의 사람으로 구성되어 있으며, 다수의 사람이 각각 다른 목표를 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.15

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2023년도 하반기 대한결핵협회 행정직 자기소개서 서류합(필기 미참석)

하였던 경험에 대하여 기술하시오.(400자)저는 교육부 OOO에서 근무하며 OOO시험 지원자 사진을 검토했던 경험이 있습니다. 사진 검토의 목적은 규정에 부적합한 사진을 선별 ... 게 되었습니다.5. 자신이 지원한 분야와 관련하여 그 동안 자신이 노력하였던 점과 이루어낸 성과가 무엇인지 기술하시오.(400자)시험 규정과 내규를 면밀히 파악하여 공정한 OOO시험 ... 시행이 될 수 있도록 관리하였습니다. OOO은 재외동포 및 외국인을 대상으로 하는 국가공인어학능력 자격증으로 비자, 유학, 한국 기업체 취업 등 다양한 영역에서 활용되고 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.28

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사회복지법제와실천,평소에 관심있는 사회복지법 중 한계와 문제점,한부모가족 지원법

사업에 사용되고 있다.이와 비교하면 한부모 가족의 취업지원과 관련한 조항은 의무라기 보다는 선언적 규정으로 자발적 협조를 유도하는 내용으로 보인다. 장애인은 물론이거니와 한부모 ... 지 않을까 라는 의견이다.법의 특성상 법령에서 선언적 규정을 하고, 시행령 또는 시행규칙 등에서 선언적 규정을 더 구체화하는 구조일 것으로는 예상되나, 고용과 관련한 규정, 국민 ... 와 아동이 우선 고용되도록 노력③ 직업안정기관과 효율적 연계 도모④ 고용노동부 장관과 여성가족부 장관과의 취업지원사업 긴밀 협조기타① 공공시설 매점 및 시설 설치,② 시설 우선이용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.23

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24년 평가제 면담리스트와 답변_6월 평가제 통과

시고 해결 된 적이 많음.4-3-1취업규칙(복무규정) 내용에 대해 설명을 들은 적이 있는가?입사와 동시에 안내받음.취업규칙(복무규정)을 어떻게 확인할 수 있는가?교사실에 언제든지 열람 ... 우리반에서 지켜야 할 약속과 규칙은 어떻게 정하였는가?영아들의 안전과 관련된 중요한 규칙은 일과 중 규칙이 필요한 상황이 일어났을 때 영아들과 상호작용을 통해 함께 규칙을 정하 ... 고 있습니다. 규칙을 지켜야하는 이유를 충분히 설명해주고 있습니다.우리반에서 지켜야 할 규칙과 약속은 무엇인가?우리반의 약속은 책상 위에 올라가지 않기, 교실에서 뛰어다니지 않

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.16

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성 ... 근로자의 상황은 참혹ex) 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업조건, 비위생적이고 불결한 기숙사와 식사, 잦은 산업장 사고1960년대, 여성해방운동을 통해 여성의 사회활동 참여와 취업 ... 의 기회 확대시킴1970년대 후반, 중화학공업화의 추구, 기계, 자동차 등의 산업구조 중심→ 이와 같은 산업화 과정에서 여성근로자들은 제한적인 분야에만 취업 가능 (why? 중화학

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타

1월 장애인복지법의 개정에 의해 정신장애인은 법정 장애인으로서 인정받게 되었다. 2000년 7월 개정된 장애인고용촉진 및 직업재활법도 법 적용 대상으로 규정함으로 정신장애인 직업 ... 이 있는 경우로 축소함에 따라, 경증인 정신질환자가 복지서비스 등의 대상에서 제외되지 않도록 ‘정신질환자등’을 하위법령에 새롭게 규정했다.2) 직업재활활동 정책① 정신재활시설의 장 ... ? 고용 촉진을 위한 지역사회 자원 연계를 통한 작업훈련? 취업 알선 및 취업 지도 활동? 취업자의 직업 유지 및 관리활동? 정신재활시설 내?외부에서 물품을 생산하거나 생산품을 판매

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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바람직한 실습생의 자세와 역할에 대해 기술하고, 실제 실습생이 지켜야할 덕목에 대해 3가지 이상 서술하시오

. 넷째, 실습생은 학교에서 배운 지식 외에 다양한 경험을 통해 새로운 지식을 습득하도록 노력하여야 한다. 다섯째, 실습생은 회사의 규칙 및 규정을 준수하여야 한다. 여섯째, 실습생 ... 들이 자신의 전공과는 무관한 분야에서 실습을 받는 사례가 종종 발생하면서 사회적 이슈가 되고 있다. 특히 대학 졸업 후 취업률 향상을 위한 방편으로 무분별하게 실습생이 증가함에 따라 ... 들을 고려하여야 한다. 첫째, 업무수행능력 향상을 위한 노력을 하여야 한다. 둘째, 직장 내 인간관계 형성을 위한 노력을 하여야 한다. 셋째, 취업 후에도 지속적인 자기계발을 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[간호학개론] 일제강점기 간호 A+

의 시험을 치르지 않고도 간호사가 될 수 있었다.1922년에 조선총독부에서 ‘간호부 규칙’을 전문 개정하여 간호사 면허 자격을 강화하고 간호업무 규정을 추가하였다. 이에 따라 간 ... 《일정시대 간호의 교육과 발전》과목명 : 간호학개론 주제 : 일정시대 간호의 교육과 발전1. 제도와 조직1) 간호부 규칙의 변화우리나라 최초 간호 관련 법률은 1914년 제정 ... 된 ‘간호부 규칙’이다. 간호부는 1년 6개월에서 3년의 교육과정을 마친 후 국가시험에 합격하면 간호사 면허를 받을 수 있었다. 하지만 신체적, 정신적 이상이 있거나, 일정 정도 이상

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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[a+취득자료] 아동복지시설의 유형별 특징을 조사하고 각 시설별 장단점 및 보완할 점을 논하시오.

복지시설에서 퇴소한 아동에게 취업 기간이나 취업 이후 일정 기간 보호를 제공함으로써 스스로 자립할 수 있도록 지원하는 것을 주요 목적으로 하는 시설이다. 이것을 뒷받침 하기 위해 ... 아동복지법에서는 국가와 지방자치단체에서 대통령령에 의해 정해지는 바에 따라 시설 퇴소자들에게 생업자금과 함께 아동의 보호관리에 필요한 비용의 일부 또는 전부를 보조 가능하다고 규정 ... 하고 있다. 아동양육시설에 수용되어 보호되는 아동은 일단 만 18세가 지나면 퇴소아동이 되며 시설에서 퇴소하고 취업을 한다. 정부는 이러한 퇴소 아동들의 취업에 도움이 되기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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