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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 61-80 / 6,294건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다. 업무내용을 사용자가 정하는지, 취업규칙 등 사업주 ... , 임신 29주에서 36주까지 2주마다 1회, 임신 37주 이후 1주마다 1회가 부여된다.1-5. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점 ... )1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙 작성과 마찬가지로 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우는 그 노동조합, 그렇지 않은 경우는 근로자 과반수의 ‘동의’에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

집단은 물론 장래 변경된 취업규칙 규정의 적용이 예상되는 근로자 집단을 포함한 근로자 집단이 동의주체가 되고, 그렇지 않고 근로조건이 이원화되어 있어 변경된 취업규칙이 적용 ... 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 업무에 관한 사항, 취업규칙에서 정한 사항, 기숙사 규칙에서 정한 사항과 같은 항목들이 들어간다 ... . 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점) : 원칙에 따르면 사용자는 취업규칙의 불이익한 변경

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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나, 다니엘 블레이크 감상문

을 받고자 하지만, 제도와 규정 및 규칙들이 유연화 되어 있지 않고 강직되어 있어서 사람들의 상황을 고려하고 배려 받지 못하였다. 정부에서 지원하는 제도를 실업수당을 받을 려고 적절 ... 몸상태로는 일을 할 수 없는 상황이라고 전달하였다. 다른 복지지원을 받고자 하였지만, 쉽게 해결되지 않았다. 게다가 복잡한 절차와 규정, 그리고 실질적인 현실적인 한계인 인터넷 ... 한 이력서 내용과 주기적으로 취업을 하고 있다는 것을 증명해야 된다고 하지만, 병원에서는 취업을 할 수 없다고 하여서 취업이 되었지만 취업을 할 수 없는 상황에 빠지게 된다. 결국

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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회사 상벌규정 양식

상 벌 규 정주식회사 ***********제 1 장 총 칙제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 ********(이하 “회사”라 한다) 사원의 상벌에 관한 기준을 정하여 사원의 사 ... 기 앙양과 사내 근무질서를 확립, 유지함을 목적으로 한다.제 2 조 (적용범위)본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에게 적용한다.제 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정 ... 거나 사리를 꾀한 자회사시설 또는 물품의 사용화, 무단반입 및 이를 기도한 자회사의 명예 또는 신용을 훼손한 자회사의 게시물을 오손, 말소, 변조 또는 파기한 자취업시간을 허위로 보

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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독일의 유사근로자에 대한 산업안전보호와 디지털플랫폼 노동 - 서비스업 종사자의 보호를 중심으로 - (Arbeitsschutz für Arbeitnehmerähnliche Personen und Digitale Arbeitswelt in Deutschland)

급여로 인한 재정악화도 방지할 수 있을 것이다.나아가 독일의 연방정부와 직업조합이 각각 산업안정규정과 재해예방규칙들을 제정하는 것과 유사하게, 우리나라의 고용노동부와 근로복지공단 ... 도 각각 산업별 안전규정과 재해예방규칙을 제정하여 이중적으로 산재를 예방하는 방안을 고려해 볼 수 있다. Als Arbeitsschutz in Deutschland werden ... 독일에서 산업안전보호(Arbeitsschutz)란 근로자(취업자)의 생명과 건강을 보호하여 노동력을 유지하도록 하고 작업장 환경을 신체건강에 맞게 설치하는 모든 조치를 말

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

일이 나에게 또는 주변에 생겼을 때 가장 먼저 찾아보게 된다. 물론 체계가 잘 갖춰진 대기업의 경우 취업규칙나 급여규정 등 여러 인사 · 노무 관련 규정들이 잘 마련되어 있 ... 가 임의대로 규정할 수 있나요?A. 근로기준법에서는 취업규칙 명시사항을 규정하고 있으며, 그 중 근로자 보호를 위해 반드시 정해지고 시행되어야 할 법정 근로조건에 관한 사항은 반드시 ... 해야 하나요?A. 회사는 직장 내 성희롱 예방교육을 연 1회 이상 반드시 실시해야 하며, 이 때 자체교육 또는 위탁교육 모두 가능하다.제6장 취업규칙Q. 취업규칙의 내용은 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

제3장 근로계약과 취업규칙 1. 근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하 ... 관계가 성립② 근로관계가 성립되면 사용자와 근로자 사이에 법령과 노사자치규범(근로계약 및 취업규칙, 단체협약 등)에 따라 권리 의무가 발생2. 근로계약의 체결방법1) 개요① 서면 ... - 취업의 장소와 종사업무- 취업규칙의 필수적 기재사항- 기숙사 규칙에 정한 사항 18세 미만전부 서면으로 명시7) 사용자가 명시한 근로조건이 사실과 다른 경우에 근로자의 대응

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

하여자퇴직급여보장법 제8조 제1항).11. 다음 중 취업규칙에 대한 설명으로 틀린 것은?(5점) /①취업규칙이란 사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자 ... 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.③사용자가 일방적으로 기존근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경하려면 종전 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자집단의 집단의사 ... 결정방식에 의한 동의가 있어야 한다.④취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 관할 지방고용노동관서의 장에게 신고하여야 하고, 신고하지 않으면 취업규칙의 효력이 발생하지 않는다.정답

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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산안법에 따른 안전관리자 업무 분석

보건관리규정”이라 한다) 및 취업규칙에서 정한 업무가. 산업안전보건법 제24조제1항 사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의ㆍ의결하기 위하여 사업장에 근로자 위원 ... 업무 1제1항에 따른 안전 및 보건에 관한 노사협의체(이하 “노사협의체”라 한다)에서 심의ㆍ의결한 업무 와 해당 사업장의 법 제25조 제1항에 따른 안전보건관리규정(이하 “안전 ... 안전보건법 제25조제1항 사업주는 사업장의 안전 및 보건을 유지하기 위하여 다음 각 호의 사항이 포함된 안전보건관리규정을 작성하여 야 한다. 1. 안전 및 보건에 관한 관리조직과 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 하며, 근로계약에 규정되지 아니한 사항 또는 위의 규정에 근거하여 무효로 된 부분은 단체협약에서 정한 기준 ... 법령, 고용보장법령이 있으며, 그 아래 행정부가 제정한 노사자치규범인 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. 노동관계에 대한 국제협약의 경우, 국회의 비준을 거쳐 국내법과 동일 ... 보다는 단체협약이나 취업규칙이, 단체협약이나 취업규칙보다는 노동관계법령이 우선 적용된다.2) 신법 우선의 원칙법원의 체계에 따라 동일한 순위에 있는 법원 간에 충돌이 있는 경우에는 “신법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[헌법재판소] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서

했던 부서 또는 기관의 업무와 취업예정기관 간에 「공직자윤리법」 제17조제2항ㆍ제3항 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 헌법재판소규칙」 제19조제4항에 따른 밀접한 업무관련성 여부(구체 ... )바. 해당자의 퇴직 전 근무현황(상벌 관계)사.「공직자윤리법」 제18조제2항 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 헌법재판소규칙」 제20조제3항에 따라 해당자의 취업을 승인할 수 있 ... [별지 제18호서식] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서1. 취업승인 신청자 인적 사항성명생년월일소속직위 및 직급 등2. 취업예정기관 및 직위 등취업예정기관 명칭취업 예정 직위자본

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

어서 안전보건을 유지해야 한다. 상시 근로자가 100명 미만인 경우에는 근로기준법의 취업규칙에 의해서 안전과 보건 사항에 대해 기재를 해야 하지만 운영에는 자율성이 보장받아 작성 ... 에만 강제성이 있다.안전보건관리규정에는 산업안전법 시행규칙이 정하고 있으며 안전과 보건 관리조직이 해야하는 직무 사항, 안전보건교육, 작업장의 안전보건관리, 사고 조사와 대책 수립 ... 산업안전보건법주제: 산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.산업안전보건법 중 안전보건관리 규정2.안전보건교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[대법원] 취업승인 신청에 대한 검토 의견서

Ⅲ. 검토 사항1. 취업심사대상자 해당여부2. 취업심사대상기관 해당 여부3. 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서 또는 기관의 업무 등 (업무분장규정 등에 따라 구체적으로 파악)근무 ... 윤리법의 시행에 관한 대법원규칙」제34조제5항에 따른 밀접한 업무관련성 여부 (구체적으로 기재)5. 해당자가 취업예정기관에 취업되었을 경우 퇴직 전 소속기관ㆍ단체에 대한 영향력 ... 행사 가능성6. 해당자의 퇴직 전 근무현황(상벌 관계)7.「공직자윤리법」 제18조제2항 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 대법원규칙」 제37조제3항에 따라 해당자의 취업을 승인할 수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.5.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳은 설명은? (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기1.노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2.다음 중 근로기준법상 ... .사용자는 사업장에 퇴직연금제도를 도입하였다면 퇴직금제도를 설정할 수는 없다. (10점)①O②X9.취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

등의 시설을 갖추고 있어야 하는 경우가 많은데, 이와 같은 시설 중에 보건복지부령에 규정하는 시설도 장애인 직업재활시설에 포함된다.나. 장애인복지법 시행규칙법 58조 1항 3호 ... 주제: 직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안목차I. 서론 3II. 본론 41. 직업재활시설의 설치 41) 개념 42) 설치 근거 4가. 장애인복지법 4나. 장애인복지법 시행규칙 ... 가 정하고 있는 장애인 직업재활시설의 종류를 구체화하기 위해서 장애인복지법 시행규칙 41조가 존재한다. 이에 따르면 ‘보건복지부령이 정하는 시설’에 해당하는 것에는 장애인들에게 직업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

어야 한다. 중앙정부는 근로 계약과 취업 규칙에 대한 자세한 기준을 제시하여야 하며, 지방정부와 지방노동사무서에서는 근로계약 내용과 그 체결, 교부 현황, 취업규칙 내용을 정기적으로 점검 ... 와 신분은 공공기관의 사회복지사 즉 사회복지 전담 공무원과 민간기관의 사회복지사로 나뉘어 규정된다. 공공기관 사회복지사의 경우 사회복지사업법에 그 지위가 규정되어 있는데, 제 14조 ... 되어야 한다고 법적으로 규정되어 있다.이와 같은 법적 지위를 누리는 사회복지사는 일정한 권한을 누리는데, 이 또한 공공기관과 민간복지기관의 차이를 둔다. 사회복지전담공무원의 경우 공무원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

점)①취업규칙은 상시근로자수 5인 이상사업장부터 의무적으로 작성해야 한다.②취업규칙은 통일된 규정으로 모든 근로자에게 적용되어야 하며, 근로자 일부만 적용되는 취업규칙을 작성할 수 ... 거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200 ... 이라도 근로조건이 근로자에게 유리하다면 유리한 조건이 적용된다는 원칙이다. 즉, 근로기준법 보다 취업규칙이 하위규범이지만 취업규칙이 더 유리하다면 유리한 조건 우선의 원칙이 적용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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서울대학교 일반대학원 컴퓨터공학부 연구계획서

1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대 컴퓨터공학부 랩에서 불규칙한 텐서를 위한 빠르고 정확한 양방향 스트리밍 PARAFAC2 - 알고리즘 및 애플리케이션 연구 ... 연구, 소프트웨어 규정 준수 요구 사항, 요소 및 정책 연구, 크고 복잡한 그래프 시각화를 위한 새로운 학위 기반 모양 기반 충실도 측정항목 연구, 프라이빗 딥 러닝에 대한 응용 ... 알고리즘, 디펜더블컴퓨팅 등의 수업을 들었습니다. 저는 컴퓨터구조, 기계학습에 관심이 컸습니다.3. 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등)저는 서울대에서 박사까지 받

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.05

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2023년도 1학기 언어의 품격_중간 요약본

맞춤법 – 한글을 표기하는 규칙 > 한국 고유의 글자2. 표준어 규정3. 외래어 표기법4. 국어의 로마자 표기법언어의 품격을 갖추기 위해서는?상대방에 대한 언어 예절을 잘 지키 ... 언어 규범을 잘 지키자→인간이 행동하거나 판단할 때에 마땅히 따르고 지켜야 할 가치 판단의 기준한국어 어문규정 – 언어의 품격을 갖추기 위해 기본적으로 지켜야 할 규정1. 한글 ... 이나 ㄴ 받침 뒤에 이어지는 렬 률은 열 율로 적음열-나열 비율 선열 은율 실패율 백분율 생산율 출산율 비율률-취업률 경쟁률 사망률고유어나 외래어 뒤에 결합한 한자어는 두음법칙

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

. 임신 28주까지 4주마다 1회, 임신 29주에서 36주까지 2주마다 1회, 임신 37주 이후 1주마다 1회 부여된다.1-5. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항 ... 에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합 ... 의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 경우 회의 방식에 대한 집단적 동의를 받아야 한다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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