"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙규정" 검색결과 101-120 / 6,294건

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가족사정의 정의와 가족사정에서의 사회복지사의 중요성

]가족 기능 평가 기준과 사회복지사의 역할1. 가족구성원 의식의 규정가족구성원 의식의 규정이란 법적 가족과 실질적 가족의 개념을 명확히 구분하는 과정이다. 법적으로 가족으로 인정 ... , 취업 기회, 복지 서비스의 접근성 등이 이에 해당하며, 가족이 필요로 하는 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 평가하는 것이 중요하다. 가족이 지역사회 복지 서비스와 자원을 활용 ... 주거 안정성, 취업 가능성, 의료 및 복지 서비스 이용 가능 여부 등을 평가하고, 필요한 경우 추가적인 지원을 받을 수 있도록 조정해야 한다. 또한, 지역사회 내 공공시설이나 복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.06

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 핵심체크

은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법 ... 들의 기준이 되는 일반법 또는 기본법의 성격을 가지고 있음④ 근로자 ․ 사용자 ․ 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약

방송통신대 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.04.23

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간호관리학 과제 - SWOT분석(총 5장), A+과제!!!!!!!!!!!!!!

1. 서론 SWOT분석이란? 기업의 환경 분석을 통해 강점(strength)과 약점(weakness), 기회(opportunity)와 위협(threat) 요인을 규정하고 이 ... 자신을 분석하고자 한다. 대학교 4학년으로 취업을 준비하는 상황에서 내가 어떤 분야에 강점이 있고 약점이 있는지와 어떤 방식으로 지금 같은 취업과 관련된 여러 막연한 상황에서의 앞 ... 같은 든든함이 있다는 이야기를 자주 듣는다.- 규칙적인 생활을 잘 이어나가는 편이다. - 해야 할 일이 있을 때 계획을 세워서 수행한다.- 리더십이 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.24

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노동법레포트(근로계약분석)

고, 성과급 및 기타수당은 병의 규정에 의한다고 되어 있어, 이중으로 병의 취업규칙 등을 검토해야하는 번거로움이 있다.근로자에게 있어 가장 중요한 사항 중에 하나인 임금에 대하여는 전반 ... 하게 기재되어있다.위의 근로계약서 제9조는 근로기준법과 사용사업주(병)의 취업규칙 및 단체협약 등을 근로자가 직접 찾아봐야한다는 것을 의미하는 것과 같다. 최소한이라도 기재해야 한다 ... 에 승인받지 않고 근무한 사항에 대해서는 시간외 근무를 한 것으로 인정하지 않는다.연장근로의 범위에 관하여 근로 기준법에서 규정한 것은 예시 규정으로서 규칙적인 근로형태에서 당사자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

며 다수의 근로자가 있는 사업 또는 사업장에서 획일 · 통일적으로 지휘 감독을 위한 자치법규이다.취업규칙은 사용자가 사업장에서 적용될 일반적인 사항을 규정한 것으로, 사업자 자의 ... 에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 ... 및기준법 제23~27조), 정당한 이유없는 해고 등의 구제신청(근로기준법 제28조), 취업방해의 금지(근로기준법 제40조), 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(근로

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법 ... 들의 기준이 되는 일반법 또는 기본법의 성격을 가지고 있음④ 근로자 ․ 사용자 ․ 국가의 관계를 규정한 법- 근로자 개인과 사용자 사이에 근로계약

방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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현행 청소년 관련법규중 문제가 있는 부분은 무엇이라 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

감호하는 자를 말한다.소년 보호사건의 심리에 필요한 사항은 대법원규칙으로 정하며, 소년 보호사건의 심리에 관한 구체적 사항은 소년심판규칙(대법원규칙)에 규정되어 있다. ... 및 지방자치단체의 청소년에 대한 책임을 정해, 청소년 육성정책에 관한 기본적인 사항을 규정하는 데 있다. 청소년기본법에서 말하는 청소년의 범위는 만9세 이상 만24세 이하인 사람 ... 삶을 살아갈 수 있도록 기본적인 여건을 조성하고 건강한 발달을 위해 제공되는 사회적?경제적 지원을 말한다(청소년기본법 3조 4호).청소년기본법 49조 4항의 규정에 따라 청소년복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.28

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여성근로자의 건강

자로 공장에 취업하기 시작? 일제- 방직 및 고무제품 공장 등에 취업자 증가하였으나 상황은 참혹? 해방 이후- 양질의 저렴한 여성 노동력의 역할, 비중 중요? 1950년대- 파행 ... -노동 집약적 산업에 집중, 3차 산업에 취업하는 비유 높아짐2) 여성 근로에 대한 차별 형태① 저임금과 차별 임금② 여성을 보수가 높은 전문적인 직업에서 배제, 보수와 지위가 낮 ... 은 부문에서 고용③ 여성의 불완전하고 불안정한 고용형태의 문제④ 취업 중인 여성들의 고용차별 관행에 의한 불이익⑤ 취업 노동과 가사 노동의 양립으로 인한 이중 노동의 문제3) 여성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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장애인 직업재활서비스의 법적 기반 고찰: 장애인복지법령을 중심으로 (Study on legal foundation of vocational rehabilitation services for people with disabilities: Focused on Act on Welfare of Persons with Disabilities)

이 연구는 장애인 직업재활서비스가 장애인복지법, 동법 시행령과 시행규칙, 그리고 장애인복지 사업안내 등에 어떻게 규정되어 있는지, 관련 법적 내용은 서로 연계성이 있는지, 그리고 ... 는 다음과 같다. 첫째, 직업재활서비스는 장애인복지법에서 직업지도, 직업능력평가, 직업적응훈련, 직업훈련, 취업알선, 고용 및 취업 후 지도 등 6가지가 언급되고 있으나 동법 시행령 ... 이나 시행규칙에서 이러한 직업재활서비스와 연계된 내용을 찾기 어렵고, 전반적으로 볼 때 법적 기반이 취약하다. 직업재활서비스는 대부분 장애인복지법 시행규칙의 [별표 4,5]와 장애

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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노동법상 근로시간

한다. 이러한 소정근로시간은 취업규칙의 필요적 기재사항으로 일반적으로 회사의 취업규칙 등에서 정하고 있는 시업시각부터 종업시각 까지의 근로시간을 말한다.소정근로시간과 관련하여 고용 ... 시간으로 인정된다고 하더라 도 취업규칙이나 단체협약에 별도의 특약이 없는 한 연장 ? 야간 및 휴일근로수당은 발생하지 않는다는 것이 고용노동부 행정해석의 입장이다.? 조기출근시간 ... 에 출장업무를 수행하는 것이 명확한 때에는 야간 ? 휴 일 근로로 볼 수 있다.? 실 근로에 부수되는 시간실 근로에 부수된 작업이 단체협약 ? 취업규칙 및 근로계약 등에 의무화되어 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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[경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

가 근로자에게 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 임금을 조정하는 제도(정년을 60세 이상로 정한 기관은 60세까지의 정년을 보장하면서 정년이 도래하기 3 ... ~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 제도)인 반면, 정년연장형은 사업주가 근로자에게 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년을 연장하는 것을 전제로 임금을 조정하는 제도(정년을 60 ... 에게 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년에 도달하고, 정년퇴직 이후에 계약직 등의 형식으로 고용하는 대신 그 전부터 임금을 조정하는 제도이다.정년보장형 임금피크제는 단체협약, 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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산업보건법에 대해 조사하고 산업보건관리자의 자격과 기준에 대해 이해하여 자신이 산업보건관리자가 되어 어떻게 역할

I. 서론산업안전보건법은 대통령령으로서 산업안전보건법 시행령과, 고용노동부 제정 행정명령으로서 산업안전보건법 시행규칙 및 산업안전보건 기준에 관한 규칙, 유해위험작업의 취업 ... 제한에 관한 규칙 등을 포함하여 제재력과 강제력이 있는 여러 개의 법령으로 구성되어 있다.산업안전보건법은 산업 현장에서의 안전성을 제고하고 현장에 대해 책임이 있는 사업주에게 규제 ... 성과 복잡성이 높고 규제 및 강제의 성질이 높은 법으로도 이해되고 있다.아래 본론에서는 이와 관련하여, 산업안전보건법에 대해 개괄적으로 알아본 후 산업안전보건법에서 규정하는 산업안전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

을 사용자가 정하는지 혹은 취업규칙 등과 같은 사업주가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지 여부이다. 다음으로 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지 혹은 사용 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓1-5. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)- 불이익 변경 시 동의방식 ... 를 받아야 한다. 따라서 취업규칙을 회람하거나 개별적으로 동의를 받는 경우는 적법한 동의절차를 가진다고 볼 수 없다. 하지만 근로자가 너무 많을 경우 사용자측의 개입이나 간석

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

규칙 작성시 상시 10명이상의 근로사무소일때→고용노동장관에게 신고15.취업규칙작성시 노조가 없어도 직원의 과반수의 의견을 받는다(동의X)*바꿀만한 힘이 없어서 동의 까지는 아니 ... 지만 의견을 들어는 본다.16. 강급의 제재→평균일금의→1일분, 1/2, 임금총액의 1/1017. 단체협약〉취업규칙〉근로계약18. 근로감독관의 역할은? 사법경찰관리 역할(검사X)19 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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[교육부] 매수대금의 납부 촉구

■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙 [별지 제74호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 매수대금의 납부 촉구1. 취업 후 학자금 의무상환액의 강제징수에 따라 귀하(귀사 ... . 위 기한까지 납부하지 않는 경우 「국세징수법」 제86조제2호의 규정에 의하여 매각결정을 취소하고 귀하의 공매보증은 취업 후 상환 학자금 대출계정에 귀속됩니다. 끝.발 신 명 ... )가 매수한 아래 재산의 매수대금을 아래 기한까지 납부하시기 바랍니다(근거: 「취업 후 학자금 상환 특별법」 제32조 및 「국세징수법 시행령」 제61조).매수인성 명(상 호)주민

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 장애인 복지정책의 변화과정을 서술하시오

급을 신설하게 되었고, 2012년에는 장애인 대상으로 한 성범죄와 관련하여 규정이 신설되며, 장애인 대상 성범죄 신고와 관련되어 규정이 실설이 되었으며, 성범죄자의 장애인복지법에 의해서 장애인 복지시설의 운영은 취업 제한으로 규정이 신설이 되게 되었다. ... 이 제정이 될 당시에는 심신장애의 발생과 예방을 위해서 심신장애의 대한 재활과 보호에 대해서 필요한 사항으로써 정함으로 심신장애의 대한 복지 증진을 기여하는 것을 목적으로 규정을 하 ... 게 되었다. 이후에는 장애인복지법이 개정이 되었다.1981년 6월 5일에는 심신장애자복지법이라고 제정이 되었으며, 장애를 심신장애자복지법에 의한 장애로 규정이 되었다. 이 내용 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

하는지는 단체협약을 체결한 이유나 경위, 그와 같은 단체협약을 통해 달성하고자 하는 목적과 수단의 적합성, 채용대상자가 갖추어야 할 요건의 유무와 내용, 사업장 내 동종 취업규칙 유무 ... 자유 내용이 강행법규 혹은 사회질서를 위배하지 않으면 단체협약의 효력을 인정해야 한다고 한다. 채용대상자가 가지고 있어야 하는 요건, 그 내용, 사업장 내에서 동종 취업규칙이 있 ... 는지 판단하는 기준[2] 갑 주식회사 등이 노동조합과 체결한 각 단체협약에서 업무상 재해로 인해 조합원이 사망한 경우에 직계가족 등 1인을 특별 채용하도록 규정한 이른바 ‘산재 유족

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

의 자립 의지를 유도하는 능동성을 가지고 있습니다. 일반규칙은 임금의 목적, 정의, 기본원칙, 수익자의 기준과 범위, 최저생계비 확정 등을 규정하고 있습니다. 각 장에서는 임금의 종류 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기본생활보장법은 국가책임이념, 최저생활보장이념, 보편적 사용이념을 가지고 있습니다. 빈곤에 대한 국가의 책임과 수익자의 권리를 명확히 규정한 법으로 일반 ... 와 방법, 보증대리, 임금집행, 보증시설, 수익자권리의무, 이의신청, 보증비용, 벌금 등을 규정하고 있습니다. 보호대상은 가구총소득이 최저생계비 이하인 가구입니다. 최저생계비

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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산업안전기사 필기 핵심요점정리

-산업보건의● 안전관리자의 업무-안전 및 보건에 관한 노사협의체에서 심의·의결한 업무와 해당 사업장의 안전보건관리 규정 및 취업규칙에서 정한 업무-위험성평가에 관한 보좌 및

시험자료 | 54페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.07.11

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근로계약서(일반형_정규직)

된다.③ ‘갑’은 ‘을’이 상기 규정을 위반한 경우에는 ‘갑’의 취업규칙, 인사규정 및 상벌규정등에 따라 징계처분을 할 수 있다.제 11 조 (기타 근로조건)본 계약서에 명시되지 않 ... 은 사항은 취업규칙, 인사규정, 급여규정, 상벌규정 등 ‘갑’의 제규정과 근로기준법이 정한 바에 따른다. ... 정산 기준일부터 새로 기산한다.제 5 조 (근로시간)① ‘을’의 근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 한다. 다만, ‘갑’은 취업규칙이 정하는 바에 따라 ‘을’로 하여금 연장

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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