"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,361-1,380 / 4,138건

간호와 보건정책 연세대 RNBSN - 건강보험정책, 일본과 한국의 건강보험제도 비교, 문재인케어

를 부과한다는 점이다. 근로자들은 임금을 기준으로 보험료를 책정하며 지역주민은 소득이나 재산을 기준으로 상대적인 등급을 부과하여 보험료를 책정한다.둘째, 진료보수 지불제도 측면 ... 서비스를 결정하고 급여조건이나 수가를 결정하는데 시간이 걸리며 소비자와 공급자, 정부가 원하는 바가 일치하지 않을 수 있다는 단점이 있다. 셋째, 환자의 지불 능력에 맞게 환자 ... 의 부담비용을 줄이는 방법으로 보장 기능을 강화하였는데 이는 건강보험 법정 급여에 한하여 적용되어 비급여로 발생하는 비용에 대해서는 보장을 받을 수 없다는 문제점이 있다.‘문재인 케어

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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재가센터 운영규정 (완벽정리)

여서는 아니 된다.3) 활동시간수혜자의 요청에 따라 탄력적으로 운영한다.4) 활동수당① 노동청 근로기준법을 기준으로 하되 센터의 여건상 센터장의 재량으로 조정 가능하며 근로계약서 ... 된 시간을 기준으로 적용한다.5) 보고① 방문요양 서비스 제공 중 발생하는 문제에 관해서는 센터에 즉시 보고하여야 한다.② 방문요양 서비스 제공 후에는 서비스 제공일지를 작성 ... 수 있다.3) 자원 봉사자, 임시직원이나 일용 근로자 등의 수당이나 보수 등의 기준에 관하여는 센터장이 따로 정할 수 있다.2. 신규채용과 수습기간1) 신규로 채용된 직원에 대하

서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2023.09.14

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[믿고 선택하는] 산업재해와 빅데이터 안전관리 활용 방안 PPT

고 , 법정기준근로시간을 위반하는 사업장의 단속도 강화하여야한다 .예방책 CONTENTS 4 미래예측 및 정리 - ② 정리 小貪大失Q AThank you{nameOfApplication=Show} ... 건수가 가장 높다 - 전체 근로자수는 증가하였지만 재해율은 감소하였다 1) 천인율 (‰) = 재해자수 ×1,000 근로자수 2) 도수율 = 재해건수 ×1,000,000 연근로시간 3 ... 또는 질병에 걸리는 것을 말한다 . CONTENTS 1 산업재해의 정의산업재해 업무상 사고 업무상 질병 사망재해 CONTENTS 1 산업재해의 정의근로자가 근로계약에 따른 업무

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.05

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ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약

기준법상 1주 40시간초과X / 당사자합의 후 주 12시간 한도 연장 / 야간근로 10~6시연장근로, 야간근로, 휴일근로?인사관리 기능 = 확보관리 / 유지관리/ 보상관리 → 지급 ... 에 대한 보상활동통상임금 = 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급하기로 한 금액 → 연장/야간/휴일근로 → 가산수당 산출기준기술이나, 자격보유자에게 지급되는 수당평균임금 = 3개월간 ... 임금총액 / 근로일수 →을 기준으로 재해보상금 계산연봉제 = 종업원의 능력, 실력, 공헌도 → 연간 임금액 결정직무급 = 동일노동, 동일임금 / 직무내용, 난이도에 따라 결정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17

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방송대 사회복지개론 과제물 - 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

이기준으로 15년 만에 가장 높은 10.7%로 집계되었다고 한국일보는 보도했다. 하지만 이는 국제노동기구(ILO)의 기준을 따라 4주 동안 구직활동을 했음에도 취업을 하지 못했 ... 은 선을 하는 청년층의 대기업 선호 현상과도 관련된다. 2004년 기준으로 중소기업의임금은 대기업의 66%수준에 불과했고, 복리비도 절반을 약간 넘는 정도에 불과했던 반면, 산업재해 ... 율은 2배 수준이었다. 이러한 경향은 점점 더 악화되고 있다. 고용노동부 조사에 의하면 2010년도 대기업 대비 중소기업의 임금은 62.7%에 불과했고, 법정 복리비는 66%, 비법

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2022.03.27

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간호직 공무원 지역사회간호학 요약정리본(합격자)

적, 포괄적 결과 기술? 목표설정 기준 : 상위목표와 관련성 / 관찰가능성 / 측정가능성 / 도달(실현)가능성 고려? 단기목표 : 장기목표 달성 위한 수단 / 장기목표 : 단기목표 ... 달성 결과*평가계획가. 평가절차- ① 평가 대상, 기준 설정 (or 평가목적 확인) → ② 평가자료 수집 → ③ 설정된 목표와 비교 → ④ 목표달성 여부 판단 → ⑤ 추후사업 진행 ... 방향 결정- 평가계획 수립 : 사업 시작 전- 평가는 사업 도중에 수시로 and 사업 종료 후 실시- 평가자료 : 지속적으로 수집 / 자료수집 시간·비용 save 위해 기존자료 활용

시험자료 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.25

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중소기업 취업규칙

)① 사원에 대한 임금은 기본급(이하 “통상임금”이라 한다)과 연장?야간?휴일근로수당 등 법정수당으로 구성한다.② 제22조의 근로시간을 초과하여 근로한 경우, 야간에 근로한 경우 (22 ... :00~06:00), 휴일에 근로한 경우에는 각각 시간급 통상임금의 50%를 가산하여 지급한다.③ 제2항의 통상임금에 산입하는 임금의 범위는 법정수당을 제외한 통상급으로 하되, 시간 ... 장 총 칙제2장 채용 및 근로계약제3장 복 무제4장 인 사제1절 인사위원회제2절 배치?전직 및 승진제3절 휴직 및 복직제5장 근로조건제1절 근로시간제2절 휴일?휴가제6장 임 금제7

서식 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20

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생활 속의 경제 과제물

다.Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)ㆍ2010년(2010. 1. ~ 2010. 12.) : 8시간 근로기준 시간급으로 4,110원 ... , 일급으로 3만 2,880원ㆍ2011년(2011. 1. ~ 2011. 12.) : 8시간 근로기준 시간급으로 4,320원, 일급으로 3만 4,560원ㆍ2012년(2012. 1 ... . ~ 2012. 12.) : 8시간 근로기준 시간급으로 4,580원, 일급으로 3만 6,640원ㆍ2013년(2013. 1. ~ 2013. 12.) : 8시간 근로기준 시간급으로 4,860

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.06

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현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오

의 처우개선에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 환경과 문제점근로기준법 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령 ... 며, 사회복지사 처우개선 과제를 실천할 수 있도록 처우개선을 위한 중장기 계획을 사회에서 세워야한다.2) 예산 지원의 현실화대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연월차 및 ... 가 보장해 주어야 할 책임이 있는 것이다. 따라서 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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생활과 법률 기말고사 요약본 (백석대)

하는 것 근로기준법에서 근로시간,임금,휴식시간,휴가제도,퇴직금제도,재해대책 등에 관하여 규정하고 있다.근로자의 지위보호 : 노동에 의한 인간의 생존을 확보하기 위하여 고용증진과 적정 ... 임금을 해고수당으로 지급업무상 부상시기의 해고제한휴업 기간과 그 후 30일간은 해고할 수 없다.산업재해보상산업재해 : 근로자가 작업시간,휴식시간 등에 당하는 사고산재보상의 요건:1 ... 제 3자에 의해 침해 당했을 때 상속인이 권리회복을 청구할 수 있는 권리.유언은 만17세에 달하지 못한 자는 하지 못한다. 유언에 관해서는 법정대리인의 동의를 필요로 하지 않

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.23

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생산원 산출 견적서

"월소정근로시간 209.00 243.00 209.00 209.00 209.00연장근로수당기본시급 X 150% X 월간 연장근로시간 - 발생시연장근로시간 - - - - -휴일근로 ... 수당기본시급 X 150% X 월간 휴일근로시간 - 발생시휴일근로시간 - - - - -휴일연장수당기본시급 X 200% X 월간 휴일연장시간 - 공휴일 근무시 변경휴일연장시간 - - ... - - -심야근로수당기본시급 X 50% X 월간 심야근로시간 - 심야근로시간 - 60.83 60.83 - -직무수당업무별 조정. - 변경 가능.업무수당특수업무 직무자. -자기개발비

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.04.16

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사회복지 실천현장에서 사회복지사들은 어떠한 인권문제에 노출되어 있는지를 현장의 사회복지사를 직접 만나 면담해보고 해결책을 구체적으로 제시하시오. (어디에서 누구를 만났는지 익명으로 언급)

다. 특히 나의 친구는 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 대부분 미책정 상태이거나 명목상의 책정만으로 실재 지급하지 않는 형태가 많아 앞 ... 에서 낮은 임금과는 상반되게 장기간 연장근무를 지속하는 경우가 많고 이 때문에 사회 일각에서는 정부차원에서 사회복지사들의 임금체계를 계선하고 근로시간을 명확히 규정함으로서 사회복자사 ... 남구 00복지관에서 근무하는 나의 친구도 그렇지만 민간복지관에서 근무 중인 우리나라 사회복지사들은 정규직을 보장받지 못함으로서 불안한 미래상황에 놓인 경우가 많고, 법정노동시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04

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한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물

하여야 합니다. 2014년 9월 기준 최저임금 시급 5,210원으로 하루 8시간 기준 일급을 계산할 때 C는 일급 41,680원을 지급 받을 수 있습니다. 사용자는 C에게 법정기준근로시간 ... 까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실제근로시간을 말합니다. 사용자가 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키고 싶다면, 근로자 본인의 동의를 얻어야 합니다. 시간외 근로시간은 성인근로 ... 의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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가족복지정책의 개념과 대상 및 내용

(법정저소득층 포함) 및 장애아동에 해당되는 만 12세 이하 취학아동 중 방과 후에 어린이집을 일일 4시간 이상 이용하는 아동(방학기간 종일제 보육의 경우 월 최대 20만 원 지급 ... 확산과 제도개선을 통하여 고용보험기금에서 지원하는 출산전 ? 후휴가급여와 육아휴직급여의 사용 근로자 수의 계속적인 증가가 요구된다.앞으로 산전 ? 후휴가 관련법인 근로기준법, 남녀 ... 위하여 국가가 전개하는 노동수입에 따른 가족수당(Family Income Supplement, 프랑스), 근로자가족세액공제(Working Family Tax Credit, 영국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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청소년지도사 1급 시험대비 청소년인권과 경영 요약

-> (청소년특별회의, 청소년참여위원회), 청소년활동진흥법(청소년운영위원회)에서 찾을 수 있다.☞ ‘근로기준법’에 “15세 미만의 자(초·중등교육법에 따른 재학중인 학생은 18세 미만 ... 의 자 포함)는 근로자를 사용하지 못한다. 다만, 대통령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용할 수 있다.(단, 13세 미만의 연소자 ... 에 갖추어 두어야 한다./ 2017. 청소년인권(20번) 기출문제☞ 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만 청소년은 하루 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.다만, 당사자의 합의

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정 ... .에 「최저임금법」을?제정·공포하고 1988. 1. 1.부터 실시하게 되었다.최저임금수준의 연도별 추이는 다음과 같다.적용년도시간급일급(8시간 기준)인상률(인상액)‘18.1.1 ... 별 추이(금액 및 인상률) (5점)Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.10

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통상임금판결의 쟁점과 해결과제

도 노사합의를 이끌어낼 수 있다. 노사 간에 근로시간 체계 개선의 합의가 당장 어렵다면 임금구성 체계의 개선이라도 조속히 논의하고 합의할 필요가 있다.정기상여금에 재직자 기준을 도입 ... 이 증액되어 통상임금이 기존보다 증가하면 추가 법정수당의 부담이 커질 수 있으므로 실수령 임금수준에 맞춰 기본급 증액을 결정할 필요가 있다.근로시간 체계의 개선 : 장시간 근로 관행 ... 시간, 1주일에 40시간 이내로 근로하고 주휴일에 쉬는 것이 근로기준법이 상정하는 정상적인 모습이다. 정상적인 모습에서 경쟁력을 가질 때 우리 사회의 발전은 지속가능하다.근로시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.02 | 수정일 2016.10.24

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국민건강보험제도와 의료급여제도

: 직장가입자와 지역가입자로 구분(2) 급여의 종류표10-2) 건강보험 급여 종류 및 수급권자급여종류수급권자비 고현물급여요양급여건강검진?가입자 및 피부양자?가입자 및 피부양자?법정 ... 급여?법정급여현금급여요양비장제비본인부담액보상금장애인보장구급여비?가입자 및 피부양자?사망 시 장제를 행하는 자?가입자 및 피부양자?장애인복지법에 등록한 장애인?법정급여?임의급여?임 ... 의급여?법정급여(3) 관리운영체계1998. 10. 1 이전(조합주의 원칙)1998. 10. 12001. 7. 1(중앙집중관리방식)지역의보조합(227개)국민의료보험관리공단(1개)국민

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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사회적 약자

최저임금이 시급으로 4,860원, 주 40시간 근무 기준으로 월 102만원 수준인 것을 감안하면, 113만원이라는 금액은 대다수의 비정규직 여성의 임금이 법정 최저임금의 경계부분 ... Ⅰ. 서론우리 사회의 사회적 약자인 비정규직 여성근로자에 대해 국가인권위원회(2013)의 ‘임금 실태조사’에 따르면, 2013년 3월 기준 전체 임금근로자의 월 평균임금은 217 ... 라, 상대적으로 성별·고용형태별 임금차이가 존재한다는 점을 나타낸다. 이 같은 비정규직 여성근로자의 상대적 불평등은 성차별과 고용차별이 여전히 존재하고 있다는 것으로서, 2013년 법정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19

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선택적 복리후생 제도 및 사례분석

선택적 복리후생 제도 및 사례 분석복리후생 기초 선택적 복리후생 포스코 복리후생 동명회계법인 복리후생 I n d e x기업이 근로자와 가족에게 임금 이외 어떤 것 을 제공하는 것 ... 복리후생의 기초 (1) 복리후생의 의의 something like that ...복리후생의 기초 복리후생 근로자에게 지급 2. 집단중심적 인건비 3. 다양한 형태의 지급 4 ... 의 기초보편적 복리후생 vs 선택적 복리후생선택적 복리후생제도란 ? 건강보험 · 고용보험 · 산재보험 · 국민연금보험 등과 같은 법정 복리후생 일방적으로 제공되던 기존의 기업복지

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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