"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,321-1,340 / 4,138건

사회복지기관 종사자들의 노동환경개선과 인권보호를 위한 제언

에는교대제 시설 종사자의 일주일 간 근로시간을 보면 근무시간이 44시간 이하인 사람이 생활시설 27.4%, 이용시설 65.2%, 전체 33.9%로 나타났다. 따라서 66.1%가 법정 ... 근로시간인 44시간을 초과해서 근무한 것으로 나타나 종사자들의 근로시간이 과중한 것 을 알 수 있다. 특히 교대제 생활시설 종사자의 경우 72.6%가 법정근로시간을 초과해서 근무 ... 종사자 근무조건의 문제점12제1절 사회복지시설 종사자의 노동조건121. 보수12(1)봉급(기본급여) 12(2) 수당 152. 근로시간17제 5 장 사회복지시설의 운영18제1절 시설장

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.07

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경영학쪽지시험 파트123 180727금

저장되고 활용된다.7. 경영혁신기법에서 시간 중심 경쟁은 품질, 비용, 시간 등의 경영자원 중 시간을 최우선으로 삼는 것으로 이를 위하여 가능한 한 생산라인을 짧게 하고 설비배치 ... [공취달119]17. 행위기준고과법은 고과대상자를 며칠간 합숙시키면서 각종 의사결정게임과 토의를 하게 되고, 동시에 심리검사를 실시하는 등 복수평정절차를 밟게 하는 평가방법이 ... 다. (O, X) [공취달122]18. 임금의 상한선에 미치는 요인은? [공취달125]1) 종업원생계비 2) 정부가이드라인3) 기업의 지급능력 4) 법정최고임금19. 복리후생과 임금

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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노인주거복지시설

이 가능하다. 시설 종사자에 대한 연장근로수당 등 법정근로수당 지원의 경우 연장근로수당은 2교대 근무자(요양보호사 등)및 조리원은 월 40시간, 연 480시간 기준이다. 기타 종사 ... 자(원장 포함)는 월 20시간, 연 240시간 기준이다. 야간근로수당과 휴일근무수당은 예산의 범위 내에서 지급할 수 있다.? 관리운영비는 기초수급자의 경우 입소인원 1인당 733 ... III. 노인복지주택1. 개념2. 연혁3. 노인복지주택 설치, 운영2) 용도 분류3) 설치, 관리, 공급 관련 적용 규정4) 노인복지주택의 건설 기준 관련 준용 규정5) 허가 및 입주

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.13

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노동법 기간제근로자의 보호

하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.기간제 근로자와 단시간 근로자도 근로자이므로 노동조합법, 근로기준법, 최저임금법, 퇴직급여법 등은 기간제 ... 하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. 여기서 ‘소정근로시간’이란 법정근로시간의 범위에서 당사자 사이에 정한 근로시간을 말한다.단시간근로자 ... 이 몇 시간 이내이어야 하는 것은 아니다.한편, 단시간근로자도 근로자이므로 노동조합법, 근로기준법, 최저임금법, 퇴직급여법 등은 단시간근로자에게도 적용된다.

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25

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취업난의 원인으로써의 중소기업 기피 현상의 원인과 대책 -기업복지 개선 정책 중심-

억 이하인 곳, 부동산업 및 임대업은 상시근로자수 50명 미만 혹은 매출액 50억 이하인 곳이 중소기업 기준에 해당하는 기업으로 정의한다.2. 이론적 배경1) 중소기업의 고용창출 ... 시간 실태조사, 고용노동통계 포털, 2015, 세계일보 재인용)고용노동부의 규모별 임금 조사결과 2015년 기준 300인 이상 대기업과 300인 미만 중소기업의 임금격차는 각각 ... 해서는 어떤 방향의 정책이 이루어져야 할지 생각해보게 되었다.2. 사회문제로서의 취업난어떠한 문제를 사회문제로 규정짓는 기준은 다수의 학자들에 의해 정의되고 있다. 최성재는 다수

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28

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시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 허용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고, 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

총회는 모든 근로자에게 최저임금제도를 확대 적용할 것을 목적으로 최저임금결정 협약, 제131호 를 채택했다.우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 제34조와 제35조 ... (당시 근로기준법)에 노동부장관이 필요에 따라 최저임금제를 실시할 수 있도록 근거를 두었으나, 당시 우리나라 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운영하지 않 ... 제공’ 등 근로조건을 개선할 것을 회원국에 촉구했고, 1944년 필라델피아 선언은 “도처에서 빈곤이 번영을 위협하고 있다.”면서, “보호를 필요로 하는 모든 근로자에게 최저생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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스타벅스 보상관리

한 기준에 따른 인사제도 스타벅스 전체 근로자 5,716 명 중 4,451 명이 여성 근로자 전체 관리자 중 여성 관리자 비율 76.7% 2013 년 기준 일과 가정의 양립 01 ... . 육아휴직 제도 02. 시간 선택제 6 세 미만 자녀가 있는 근로자 대상 부부 , 육아문제 해소를 위한 상담제 운영 03. ASMW 제도 04. 임신 축하 패키지 , 출산 축하 ... 이 아닌 실적에 따라 변동 지급 상여금 , 연 월차 수당 , 02. 일률적으로 지급 되지 않는 것 연장근로 수당 , 야근수당 임금 = 통상임금 + 비정기적 임금 Ⅱ. 보상관리 3 . 임

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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다음 지문에 법령을 참고하여 문제에 대한 답변 작성하기.

다. E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와? ... < 생활법률 관련 업무 >A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 대학교에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E ... 의 개념자녀가 있는 부(모)가 자녀가 있는 모(부)와 혼인하였을 경우이다. 이와 같은 경우에는 자녀가 입양 등으로 법정혈족이 되지 않으면 이러한 현실이 존재하게 된다. 물론 미혼모가 부

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.20

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[방송대 3학년] 생활법률 과제물

다. 종사자는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과해서는 안 된다.연장근로는 법정기준근로시간을 초과한 근로를 말하며, 시간외 근로와 야간근로, 휴일근로를 포함한다. 연장근로는 근로자 ... ) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람 ... 므로 작은아들의 배우자 I의 상속분은 1억 원×1.5/2.5=6천만 원이고, J의 상속분은 1억원×1/2.5=4천만 원이다. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.17

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장애인복지론

안전보건법(1990), 산업재해보상보험법(1963), 근로기준법(1953), 공무원연금법(1959), 군인연금법(1963), 사립학교교직원연금법(1973), 국민연금법(1986 ... ? 진료일수가 길고 병원에서 보내는 시간이 많아 직업생활을 유지하기가 어렵다. 치료비 부담이 상당히 크기 때문에 대부분의 신장장애가 있는 사람은 경제적인 고통도 함께 경험하고 있 ... 적, 기질적 원인과 사회환경 요인에 의한 것으로 스트레스 등이 심한 경우 발생할수 있다.종류 ? 법정장애인의 범주에 따라 지속적 정신분열병, 분열형 정동장애, 양극성 정동장애 및

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19

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건강증진론E형 = ) ‘2019년 지역사회통합건강증진사업 (여성어린이특화 중 산모건강관리)’목적, 개요, 내용, 사례를 정리하고, 사업 성공을 위한 의견을 제시하시오.

근로 빈곤 등 새로운 사회적 위험이 등장하고 있고, 중산층 감소, 근로 빈곤층 증가 등 빈곤의 고착화 문제를 해결하기 위해 인적 자본에 대한 투자가 필요해지고 있다. 이러한 사회 ... 는 목적도 있다. 사회서비스는 다른 분야에 비해 고용 창출효과가 크고, 새로운 고부가가치 산업을 창출할 수 있는 잠재력이 높은 편이다. 2014년 기준(단위:명/10억) 취업 유발 ... 한 사항을 지원하여야 한다, 제5조(사회서비스 제공계획) 보건복지부 장관은 사회서비스이용권을 통한 사회서비스사업을 원활하게 추진하기 위하여 매년 이용권의 발급기준, 비용부담 등을 포함

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.14

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지역사회간호학 사업장 건강증진

에게 건강장해가 발생한 사업장은 프로그램을 수립 , 시행 (2) 적용대상 5 2. 직업성 질환 예방관리 Ⅱ. 건강증진 프로그램 종류3) 추진절차 1 일 8 시간 작업을 기준으로 85 ... 하고 근로시간 단축 장단기 순환작업 등의 개선대책을 마련하여 시행 작업계획 수립 시 해당 근로자의 의견을 반영 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간 개선 근로시간 외의 근로자 ... 기관을 통해 기술지원을 추진함으로써 근로자 건강보호에 기여하기 위함 2) 지원대상 50 인 이상 사업장 ( 법정 보건관리 대행사업장은 제외 ) 13 5. 뇌심혈관계질환 예방활동 Ⅱ

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.07

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비정규직 실태와 해결방안

된다. 이렇게 정규직은 고용계약 기간, 노동시간, 고용주체라는 세 가지 기준으로 정의될 수 있는데 이 세 가지 중 한 가지라도 충족되지 못한 형태를 비정규직이라고 한다.예를 들어 임시직 ... 기준 3인 가구 최저 생계비는 133만원이고 4인가구일 경우 163만원이다. 그런데 월 209시간 기준 최저임금을 월 기준으로 환산해 보면 116.6만원으로 3인 가구 최저 생계비 ... %)에서 2014년 3월에는 232만명(12.6%)으로 노동자 8명 중 1명꼴로 법정 최저임금조차 받지 못하고 있다. 그런데 2014년 3월 기준 법정 최저임금도 받지 못하는 232만

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.17

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근로시간+단축+발표+PPT

단축 외국 사례7찬성 & 반대 입장..PAGE:301. 근로시간 단축의 배경한국 연평균 근로시간 (2013년 기준)2163시간으로 경제협력개발기구(OECD)평균 1770시간 ... 시간현행 68시간법정근로시간 40시간+ 연장근로 12시간+ 휴일근로 16시간60시간법정근로시간 40시간+ 연장근로 12시간+ 추가 연장근로 8시간* 기업 규모별로 4단계로 나누 ... 제 도입※ 탄력적 근로시간제도일정 기간의 근로시간을 연장시키는 대신다른 근로일의 근로시간을 단축시킴으로써일정 기간의 평균근로시간을 기준근로시간이내로 설정하는 근로시간제근로 시간 저축

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.03.02

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사회복지조사론 2019]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

」 제32조제1항에서 "국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다"고 규정함으로써 최저임금제도의 헌법적 근거를 두고 있다. 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 제 ... 력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오. 최저임금제는 일정 금액 이상의?임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제 ... ? 현재 우리나라 최저임금의 현황과 그 문제점1) 최저임금제도의 의의최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.

자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) : 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제 50조 ... 보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 ... 의 근로시간을 연장할 수 있다.주 12시간을 초과하는 연장근로를 시키는 경우는 특정 업종에만 가능하다.제59조(근로시간 및 휴게시간의 특례)

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.28

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BMW 화재사태와 징벌적 손해배상제도의 개요 그리고 각국의 징벌적 손해배상제도 현황과 향후 제도 보완 방안

징벌적 손해배상제도 도입현황과 해외의 도입 현황1. 한국가. 하도급거래 공정화에 관한 법률상의 징벌적 손해배상제도의 도입나. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 및 파견 ... 근로자 보호 등에 관한 법률상의 징벌적 손해배상제도의 도입다. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률과 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률상의 징벌적 손해배상제도2. 영국 ... / 3. 미국 / 4. 독일 / 5. 일본6. 중국가. 소비자보호법 / 나. 담보법 / 다. 계약법 / 라. 특허법 / 마. 근로계약법 / 바. 식품안전법사. 분양주택매매(商品房買賣

리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.08.21 | 수정일 2021.11.20

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세상읽기와 논술 E형 최저임금 인상의 효과와 필요성에 관한 소고

파운드 지급하는 것을 시작으로 2020년까지 시간당 9파 운들 이상(근로소득 중앙값[중위임금]의 60%)으로 인상을 추진하고 있다. 그러나 이는 법정 최저임금제도나 세액공제 ... 을 말하는 것이고, 임금인상률이나 인상방법을 포함하는 개념은 아니다. 한편 현행·최저임금법·은 ‘임금’의 개념에 대하여도 직접적인 정의규정을 두지 않고, 제2조에서·근로기준법·제2조 ... 에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은·근로기준법·상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.12.28

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What is HRM? 인적자원관리란?

Study - 4Case Study 도요타 G E L G 후지쯔 성과주의란 ? 일본형 시스템 성과주의 급여의 기준 = 연공서열 , 근무시간 급여의 기준 = 개인의 성과 성과주의의 실패 ... R M H R D ※ 보상관리란 ? 근로자의 근로에 대한 대가로 주어지는 금전적 , 비금전적 보상에 대한 관리 전반을 총칭 ※ 분류 경 제 적 보상 비경제적 보상 직접적 보상 ... : 임금 , 포상 간접적 보상 : 복리후생 , 건강 , 안전의 보장 기업의 입장에서는 비용이 들지 않지만 근로자들의 입장에서는 보상이 되는 것 칭찬 , 인 정 , 존경 기업의 입장

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

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최근 3년 이내의 보육시설에서 발생한 아동학대사례를 찾아 이러한 문제가 발생하는 원인과 개선책에 대한 자신의 의견을 서술하시오

존중감을 보인다. 이러한 보육교사의 교육과 경험 및 자질 부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다.보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 ... 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 ... 가 발생하는 원인1) 보육교사 원인2) 어린이집 요인3. 보육시설에서 아동학대의 개선책1) 관계기관 관리·감독 강화2) 평가인증제도의 강화3) 행정처분기준의 강화4) 아동학대에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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