"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,421-1,440 / 4,138건

[여성복지론] 여성 경제활동의 문제점과 관련된 기사를 3건 이상 스크랩하고, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오

한다.2) 여성의 자기결정권 보장여성이 직장에 전념하기 위해서는 자녀를 안심하고 맡길 수 있는 시스템이 갖춰져야 할 것이다. 우리나라의 경우 근로기준법상 법정근무시간이 1일 9시간(8 ... 이 최근 공개한 ‘경력단절여성 및 사회보험 가입 현황’ 보고서에 따르면 올해 4월 기준으로 15∼54세 기혼여성은 905만3000명이고 이 가운데 결혼, 임신·출산, 육아, 자녀 ... 거나, 현재 겪고 있다는 통계 결과가 나왔다. 우리 사회에서 여성의 일?가정 양립이 얼마나 어려운지 보여주는 단면이다. 29일 통계청에 따르면 4월 기준 우리나라 15~54세 기혼여성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06

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시민권의역사 및 한국사회시민권쟁점, 기본권

은데 일자리 수 자체는 적은데다가 비정규직으로 들어가는 경우도 상당하다보니, 본인의 노동에 대한 권리를 제대로 보장받지 못하는 경우가 많다. 근로계약 체결 당시 법정 기준 근로시간을. ... 기본법에는 주거종합계획의 수립, 주거정책심의위원회 설치, 최소주거기준의 설정 등이 명시되어있다. 이는 많은 청년이 좁은 원룸, 고시텔 등에서 살고 있는 현실을 생각한다면 다소 늦 ... 권이 제대로 지켜지고 있는지 대부분은 모를 것이라는 생각이 든다. 법적으로 주거 지원제도가 있기는하지만 회기를 기준으로, 대학생 LH 전세주택은 경쟁률이 너무 세 LH 전세주택 지원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2020.04.14

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임금 급여 관리 규정

000시간으로 제하여 정한다.3. 년차수당근로기준법 제60조 및 제61조에 의거 년차 유급휴가일수에 대하여는 년차수당을 지급한다.4. 생리수당근로기준법 제73조에 의거 여사원 ... 으로 채용된 후 만 1년이상 근속하고 퇴직한 때에 지급한다.2. 퇴직금 지급기준은 근로기준법의 법정률에 의한다.* 근속기준으로하여 아래와 같이 가산한다.① 5년이상 근속하고 퇴직 ... 된 금액이 통상급여보다 저액일 경우에는 그 통상급여를 평균급여로 한다.- 범위 : 통상임금에 상여금, 초과근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 법정수당등제 4조 (급여체계) 급여

서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.10

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[레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018년 레포트

안이 통과되어 우리나라의 법정근로시간은 주40시간으로 감소하였다. 주40시간 근무제가 도입되기 시작하여 공공 및 금융보험업과 1,000명 이상 사업장에 시행되었고, 2004년 7월 ... 들의 은퇴가 본격화 되면서 노후대책을 위한 지원서비스 뿐만 아니라 삶의 질을 향상시키기 위한 맞춤형 여가정책의 필요성이 증대되고 있다.3) 정책환경의 변화2003년 7월 근로기준법 개정 ... 에서 주40시간 근무제가 시행되었다. 이러한 변화는 일차적으로 노동자들의 물리적 여가시간의 증가를 가져왔다. 근로시간이 단축됨에 따라 현행 직장중심의 음주 등 오락문화에서 가족중심

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.28

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보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트

상의 차이통상임금은 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 말한다. 평균임금은 “근로의 대가”이어야 한다.5. 산정방법상의 차이통상임금은 시간급기준으로 산출한다. 평균임금 ... 기 때문에 취업규칙의 불이익 변경에 대한 판단은 매우 중요한 문제가 된다.Ⅱ. 취업규칙의 불이익 변경1. 불이익 변경의 판단 기준(1) 판단기준주관설은 불이익 여부는 근로가 스스로 ... 에는 야간근로(22시~6시), 휴일근로, 연장근로(시간 外근로, 9시~18시외근로)등이 있으며 시간급으로 산정함이 원칙이다. 통상임금의50%를 지급한다. 예를 들어 하루에 8만원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20

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송파 세모녀 사건 사례관리

+ ) 36 33 * 고혈압 , 당뇨 * 팔부상으로 실직 61 가족 구성원소득내용 어머니 : 롯데월드 내 식당에서 오전 9 시 ~ 오후 9 시 . 12 시간근무 한 달에 120~150 ... • 득 증대 , 지역 및 사회에 공익서비스 제공 , 사회공동체 실현에 그 목적을 두고 있어 자활사업을 통해 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 배양 ... 하고 , 기능 습득을 지원 및 근로기회를 제공한다 . → 자활근로 ( 근로기회 ) 참여 → 취업 알선 등 취업지원 → 개인 창업 지원 → 직업훈련 지원 • 화성시 일자리센터 연계5

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.27

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기업의 법률적, 정치적 환경

할 수 있는 시스템을 구축해야 한다. 그렇지 않으면 심할 경우에는 기업의 존속에 위협을 받게 된다. 예를 들면, 세법이나 근로기준법이 개정되어도 기업의 손익에 큰 영향을 미칠 수 ... 을 해결하여 주는 초국가적인 법률체계나 법정은 없다. WTO 하에서 WTO 회원국 간에 발생한 상사분쟁은 WTO 산하에 있는 분쟁해결기구 DSB를 통하여 해결할 수 있는 방법이 있 ... 기는 하지만 비회원국과의 분쟁은 해결할 수 없다. 그리고 상사분쟁을 해결하기 위하여 소송을 제기하면 많은 시간과 경비가 소요될 뿐만 아니라 국제관계에서는 국정상의 차별우대를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.10

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효율적인 인적자원 관리(대한항공)

과 임금의 원칙회사는 종업원의 인간다운 생활에 필요한 임금을 지급함을 원칙으로 하고 종업원의 봉급, 제 수당, 상여금 등의 지급 기준 및 방법은 근로기준법, 보수규정 및 제 수당 ... 4) 제 수당회사가 종업원에게 지급하는 제 수당에는 개선 수당, 기술 수당, 출납 수당, 법정 수당, 비행 수당, 주재 수당, 근속 수당 ,기타 수당이 있습니다. 각 직책 및 직종 ... 별로 지급받는 수당이 다르며 업무에 따른 위험도와 중요성에 근거하여 수당이 산출됩니다.5) 성과급회사는 성과급 지급기준에 의거, 매 사업 년도 종료일로부터 2개월 이내에 성과급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

법의 기본적인 목적입니다.2) 강행적대체적 효력근로시간해고임금휴일휴가 등에 관하여 정한 근로기준법상 근로조건은 법정 최저기준이므로 이유를 불문하고 반드시 지켜져야 합니다. 즉 ... 근로기준법 개요 및 적용관계목차1. 근로기준법의 목적 및 특징1) 법정 최저기준2) 강행적대체적 효력3) 민사법과 형사법적 성격의 공존4) 사회복지시설과 근로기준법 적용5) 정부 ... 자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자1. 근로기준법의 목적 및 특징1) 법정 최저기준자본주의 사회에서 근로자는 사용자(고용주)에 비해 경제적사회적으로 약자이므로 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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생활속의경제 공통// 최저임금제의 이론적 배경,최저임금제 긍정적・부정적효과,우리나라 최저임금제 연혁 및 연도별 추이, 문재인정부 최저임금정책 긍정적・부정적 측면,찬성혹은반대입장

성을 감소시킨다.Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)1. 우리나라 최저임금제 연혁우리나라에서 최저임금의 바탕이 되는 근로기준법은 1953 ... 년에 제정되었다. 실제 근로기준법이 제정되었을 당시에는 ‘법상 최저임금을 정할 수 있다’의 명시 정도로서 강제성은 없었다. 이런 상황에서 적극적으로 최저임금을 지급하는 경영진을 있 ... 을 리가 없었을 것이다.근로기준법 도입 후 약 33년 후인 1986년, 최저임금에 대한 사회적 합의가 이루어지기 시작했으며, 점차적으로 발전하는 경제구조에서 저임금의 제도적인 해소

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.21

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11월 3주 시사, 상식 모음

영욕의 시간에 대한 참회와 제언을 쏟아냈다.(시사) “한국당 존재 자체가 역사의 민폐…백지에서 새로 시작해야”-주52시간제(정의)주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간을 기존 68시 ... 의 내부에 관한 법률안」을 입법예고했다. 개정안에 따르면 대체복무자는 영내에서 24시간 생활하는 교정시설에서 합숙근무하도록 했으며, 복무기간은 현역병(복무기간 단축 기준 18~22개월 ... 지검에 고소했다. 그는 본지 통화에서 "명확한 심사 기준을 공개하지 않고 매체의 권위를 이용해 마음대로 등급을 매기고, 평가 제외 요청에도 운영 중인 레스토랑을 낮은 등급

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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방송통신대학교 생활법률 과제

은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.2.법정근로시간-근로기준법 등의 법류에서 정한 기준근로시간으로서 사용자가 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있 ... 하는 근로자)-1일 6시간, 1주 34시간3.연장근로- 법정기준근로시간을 초과한 연장근로 중 시간외 근로,야간근로(밤 10시부터 오전 6시 사이의 근로)와 휴일 근로가 있다.법정기준근로 ... 된 사람의 상속에 의한다. 그러므로 I와 J의 법정산속분의 합은 작은아들 G의 상속분 곧 큰아들 C와 시집간 딸 F의 법정상속분과 같다.(문제3)1.임금- 사용자가 근로자에게 근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11

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2019 노인장기요양(노인복지센터) 운영규정

(요양보호사)제5장 인력관리 규정 - 11페이지제18조 (직원 채용기준) - 채용제19조 (직원의 자질) - 복무제20조 (직원의 책임) - 복무제21조 (근로계약)제22조 ... 이 확정된 자는 근로계약서에 서명 날인하고 근로계약을 체결한다.나. 센터는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.제22조 (직원의 인사, 징계 ... 직원의 보수제26조 (임금)가. 센터 종사자의 급여 및 각종수당 등은 근로계약서에서 규정하는 4대 보험 적용자, 계약직 중 본인의사를 존중, 결정하되 근로기준법, 건강보험법

서식 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

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[레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018 과제

의 횡포에 의하여 휴식시간을 제대로 가지지도 못했고, 많은 시간 일을 할지라도 경제적인 여유를 가지지도 못했다.하지만 지금은 이런 부당대우를 당하면 근로기준법에 의거하여 해당 사항 ... 가 권익이 많이 상승된 상황이다. 과거에는 일과시간이 끝나도 제때 퇴근을 하지 못하는 경우가 많았고 초과근무를 할지라도 그에 대한 대가를 제대로 받지 못했다. 따라서 근로자들은 고용주 ... , 회사에서 노무관리의 편의를 위해 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우가 대부분인데, 이 경우에도 근로자에게 불리하지 않아야 유효함이 원칙이다. 그런데, 현실적으로 1~2년

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.26

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생활법률=A(남성, 35세)는 아내 B(여성, 33세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

근로시간의 조정 F가 혼인을 하여 임신을 하면 어떠한 보호를 받을 수 있는가?(1). 은행에 출산 휴가를 신청할 수 있다. 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 1항 “사용자는 임신 ... 있다. 근로기준법 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등) 1항에 따르면 사용자는 임신한 여성근로자가 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구 ... 에서는 가족돌봄 휴직 신청을 거절한 대신 다음과 같은 조치들을 시행해야 한다. 1).업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 2). 연장근로의 제한, 3). 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2019.04.17

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[가족법 A+ 족보 객관식/OX용] 친자관계, 친생부인의 소, 부를 정하는 소, 혼외자, 임의인지, 경제인지, 준정, 인공수정자, 친권, 상속, 유류분

.(학설는 경우 본인인 자의 동의가 필요하다.* 미성년자의 근로계약은 자의 동의가 있더라도 대리한 수 없다. 자가 직접 해야 하며 친권자 동의가 필요함.* 이해상반행위 판단기준 : 형식 ... 아 변경 가능* 자가 미성년자이고 법정대리인이 청구할 수 없는 경우에는 친족 또는 검사가 청구할 수 있다.* 혼인중의 출생자 : 친생자 추정/추정X(친족의아이)/미치지않는(입양) 자 ... 에 출생한 자는 헌법불합치결정이 되었다.(아직 개정은 안되었다.)이유 : 조정전치주의의 도입으로 이혼까지 많은 시간 + 유전자기술발달로 친부찾기가 쉬워짐 -> 인격권, 혼인과 가족

시험자료 | 11페이지 | 7,500원 | 등록일 2019.08.24

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현대인과 성서 / 외국인노동자

에서 일한다. 그들은 월평균 4일정도로 쉬며 때로는 쉬지 못하는 사람들도 있다. 일평균 근무시간은 10.5시간으로 우리나라의 법정 근로시간인 일평균 8시간의 25%이상을 더 근무 ... ,816831,788966,647월급지급비율(%)86.280.9488.53또한 임금은 법정근로시간을 초과한 부분에 대하여서는 시간외 수당이 지급되어야 하나 그렇지 못한 것이 현실이다. 그리고 ... 고 있다.국가인권위원회(2002년)의 국내거주 이주노동자 인권실태조사 결과에 의하면 산업연수생과 불법체류자의 월평균 근로시간을 비교새보면 에 나타난 바와 같이 산업 연수생은 280시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.30

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사회복지조사론 2018-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

다. 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었다. 그러나 최저임금제도가 제대로 시행되지 못하였고, 저임금의 제도적 해소와 근로자 ... 다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족 ... 이슈에 대한 비평 ? 현재 우리나라 최저임금의 현황과 그 문제점1) 최저임금제도의 의의최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2020.01.15

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삼성전자 보상제도

경제적 분야에서도 다양하게 지원 예를 들어 근무환경 , 조직문화 , 자기계발 , 인권 / 노동 환경 개선 등이 있음 ☞ 인권 / 노동 환경 개선 부분 1. 근로시간 상시 모니터링 ... Incenti본급 기준 능력급 귀성여비 고정연봉 능력가감급 별도연봉 핵심인력 인센티브 별도계약 PI 이익배분제 조직 인센티브 기준 연봉 성과급03 보상제도 _ 임금 2. 기준 연봉 1) 고정 ... 연봉 = [( 기본급 + 기준 능력급 + 능력가급 )x12] + 귀성여비 : 상대적으로 기본급이 많지 않음 2) 기본급은 과거의 기본급과 제수당의 통합으로 기본적인 생활비 보장이

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.19

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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기

먼저 검토되어야 할 것은 법 개정을 통한 법정노동시간의 단축이다. 근로기준법이 제정된 1953년 이래 우리나라의 법정 기준노동시간은 ?1일 8시간, 1주 48시간? 원칙을 고수 ... 하였으나, 89년 근로기준법 개정에 의하여 1주 44시간으로 단축된 바 있다. 97년의 근로기준법 개정에서는 변형근로시간제가 도입되었으나 법정기준시간에는 변함이 없었다.우리나라의 총 ... 영향2-6 노동시간 단축과 일자리 나누기의 문제 점 및 과제3. 결론4. 참고자료노동시간 단축을 통한 일자리 나누기1. 서론우리나라의 노동시간은 연간 2천116시간(2011년 기준

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2014.12.08

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