"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,161-1,180 / 4,137건

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[방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 생활법률] 공통형

의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.5. 국민연금 중 노령연금 ... 최의 사회 문제도 발생하고 있다.2) 연장근로 한도개정된 노동법에 따르면 우리나라의 연장근로 한도는 주 최대 52시간으로 정해졌다. 이 제도는 2018년 7월 1일부로 시행 ... 되었으며, 300인 이상의 사업장 및 공공기관은 최대 6개월 간의 시정기간을 거쳐 적용해나갈 예정이다. 연장근로 한도의 자세한 내용은 다음과 같다. “주당 최대 68시간(주 40시간+연장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.19

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한국산업인력공단 자소서

고, 어떠한 방법으로 갈등을 최소화 할 수 있을지 본인의 생각을 서술 해 주십시오.[근로시간 단축, 득인가? 독인가?]2월 28일, 국회에서는 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간 ... 으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 통과되었습니다.이는 기업과 근로자에게 많은 변화를 이루어 내고, 그 사이에서 갈등을 겪을 것으로 예상하고 있습니다. 여기서 자원은 자본 ... 과 시간입니다.먼저 기업에서는 연이은 경기 불황으로 기업 경영이 어려워진 상황에서 근로시간 단축에 따른 경제적 부담이 심화한다는 입장입니다.그리고 근로자들은 현재 우리나라의 1인당 연

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01

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현재 우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점은 무엇인지 자신의 견해를 정리하라.

었다. 약 8시간 근무 중 휴게시간은 30분 약 35~45분 사이로 근로자로서의 휴식시간이 제대로 제공되고 있지 못한 것으로 파악되었다. 법정 의무 휴게시간은 1시간이다. 그중 점심시간 ... [보육학개론]주제: 현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점 ... 고, 대면 수업시간은 비효율적으로 주말에 집중되어 있어 ‘이것이 과연 제대로 된 교육일까’하는 생각이 들었다.고용노동부의 내일배움카드가 생겼을 때 전업주부들의 조리자격증과 요양보호사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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노사관계론 기말고사

1. 휴게, 휴일, 휴가의 개념 및 법정 휴일과 법정휴가의 종류 및 내용휴게: 근로일의 근로시간 도중에 사용자의 지휘감독으로부터 완전히 해방되어 근로자가 자유로이 이용할수 있 ... 는 시간 (자유이용의원칙). 대기시간은 휴게가 아님4시간 일할 경우 30분 이상, 8시간은 1시간 이상. 근로시간 도중에 부여해야 만 함.휴일: 처음부터 근로자가 근로를 제공할 의무 ... 가 없는 날로서 소정근로일에서 제외되는 날휴가: 근로자가 근로를 제공할 의무는 있지만, 근로자의 청구 또는 특별한 사유 충족시 그 의무가 면제되는 날.법정휴일: 법에 근거하여 의무

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

이하 급여지원 : 근로시간 30 일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육 아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로 ( 통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례해 지원Contents 2 ... 의 현황 및 관련법 정책 방과 후 보육료 지원 지원대상 기준소득액 이하 가구 ( 법정저소득 포함 ) 및 장애아동에 해당되는 취학아동이 방과 후에 보육시설을 4 시간 이상 이용 하 ... 제 3 장 모성보호 제 18 조 제 18 조 ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) - 국가는 「근로기준법」 제 74 조 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 · 사산 휴가를 사용한 근로자 중

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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[사회복지개론] 사회복지사의 처우개선에 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

근로기준법에 명시되어 있는 근로자로서의 최소한의 권리라 할 수 있는 법정근로시간 준수와 연?월차 휴가 및 생리휴가를 보장하고 있는 시설이 늘어나고 있어 매우 고무적이다. 그러나 ... 은 임금사회복지사의 경우 가족수당, 자녀학비보조수당, 급양비(식비) 등 기업복지 영역에 해당되는 수당은 물론 시간외수당, 휴일근무수당 등 근로기준법에 규정되어 있는 수당에 대한 보상 ... 은 임금과 함께 근로자의 근로조건을 결정하는 중요한 기준으로 간주되고 있다. 2001년도 한국사회복지사협회의 조사결과에 의하면 사회복지시설 종사자들의 일주일간 평균근로시간은 52

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11

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인권법3E) 형사절차에서 필요한 인권 보장에 대해서 설명하시오

이 되고 있어 우리나라에도 외국인 근로자가 많이 들어와 있어 다문화국가를 이루고 있다. 경제성장에 다른 저출산과 고령화 사회가 지속됨에 따라 외국노동자가 국내로 많이 유입되어 3D ... 로 유입시켜 작업환경에 열악한 곳에 그들을 투입시키고 있다. 이에 따라 이주노동자들의 권리가 보호되는 방향으로 전환이 절실히 요구되고 있다.외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받 ... 아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리를 직접 보호하고 있다. 그것이 국제사회의 관례이며 통례인 것이다. 최근 외국인 근로자가 우리나라와 와서 범죄를 저지르기도 하며 이

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29

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생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

된다.주52시간제근로자와 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 의하여, 사용자는 노동자에게 적정한 근무시간과 휴식시간을 제공할 의무가 있다. 일반적인 ... 인에 관하여 각각 서술하시오.3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5. 근로자가 임금과 퇴직금 ... 경우 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(15세 이상 18세 미만인 미성년자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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복리후생 - 복리후생관리

근로자들은 저임금 , 장시간의 근로 등으로 인해 불만 표출 ex) 전태일 분신자살 사건 1970 년 1972 년 노동법 개선 , 1974 년 연두회의 이후로 각종 복리후생법 ... 복리후생관리 경영학과 13 학번 김윤섭 경영학과 15 학번 김범수목차 복리후생의 기초 1) 복리후생의 의의와 기능 2) 복리후생의 성과 복리후생프로그램 1) 법정 복리후생 법정 ... 외 복리후생 2) 카페테리아 한국 복리후생의 특성과 과제복리후생의 의의 임금 이외의 복지 기업은 근로자의 복지를 노동에 대한 대가를 임금만이 아닌 복리 후생을 보상한다 근로의 대가

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06

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2018 생활법률 (문제1)혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 외 총 6문항 - 방통대 중간과제물

이 시정기한 내에 이를 이행하지 아니한 경우 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.2) 연장근로 한도근로기준법에서는 노동자의 근로 시간에 대해서 하루 8시간, 일주일에 4 ... 인에 관하여 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도2) 연장근로 한도5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하 ... 생활법률 방통대 생활법률 (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.12.25

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[아동복지] 아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제를 작성하시오

과 경험 및 자질 부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로 ... 하는 자는 하루에 8시간 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가 ... 시간, 급여수준이나 시설 여건들에 크게 좌우된다고 보여 진다. 보육교사는 개인적으로 아동에 대한 호의와 신체나 정신이 건강해야 하고, 성실성과 인내가 필요하다. 전문적으로는 아동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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노사관계론 A+ 기말 답안

노동시장의 3대 불확실성에 따른 청년층 고용에의 영향이다. 통상임금의 확대, 근로시간 단축, 정년 60세 연장의 3가지 이슈는 기업의 인건비 부담을 증가시키며 신규 채용을 기피 ... 으로 명칭과 관계없이 법적인 판단 요건을 갖추면 모두 통상임금에 해당된다. 이러한 통상임금은 야간, 휴일, 연장 근무 등의 초과근로수당, 퇴직금 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준 ... 으로 강제하는 제도이다. 최저임금에 포함되지 않는 것은 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 외의 임금, 소정의 근로시간 또는 소정 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금, 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

한 현안 이슈 개관가. 실업률우리나라 통계청의 취업자 분류 기준은 ‘일주일 1시간 이상 근로’ 여부이다. 따라서 정규직이든 비정규직이든 단기 아르바이트로 일을 하든 일주일에 1시간 ... 에 따르면 우리나라 20~30대 구직자들은 법정근로시간을 준수하는 기업, 소통 가능한 수평적인 조직문화를 가진 기업을 선호한다고 하는데, 특히 법정근로시간을 준수하는 기업을 선호 ... 보다 4년 짧은 것으로 밝혀졌다. 또한 연간 근로시간은 2,057 시간으로 나타나 OECD 가입국 중 멕시코, 칠레 다음으로 근로시간이 많은 것으로 밝혀졌는데 이러한 OECD 통계

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04

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[주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.]

하여야 합니다.1. 사회복지사의 처우개선의 필요성한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지 종사자의 근무시간은 월 평균 법정근로시간보다 34시간 많은 207시간이며, 야간근로는 6시간 ... , 주말에는 12시간을 근무한다고 한다. 또한 사회복지 종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간을 초과해 연장근무가 가능한 직종에 포함 ... 의 처우개선의 필요성에 따른 대안1) 사회복지사 단일임금체계 수립사회복지사가 근로시간 특례업종에서 빠지더라도 실제 근무시간과 환경을 개선하지 않으면 있으마 마나한 법이 될 것이다.우선

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.05 | 수정일 2018.10.17

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안전관리자 직무교육의 실태와 개선방안

하지 않은 채 작업하고 있음이 드러났다.(2) 안전보건교육의 실태건설공사와 관련한 기본적인 법정 안전보건교육내용으로는 근로자의 신규채용 시 교육, 작업 변경 시 교육, 특별 안전보건 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론2017년 기준 산업현장의 통계에 따르면 최근 몇 년 사이 산업현장의 재해는 감소되고 있는 추세인 반면 건설재해의 증가율은 상승세를 보이고 있다. 이는 인적자원 ... 조사의 결과에 따르면, 건설재해의 가장 큰 원인에 대해서 ‘근로자의 안전의식 부족’이라고 응답한 자는 감독자 59.7%, 근로자 70.5%의 결과를 나타내었다. 또한 종사자 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2

는 경우가 많다. 근속시간이 지나치게 긴 경우가 많다. 한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지종사자의 근로시간은 월 평균 법정근로시간 174시간보다 34시간 많은 207시간이 ... 며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간을 근무하고 있는 것으로 알려졌다. 이 외에도 사회복지종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간 ... 을 초과해 연장 근무할 수 있는 직종에 포함돼 있어 적정한 휴게시간을 보장받지 못한다. 인력이 충분하지 못하여 휴가도 제대로 쓸 수 없는 곳이 많다. 2016년 한국사회복지사 통계연감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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[기업의 복리후생] 인적자원관리 A+ 리포트

성과나 근로시간을기준으로 지급되는 직접보상지급방식조직구성원 전체 혹은 집단에서동일하게 기회 주어짐개별 사원마다 차등지급지급요구법정복리후생 말고는 사원이 요구하지않으면 혜택 없음요구 ... 으로 운영되고 있어 중소영세업체 근로자의 상대적 박탈감은 더욱 커지고 불평등이 심화될 수 있다.둘째, ‘법정기업복지의 비중이 심화된다.’ 대기업의 경우에도 상위 2~3개의 프로그램 ... 를 통제하려는 기업의 입장에서 볼 때, 이 같은 법정기업복지에 대한 지나친 강조는 곧 법정 외 복리비의 축소를 의미한다. 또한 근로자 복지에 대한 기업의 자율성을 떨어뜨려 개별기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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[2018 생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속인과 대습상속인, 4)최저임금제도와 연장근로, 5)노령연금의 수급요건, 6)근로자의 체불피해

등이 대표적인 사례이다.2) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 근로기준법은 1일에 8시간. 1주일에 40시간을 기준 ... 으로 하고 있다(근로기준법 제50조 1, 2항). 그러나 당사자 간의 합의에 의하여 12시간을 연장할 수 있으며(근로기준법 제53조 1항), 특별한 경우에는 노동부장관의 인가 또는 ... 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항).연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당을 가산하여 지급

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.09

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업의 필요성과 근로자 ... 의 요구에 부응하기 위한근로시간제도 신축화의 일환이다. 따라서 단시간 근로자의 근로조건을 법정화하여사용자의 책임의 범위를 명확히 하고, 통상근로자와 비교하여 공정하고 합리적인 근로 ... 에서 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다고 하였다. 통상근로자에게 적용하는 근로조건

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업 ... 의 필요성과 근로자의 요구에 부응하기 위한근로시간제도 신축화의 일환이다. 따라서 단시간 근로자의 근로조건을 법정화하여사용자의 책임의 범위를 명확히 하고, 통상근로자와 비교하여 공정 ... 법 제18조에서 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다고 하였다. 통상근로자에게 적용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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