"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,561-1,580 / 4,138건

[여성복지론] 워킹맘의 일.가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시하시오

의 필요성2) 직장어린이집과 육아시간3) 법정노동시간의 준수5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성 경제활동 참여의 증가와 맞벌이 가족의 확대는 ‘일?가정 양립’문제에 대한 제도 ... 근로, 단시간 근로, 파견 근로, 특수형태근로, 일용 근로 등이 있고, 노동법의 적용 대상은 아니지만 도급노동, 자영업, 유급가사노동 등도 ‘일’에 속한다. 또한 대가성 없는 무급 ... 도 내년 말이다. 보육 체계 개편을 둘러싼 이해관계가 첨예해 의견 수렴이 어렵기 때문이다. 기재부 관계자는 “현재 어린이집이 12시간 운영을 기준으로 하지만 실제로는 ‘워킹맘’이 아닌

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

년초 도입 정리해고의 요건에 관하여서는 근로기준법 24조에 규정을 두고있음 ◆ 통상해고나 징계해고는 소수의 노동자를 대상으로 그 행위에 대한 책임으로 행해지는데 반해, 정리해고 ... . 한 본 정리해고 극복 방안*1. 유한킴벌리사례로 본 정리해고 극복 방안*일자리 나누기 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것국제노동기구 (ILO ... ) 정의 - 워크쉐어링(Work sharing) : 근로시간 단축 - 잡쉐어링(Job sharing) : 직무 분할 고용을 유지하거나 창출하는 것을 통하여사례로 본 정리해고 극복

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

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같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시

임금의 확대가 어째서 이슈화가 되는지 알기 위해서는 통상임금이 무엇인지를 알아야 할 것이다. 통상임금이란 근로시간 또는 근로일에 기준하여 지급하기로 노사계약에 명시한 통상적인 임금 ... 금을 포함시키는 법안이 통과되었고, 그 때문에 노·사 간의 심각한 갈등이 초래되었다. [시사상식사전, 박문각]- 노동시간단축 : 현재의 법정근로시간 하루 8시간, 한 달 40시간 ... 을 통상임금에 포함하여 여타 다른 수당을 계산하는 것이 마땅하다.- 노동귀족이라 불리는 현대자동차 노동자들도 근로기준법에서 정하는 시간보다 훨씬 많은 시간을 일한다. 통상임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

에는 4,922명으로 오히려 증가하였고 거의 변동 없이 현재에 이르고 있다. 이들은 공무원의 법정 근무시간인 40시간보다 훨씬 많은 시간을 근무하고 있어 정신적으로나 육체적으로 혹사 ... 이 대다수(83.9%)였고, 월평균 급여도 175.9만 원으로 정규직 월평균 급여 228만 원에 비해 약 52만 원 가량 낮았다. 근로만족도는 5점 척도 기준으로 평균 2.4점 ... 으로 보통수준에 미치지 못하는 것으로 나타났다. 구체적으로 근로조건 만족도의 하위항목을 보면 근로 시간 만족도가 2.7점, 근로강도 만족도가 2.4점, 급여 만족도가 2.3점, 복리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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교정복지 관련제도

된 후에 법률구조공단에서 지출한 인지대 등의 법정소송비용과 그 사건의 승소가액을 기준으로 상환 받는다.형사사건의 법률구조 대상자는 농어민, 국가보훈대상자, 국민기초생활보장 수급 ... .보호관찰제도 중 사회봉사명령은 유죄가 인정된 범죄인이나 비행청소년을 교도소나 소년원에 구금하는 대신 정상적인 사회생활을 영위할 수 있도록 하면서 지정된 시간 동안 무보수로 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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인구통계와 비즈니스 기회

인구통계로 본 미래 예측미래 예측의 기초는 인구통계다. 인구통계를 통해 미래 변화를 가늠해 보도록 한다.1. 총인구인구통계는 법정 통계로 통계청에서만 추산해야 한다. 통계청 ... 가 가장 중요하다). 보통은 연령을 세 덩어리로 나눈다. 14세까지를 유소년, 65세 이상을 노령층으로 구분한다. 15세에서 64세까지를 생산가능 인구라 한다.2017년 기준, 유소년 ... 층2016년 기준, 노인빈곤률이 47.7%에 달한다. 전체 노인인구 중 47%가 빈곤층이란 뜻이다. '빈곤층'은 중위 소득의 50% 이하인 사람으로 정의한다. 노인 중위소득은 월 200만

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간, 관리-복장,자세, 종업원(종사원, 종사자) 관리-징계, 종업원(종사원, 종사자) 관리-인사, 종업원(종사원,종사자) 관리-안전,건강,휴가

에 대하여도 동일하게 연장근로수당을 지급하여야 할 것임.(법무 811-018337. 80. 7. 25)?법정근로시간근로기준법상 및 산업안전보건법상 규정된 근로시간(1일 8H 7H ... 회사의 행사시간2. 법정근로시간1) 의의근로기준법은 1일과 1주를 단위로 하여 근로시간을 정하고 있다. 이는 오랜 시간동안 근로함으로써 쌓이는 정신적?육체적 피로를 회복시켜 근로 ... , 종업원(종사원, 종사자) 관리-휴가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 종업원(종사원, 종사자) 관리-근로시간1. 근로시간의 개념1) 근로시간의 의의2) 근로시간의 구체적 판단2. 법정근로시간1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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생활법률:생활법률사례1-A가 B와 이혼하고 D,F,G에게 3억원씩 상속하고자하는 문제, 생활법률사례2-사용자가 정규직사무원 C를 임신으로 퇴직시키고자 하는 문제(생활법률)

에게하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점) 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치 ... . 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원 ... 행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2016.12.18

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한국 사회에 거주하는 외국인 노동자들의 인권실태와 개선방안

. 근로환경에서의 실태1) 장시간 노동근로기준법에 의하면 노동자는 하루에 8시간 이상 그리고 한 주간에 44시간 이상을 일할 수 없으며, 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상 ... 노동자의 인권실태1. 근로환경에서의 실태1) 장시간 노동2) 저임금, 임금체불3) 산업재해2. 생활환경에서의 실태1) 차별의식과 차별대우2) 열악한 주거환경Ⅳ. 외국인 노동자 ... 한 근로환경에서 최저근로기준을 보장받지 못하며 노동을 착취당하는 불법 외국인 노동자들의 모습이 드러난다. 특히 극 중에서 여자주인공인 베트남 출신 여공 ‘장미’의 대사에서는 아직도 기억

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.14

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최저임금제도

임금 수준 향상 ( 시간급 기준으로 1998 년 462 원 에서 2013 년 4860 원 ) 2. 적용사업장 확대를 통하여 저소득근로자의 생활안정에 기여 3. 최저임금 수혜대상 ... 하도록 법으로 강제하는 제도 . 시행 일시 ? 1988 년 1 월 1 일 적용대상 1 인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 . 최저임금 결정 단위 시간 . 일 . 주 ... 한다 . 최저임금의 결정 기준은 근로자의 생계비 , 유사근로자의 임금 , 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 , 사업의 업종별로 정한다 . 우리나라 최저임금의 결정 방식 ‘ 임금심의회

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17 | 수정일 2017.01.04

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[연봉제의 도입방안] 연봉제 도입의 기본조건과 도입기법

함으로써 임금체계의 이원화를 구축한다.(6) 노동관계법의 검토연봉제는 근로기준법이 상정하고 있는 임금지급 형태와는 상당한 차이가 있으므로 다음과 같이 근로기준법과의 상충 여부를 검토 ... 하는 것이 필요하다.1) 연봉제의 적용대상자가 근로기준법상의 근로자인지 여부를 명확히 구분한다.근로기준법 시행령 제30조에 따르면 감독이나 관리의 지위에 있는자 또는 기밀의 사무 ... 를 취급하는 자는 근로기준법이 적용되지 않는다. 그러나 이를 제외한 근로자는 근로기준법의 적용을 받는다. 이 경우 다음과 같은 내용을 고려하여 계약을 체결해야 한다. 즉, 연봉액 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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교정사회사업의 개념, 청소년비행과 교정사회사업, 교정사회사업가의 역할, 교정사회사업의 주요 프로그램, 교정사회사업의 과제와 전망

명령제도는 원래 유죄가 인정된 범죄인 및 비행청소년들로 하여금 형벌과 보호처분 또는 이에 수반되는 조건으로서 일정기간 내에 지정된 시간동안 무보수로 근로에 종사하는 제도이다. 이 ... 에 관심을 갖고 활동하여야 한다.IV. 교정사회사업의 주요 프로그램교정사회사업분야에서는 교화를 하기 위한 장을 기준으로 크게 시설 내 처우와 사회내처우의 두 가지로 나눌 수 있다. 시설 ... 는 집행유예의 개념, 비행청소년과 그 가족들에게 영향을 미치는 보호관찰관의 질과 양, 지역사회 내의 법정의 환경과 지역사회자원의 활용가능성 등을 고려하여 결정한다.이 제도의 효과

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.16

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[생활법률]생활법률 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의 답 사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의 답을 간략히 정리-방통대생활법률

한 일이 발생할 수 있는가?(3점) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과 ... 인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 ... 의 법서 부당해고를 이유로 구제신청을 할 수 있다.근로기준법 제2장 근로계약 제23조(해고 등의 제한)① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.06 | 수정일 2016.12.18

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직업재활(시각장애인에게 적합한 직종 조사)

, 직업상담행정업무 등으로 구별 지을 수 있다. 주요 상담업무에는 근로기준법을 비롯한 노동관계법규 등 노동시장에서 발생되는 직업 과 관련된 법적인 일반적인 사항에 대한 일반상담 실시 ... 의 사무 업무나 타자 업무를 하기도 한다.- 활용되는 분야에 따라 회의속기·취재속기·강연속기·재판속기·비서속기·일상속기 등이 있으며, 각종 회의·재판 등을 속기하게 되므로 근무 시간 ... 를 개척하기도 한다.2. 자격증 취득 방법① 시 행 처 : 한국산업인력공단② 관련학과 : 대학 등에서 심리학과, 경영·경제학과, 법정계열학과, 교육심리학과 등과 기타 사회교육기관

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.12

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산업간호사업

과 간호업무- 상해와 질병의 예방- 육체적 정신적 그리고 사회적 건강의 증진과 유지- 상해와 질병 후 근로자건강의 회복과 재활교육을 받는 간호사의 경우 300~500시간의 이론 교육 ... I. 서론직업병에 대한 근로자들의 관심이 많아지면서 사회적으로 사업장 자체 내의 근로자 건강관리의 내실화는 매우 중요해지고 있다. 따라서 산업 간호사의 역할이 그 어느 때 ... 보다도 중요시되고 있는 상황에 있다. 산업 간호사의 교육이나 자격취득은 일반적으로 인정된 기준이 없이 각 나라의 실태에 따른 운영을 수행 중에 있다. 본 보고서에서는 이러한 다양한 각국

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.23

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우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화

를 정하는 경우에는 그 개시 및 종료시각, 5. 근로자가 그의 결정에 의하여 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 개시 및 종료시각, 6. 표준근로시간근로기준법 제50조의 법정 ... 기준근로시간에 대한 적용이 배제된다. 시간외근로는 정산기간에 있어서의 총 법정근로시간을 초과하여 근로한 시간이 되며 개정법이 적용되지 않는 유예 사업장은 1주간의 근로시간이 44 ... 목차Ⅰ.근로시간과 기준법................................... 1Ⅱ.근로형태의 다양화................................... 6Ⅲ

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30

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인사노무규정(취업규칙)

함은 22:00부터 익일 06:00 동안에 근로하는 것을 말한다.④ 시설은 직원이 연장야간휴일근로를 하는 경우 근로기준법에서 정한 가산수당을 지급한다.제41조(시간외근로의 명령 및 ... 해고제 3 장 복 무제1절 복무원칙제2절 근로시간 및 휴게시간제3절 휴일제4절 시간외근로제5절 휴가제6절 휴직제7절 교육훈련 및 안전보건제8절 재해보상제9절 직장내성희롱 예방 및 ... ② 전항야간근로) ① 연장근로라 함은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하여 근로하는 것을 말한다.② 휴일근로라 함은 시설의 명에 의하여 휴일에 근로하는 것을 말한다.③ 야간근로라

서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

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판매자 표지

(방송통신대 생활속의경제2공통) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

인상률) (5점)1.우리나라의 최저임금제 연혁우리나라는 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제 ... 정도 자신감이 생기면서 맹목적인 성장 위주의 경제 정책에서 벗어나 분배에도 눈을 돌려 저임금 근로자의 생활안정을 도모하기 위한 목적으로 만들어졌다. 그러나 좋은 의도에도 불구 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도이다. 그 기원은 1894년 뉴질랜드의 ?산업조정중재법?에까지 이어지고, 현재는 우리나라를 비롯한 주요 국가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2021.01.20

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근로시간 3대원칙

)① 연장근로의 의의연장근로라 함은 그 원인이 무엇이든 또는 적법한 것이건 위법한 것이건 이와 관계없이 근로기준법상의 법정 근로시간을 초과하는 근로를 말한다.② 연장근로의 유형(법 ... 한 가운데 근로시간단축 관련 근로기준법개정안을 찬성 141, 반대 57, 기권 32명으로 가결시켰다.2. 근로시간의 3대 원칙과 예외(1) 3대원칙① 1주 40시간, 1일 8시간 ... 근로의 원칙(법 제49조)현재 1주간 44시간으로 되어 있는 법정근로시간을 40시간으로 단축하여 근로자의 삶의 질의 향상을 도모한다. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

이 비정규직 남성에 비해 일반임시직, 시간제, 특수고용, 파견근로, 재택근로의 비중이 상당히 높은 편인데, 같은 비정규직이라 하더라도 세부적인 고용형태에 따라 고용의 질이 달라진다 ... .최근 10여년 사이로 정부가 시간제 일자리를 늘리는 고용확대 정책을 채택하면서 많은 여성노동자들의 노동조건에, 그리고 고용조건에 많은 변화가 나타났다. 대부분의 연구들에서는 시간 ... 제 고용이 여성노동자에게 부정적인 효과를 미친다고 지적한다. 워킹맘들을 위해 제공된 시간제 일자리의 노동시간들은 회사에서 일방적으로 정한것으로, 실제로 양육과 노동을 병행하기

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26

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