"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,241-1,260 / 6,718건

복지국가 스웨덴

한 노사중재기구인 중앙중재위원회 설립되어 노사가 협의하지 못한 쟁점을 조정하고 임금결정과 관련된 사항을 담당- 스웨덴의 노사관계는 국가의 개입보다는 고도로 중앙집권화된 노동조합과 사용 ... 화를 이룸. 정당체제의 안정을 이룸. 사회민주주의 진출.2) 1919~1921년- 사민당의 장기집권으로 민주-복지국가로써의 발전을 지속할 수 있는 정치적 배경 공고가. 대중민주주의 ... 참여의 극대화- 새로운 욕구 폭발과 사회적 불균형을 초래로 인해 대중참여의 극대화- 보통선거권이 확립으로 인한 의회민주주의의 제도화- 노조와 정당의 급성장으로 공공정책에 강한 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2015.05.22

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[연대기금][연대][기금][연대기금 취지][연대기금 공론화][연대기금 추진현황]연대기금의 취지, 연대기금의 공론화, 연대기금의 추진현황, 연대기금의 쟁점, 향후 연대기금의 전망

되고 이윤을 창출하는 것은 해당 기업의 경영진이나 종업원만의 노력이 아니라 수많은 중소기업, 협력업체를 비롯한 사회적 관계 속에서 가능하다. 이런 측면에서 대기업 노사의 사회적 책무 ... . 김호규노무현 당선되고 초기에 노동정책의 줄기를 발표했을 때 참여와 사회통합적 노사관계라고 들었다. 사회공헌기금을 어떻게 조성할 것이냐는 노사관계를 연구하는 노동연구원에서 적극 나서야 ... 다. 아까 김 상무는 동일임금이 되는 나라 얘기도 했고 원?하청 불공정거래 문제가 시정돼야 한다고 나아가 기업별 노사관계의 한계까지 말한 게 처음이라 의미가 있다. 자꾸 교섭대상이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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27. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동 변화에 대한 고찰

설립 요건 완화 등을 완화함으로써 일정한 수준의 노사관계 민주화를 허용하는 대신 복수노조와 제3자개입 그리고 정치활동 금지 등을 유지하는 것을 내용으로 하는 법개정을 통해 구체 ... 에서 노사 또는 노정 간 힘의 불안정한 교착상태가 노동정치와 작업장 정치에서 형성되었다.2) 1990년~1995년1990년대 초 한국의 노사관계는 결코 안정적인 것이 아니 ... 었다. 노사관계를 바라보는 노?사의 인식의 격차는 크고 깊었고, 수많은 쟁의 사례들에서 볼 수 있듯이 노사가 상대방에 대해 적나라한 적대성을 드러내는 일도 잦았다. 아울러 노사관계의 제도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29

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[교사교육] 교원단체 교섭제도의 발전과정

교원단체 교섭제도의 발전과정목차1. 교원지위법상의 교섭협의권 확보 과정1) 제정경위2) 의 의2. 교원노조법상의 단체교섭권 확보과정1) 제정 경위2) 노사관계 개혁위원회의 활동3 ... 을 전개하였다.헌법재판소의 교원노동기본권 금지 합헌 판결 이후, 주춤하던 교원의 노동기본권에 대한 본격적인 논의는 김영삼 정부의 노사관계개혁위원회에서 시작되었으며, 현 정부 ... 의 노사정위원회에서 최종 결론을 맺었다.(1) 노사관계 개혁위원회의 활동노개위 제3분과위원회(공공부문 및 노동행정쇄신분과)는 교원노조 문제를 공식의제로 채택하고, 교원노조 문제 전반

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

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[노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석

관계법’, ‘집단적 노사관계법’, ‘협력적 노사관계법’ 및 ‘고용관련법’으로 구분할 수 있다1) 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법3) 협력적 노사관계법4) 고용관련법Ⅵ. 노무 ... 새로운 정치지형의 형성과 노동조합운동의 급격한 성장은 기존의 노사관계와 노무관리에 새로운 변화를 추구하지 않으면 안 되는 상황을 창출하였다.80년대 들어서 대공장에 밀집한 새로운 ... 저항세력으로 자리잡고 있는 현실에서 자본이 노동조합을 어떻게 통제하는가 하는 문제는 기업내 노사관계의 사활이 걸려 있는 문제라고 할 수 있다. 과거와 달리 일방적으로 노조의 존재

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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윤리적 인적자원관리 PPT

시킨 지식정보의 평가무파업의 노사관계를 정립윤리적 노사공동체 의식기법의 전개2. 21c 윤리적 인사관리의 특징12전통적 인사관리가 학력과 직무를 기본대상의 하나로 보는데 반하 ... 의 노사관계를 정립하는 새로운 인사관리가 시작되어야 한다.윤리적 노사공동체 기법이 만들어져 노사관계가 봉사와 사회적 책임을 다하는 협력적 노사관계가 형성되도록*..PAGE:13기업 ... 에서는 사회적 책임을 실천하는 것. 다시말해 조직내부의 윤리적 인사관리는 고용관계, 즉 조직과 종업원간 윤리를 뜻하며 조직외부의 윤리적 인사관리는 조직과 외부의 이해관계자들간 윤리

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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현장자율 경영조직도입을 위한 H자동차 사례연구를 통한 작업현장 개혁 프로그램

되어야 한다.노동의 인간화와 작업장 참여와의 관계를 현재 존재하는 여러 나라들의 노사관계 발전과정과 비교해 보면 과 같다. 노동인간화와 작업장 민주화노 |동 |인 | 북유럽간 | 화 ... 적 생산방식 등 작업조직 형식의 측면에서 '노동의 인간화'의 외관을 띠고 있지만 실제적인 내용은 순응적 노사관계를 매개로 한 노동강도의 강화를 초래하는 것에 유의해야 한다.- 작업 ... 소 노동조사연구센터의 현대자동차 직제개선 연구팀의 견해이며 노조의 공식적 입장과 무관함을 밝힌다.인사제도는 노사의 대등한 참여의 원칙 하에 노동의 인간화와 종업원 생활 및 고용

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25

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[인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt

민주적 노사관계 - 대공황 이후 : 노사공존공영 , 공동체 의식 ① 노사관계의 이중성 ① 박경규 , 신인사관리 제 5 판 ② C.Kerr , J.T. Dunlop, F ... 노사관계와 기업성과CONTENTS 2 문제제기 정의 노사관계란 ? 노동조합이란 ? 사 례 협력적 관계 - 현대중공업 대립적 관계 - 쌍용자동차 비노조 경영 - 삼성 실증 연구 ... 분석 결 론1. 문제제기 노동자 대표단체의 유무와 그 형태 , 노사관계는 기업성과에 어떠한 영향을 미치는가 ? 파업 투쟁 3 고용안정 노동 조합 (Labor Union) 자 살 태

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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[사회복지정책론] 한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오

) 고용보험료 산정의 개선방향2) 지급체계의 개선방향3) 국가부담의 의무화4) 관리운영의 민주화7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 피보험자인 근로자가 실업을 보험사고 ... 자로 되고 자동적으로 보험관계가 성립한다는 것이다. 강제가입을 하게 하는 것은 첫째, 위험이 많은 자만이 가입하는 역선택의 폐해를 방지하고 둘째, 일정한 조건에 해당하는 자를 모두 ... 보험자를 구제하려고 하는 사회적 요구를 충족시키기 위하여 보험의 합리성으로부터 약간 일탈하여 급부와 분담금과의 관계를 고려하지 않고 필요한 급부를 지급하는 부양사상으로서 인간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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고등경제/경제공부/경제기초/경제시험준비/수능준비경제

1. 다음 글의 밑줄 친 ‘경제 관련법’의 규제에 대한 대상으로 보기 어려운 경제 행위는?-민주 사회에서의 법은 자의적 정치 권력으로부터 개인의 재산, 경제적 권리를 보호 ... 의 관계 ⑤다국적 기업에 대한 국내법 적용 등을 설명하는 사례가 아니다.15. 다음은 경제의 기본 문제와 관련된 글이다. (가)~(다)와 같은 유형의 문제를 바르게 짝지은 것은?(가 ... )갑 회사는 국내 공장의 중국 이전을 고려하고 있다.(나)을 회사는 임금 인상에 관한 노사 협상을 진행 중이다.(다)병 회사는 어떤 차세대 자동차를 생산할지 고민하고 있다.-정유년

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.21

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HRM 개념과 내용 사례분석 레포트

된다. 유지관리는 불평, 불만, 애로사항을 관리하는 것으로 비공식적인 인간관계의 관리부터 노사관계, 상사와의 관계 등 공식적인 관계까지 모두 포함된다.인적자원적 접근은 인간, 지식 ... 수공업 시대의 가부장적 인사관리에서 산업혁명 착취적 인사관리를 거쳐 협의적 인사관리, 후기 산업화 시대에 민주적 인사관리로 발전하게 된다. 관리사 측면에서 인사 관리에 결정적인 변화 ... 에 있었다. 하지만 테일러와 포드의 과학적 관리법은 인간을 기계적인 관점에서 접근한 방법이었고, 과학적 관리 하에서도 발생하는 생산성 하락과 노사문제에 대한 해결책을 제시해주지 못했

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

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유한 킴벌리의 노사관계에 대하여 조사한 자료입니다.

유한킴벌리 문제유한 킴벌리 노사관계의 전개과정(1) 1987년 노조의 실패유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여 국내에서는 드물게 고 임금을 지급하고 인간적인 대우 ... 된 노조는 노조라는 개념과 준비 없는 활동이 결국 휴면노조로 귀결된다.유한 킴벌리 노사관계의 전개과정(2) 1994년 노조의 실패1987년 초기 노조의 과격성에 대한 반성, 그리고 ... 을 통해작업장 통제나 경영참가, 노동계급의 연대와 정치화 등을 앞세우기보다는 기업 내에서 조합원들의 실리를 추구한다는 의미를 세웠다.유한 킴벌리 노사관계의 전개과정노사의 대립과 파업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.02

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한국사회의 갈등지형을 정리하고, 또 구체적인 사례를 들어 갈등 사회화의 의미를 설명 하시오.

화의 의미를 설명 하시오.●한국사회의 갈등지형과 경향●(1)경제적 불평등 : 계층 갈등 (양극화, 노사갈등)IMF위기 이후 중산층 파괴로 인한 양극화의 심화는 심각한 상황을 초래 ... 다.●갈등을 해결하기 위한 방안●서구에서 시작된 급속한 신자유주의적 세계화 추세와 최근 세계적 경제위기 속에서 우리 사회 내부의 균열들은 보다 선명하게 가시화되고 있다. 1987년 민주 ... 한 저항과 요구들을 민주적으로 통합함으로써 상호 공존을 지향할 수 있는 포용적인 연대가 형성될 수 있다. 따라서 우리사회의 갈등은 포용적인 민주적 연대 통하여 해결하는 것이 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.25

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공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

원을 포함한 노동조건의 선진화에 대한 압력으로 작용할 전망이다.둘째, 관리의 민주성과 공정성을 높일 수 있다. 공무원 단체는 집단적 의사표시의 수단이 된다. 따라서 공무원들의 부당 ... 들의 신분보장이다. 따라서 그들은 i) 생산성과 관계없이 동일 업무종사자에 동일보수 지급을 고집하는 경향이 있으며, ii) 바람직한 업무량의 기준을 최저수준으로 간주하며, iii) 선임 ... 하다는 것이다. 민간부문에서 경험하였듯이 노사간의 양보보다는 양측이 파업이나 직장폐쇄의 극단적인 실력행사를 선택하는 경우가 많았다. 노사의 원만한협상은 토론과 논쟁, 양보와 타협

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.23

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노무현정부(참여정부)의 정보화, 노무현정부(참여정부)의 탈정치화, 노무현정부(참여정부)의 양극화, 노무현정부(참여정부)의 개혁,노사관계, 노무현정부(참여정부) 부동산정책,정책평가

노무현정부(참여정부)의 정보화, 탈정치화, 노무현정부(참여정부)의 양극화, 노무현정부(참여정부)의 개혁, 노무현정부(참여정부)의 노사관계, 노무현정부(참여정부)의 부동산정책 ... Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 노사관계Ⅶ. 노무현정부(참여정부)의 부동산정책Ⅷ. 노무현정부(참여정부)의 정책평가1. 외교?안보?통일분야(김연철)2. 경제분야(김상조)3. 언론분야 ... . 노무현정부(참여정부)의 노사관계올 여름은 노사관계에서 뜨거운 여름이 될 것으로 노사정이 예측하고 있다. 해마다 되풀이되는 임?단협 시즌이 6～7월에 돌아오고 여기에 민영화

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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유럽의 기업문화-독일을 중심으로-,포드, BMW, 도요타 마케팅사례,독일 문화,지역주의와 국가 공동체 의식,준법정신과 기업문화,협동정신과 기업문화

한 연합국의 정치적 이해관계에 의해 한층 더 강화 되었다는 점을 들 수 있다. 미국은 자신이 연방국가 이기 때문에 연방주의를 바람직한 민주국가의 특성이라 생각하여 이를 통해 민주주의 ... 당시 독일은 이미 연방국가로 조직되었으며 1차 대전 이후 세워진 최초의 민주적 정부인 바이마르 공화국 역시 연방국가의 전통을 계승하고 있었다. 두 번째 이유로는 서독을 점령 ... 다. 독일에는 복합적인 체계로 짜인 많은 종류의 법이 있으며 거의 모든 사회관계의 사항이 법으로 규정되어 있다. 독일에서는 허가되지 않은 모든 것은 금지되어 있다는 인상을 받을 정도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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중장비 산업과 캐터필러 특징,캐터필러의 CEO,CEO별 경영전략,CEO의 경영전략,SCM의 개선,사업 다각화,노사관계 전략,위기=기회 공격적 경영

- Donald Fites 4 노사관계 전략 ESP 도입 근로자 우호적 관리법 강경한 전략 ①노조 파업 시 임시노동자 채용 ② Dealer shop 재고 미리 적재 정상적인 영업 유지 ... 창조성 - 직원 모두의 창조성을 이끌어 내는 혁신 목표 - 중요 의사 결정 전 직원에게 충분한 시간 부여 CEO 의 경영전략 – Glen Barton 4 노사관계 전략 직원친화 ... 세계지도 ( 각국 딜러 분포 현황 ) 산업현황 Caterpillar 의 특징George Schaefer (1985~1990) 부드러움과 공감능력 有 민주주의형 리더십 3

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

지 않고 교사의 단결권을 인정하는 방안과 기존 교원단체인 한국교총의 복수화 방안으로 나타났다. 노사관계개혁위원회(1988), 「노사관계개혁백서」, 서울:성진문예사, PP.167-170 ... 권 내용을 요약하면 다음과 같다. 노사관계개혁위원회(1996), “제13차 전체회의 회의자료”.제1안은 교원 등에 관한 특별법에서 단결권, 제한적 교섭권을 인정하자는 것이다. 단체성격 ... 되므로 이러한 뜻을 존중하는 차원에서 특별법에 의한 단결권 보장 방안을 제시하였다고 맞섰다. 노사관계개혁위원회(1988), 앞책, P.265이상과 같이 수 차례의 논의에도 불구하고 교원

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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한진 중공업 사태 그리고 희망버스

2008210640 / 경영학과 김문일 노사관계론 한진 중공업 사태1 . 사태일지 2. 한진 중공업 노사 갈등 3. 노사 대립의 쟁점 4. 제 3 자의 개입 5. 노사 합의 6 ... 겠는가” “…2007, 2009 년에 노사합의에서 정리해고는 없다는 합의를 뒤집은 것은 사용자 ( 한진중공업 ) 이다 . ” CBS 「김현정의 뉴스쇼 」민주노총 김진숙 지도원장과의 인터뷰에서04 ... 일 = 노조 , 정리해고 반대 총파업 돌입 2010 년 12 월 28 일 = 노조원 1 천 100 여명 4 일간 정리해고 반대 철야농성 2011 년 1 월 6 일 = 김진숙 민주

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2015.05.19

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한국기업의 노사갈등원인과 노사문화

가지 자원을 활용하는 과정 중에 노동력을 활용하는 것은 사용자와 노동자의 관계가 형성 되었다. 그리고 노사관계는 일반적으로 전제적 노사관계 온정적 노사관계 완화적 노사관계 민주 ... 적 노사관계로 구분한다.그리고 이러한 노사관계를 레스터(R. A. Lester)는 “노사관계란 근로자조직과 산업경영자 간의 처우뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행 ... , 노동조합정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다”고 정의하고 있다. 던럽(J. T. Dunlop)에 따르면 “노사관계란 노동관계의 직접 당사자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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