"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,441-1,460 / 6,719건

사회통합의 방향

한 이해관계를 공식적으로 조정함으로써 갈등을 관리하는 제도적 요인을 의미하기에, 민주주의 성숙도가 낮은 우리나라는 반대집단과의 소통, 능숙한 협상과 같은 정부의 갈등조정 능력 ... 처럼 소득불균형이 심각해지면서 양극화 현상이 발생함에 따라, 지역, 노사, 이념 등 다른 형태의 사회갈등이 증폭될 우려가 있다. 다시 말해, 소득불균형은 갈등의 잠재적 원인 ... 한 관심한 사회의 갈등수준은 소득불평등, 양극화 등 구조적 갈등요인과 갈등관리시스템의 효과성에 의해 결정된다. 즉, 구조적 갈등요인이 많을수록 갈등이 발생할 가능성이 높지만, 민주

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.10.28 | 수정일 2018.04.02

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

은 1980년대말부터 불기 시작한 민주화 열풍으로 노사 갈등이 매우 심각한 시기였다. 많은 외국 기업들이 노사 문제를 이유로 투자를 주저하던 때였다. 그런 분위기 속에서도 한국소니전자 ... 의 노사관계는 결코 흔들리지 않았다.이유는 간단하다. 노조를 회사 발전의 동반자로 여기고, 존중했기 때문이다. 이 회사 노조 사무실은 근로자들의 왕래가 가장 편한 곳에 위치하고 있 ... 기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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[인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과]중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책

Management)2) 실적제도보호위원회(MSPB, merit system protection Board)3) 연방노사관계처(FLRA, Federal Labor ... 소청의 심사결정; (4) 실적주의제도의 위반에 관한 사항의 심사결정 등이다.3) 연방노사관계처(FLRA, Federal Labor Relations Authority)이 기관 ... 은 정부기관내에 독립적으로 설치된 기관으로서 위원장과 2명의 위원으로 구성된다. 이들의 임기는 시차적으로 5년이며, 초당적인 견지에서 임면한다. 기능은 연방정부내의 노사관계정책을 감독

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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단체협약

중 집단적 노사관계와 관련하여 협약당사자 간의 권리 의무에 관한 사항을 정한 부분을 말한다 . 협약의 계약적 성격에 따라 판단가능하며 , 채무적 부분은 협약 당사자인 노동조합 ... 상여금 , 특별상여금 , 퇴직금 집단적 노사관계 단체협약의 성립 노동쟁의 평화의무조항과 쟁의조항 노사협의회 노사협의회 근로자위원 선출방법 , 노사협의회 협의사항 , 노사협의회 의결 ... 및 실질적인 운영이 합의되었다 .05 단체협약의 관리단체협약의 관리 노사관계는 노동조합과 사용자가 단체교섭을 행하고 그 결과로서 단체협약을 체결하는 것으로 끝나는 것이 “ 아니

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[대기업 노동]대기업 노동의 상태변화, 대기업 노동의 노동자 행위, 대기업 노동의 권력관계, 대기업 노동의 임금양보, 대기업 노동의 비정규문제, 대기업 노동의 일본 사례 분석

유형의 변화방향을 파악하기 위한 시도들은 노사관계론의 핵심적인 주제로 부각되었다. 그러나 산업현장을 둘러싼 사회세력들간의 관계, 그 중에서도 특히 한국의 대기업에서 나타나는 집단 ... 적 노사관계의 특성에 대한 연구는 불과 최근에 들어와서 조금씩 이루어지고 있을 뿐이다. 이 절에서는 본 논문의 주제와 관련된 기존의 국내외 연구들에 대하여 간략히 검토해 보기로 한다 ... .대기업의 노사관계에 대한 최초의 실태연구는 한국개발연구원에서 나온 ?노사관계 사례연구집? 을 들 수 있다. 산업별로 주요 기업들을 선정해서 이들 회사들의 인력현황, 인사노무제도

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오.

있는 한 노동력을 싸게 구입하고, 노동조건의 개선과 노동자의 복리증진에 힘을 기울이지 않으려고 한다.따라서 노동자와 고용주의 대립관계가 일어나 노사문제가 생긴다. 고용주와의 관계 ... 의 노동운동은 1987년의 6월항쟁과 6·29선언을 계기로 노사분규가 폭발함으로써 본격적인 노동운동시대가 열렸다.한국에서는 처음 1920년대 초 일본자본이 침투하여 초기산업화 ... 되었고, 1946년 3월에는 이에 대응한 대한독립촉성노동총연맹(대한노총：한국노총의 전신)이 결성되었다. 그러다 1947년 3월 미군정 포고에 의하여 전평은 불법화되고, 대한노총은 오늘날의 민주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

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경찰과 인권

화의 추세 하에서 인권문제는 개인의 사생활과 자기결정권의 문제, 정보에 대한 접근권, 노동자의 기본적 생존권과 노동3권과 기업에 대한 관계에서 공정한 처우를 확보할 문제 특히 노사 ... …………………………………………………… 6Ⅰ. 서론민주주의 시대를 맞아 인권이 강조되면서 인권의 대중화가 빠르게 진행되고 있다. 인권이란 인간이면 누구나 누릴 수 있는 당연한 권리, 사람이기 때문에 당연히 ... 49건으로 감소세를 보였다. 기능별로는 수사부문이 128건으로 가장 많은 권고를 받았으며 경비가 94건, 생활안전이 43건으로 뒤를 이었다.참여연대 행정 감시센터 관계자는 "최근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.19 | 수정일 2018.04.23

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[린생산방식][린생산시스템]린생산방식(린생산시스템)의 탄생, 린생산방식(린생산시스템)의 경영방식, 린생산방식(린생산시스템)의 노사관계, 린생산방식(린생산시스템)의 부품조달체계

린생산방식(린생산시스템)의 탄생, 린생산방식(린생산시스템)의 경영방식, 린생산방식(린생산시스템)의 노사관계, 린생산방식(린생산시스템)의 부품조달체계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 린생산방식 ... ; 이른바 다지역 자동차 회사(MRM)Ⅳ. 린생산방식(린생산시스템)의 노사관계Ⅴ. 린생산방식(린생산시스템)의 부품조달체계1. 린 생산방식 : 조립업체와 부품업체 간의 상호이익을 위한 ... 들은 대량생산 체제와 포디즘적 노사관계 전반에 영향을 미치는 근본적 위기에 직면하였다. 이 위기의 주요한 원인은 자동차 생산 및 시장의 급속한 국제화와 일본의 자동차 메이커들에 의해

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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경제민주화 관련 발표자료

계열사 주주의 집단소송으로 예방 ( 미국 )3. 경제에서 비민주성이 발생하는 이유 16경제에서 비민주성이 발생하는 이유 17 노동공급 불균형 근로희망자 일자리 노사교섭 불평등 비 ... 시장 ( 단체교섭 ) 사용자단체 노조 임금수준 노동조건 구조조정 미시적 차원 기업 , 사업장 경영 ( 노사협의 ) 사용자 종업원대표 노동시간 작업배치 경제민주화를 통한 사회복지 ... 의 이상과 현실 이준영경제민주화를 위한 방안 27 기업경영에서의 노동자 참여 우리사주제 종업원의 자사주 취득을 통한 경영참여 종업원이사제 경영진에 종업원 대표를 선임 노사공동결정법 노동

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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사회복지 이념에 대한 고찰

을 위한 소모적인 논쟁에 불과한 경우가 많았다.정권이 바뀌고, 기존 사회정책에 대한 변화로 인해 다양한 사회적인 이슈가 수면위로 부상하게 되면서 각 이슈들에 대한 직접적인 이해관계 ... 는 줄어든 상태인 것 같습니다.한편 사회복지라는 관점을 넓게 볼 때 일반적으로 추구하는 방향이 성장보다는 분배에 초점을 맞추는 경향이 많고, 이로 인해 민주주의보다는 사회주의 ... 적인 이해관계 당사자로서 어떠한 시각을 갖고 어떠한 접근을 해야 할 지에 대한 답을 어느 정도 찾아볼 수 있는 계기가 될 수도 있을 것이며, (모 사회복지시민단체는 진보신당 지지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

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발전국가론으로 바라본 현대자동차의 과거와 미래

이다. 1999년부터 글로벌 Top5 목표를 달성하기 위한 생산량 지상주의, 기술 중심주의가 노사관계의 왜곡을 초래한 것이다. 규모 확대를 위하여, 그리고 설비투자와 기술투자 ... , 부품 관련 기계, 고무ㆍ유리ㆍ플라스틱 등 소재산업 등의 후방산업에 대한 주요한 수요를 창출하는 동시에 정비업, 운송업, 금융업 등의 전방산업과도 밀접한 관계를 갖고 있다. 자동 ... 한 사회 분위기 속에서 노조 설립이 상당히 늦춰지다가, 1987년 6월 민주화 항쟁을 계기로 노조를 설립하게 된다. 노조가 상당 시간 부재하였다는 것은 현대자동차가 ‘분배

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.02

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[정책분석론A+] 지속가능한 복지모델 연구 분석틀 연구모형 설계 정책사례 - 논문을 쓰는 과정과 정책논문 작성 사례 - 석박사 논문 작성법 - 연구설계 사례, 정책논문 분석틀 설정의미 - 논문잘쓰는 방법

하기 위해서 필연적으로 증세하여 국민의 재산권을 침식한다. 비대한 공공부문은 보편적 복지논리로 경제, 노동?노사관계는 물론 의료, 사회보험, 교육분야로 개입과 규제를 확대 ... 는 거대자원과 대토지, 부국강병의 패권국가가 아니지만, 복지국가는 산업화와 상당한 부의 축적, 정치적으로 민주주의가 구축되지 않으면 도달하기 어렵다. 가족관계를 중시하는 유교문화적 특성 ... 전달체계, 정책주체간 역학관계, 정책경로를 인식하는 과정이 필수적이다.특히, 복지국가 발전경로 설정을 위해 복지국가 인식의 두 흐름과 지속가능한 복지국가의 담론으로 복지현실을 이해

리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2018.03.08

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생활속의 경제 D형 성장

주의 생산 양식과 문화 창조3) 자본주의와 노사 관계4) 자본주의의 발달5) 자본주의의 문제3. 자본주의 경제 체제에서의 분배의 문제결론: 성장, 분배환경의 조화가 필요한 시점참고 ... 하는 공존과 협력의 문화를 창조해 나가야 할 것이다.3) 자본주의와 노사 관계자본가와 노동자는 법률적으로 평등한 지위에서 임금이나 노동 시간과 같은 노동 조건을 계약하게 되어 있 ... 어 있다. 그런데 개발 중심의 경제 체제는 노동자들의 권익보다 자본가와 기업의 권익 보호를 우선시하는 편향된 경제 정책을 추진함으로써 노사 관계에 많은 문제들을 노출시켜 왔다.4

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.01

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산업혁명,자본주의,공산주의 탄생배경,

과 명예혁명 이후 의회 민주주의가 정착 됨.②근대적 산업의 발달 - 모직물을 중심으로 하였으며, 산업상 규제의 완화③ 자본 축척 - 광대한 식민지 상대로 해외무역 활발④ 인구증가 ... 의 영향-시민혁명과 함께 근대 사회의 토대마련①경제면 - 공장제 기계공업의 발달로 대량생산시대 개막자본주의 경제의 확립②사회면 -농업사회에서 공업중심사회로의 변화③정치면 - 민주정치 ... 등(19c말~20c초)→우리나라 1960년대 이후 본격적 산업화6)산업혁명으로 인한 문제점-빈부격차의 심화 자본가와 노동자의 대립,새로운 계층의 계급관계-도시문제 발생 인구의 도시

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.04

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현대자동차 노사문제

각자의 대응 노 조 측 강경적인 태도 투쟁적인 노사관계 사측에 대한 비판 정규직전환 요구HYUNDAI Labor-management relations 각각의 입장과 대응 해결방안 ... HYUNDAI Labor-management relations 현대자동차 노사갈등 – 사원 측HYUNDAI Labor-management relations INDEX 현대자동차 ... relations 노동조합 역사 노동조합 소개 1987 년 결성 1996 년 민주노동총 소속 1998 년 전국금속노동조합 가입 전국금속노동조합 현대자동차지부HYUNDAI Labor

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.13

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(노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

노사관계 론 전국금융산업노동조합 2013 Industrial Relations 12 선정 이유 저희 조원 중 금융권에 취업하고 싶은 사람이 많아 미래의 직장이 될 금융권의 노조 ... ：：： 전체 조합원 98,674 명 2013 년 조합원 현황 501 소개 및 성과 (2) CI 소개 상징마크는 자주성과 민주성을 바탕으로 불평등한 사회구조를 타파하고 인간다운 삶을 쟁취하기 ... 금속산업노동조합 전국민주버스노동조합 등 02 산별교섭 전국전력노동조합 전국담배인삼노동조합 등 [ 한국노총 소속 ] [ 민주노총 소속 ] (2) 대표적인 산별노조 전국금융산업노동조합

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

에서 기간제근로자를 차별해서는 안된다(기단법 제8조 1항). 그럼에도 불구하고 차별적 처우가 있을 경우 근로자는 차별시정절차를 통해 차별시정을 요구할 수 있다.3. 집단적 노사관계 ... 에 의한 근로자 보호1) 「노조및조정법」 상의 근로자「노조및조정법」은 근로기준법과 달리 노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장하고 집단적 노사관계를 규율할 목적으로 하며, 근로자 ... 이나 사업장에 근로를 제공하는 자’로서 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자로서(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호) 의미를 가지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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[A+] 일본의 노사관계 / 역사 / 특징 / 최근변화 / 노‧사‧정 관계 / 일본의 노사관계 사례기업 / 대기업 / 중소기업 / 도요타자동차 / 소니 / 버블경제붕괴 이후의 변화

하고 산업민주주의 구현에 노력1965년 이후 노동자의 경영 참가 → 연공적 노사관계 형성1980년대 이후연공적 고용이 약화되며 직능급이 전면적으로 보급계층적 구조만이 확대 강화협조적 노사 ... ..PAGE:1노사관계론일본의 노사관계..PAGE:2INDEXⅠ. 일본의 노사관계- 역사 - 최근 변화- 특징 - 노사정 관계Ⅱ. 일본의 노사관계 사례기업- 대기업- 중소기업Ⅲ ... . 결론..PAGE:3역사Ⅰ. 일본의 노사관계2차대전 이전- 노조기성회(1897년)로 최초의 노동조합이 결성노조활동을 간접적으로 규제2차대전 이후노조운동의 혁명적 성격을 억압

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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경영경제 용어정리 1000개

하는 도시기본계획 용어. 준농림지의 계획적인 개발을 유도하기 위해 도. 농 통합도시 등에 종종 지정돼왔다.6.노사관계: 기업활동은 근로자를 고용하는 사람, 즉 사용자로서의 경영자 ... 가 통일적인 지휘 아래로 공용된 사람, 즉 피용자의 협력에 의해서 행하여지지만, 이 사용자로서의 경영자와 피용자로서의 근로자의 관계를 노사관계하고 한다.7.거미집 이론: 어떤 재화 ... 로 사용자와 그 단체가 노동조합과의 대립관계를 극복하고 노사간의 규칙을 확립하여, 그 아래서 항상적인 협력관계를 완성시키고 산업평화를 실현하는 것.11.경쟁 라운드(CR): 세계

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.24

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노동조합의 운영과 활동

제 3장 노동조합의 운영과 활동제 1절 意義노동조합은 민주적 방식에 따라 자주적으로 조직되고 운영되어야 한다. 노사관계법은 조합의 조직·운영에 원칙적으로 개입하지 아니하 ... ) 운영조합 조직·운영에 대한 지원제한(노사관계법 제81조 제4호)Ⅱ. 조합규약1. 관계규정-노사관계법 제11조2. 의의- 조합규약은 노동조합의 자주적이고 민주적인 조직·운영 및 활동 ... 의 탈퇴의 자유는 보장받을 수 없다.Ⅱ. 조합원의 권리 및 의무1. 조합원의 권리(1) 평등권 : 균등참여권(노사관계법 제22조), 차별대우금지(동법 제9조)(2) 임원선거권·피선거

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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