"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,281-1,300 / 6,719건

역사교과교육론 - 제4장 역사교육의 내용 요약

원인 때문에 일어난다.” [보편적 일반화] ⇒ 인과 관계· 개념과 함께 역사과의 학습을 구조화하는 단계에서 여러 가지 특수사실들을 조직하는 핵심적 요소로 이용 가능· 각종 탐구 ... 한 보편적 성격을 지닌 개념 및 일반화는 역사의 구체적인 주제나 사실들에 의미를 부여함과 동시, 역사적 사고에 기본적 틀의 역할을 함- 구체적 사실과 개념 및 일반화의 관계 : 구체 ... 적 사 객관적으로 제시되고 분석될 수 있도록특별한 배려 필요※ 현대 사건들 가운데 앞으로 국가 · 사회적으로 큰 관심의 대상이 될 수 있는 과제들세계와, 정보화, 자유민주주의의 발전

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.14 | 수정일 2018.11.04

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노사문제,노사관계 해결사례,해외성공사례,노사대립,노사갈등,대립적 노사관계,협력적 노사관계,노사협력프로그램,해외노사분쟁

노사관계 해외성공사례를 통해 배우는 우리나라 노사의 미래 제안서INDEX 01. 우리나라 노사관계의 문제점 02. 해외노사분쟁해결사례 분석 03. 우리나라의 노사관계의 미래우리 ... 나라 노사관계의 문제점 대 립 적 노사관계협력적 노사관계 우리나라 노사관계의 문제점01. 우리나라 노사관계의 문제점 우리나라 노사관계 분석2008 년 55 위 / 55 위 2009 ... 노사관계생산성 순위 우리나라 노사관계의 문제점1 . 사용자 측면의 문제 근로자는 이윤극대화 의 수단 소유와 경영 의 일치 우리나라 노사관계의 문제점2 . 노동자 측면의 문제 우리나라

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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[기업경제학] 기업의 사회적 책임과 관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사하고, 각 사례들이 해당 기업의 이윤에 어떤 영향을 미쳤는지 분석

: GE)의 친환경 경영① 기업개요② 모범활동사례4) LG 생활건강의 정도경영① 기업개요② 모범활동사례5) 허먼 밀러의 노사관계와 환경문제에 대한 윤리경영 모델① 기업개요② 모범활동 ... 개인적 선물을 금액에 관계없이 수수할 수 없도록 규범을 강화하였으며 이해관계자와의 개인적인 거래 행위를 일절 금지하여 전사 정책으로 시행하고 있다.5) 허먼 밀러의 노사관계 ... )에 전시되어 있을 정도이다. 이 회사는 훌륭한 노사관계와 민감한 환경 정책에 항상 앞장서는 것으로 유명하다. 허먼 밀러는 거의 70년 동안이나 모범적인 기업으로서의 자리를 변함없이 지켜

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14

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[노사관계론] 한국 노동정책의 구성과 전개, 한국 노동사

겠음.①고용정책②근로조건정책③노사관계정책④근로복지정책노동정책의 구성정책유형정책내용정책성격1.고용정책인력개발,고용보장분배정책, 규제정책2.근로조건임금,근로시간,작업환경 기준설정규제정책3.노사관계정책노동조합 ... 법 등 노동 3법을 제정함.▶이 노동 3법은 선진산업사회의 개별적 기본권보장과 집단적 노사관계의 제도적 메커니즘을 모방하고 있어 형식적으로는 근대적 노동정책 같아 보였지만 국가 ... 관계의 제도화와 노동운동의 정치화♣노동조합법 재정▶근로자들의 자주적인 단결권과 단체교섭권을 보장하는 노동조합법을 제정하여 자율적인 집단적 노사관계의 기틀을 마련함.그러나 노동법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11

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노사관리 단체교섭

서울시교육청 · 교원노조 단체교섭 노사관계론 경영학과단체교섭 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금이나 근로시간 그밖의 근로조건에 대해 대표자를 통해 집단적 타협 ... 을 체결함으로써 상생하는 교원노사관계 가 정착되기를 기대한다 .{nameOfApplication=Show} ... 노동조합 및 조합원의 임금 · 근무조건 · 후생복지 등 경제적 · 사회적 지위향상에 관한 사항 지난해 11 월 : 교무회의 법제화 등 학교의 민주적 운영 방안 , 초빙제 등 비

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.22

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국제경영,문화의 차이,사회구조,사회적 계층화,문화의 결정요인,계층화 혹은 계급화 정도,사회적 이동성

달성 위한 팀 조직의 어려움 기업 내부의 부서간 협동 및 노사 간 협력 부재 기업 외부 공급업체와의 협력 관계 구축 실패  비즈니스 비용의 상승 유발사회구조 ... International Business “ Guanxi ” 사람들이 일을 성사시키는 데 도움이 되는 연줄이나 관계 중국 농촌의 씨족 네트워크에서 유래INTRO International ... Business 가치와 규범 가치 한 사회의 규범이 만들어지고 정당화되는 과정을 배경 제시 개인의 자유 , 민주주의 , 진실 , 결혼 등 개념에 대한 사회 태도 사회의 정치

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21

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[노사관계] 한국 노사관계 문제점, 노사관계 실태, 노사관계, 노사갈등, 노사관계의 중요성, 개념, 특징 및 발전과정 및 한국 노사관계의 문제점과 해결방안 및 향후 전망

관계의 분류(1) 전제적 노사관계(2) 온정적 노사관계(3) 근대적 노사관계 ( 완화적 노사관계)(4) 민주적 노사관계제 2장 본론 - 한국 노사관계의 역사, 문제점 및 해결방안1 ... 하고 있다. 이 노사관계론은 대체로 다음과 같은 3가지 사항을 바탕으로 발전했다. 그 첫째는 노동자 계급의 지위향상과 산업민주주의의 발달이다. 제2차 세계대전 이후에 노동조합의 지위 ... 다.(4) 민주적 노사관계① 자본주의가 고도로 발전함에 따라 산업별 노동조합이 발전하게 되고 전문 경영자가 책임자로서 전면적으로 등장하는 단계이다.② 이 때는 노동조합과 전문 경영

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.12

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시민교육 레포트 한국사회의 갈등지형 구적으로 사고하고, 지역적으로 행동

적으로는 계층갈등과 노사갈등을 중심으로 나타나고 있다. 그 외에도 환경 부문에서의 갈등과 다문화가정으로대표되는 문화적 갈등도 존재하는 것이다. 우선, 정치적인 갈등에서의 문제점은 한국 ... 사회에서는 지역갈등이 이념갈등과 강하게 연계되어 정치 갈등을 증폭시키면서 사회 통합을 가로 막고 있다고 할 수있다.경제적으로는 계층갈등과 노사갈등이 대표적이다. 2000년대에 들 ... 수 있다. 노사갈등은 계층갈등의 2차적인 문제라고 볼 수 있는데, 계층 간의갈등이 심화되면서 노사 간의 갈등으로 발전해가고 있다. 박탈감을 느끼기 시작하는 사람들은 그 원인을 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04

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[배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구

와 밀접한 관계가 있기 때문이다. 임금피크제란 50대 이상 정년의 시기에 들어선 회사원들에 대하여 기업이 급여를 낮게 주는 대신 근로기간을 늘려주어 경제활동 기간을 연장시켜 주 ... 의 따가운 시선을 피하기 위한 방책으로서 임금피크제 도입을 했다는 생각이 강하게 든다.나.사기업그림 2 전국민주노동조합총연맹정부가 임금피크제를 도입하는 이유를 이지만교수는 근속년수 ... 제를 도입하는데 내부 직원들의 반발이 매우 심하다. 공기업에 비해 사기업엔 강성 노조의 비율이 높아 노사 합의를 도출하는 과정이 쉽지가 않다. 이런 사기업에 임금피크제를 도입하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26

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한국 노사관계의 문제점과 발전 방안

한국 노사관계의 문제점과 발전 방안1.서론오늘날 우리 사회의 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 부문에서 세계화 추세에 따르고자 하는 전략이 국가적 차원에서 추진되고 있다. 특히 ... 운동을 전개하고 있다. 그러나 이러한 세계화 및 정보화에 따르는 각종 전략이 진행됨에도 불구하고 사실상 노사관계에 있어서는 전략과 비전이 거의 없는 상태라고 생각된다.따라서 한국 ... 노사관계의 문제점을 간략히 살펴보기로 한다. 한국의 노사관계에 있어서 현단계의 문제점은 중장기 전략과 비전이 없다는 것을 들지 않을 수 없다. 최근까지 비록 분규건수는 크게 줄

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.05

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★★★(A+) 경영참가의의와 경영참가의필요성과 유형 그리고 한국의노동종합의 경영참가현황

민주주의를 실현하는데 있다. 인간은 자기가 관계하는 문제에 대해 자기의 의사와 이해관계를 표명할 기회를 원한다. 이러한 욕구의 표현이 인간욕구라 할 수 있고, 이의 실현이 곧 ‘민주 ... 에 의하여 제안된 성과분배제도로서, 스캔론은 종업원의 참가를 통한 협조적 노사관계의 형성과 이를 통한 생산성 향상과 성과분배를 주장하였다.스캔론 플랜은 종업원의 경험과 지식을 활용 ... 를 초과하는 달을 위하여 적립금으로 유보하고, 나머지는 종업원과 회사에 일정비율로 배분한다.4) 긍정적 측면스캔론 플랜은 일반적으로 협조적인 노사관계를 구축하고 생산성을 향상시키는 등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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노동자 경영참여와 종업원지주제(노동자의경영참여, 종업원지주제도, 우리나라종업원지주제도, 종업원지주제도외국사례, 활성화방안)

하는 것을 뜻한다. 이 제도는 노사관계의 새로운 정립을 기본적인 목표로 하고 있다.(1) 본질적인 목적종업원지주제도의 본질적인 목적에는 종업원의 경영과 분배에 대한 참가, 즉 경영민주 ... 운동의 분위기 속에서 강화되고 있는 ‘협조적 노사관계’의 공세에 대한 노동운동의 탈출구로도 볼 수 있다고 하겠다. 우리나라의 종업원지주제도(Employee Stock Owership ... 화와 자본조달의 수반인 증권민주화의 두 가지로 나눌 수 있다. 전자는 종업원에게 기업을 구성하는 자본과 동등한 지위를 부여하여 주주로서의 기업경영과 수익분배에 참여시키는 것을 말

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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국제노동기구

ILO(International Labour Organization) 국제노동기구Ⅰ서론현대사회의 대부분의 사람들은 노사관계의 주인공이 된다. 어떤 직장에 소속되어 구성원이 되 ... 근로 폐지, 고용평등, 기타)에 대한 최소한의 기준을 설정하고 준수를 감독하는 역할을 한다. 또한 직업훈련, 고용정책, 노동법, 노사관계, 경영개발 등의 분야와 관련된 기술 지원 ... 거나 직접 회사를 만들어 사장이 되기도 한다. 우리네 삶과 뗄 수 없는 노사문제는 끊임없이 제기되고 있는 뜨거운 감자라고 할 수 있다. 최근 쌍용차 노사 사건, 노동조합(이하 ‘노조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2017.01.25

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[사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오

과정1945. 8. 15. 민족이 해방된 후 당면한 미군정시대에 자유민주주의에 바탕을 둔 자본주의가 도입되고 근로자단결권에 대한 법령 등이 제정되었으나 산업재해보상에 대하여는 노사 ... 책임주의에 기초한 재해보상이 사용자의 책임으로 확립되었다.그러나 노동법을 근로관계에 관철시키기 위해서는 국가의 의지가 요구되므로 법령의 실효성이 가변적이었고, 보상책임의 이행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.25

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노사정 소개, 결론

화 운동이 결합되어 민주적 노사관계 정립에 대한 요청이 강화되었다. 이때부터는 노사관계에 있어서 정부의 개입이 축소되고 보다 공정한 노동위원회의 구성과 독립성 제고가 나타나기 시작 ... 는 산업 ? 경제 및 사회 정책에 관한 사항- 노사관계 발전을 위한 제도 ? 의식 및 관행의 개선에 관한 사항- 노사정 협력증진을 위한 사업의 지원방안에 관한 사항2. 대통령에 대한 ... 정책 자문조직도결론노사정위원회가 추구해야 할 발전방향1. 경제성장과 사회 양극화 해소를 위한 사회적 합의 도출2. 상생의 노사관계를 위한 패러다임 구축3. 업종, 지역 등 중층

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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한진중공업 사태,파업상황전개,노사대립,해결방안 및 대안,한진중공업지회,한진중공업 사태 일지,구조조정,경영악화의 책임

PRESENTATION 한진 중공업 사태CONTENTS 기업소개 - 한진중공업 소개 상황분석 - 파업상황전개 노사대립 - 이해관계자들의 입장 대안 및 시사점 - 해결방안 및 대안 ... 방관자적 입장신뢰 기반 노사관계 양보교섭 사용자 솔선수범 구조조정을 하지 않는 다는 내용의 고용안정협약의 약속을 불이행 → 노사의 신뢰가 무너지고 있음 신뢰를 바탕으로 회사 ... 목차한진중공업 01. 기업소개 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점 CONTENTS 조선 , 건설 , 공장을 중심으로 세계적인 경쟁력을 갖춘 중공업체 1937 년 최초

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.02

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청년회, YMCA, 풀뿌리 조직 등의 활동이 지역사회에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오.

을 보유하고 있는 이해집단의 참여를 강조한다. 전국적으로 환경기초시설을 둘러싼 갈등, 노사관계 문제, 사회양극화 문제 등과 관련하여 지방정부의 적극적인 역할이 요구되고 있으며 세계 ... 들의 동경이 커져온 것도 사실이다. 현대사회가 봉착한 개인주의의 모순과 인간소외현상의 해결을 위해서는 개인과 공동체간의 관계에 대한 대립적 관점을 극복하고 새로운 관점으로 접근할 필요 ... 가 있다. 그것은 개인과 공동체가 조화를 이룰 수 있는 인식의 전환과 사회적 관계의 실천을 통해 가능하다. 공동체와의 일체감이란 개인을 배제한 전통적 권위를 의미하지 않는다. 어떤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.10

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

들이 법적 근거가 되며, 근로조건 기타 근로자 대우 또는 당해 단체적 노사관계의 운영에 관한 사항으로 사용자가 처분할 수 있는 사항으로 본다.22. 교섭사항 3분론 필요성에 대한 학설 ... 조건을 규율하고 집단적 노동관계를 규율하며 유효기간 내 쟁의행위가 금지되는데, 이는 기업민주화 및 질서유지의 기능을 한다. 이러한 단체협약의 법적성질에 대해 법규범설, 계약설, 수 ... 이 대립하나, 임금·급료 기타 이에 준하는 수입을 민법상 보수로 보는 광의설이 타당하며, 사용종속관계에 대해서는 경제적 종속성만 요구된다 한다. 수입에 의하여 생활하는 자란 서울여성

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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노조 손해배상소송과 가압류

해고 , 민영화 등은 경영권에 해당돼 이를 막으려고 쟁의행위는 불법이라고 판단 “ 한국 사회에서 합법 파업은 낙타가 바늘구멍에 들어가는 것 만큼이나 어려운 일 ” - 권영국 ‘민주 ... 21 부는 트럭운전기사를 포함한 민주노총 전국운수산업노조 화물연대 , 전국건설노조 조합원 등 526 명이 SK 에너지 , GS 칼텍스 , 현대오일뱅크 , S-Oil 등을 상대 ... 의 손해배상을 청구 크레인농성과 관련하여 민주노총에 1 억 100 만 원 청구 한진중공업은 차별없는 조합원 복구 , 손해배상은 차후 논의하기로 하며 2011 년 11 월 10 일 금속

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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조직에서의 인력방출 및 유지관리는 어떻게 해야 하는가

고 적절한 수준의 노동의욕을 유지해야 한다.유지관리는 인간관계관리, 이직관리, 노사관계관리로 구성된다. 유지관리는 기본적으로 인사철학과 인사방침에 의해서 규정되고, 이를 집행하는 활동 ... 에서의 인력방출 활동이란 기업과 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 인력방출 현상이 나타나면 새로운 인력을 확보해야 하고, 기업에 무능한 인력이 많아 이들을 방출하는데 문제가 있 ... 을 경우 인력개발 프로그램을 도입하여 능력을 신장시켜야 한다. 뿐만 아니라 인력방출을 위해 임금을 동결하는 등 다른 인사관리 기능들과 직접, 간접적으로 서로 영향을 주고받는 관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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