"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,181-1,200 / 6,718건

주요국가의 중앙인사기관 - 외국(미국, 영국, 일본) 중앙인사기관

)3. 연방 노사 관계청(FLRA)4. 특별심의관실II. 영국III. 일본1. 인사원2. 총무성 인사, 은급국주요 국가의 중앙인사기관1. 미국미국의 중앙인사기관은 역사적으로 독립 ... 하고 있고, 또한 퇴 직 연금 보수를 관리하고 공무원 노사관계에 관한 업무도 담당하고 있다.셋째, 인사에 관한 결정 권한을 각 부처에 이양하여 인사행정의 분권화를 도모한다. 또한 ... 제의 원칙에 위반될 경우에는 무효선언을 할 수 있는 권한을 가진다.3) 연방 노사 관계청(Federal Labor Relation Authority : FLRA)연방 노사관계청

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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[2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

하면서 세계화 시대의 무한 경쟁이 노동시장의 양극화를 야기 하였다. 우리나라의 경우 1987년 민주화선언 이후 그간 억눌려왔던 노동권의 신장과 이익분배를 둘러싼 노사분규가 폭발 ... 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 노동 ... 까지 효력수 있다는 것이다(박병한, YTN, 2019. 03. 31).2) 비정규직 문제비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.1. 협의이혼의 정의돈과 자녀 문제가 얽혀 있는 결혼관계에서 이혼을 하게 될 경우, 어느 한 쪽의 일방적 의사결정으로 이혼의 요건이 성립 ... 하는 것이 아니기 때문에 협의이혼을 하게 된다. 현실적으로 돈, 자녀, 가족관계의 모든 문제가 개입될 경우 부부는 좀처럼 이혼에 이르지 못 하게 되는 경우도 존재한다. 이에 따라 협의 ... 는 정도로 부부 사이 진정한 이혼의사 합치 없이 이루어진 증거를 제시해야 무효가 되며, 일시적으로 법률상 부부관계를 해소하려는 당사자 간 협의 하에 협의이혼신고를 할 경우 그 이혼

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

사무소 또는 면사무소에 신고해하며, 이를 어길시 가정법원의 확인은 효력을 잃는다. (「가족관계의 등록 등에 관한 법률」 제75조 및 「가족관계의 등록 등에 관한 규칙」 제79조 ... , 예를 들면 사실혼 관계에 있는 자, 입양신고를 하지 않은 사실상의 양자, 생계를 같이 하고 있떤 자, 피상속인의 요양간호를 한 자 등 특별 연고자에게 국가에 귀속될 상속재산 ... 와 주52시간제1) 최저임금제도(1) 의의최저임금제도란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입해 근로자에게 주는 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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한국 사회 계층균열의 등장 & 정당재편성

별 이념성향에 따라 서로 다른 영향을 받음 1. 보수적인 하층은 반공이데올로기 , 2. 진보적인 신중산층에게는 미국우위의 한미관계 변화를 외친 노무현 후보지지제 16대 대선과 제 17 ... 어 계층균열이 오히려 약화되고 지역균열이 상승하는 양상한국 사회의 정당재편성민주화 이전 정당 균열선 정당 균열선의전환 여부민주화 이후 정당 균열선민주화 이후 정당 균열선 17 대 국회 ... 1. 민주화 이후 처음으로 여당 인 열린우리당 이 단독으로 과반 차지 2. 가장 진보성을 띤 국회 , 계급정당인 민주노동당의 진입 3. 지역주의에 따라 형성된 정당균열선을 이념

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.20

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근로자 경영참가

의 경영참가제도가 발전하게 된 배경에는 자본과 노동의 대립의 관계를 완화하고 또 한편으로는 경영민주주의 내지 산업민주주의 등장으로 노사협조의 필요성이 더욱 증대된 데 있다고 할 것이 ... Ⅰ. 서론현대 자본주의 체제하에서 근로자 및 노동조합의 경영참가 문제는 노동세력과 자본세력 모두에게 중요한 문제로서, 경영참가를 통한 새로운 근로여건의 형성은 노사관계의 혁신전략 ... 의 하나로 인식되고 있고 선진제국의 기업들은 치열한 경쟁 환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 수단의 일환으로 노사관계와 인적자원관리 분야의 혁신을 위해 노동조합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.23

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(사회문제론 B형) 한국 사회에서 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례

(정치 갈등 및 지역 갈등)셋째, 경제발전 동원 체제에 따른 갈등(경제 갈등 및 노사 갈등)넷째, 중앙집권적 및 일원적인 사회 구조와 가치의 미분화에 따른 갈등(교육 갈등)다섯째 ... , 민주화와 가치 전도에 따른 갈등(세대, 환경, 성별 갈등) 등이 있을 것이다.한국 사회에서 발현되고 있는 갈등이 갖는 주요한 특징은 다음과 같다. 갈등의 빈도적인 측면에서 볼 때 ... 은 호남이 있다. 그리고 그는 나아가 북한과의 관계에 큰 영향을 미치기도 한다. 따라서 영남과 호남 간의 지역 갈등은 그저 지역이라는 범주를 넘어서 이념에 관련된 갈등이라고 말할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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노사관계론 - 제 3장 세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태

노사관계 론세계 노사관계의 역사적 발전과정 민주적 노사관계의 여러 형태 세계 노사관계론의 역사적 발전과 제형태 Chapter 3학 습 목 표 세계 노사관계의 역사적 발전과정 민주 ... 적 노사관계의 여러 형태 주 요 내 용 경제 환경의 변화를 이해하고 정치적 , 사회적 환경변화 , 노동관계의 특성에 따라 노사관계의 역사적 발전형태 를 살펴보고 , 민주적 노사관계 ... 적 관점 제 5 단계 : 민주적 노사관계 (1930 년대 이후 ) 1. 1930 년 대공항 이후 정부 노사관계 개입 2. 노동조합 보호육성정책 채택 3. 단체교섭제도의 성립 ( 영국

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.04

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[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

노동조합연락협의회 후생노동성 일본경제단체연합회 일본동우회 일본상공회의소 정부 사용자3 . 노사관계 당사자 1 ) 노동조합 제 2 차 세계대전 후 민주적 개혁 의 움직임이 활발 ... 일본의 노사관계한국 노사관계 형성에 막대한 영향력을 끼친 일본2 . 일본 노사관계의 특징 1. 일본 노사관계의 역사 3. 노사관계 당사자 5 . 결론 및 시사점 Contents ... 4. 도요타 노조를 통한 한국 노조와의 비교1. 일본 노사관계의 역사1. 일본 노사관계의 역사 초기 직업별노조의 등장 19c 말 -1910 년대 1920-1930 년대 1945 년

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

과 경영참가의 개입, 참여④ 국가의 제3자적 개입⑤ 인적자원관리 전문직능의 발전□ 인적자원관리의 성격① 종업원관계 능률화 원리 ② 대인관계 인간화원리 ③ 노사관계 민주화원리□ 인적자원 ... 의 축적⑤ 여성인력의 증가와 고령화 사회로의 변화⑥ 산업평화의 노사관계 정립 필요⑦ 종업원 훈련과 경영자 개발 그리고 노사공동체 의식 창출□ 글로벌 시대에 풀어야 하는 인적자원관리 ... 의 과제① 생산효율성의 문제를 풀어야 한다.② 조직 내 이해관계와 대립의 문제를 풀어야 한다.③ 인간중심사상의 인적자원관리 문제를 풀어야 한다.④ 능력위주의 인사평가관리 문제를 풀

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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1961년 군사정부로부터 지난 이명박 정부까지 사회복지제도의 특징을 정부별로 구분하여 요약 설정하고 성과와 운영에서 나타난 문제점을 기술하고 현 시점에서 본인이 생각하는 제일 중요한 사회복지분야는 무엇인지 그 이유를 설명하시오.

, 이 시기에는 대규모의 시위와 노사분규의 폭발적인 증가가 있었는데 이를 무마하려는 의도에서 보건사회부예산비율도 폭발적으로 증가하였다. 즉 사회불안이 1990년까지의 사회복지팽창 ... , 노태우 두 정권을 거치며 거세게 이어져오던 노사분규가 감소하면서 안정을 찾게 되었다. 이는 위에서 말한 노사분규와 계층 간 갈등의 표출로 인한 사회적 불안요소를 통제할 목적 ... 으로 해석된다. 그러나 다른 한편 생산적 복지는 모자이크 한 것이 아니라 신자유주의모형과 사회민주주의 모형을 절충한 새로운 독자모형이라고 볼 수도 있다. 그러므로 이것이 독자적인 복지모형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.08

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9장 정부의 목표 시각 및 노동 정책

과 노사관계 경제적 환경 02. 노동정책 형성의 영향요인국가 다원주의 ( 인도 , 1940s~1980s) 국가 사회주의 ( 소련 , 구 동구 ) 시장 민주주의 ( 미국 ) 시장 권위 ... 주의 ( 박정희 , 전두환 정권 ) 정치경제체제의 유형 시장 주도 국가 개입 비경쟁적 다원주의 경제 조직 정치체제 정치경제체제와 노사관계노동조합이 노동당 , 사회민주당 등과 밀접 ... 어 차이가 있음 02. 노동정책의 목표간접적 요인 직접적 요인 해당 국가의 지리적 특성 인구통계학적 변수 정치문화적 특성 사회구조 경제체제 정치적 환경 정치경제체제와 노사관계 정당

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[독점자본][독과점자본][독점 자본 재벌]독점자본(독과점자본)의 신자유주의, 독점자본(독과점자본)의 재벌, 독점자본(독과점자본)의 노무관리, 독점자본(독과점자본)의 방송부문 분석

. 여기초로 고축적을 지속할 수 있었고 노동정책의 측면에서도 노동쟁의 등 집단적 노사관계를 정부의 공권력에 의해서 해결할 수 있었기 때문이었다. 그리하여 자본의 노무관리는 고용관리 ... , 임금관리 등 기초적인 노무관리에 국한되었으며 이러한 것조차도 자본의 일방적인 결정에 의해 이루어지는 전제적이고 개별적인 노사관계의 양상을 띠었다. 노동조합운동이 공권력에 의해 규제 ... 됨으로써 집단적 노사관계의 관리는 정부에 의해서 대체되었고 자본은 단지 생산성의 향상을 위한 생산관리에만 전념하는 노무관리의 양상을 띠었다.따라서 87년 이전에는 집단적 노사관계

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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[설문지 양식]외국인 투자기업의 노사관계 실태에 대한 조사

외국인 투자기업의 노사관계 실태에 대한 조사서브프라임 모기지 사태 경제위기를 극복하기 위해 외국자본의 유치가 매우 중요한 정책과제로 대두된 바 있으며 그 결과 많은 외국인 자본 ... 이 국내에 직접투자의 형식으로 진출하고 있습니다. 그러나 외국인 직접투자의 진정한 효과는 외국자본이 한국의 특수한 노사관계 및 인력관리를 이해한 바탕 위에 발달된 선진 경영기법 ... 을 접목시킬 때 얻어지게 됩니다.본 조사는 우리나라의 외국인 투자기업을 대상으로 노사관계 실태 및 인력정책에 대한 실태를 파악하기 위한 것입니다. 본 조사의 결과는 외국인 투자기업

서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

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단체교섭의 배경과 기능에 대하여

등에 의해 이렇다할 성과를 거두질 못하고 있는 실정에 놓여 있다. 더욱이, 참여정부가 소위 “노사관계제도 선진화로드맵”이라 일컬어지는 포괄적인 노동관계 제도개혁을 추진하고 있 ... 는 바, 이는 노사관계를 둘러싼 제도적 지형의 획기적인 변화를 의미하는 만큼 기존의 노조운동에 대한 심대한 영향을 줄 것으로 손쉽게 전망되기도 한다. 특히, “로드맵”에 포함되어 있 ... 과정’이라고 할 수 있다. 단체교섭 어원은 집단거래를 의미하는 데서 유래되었다. 단체교섭은 노사간의 단순한 거래관계 이외에 경영관리상 특히 두 가지의 의의를 내포한다. 하나는 단체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.14

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복수노동조합제도

를 위한 근로자가 중심이 되는 민주적이고 합리적인 노동운동으로 발전해나갈 기회를 만들어주고 있다. 또한 경쟁과 책임의 노사관계가 정착되어 기업경영의 효율성과 투명성을 제고 시킬 수 있 ... - 노사관계론복수노동조합제도란, 근로자들이 하나의 사업장 단위에서 2인 이상의 조건을 갖춘다면, 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입하는 것을 허용하는 것이다. 노조 ... 경쟁의식을 조장할 수 있고, 이는 한국노총과 민주노총의 양대 산맥의 분열을 야기할 수 있다. 양대 노총은 서로 우위적인 자리를 선점하기 위해 불필요한 노조의 설립 가능성이 있다는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2018.08.29

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[인사관리] 노동조합의 주요기능

다는 사실이다. 2007년 전체노조의 30%가 이러한 상급단체에 가입하지 않고 독자노선을 걷는 미가맹 노동조합이다.노사관계는 주로 근로자의 단체인 노동조합과의 관계이다. 이러한 노동 ... 력을 행사할 수 있다. 노동조합은 노사가 종업원에 영향을 미치는 인적자원활동을 공동으로 결정한다는 것을 의미한다. 노조화된 조직에서는 인적자원활동은 노조의 모니터링하에 경영에 의해 ... 의 유형은 직종별, 일반, 기업별, 산업별로 분류된다. 우리나라에서만 보자면 전국단위의 노조로는 한국노총과 민주노총이 있다. 1995년 이전까지는 한국노총이 유일한 전국단위의 노조

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2015.02.16

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[2017 2학기 교육행정및경영] 대표적인 교육행정학인 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론의 주요 내용과 특성, 각 이론의 교육행정에의 적용과 시사점

진작은 기업 전체의 근로의욕으로 이어져서 노사협력으로 집단목표가 달성됨과 동시에 근로자의 수입이 증대된다고 보았다.특히 인간관계란 고도의 사기를 통해 자발적인 집단 목표 지향적 협동 ... 들같다.① 교육행정의 민주화를 위한 이론적 기초를 제공하였다.② 교육행정에서 인간관계의 중요성을 강조하면서 민주적인 교육행정의 원리를 제시하였다. 특히 교장과 교사는 수평적인 관계 ... ) 시사점Ⅲ. 인간관계론1. 주요내용과 특성1) 이론의 기본개요2) 주요내용3) 특성2. 인간관계론의 교육행정에의 적용과 시사점1) 교육행정에의 적용2) 시사점Ⅳ. 체제이론1. 주요

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.10

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정부의 전국교직원노동조합 법외노조화 추진

..PAGE:13고용관계 및 노사관계 최근이슈정부의 전국교직원노동조합 법외노조화 추진노사관계론..PAGE:2Content1. ISSUE 소개2. 다양한 시선3. 제언노사관계 ... 론..PAGE:3정부의 전교조 법외노조화 추진1. ISSUE 소개노사관계론..PAGE:41. 전국교직원노동조합 소개11,527여명 교직원 해직 (1989.05)조건부 복직 (1994 ... (2013.10)효력정지 가처분 법원인정_합법노조 유지 (2013.11)현재 행정소송 1심 진행 中노사관계론교직원의 지위향상과 권리획득 및 교육여건의 개선을 도모하는 노동조합(주요

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.19

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인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

을 지급할 경우 회사에 경영상 어려움을 초래할 수 있다”고 맞섰습니다.재판부는 사측이 지급한 정기상여금을 통상임금으로 봤습니다.재판부는 “한진중공업 노사가 맺은 단체협약에는 ‘근로자 ... 한 사회적 문제를 해결할 적절한 대책은 무엇일까요?먼저 대법원의 확정판결 법리를 부정하는 것은 옳지 않다고 봅니다. 법령의 해석, 적용권한이 민주주의국가의 삼권분립체계에서 법원 ... 에게 주어진 이상, 법원은 대법원의 논리와 확정판결을 근거로 하여 근로자들의 통상임금소송에 대하여 신속하고도 정확한 판결을 내려주는 것이 옳다고 봅니다. 사용자측에서는 어떻게든 사실관계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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