"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,301-1,320 / 6,718건

[행정학] 공공개혁과 정부혁신 - 국민의 정부의 공공개혁 주요 내용, 신공공관리론, 정부 혁신과 관료제의 해체 등

정책(정부와 국민의 관계), 정치, 행정, 사법, 금융, 노사, 대기업 등으로 확대되었고, 그들 간의 상호의존성이 증가했다.1) 최광의의 공공개혁: 4대 부문의 개혁국민의 정부 ... 을 제외한 금융개혁, 노사개혁, 대기업개혁은 민간부문의 행위자 상호 간, 그리고 민간부분과 공공부문 행위자들 간의 관계에 관련된 절차와 규범의 개혁에 관한 것으로 최광의의 공공개혁 범주 ... 의 복지개혁, 의료개혁과 교육개혁 등4) 최협의의 공공개혁: 공공기관 내부관리2. 신공공관리론3. 정부 혁신과 관료제의 해체4. 제도적 논리 간의 새로운 관계5. 행정의 배경과 맥락

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.31

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

들이 법적 근거가 되며, 근로조건 기타 근로자 대우 또는 당해 단체적 노사관계의 운영에 관한 사항으로 사용자가 처분할 수 있는 사항으로 본다.22. 교섭사항 3분론 필요성에 대한 학설 ... 조건을 규율하고 집단적 노동관계를 규율하며 유효기간 내 쟁의행위가 금지되는데, 이는 기업민주화 및 질서유지의 기능을 한다. 이러한 단체협약의 법적성질에 대해 법규범설, 계약설, 수 ... 이 대립하나, 임금·급료 기타 이에 준하는 수입을 민법상 보수로 보는 광의설이 타당하며, 사용종속관계에 대해서는 경제적 종속성만 요구된다 한다. 수입에 의하여 생활하는 자란 서울여성

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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노조 손해배상소송과 가압류

해고 , 민영화 등은 경영권에 해당돼 이를 막으려고 쟁의행위는 불법이라고 판단 “ 한국 사회에서 합법 파업은 낙타가 바늘구멍에 들어가는 것 만큼이나 어려운 일 ” - 권영국 ‘민주 ... 21 부는 트럭운전기사를 포함한 민주노총 전국운수산업노조 화물연대 , 전국건설노조 조합원 등 526 명이 SK 에너지 , GS 칼텍스 , 현대오일뱅크 , S-Oil 등을 상대 ... 의 손해배상을 청구 크레인농성과 관련하여 민주노총에 1 억 100 만 원 청구 한진중공업은 차별없는 조합원 복구 , 손해배상은 차후 논의하기로 하며 2011 년 11 월 10 일 금속

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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노사관계 개념 및 노사협력이 안되서 폐쇄된 회사 사례 내용

되고 있다. 노사관계의 근대화라는 사회구조 개혁의 측면과 경영합리화에 의한 생산성 향상이 그것이다. 전자의 사회구조적 측면은 고도의 민주화를, 후자의 생산성 향상은 합리주의사상 ... 들의 기업경영에의 참여를 인정함으로써 궁극적으로 산업민주주의를 실현하는 데 있다.4.노사관계 문제점과 협력방안노사관계 문제점우리나라 기업이 앞으로 치열한 국제경쟁 속에서 계속적인 존립 ... 노사관계에 관해 論하시오-인사관리론 report-서론1)연구목적노사관계의 정의와 노사협력관계의 몇몇 제도와 특징을 알아보고 타임오프가 어떤것인지에 대해 알아보고 노사관계실패사례

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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조직에서의 인력방출 및 유지관리는 어떻게 해야 하는가

고 적절한 수준의 노동의욕을 유지해야 한다.유지관리는 인간관계관리, 이직관리, 노사관계관리로 구성된다. 유지관리는 기본적으로 인사철학과 인사방침에 의해서 규정되고, 이를 집행하는 활동 ... 에서의 인력방출 활동이란 기업과 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 인력방출 현상이 나타나면 새로운 인력을 확보해야 하고, 기업에 무능한 인력이 많아 이들을 방출하는데 문제가 있 ... 을 경우 인력개발 프로그램을 도입하여 능력을 신장시켜야 한다. 뿐만 아니라 인력방출을 위해 임금을 동결하는 등 다른 인사관리 기능들과 직접, 간접적으로 서로 영향을 주고받는 관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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노사관계론

인간을 대상으로 하는 관리(인간 ≠ 기계)3) 견해① 노동력최고이용설 경영의 기술적 구조；합리화?기계화② 협력관계형성(유지)설 경영의 사회적 구조；민주화?인간화※ 노사관계는 노사대등 ... 성지위향상＋경제민주화 등을 위한 제도개혁의 노력4. 노사관계 발전의 형태2) 온정주의적 노사관계3) 완화주의적 노사관계4) 계급투쟁적 노사관계5) 민주적 노사관계5. 노사관계 ... Regulation⑤ Social Regulation∴ 노사관계는 노사간의 규칙 결정(사회적 민주화 + 생산성 향상)3) Dunlop 이후Dunlop의 개념적 틀(c

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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최저임금제도 연구

하며, 노사관계를 안정시키고, 기업간 불공정 경쟁을 방지하는 등 긍정적인 효과를 가지고 있다.하지만 부정적인 효과도 있다. 구체적인 사례로는 고용의 감소가 있는데, 특히 10대 미숙련 ... 과의 관계 측면에서 민주성은 행정에 수렴된 국민의 요구를 반영시키는 대응성의 확보 및 책임행정의 구현을 의미한다.(3) 효율성효율성이란 투입 대비 산출을 말하는 것으로 최소의 비용 ... 성에 비하여 높은 행정이념이라 할 수 있다.(2) 민주성민주성은 행정의 기본이념으로, 행정이 국민의 의사를 반영하고 국민을 위하여 수행되어야 한다는 것을 말한다. 즉, 정부와 국민

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2018.04.04

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노사관계론 레포트

1. 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격노사관계의 의미는 매우 다양하다. 그 이유는 시대에 따라 그리고 보는 사람의 관점에 따라 계속 변화하기 때문이다. 하지만 노사관계 ... 의 일반적인 의미는 노사대등에 의한 공존공영을 위한 규칙결정의 과정이라는 것이다. 즉 노사관계란 산업 활동에 있어서 결합되는 개인, 집단 및 조직 간의 관계 가운데 가장 기본적인 ... 하여 사용자에 일방적인 착취에 대응하기 시작했다. 이는 곧 노사관계가 사용자와 노동조합의 관계를 나타낸다는 것이다.한편, 오늘날 노사관계에 있어서 근로자는 개별 조합원뿐만 아니

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14

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이차세계 대전 이후 나타난 신종 질병들의 종류와 특성

되고 있고, 훨씬 경쟁적인 사회적 인간관계 안에 처하게 되었다. 또한 전 세계 도시들이 긴밀하게 연결되는 세계화 또한 위험을 낳고 있다.이들이 모두 새로운 '질병 위험 요인 ... 고 한 뒤 손을 깨끗이 씻을 것, 발열이나 호흡기 증상 등이 있는 사람과 접촉을 피할 것 등을 권고한다.·에볼라 바이러스1976년 8월 자이르(현 콩고민주공화국)의 북부 작은 마을 ... 하는 사례가 많으며, 이에 따라 컴퓨터 작업을 기피·거부하는 일이 빈번해져 이 증후군은 근무시간 조정, 작업환경 개선 등 노사간의 새로운 주요 현안으로 대두되고 있다. 또 작업자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2022.08.01

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A, B, C, D, E형 중 자신의 유형에 속한 책들 중 한 권을 선택하여 책 전체에서 관심이 가는 부분(최소 40쪽 이상)을 스스로 정해 읽고 아래 지시에 따라 요약한 후 책 전체 또는 요약 부분에 대한 독후감을 쓰시오. 아래한글, MS-word로 작성합니다.

성과 원가, 품질 등의 여러 측면에서 살인적 경쟁을 하게 만들고 있다. 이 약육강식의 생존경쟁에서 살아남기 위해 각 기업들은 경영관리 및 생산과정의 혁신, 그리고 노사관계와 조직문화 ... 들에 불과한가, 아니면 미리 계획해서 의도적으로 일을 벌이는 사람들인가?- 343-344 쪽이 책의 지은이들에 따르면, 범지구적 세계화 물결 속에서 사회복지 측면이나 민주주의 측면 ... 의 혁 아니라 모든 개인의 권리와 이해를 보장하기 위해 노력할 때 안정될 수 있다. 그래서 민주적인 정치가는 사회적 형평을 관철해야 하고 때때로 공공의 복지를 위해서 개인의 자유

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.04.12

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교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭

구지회, 학교분회본부, 시도지부, 시군구 지회, 학교분회교원 노사관계의 특수성구 분일반 노사관계교원 노사관계당사자사측。일반기업체。교육행정기관(청)노측。근로계약 및 단체협약에 의한 ... 직무계약 방식。법률의 직접적인 수권(授權)에 의한 직무계약 방식?변호사, 의사 등 전문직과 유사고객과의관계。고객이 조직 외부에 존재。고객(학생)이 조직구성원으로 편입。노사관계의 향방 ... 에 따라 직접적으로 학생의 학습권 침해 가능노사관계의특징。노사자치를 기반으로 한 양자(兩者)적 관계。공익성을 기반으로 한 다자(多者)적 관계다. 교원의 노동조합 활동1) 근무시간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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경제위기에 대한 현재적 쟁점 - 경제위기에 대한 지배계급의 대응과 노동자운동의 대응, 파시즘의 가능성과 전쟁의 위험

을 보기 위한 당장의 양보가 돌이킬 수 없는 후퇴인 셈이다. 1930년대 미국 정부가 설치한 전국노사관계위원회로 노동자들의 불만이 경제 협상을 통해 일정정도 포섭하면서 노조가 지녔 ... 으로 시민운동-민주당과의 공조 움직임을 강화하고자 시도하고 있다. 여러 민중운동 진영 간의 공동의 투쟁 전선을 복원하려는 시도보다는 신자유주의의 주범인 민주당과의 협력관계를 구축하자 ... 의 장본인이었던 월스트리트의 금융자본가들에게만 돌아가기 때문에 그 본질은 ‘이윤의 사유화, 손실의 사회화’가 될 것이라는 비판이 일었고, 차기 집권을 목전에 둔 민주당은 이러한 비판

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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방송통신대) 전략적 간호관리 간호학 - 1.건강관리조직(예:병원) 갖는 특성 설명, 2.과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사가 신명나게 일하게 필요한 견해 3.간호사가 조직에 만족하고 몰입위해 변화할 측면

은 기업 전체의 근로의욕으로 이어져서 노사협력으로 집단목표가 달성됨과 동시에 근로자의 수입이 증대된다고 보았다.특히, 인간관계란 고도의 사기를 통해 자발적인 집단 목표지향적 협동체계 ... 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.(3) 또한 ... 인력의 교육과 훈련, ④ 공중보건기능이라는 목표를 수행해야 하는 책임이 있다. 그리고 병원의 이해관계집단의 요구를 수용하기 위해서 ① 환자에게는 양질의 의료를 제공하고, ② 병원직원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.07

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1950년대 일본 영화

한다.선해주면서 시작되었다. 단체 교섭권, 단결권, 파업할 수 있는 쟁의권 등 노동 3권이 보장되었고, 노동조합을 법으로 가능하게 하면서 노사 간의 관계에 균형을 맞추고자 했다.GHQ ... 에 효과적으로 작동했던 사회 시스템인 일본의 전통적인 수직적 계급사회 구조를 타파하여 그 자리에 민주주의를 심고자 했다. 맥아더는 1945년 일본에 여성해방과 노동자의 단결권 보장 ... , 교육과 제도, 경제에 있어 민주화를 단행하게 하는 5대개혁을 요구한다. 이러한 점령 정책들로 인해 일본은 전통적으로 유지되어온 가치들과 정체성이 급변하게 되는 상황을 맞이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.09 | 수정일 2019.02.17

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노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

의 민주화라는 새로운 변화가 요구되었는데, 이에현대 자동차 노조는 적응하지 못하고, 원래 자신들의 투쟁적인 색채를 고수하였다.③ 노사 간 이해 부족현대 자동차 노조의 경우, 사측 ... 고, 사회 전체에 영향을 주기 때문에 심도 있게 생각해볼 필요가 있다고 생각된다.2. 노동조합가. 노동조합의 정의(노동조합 및 노동관계조정법 의거)"노동조합"이라 함은 근로자가 주체 ... 추세를 보여 2010년에 최초로 한자리수인 9.8%를 기록한 이래 2011년 복수노조제도 시행 등의 영향으로 다시 10%대로 회복4) 한국노총 소속 조합원이 44.7%, 민주노총

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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민주노총의 성과와 한계

만, 국가와 자본에 의한 일방적 계급지배에 대항하는 “거부권력(veto power)”을 보유하고 있음은 노개투총파업과 이후의 계급역학관계에서 거듭 확인될 수 있었다.민주노총의 세 번 ... 민주노총의 성과와 한계제출일 : 2009년 4월 15일1. 들어가는 글민주노총은 1987년 이후에 지속된 전투적 조합주의의 산물이었다. 민주노총의 전신인 전국노동조합협의회(전노협 ... 미문의 대량 파업이 폭발적으로 일어난 7월부터 9월까지의 “뜨거운 여름”은 민주화 투쟁의 성공으로 인하여 노동운동에 대한 탄압이 약화된 상태에서 노동자들의 불만이 폭발한 시기였

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.21

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미국 및 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동, 확산, 위기, 재편을 중심으로 배경 및 주요내용을 서술 하십시오.

민영화정부의 세금으로 운영되던 공기업들이 민간기업의 수익을 창출해 세금을 납부한다.(4) 노사관계 개혁여섯 차례의 노사관계법 개정을 추진하고, 이를 통해 불법파업을 분쇄하며 노조 ... 내부의 민주화를 촉진시킴으로써 노동시장의 유연성 확보했다. (5) 사양산업 처리 정책경쟁력 없는 사양산업 정리를 통한 국가 경쟁력 제고하였다. (6) 자유방임적 정치경제(자유경제 ... ) 제 3의 길: 사회민주주의의 현대화를 의미하는 것으로 기본적으로 사회민주주의적인 가치에 근거해 있으며 사회민주주의와 자유주의라는 두개의 거대한 물결을 통합으로서 나타날 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.16

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한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

근로를 연장근로에 포함하지 않은 고용노동부의 행정해석으로 장시간 근로를 방치해왔기 때문이다. 민주노총 관계자는 "휴일근로에 대한 기준이 명확치 않아 정부가 현행 법안을 제멋대로 해석 ... 적 컨센서스 창출과 협력적 노사관계 정립 ▲적극적 노동시장정책 활용 ▲중장기적 관점에서 생활자 전체의 일자리 나누기 접근 요구 등을 생각할 수 있다.여기에 일과 생활의 조화, 경력 ... 해 근로시간을 60시간으로 허용하는 내용의 법 개정을 추진하고 있는 것으로 알려졌다. 개정안은 현행 법정 근로시간인 52시간(40시간+연장근로 12시간)에 노사가 합의하면 1년

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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[경영학원론] 우리나라 노사관계의 특징

의 노사관계▶ 전두환 정권시기의 노사관계60년대 이후 선성장 후분배 정부주도형 경제개발과정에서 근로자의 희생, 불균형 성장, 축적된 내적 갈등이 잠재 되어오다가 6.29민주화 선언 ... ) 사용자 : 노사분규 해소를 위해 정부와 근로조건 개선책 추진 정 부 : 제도적인 노동조건 개선, 민주화, 자율화노사관계3. 우리나라 노사관계의 특징한국 노사관계의 시대별 특징 ... 서열형 임금, 종신고용제 ▶ 산업평화와 경제민주화가 비교적 안정적으로 정착일 본미 국5. 노사관계의 성공 사례일본의 도요타 자동차도산위기 ↓ 25% 감축 계획 ↓ 75일간 파업

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2016.08.08

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[노사문화][노사관계][노사][경영][경영계]노사문화(노사관계)와 경영계, 노사문화(노사관계)와 참여경영, 노사문화(노사관계)와 한국기업경영, 노사문화(노사관계)와 외국기업경영

노사문화(노사관계)와 경영계, 노사문화(노사관계)와 참여경영, 노사문화(노사관계)와 한국기업경영, 노사문화(노사관계)와 외국기업경영 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사문화(노사관계)와 경영계 ... . 노사문화(노사관계)와 참여경영Ⅳ. 노사문화(노사관계)와 한국기업경영1. 롯데삼강2. 유니온스틸(구 연합철강)3. 한국후지제록스4. 동국제강5. 삼성SDIⅤ. 노사문화(노사관계 ... 제도를 포함하는 노사관계제도 및 기능, 그리고 기업의 전략적 의사결정 수준을 포함할 수 있으며, 더 나아가 기업체가 활동하고 있는 지역사회나 산업, 혹은 국가적 수준의 정책적 참여

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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