"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 1,261-1,280 / 6,718건

중장비 산업과 캐터필러 특징,캐터필러의 CEO,CEO별 경영전략,CEO의 경영전략,SCM의 개선,사업 다각화,노사관계 전략,위기=기회 공격적 경영

- Donald Fites 4 노사관계 전략 ESP 도입 근로자 우호적 관리법 강경한 전략 ①노조 파업 시 임시노동자 채용 ② Dealer shop 재고 미리 적재 정상적인 영업 유지 ... 창조성 - 직원 모두의 창조성을 이끌어 내는 혁신 목표 - 중요 의사 결정 전 직원에게 충분한 시간 부여 CEO 의 경영전략 – Glen Barton 4 노사관계 전략 직원친화 ... 세계지도 ( 각국 딜러 분포 현황 ) 산업현황 Caterpillar 의 특징George Schaefer (1985~1990) 부드러움과 공감능력 有 민주주의형 리더십 3

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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사회학 일과 노동세계

품화된 노동력의 매매, 교환- 노동력의 특수성 : 노동자의 인격과 분리될 수 없음B. 노동계급의 형성과 노사관계의 변화1. 노동 계급 형성 과정1) 농촌 가내 수공업, 도시 수공업 ... 는 기계를 보조- 노동자의 집단적 대응 : 상호 부조, 공제 조합, 기계파괴 운동- 차티스트 운동5) 노동자 형성 과정은 정체성 형성 과정2. 노사 관계의 제도화와 조합주의1) 19세기 ... 론)1) 유럽 : 숙련공 조직 전통, 노동 조합의 힘 → 테일러주의에 대한 저항2) 일본 : 노사 협조 + 테일러주의적 대략 생산 체제3) 인간 관계론 : 메이요- 호손 공장 실험

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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[노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

으로 88년 전국노동자대회를 개최했다. 이후 10년 동안 민주노조진영의 노동법개정투쟁은 줄기차게 진행되었다.2. 노사관계개혁위원회이러한 투쟁의 성과로 노동악법개정에 대한 국내외 ... 의 요구가 거세어졌고 노동법개정은 한국사회의 핵심적 민주개혁과제의 하나로 부각되었다. 이런 배경과 함께 정부는 ‘세계화시대에 걸맞는 신노사관계’의 구축을 목표로 하여 노동법개정에 착수 ... , 87년 노동자 대투쟁 이후 개정)4. 노태우 정권5. 김영삼 정권 이후Ⅳ. 노동법의 개정경과1. 10년간의 노동법개정투쟁2. 노사관계개혁위원회3. 날치기통과와 총파업4. 노동법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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경기변동과 사회복지정책의 상관관계 분석

론의 내용3-3 사회복지지출과 경제성장간의 관계제4장 사회복지정책이 경기변동에 미치는 방향(성장저해론)4-1 경제성장저해론 정의4-2 경제성장저해론의 배경4-3 경제성장저해론의 내용경제 ... 다. 하지만 사회복지제도의 발전 요인으로는 크게 3가지로 요약할 수 있다. 산업화이론, 사회민주주의이론, 독점자본주의 이론이 이에 해당한다. 먼저 이 논문에서 가장 주목해야 할 이론 ... 은 위의 세 가지 요인 중 ‘산업화 이론’이다. 이 논문은 사회복지제도와 경제의 관계에 초점을 두고 있는데 산업화이론이 경제에 초점을 맞춘 이론이기 때문이다.산업화이론① 산업화이론

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.12

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[대기업과 중소기업의 양극화 해결방안] 대기업과 중소기업의 양극화 실태, 대기업과 중소기업의 양극화 원인, 기업 양극화 해결방안

․ 중소기업 상생의 노사관계 구축방안 연구 – 노동부 09.09 자유광장 - 기업생태계 , 중소기업간 과당경쟁으로 멍든다 .Thank You{nameOfApplication=Show} ... 기업사회와 민주주의의 후퇴 - 과도한 경제력이 정치 , 사회 , 문화 , 이데올로기적 지배력으로까지 확장되는 경제권력에 의한 민주주의의 위협 문제 - 언론 장악 - 기업인 범죄 ... 원인 해결방안해결 방안 정의 실태 원인 해결방안 중소 기업 육성 상생 관계 유지 중소기업 스스로 인재 육성 연구개발 대기업 , 정부의 도움 중소기업 근로자 교육훈련 공동 지원 체제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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노동시장의 유연화와 평생학습의 확대는 인간에게 고통과 불행을 주었는지 아니면 안정과 행복을 주었는지 자신의 의견을 쓰시오

으로 전략과 노사관계가 있다. 정부의 노동시장 유연화 정책, 기업의 인사 관리 전략의 변화, 노조 조직률 하락 등이 비정규직 증가를 초래한 주요 요인으로 작용하고 있는 것이다. 이것 ... 의 약화 등이 새로운 전략으로 제시되고, 노동시장 유연화와 경제성장 간의 관계에 대한 연구가 활발히 진행되게 되었다. 경험적 연구들이 노동시장 유연화가 경제성장과 유의미한 정의 관계 ... 화 전략의 핵심목표는 임노동관계의 경직성을 극복하는 것이며 이를 위해 다양한 형태의 방법들이 도입된다. 고용의 신속한 조정, 경제상황에 따른 노동시간의 탄력적 조정, 노동시장 전망

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14

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국내외 협상사례 분석 자료 (협상 이론을 바탕으로)

협상 사례 ………………………… 5G2G – 디즈니의 루카스 필름 인수 협상 사례 ………………………………… 9B2C – 쌍용 자동차 노사 협상 사례 ... 난은 갈수록 심각해져 결국 대우자동차는 채권단에게 넘어갔다. 채권을 회수해야 하는 채권단과 기업 구조조정이라는 목표를 가진 정부 관계자들은 대우자동차 매각을 위해 공개 입찰을 시작 ... 가지 이유를 들어 입찰 참여를 포기하였다. 그 이후 GM이 대우자동차 인수 의사를 밝혀 협상을 시작하였다. 그러나 GM의 협상전략은 채권단이나 정부 관계자가 생각하고 있는 것과 다른

리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2015.01.12

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한국기업의 노사갈등원인과 노사문화

가지 자원을 활용하는 과정 중에 노동력을 활용하는 것은 사용자와 노동자의 관계가 형성 되었다. 그리고 노사관계는 일반적으로 전제적 노사관계 온정적 노사관계 완화적 노사관계 민주 ... 적 노사관계로 구분한다.그리고 이러한 노사관계를 레스터(R. A. Lester)는 “노사관계란 근로자조직과 산업경영자 간의 처우뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행 ... , 노동조합정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다”고 정의하고 있다. 던럽(J. T. Dunlop)에 따르면 “노사관계란 노동관계의 직접 당사자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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쌍용자동차, 노사관계, 노사쟁점, 생각

기업소개(과목이 노사관계론인 만큼 일반적으로 생각하는 기업소개가 아닌 점 참고 바랍니다.)쌍용자동차는 ‘근본적인 혁신을 통하여 인간중심의 혁신적인 제품과 서비스를 제공함으로써 고객 ... 수월하게 해 나갈수 있을것이다.3 : 노사관계의 공동목표는 산업 평화적 이념의 정립과 생산성 향상과 성과배분 실현, 그리고노사 화합의 정착 이 3가지를 들 수 있는데, 쌍용자동차 ... 는 노사간 많은 갈등을 빚어내고서로 간 충돌이 잦지만 노동자와 사용자간의 갈등문제를 풀어야 한다는 타협의지는보이고 있으므로 그들 나름대로의 노사관계의 목표에 달성하려는 의지가 보인다

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24

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단체교섭과 국내 사례

, 노동조합의 조직 형태, 경영자 단체 성격, 노사관계, 노동조합운동의 역사와 성격 등의 제 요인에 의해 규정되고 있기 때문에 결코 한 가지 유형을 가질 수가 없다. 영국은 세계 ... 사례1. 국민은행의 복수노조2. 국민은행 노사의 단체교섭과 그 관행단체교섭1. 단체교섭의 정의와 성립상의 필요조건단체교섭이란 노동자가 단결하고 집단적인 조직을 통하여 사용자 또는 ... 사용자단체와 노동조건 기타 관련사항에 대하여 교섭하는 것을 말한다. 일반적으로 단체교섭은 협의로는 노동행위에 이르지 못한 단계에서의 노사 간의 교섭만을 의미하지만, 광의로는 노동쟁의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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현대자동차 비정규직

직 문제로 인해 심각한 노사분규가 발생하였다. 이에 민주노총이 비정규직법 폐지를 주장하고 있으나 한국노총과 경총은 비정규직법의 안착을 위한 노사정합의를 하는 등 중앙단위에서의 갈등 ... 하고 사회 일각에서는 노조 상급단체는 산하조직의 투쟁이 격화되어야 자신들이 개입할 여지가 생기므로 이를 바라는 직업적 이해관계가 있으며, 특히 민주노총은 금속노조의 한미FTA 반대 파업 ... 갈등을 이용하려는 전략을 추진하였다. 이랜드 노사분규의 경우 민주노총이 정치적 영향력 확대와 비정규법 관련 폐지문제를 사회이슈화하기 위해 전략적으로 활용하였으며, 사업장단위

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

의 직무만족(4) 통제물: 조직의 철학, 간호목적, 간호예산, 인사정책,훈육과정, 노사협약, 허가/인준 규칙(5) 피드백: 재정보곳, 질 평가보고서, 동료평가, 인준조사보고3 ... 의 10가지 관리자 역할(1) 대인관계역할①대표자: 행사와 상징적 기능에서 조직을 대표②지도자: 조직의 목표달성을 위해 부하의 활동을 지휘하고조정, 동기부여·비전설계③섭외자(연결 ... 에 빠르게 대처하지 못함2) 신고전적 관리이론 : 1930~1960, 인간론적 관점자연- 폐쇄적 관점(1) 인간관계론- 대표학자: 메이요와 그 친구들- 핵심개념: 인간의 감정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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케인즈주의와 페이비언 사회주의에 대한 본인의 생각을 서술하시오

을 정착시켰다. 조합주의적 노사협약제도와 복지제도는 성장과 분배를 보증한 복지국가의 핵심적 기제였다. 복지국가의 체제하에서 자본과 노동간의 관계는 정합적 게임으로 정착되었다. 전후 ... 의 국가의 사회경제적 역할의 확대, 그리고 이 3자간 관계의 조직화를 제도적 기반으로 했다. 이런 제도적 기반 위에서 포드주의적 생산방식에 입각한 대량생산과 사회적 소비규범의 확립 ... 시키는 감세 등으로 요약된다. 네오코포라티즘 전략은 경쟁과 협력의 재균형, 분권화된 ‘규제된 자기 규제(regulated self-regulation)’, 민간 ? 공공 및 이해관계자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25

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노동조합에대한 주변인식과 나의인식, 그리고 앞으로 나아갈 방향

은 민주화투쟁의 뒷전에서 본격화되지 못한 채 노동조합운동 지도부는 여전히 어용적 속성을 지니고 있다가, 1987년의 6월항쟁과 6·29선언을 계기로 노사분규가 폭발함으로써 본격적인 ... 이에 대한 임금을 지불하면 노사관계에서 문제 될 것이 없다는 의견에서 볼 수 있듯이, 사용자의 입장에서는 사용자와 노동자의 공동목표가 기업의 발전이며, 노동자 역시 사용 ... 을 유도하고, 이의 결과로 나타나는 업무향상을 통해 발전을 꾀하는 것이 낫다는 판단이다.결론적으로, 사용자조직에서의 노동자 및 노동조합이란, 경영전략 중 일부인 노사관계전략일 뿐이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.20

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금융회사의 지배구조

작업장 민주화 등을 위주로 하는 작업참가제도를 발전시켰으며, ○ 일본과 한국에서는 형식적인 경영참가를 허용하되 경영권 간섭을 배제하는 노사협의제 같은 변형된 형태로 정착*재무적 보상 ... 과 최고경영자의 관계 사외이사의 역할 감사 및 감사위원회 제도 준법감시제도(컴플라이언스제도) 경영참가제도(종업원에 의한 통제) 재무적 보상제도 증권시장과 경영자인력시장 이해관계자 ... 소송제도 집단소송과 단체소송제도 사법제도에 의한 통제 지배구조, 경영통제, 금융시스템의 관계 주주자본주의와 이해관계자본주의 비교*지배구조이론□ 기업지배구조란 주주, 경영자, 채권자

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03

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지방직 공무원 간호관리학 정리파일

성·의사소통·갈등해소·의사결정·산출물·서비스비용·수입, 판매·노사관계·조직몰입·직무만족-집권화와 분권화의 장·단점구분집권화분권화장점·통일성 촉진·경비절약 및 위기에 신속히 대처·중복 ... 1. 간호관리의 이해-과학적 관리론과 인간관계론의 관리활동(간호에의 적용)(1)과학적 관리론: 차별적 성과급제(인센티브 제공), 서브스테이션 설치, 기능적 간호업무분담방법, 주임 ... 상경로(진료계획표), 표준진료지침, 병원간호실무표준, 간호인력산정 중 산업공학적 접근방법, 간트차트 등의 일정관리 등(2)인간관계론: 사내 동아리활동, 고충처리제도, 인사담당제도

시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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민주화운동의 과정, 민주화운동의 정당화, 민주화운동의 증언, 민주화운동의 교육, 민주화운동의 정보기술, 민주화운동의 노동, 향후 민주화운동의 정착 방안 분석

의 노동Ⅷ. 향후 민주화운동의 정착 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론민주화 운동이 촉발되어 1987년 6.29선언이 있고 난 후 산업현장에서의 노사관계에도 커다란 변화가 일어났다.근로자 ... 만일에 달하였다. 당시 노사분규는 그동안 노사 양측의 교섭경험이 일천했던 관계로 논리적인 설득보다 힘에 의한 대결에 치중하였으며, 교섭이 결렬되어 쟁의에 들어간 경우에도 냉각기간 ... 민주화운동의 과정, 민주화운동의 정당화, 민주화운동의 증언, 민주화운동의 교육, 민주화운동의 정보기술, 민주화운동의 노동, 향후 민주화운동의 정착 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 민주

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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헌법의 개념

라는 부의 편재 현상이 심화된다. 또 노사간의 갈등, 실질적으로 노동자가 자본가에 예속되는 현상 등은 근대 시민혁명 이후 민주주의의 출발이념인 모든 국민의 인간의 존엄성 보장을 위협 ... 국가의 통치조직과 작용 및 국가와 국민과의 관계를 규정하는 국가의 기본법이다. 이러한 기본법은 인간과 국가가 존재하는 한에서는 시간과 장소를 불문하고 어떤 형태로든지 존재 ... 한 원리에 따라 버지니아헌법, 미국연방헌법, 프랑스헌법이 제정되었다. 이러한 추세는 결국 근대 민주주의의 시작과 발달을 불러오게 된다.근대 입헌주의 헌법의 개념근대 입헌주의 헌법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.30

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오

의 사회보험이 뒤늦게 도입되어 시행되고 있는 실정이다. 이상에 열거된 기업복지 프로그램의 도입은 1987년 6.29 선언 이후 사회의 전반적인 개방화 민주화의 전개와 노사관계의 급격 ... 활동에 관한 확고한제 표준을 설립하고 유지하기 위한 사용자의 노력을 말한다. 기업의 복지활동을 위한 3개지 목표는 산업분쟁을 예방하는 것, 경영자와 근로자 사이에 상호우호관계의 정립

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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역사교과교육론 - 제4장 역사교육의 내용 요약

원인 때문에 일어난다.” [보편적 일반화] ⇒ 인과 관계· 개념과 함께 역사과의 학습을 구조화하는 단계에서 여러 가지 특수사실들을 조직하는 핵심적 요소로 이용 가능· 각종 탐구 ... 한 보편적 성격을 지닌 개념 및 일반화는 역사의 구체적인 주제나 사실들에 의미를 부여함과 동시, 역사적 사고에 기본적 틀의 역할을 함- 구체적 사실과 개념 및 일반화의 관계 : 구체 ... 적 사 객관적으로 제시되고 분석될 수 있도록특별한 배려 필요※ 현대 사건들 가운데 앞으로 국가 · 사회적으로 큰 관심의 대상이 될 수 있는 과제들세계와, 정보화, 자유민주주의의 발전

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.14 | 수정일 2018.11.04

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