"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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노사분규 사례 노사관계 부당노동행위 제주대 노사 노무사 노동법 한국노총 노동문제 사례 공무원 노동조합

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,121-1,140 / 8,306건

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[지역사회간호학] 직원 훈육(A+)

를 포함? 노사관계의 이중성이란 노사관계의 대립을 경영자-노동조합 관계와 경영자-종업원 관계의 2가지 측면의 이원적 관계를 말함→근무하는 측면에서는 협동적 관계를 가지지만 생산 ... 함으로써 더욱 더 효과적으로 신속한 근로규약을 체결할 수 있게 됨? 우리나라의 노동조합법 제 1조에는“헌법에 의거하여 근로자의 자주적 단결권과 단체교섭권과 단체행동 자유권을 보장 ... 권)을 바탕으로 그 목적을 결정한 것은 노동자의 인권존중 관점에서 당연하며, 노동 3권을 수행하는 것이 노조의 기능? 노동조합의 사회적 기능으로서는 ①노동시장의 통제기능 ②상호보험과 같

리포트 | 16페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14

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공정대표의무 위반 시정신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의9서식] 공정대표의무 위반 시정신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)신청인노동조합명대표자소재지 ... (전화번호 )(팩스번호 )피신청인[ ] 교섭대표노동조합 [ ] 사용자교섭대표노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능 ... )「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의4제2항, 같은 법 시행령 제14조의12제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의9제1항에 따라 공정대표의무 위반에 대한 시정을 위와 같이 신청

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 진행평가

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기진행평가1.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일 ... 을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조). 취업장소 및 종사하여야 할 업무는 "서면" 명시사항은 아니다.2 ... 한다. 따라서 휴직은 퇴직금의 지급사유가 아니다.8.취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. (10점)

시험자료 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

의 잔여개념 정규직 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계 노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 해택 ... 노동자 , 자영 노동자실태 비정규직 비정규직 임금차이 49.5%실태 비정규직 비정규직 채용에 대한 기업 입장대책 비정규직 비정규직에 대한 자세 정 부 기 업 노 조 비정규직 보호법 ... 활성화 사회안전망 및 복지확충 차별 시정 강화 사내하도급 근로자 보호 근로 조건 보호 비정규직 노조를 인정 비정규직에 대한 인식의 전환 상생협력 분위기 조성 임금체계의 개편 자율

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

1 무노조 경영의 신화를 깨다 .2 노사관계론 민주노총 금속노조 삼성전자서비스3 우리는 다음과 같은 순서로 발표를 합니다 . 기업소개 노조소개 노사주요쟁 점 시사 점 Table ... ( www.3366.co.kr ) 을 통하여 원격으로 고장진단 및 직접 점검 컴퓨터 , 프린트 , 휴대폰 등7 기업소개 노조소 개 노사주요쟁 점 시사점 서비스 실태 삼성전자 주식회사 ... 주요쟁점 시사점 노조설립배경 독일 시장 가능성 12 시간 이상 장시간 노동 월급제가 아닌 건당 수수료제 점심시간 미제공 차량 ·AS 공구 자비로 구입 , 유지비 부담 휴일수당 미

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

및 고립감 )조직목표 가설 : 코레일 노조파업은 조직과 구성원 개인의 목표가 상치되는 강한 대립관계조직목표 : 수서발 KTX 설립 기준조직철학 조직과 개인의 목표가 상치하는 주 ... 설립 인가 조직 : 수서발 KTX 자회사 설립 인가를 이사회의 결정을 통해 일방적으로 승인 개인 : 타협없는 강제적 시행의 불만 및 민영화 우려 ↓ 철도 노조 파업 ( 파면 및 ... 적 파면 및 해임 ⑴ 최고 수준의 징계 : 노조파업 간부 중 26 명이 파면되고 104 명이 ⑵탄압 : 민노총에 은신한 노조간부를 체포하기 위해 코레일과 경찰 측은 건물의 유 리문

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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국민건강보험제도의 운영조직(국민건강보험공단, 국민건강보험심사평가원, 국민건강보험정책심의위원회)

조 제2항), 이사 16인 중 5인은 의약관계단체가 추천한 자를, 3인은 공단이 추천한 자를, 3인은 심사평가원의 원장이 추천한 자를, 5인은 노동조합? 사용자단체 ? 농어업인 ... 위원회를 둔다(동법 제31조 제1항).재정운영위원회의 위원은 직장가입자를 대표하는 위원 10인(노동조합과 사용자단체가 각5인 추천), 지역가입자를 대표하는 위원 10인(농? 어업인 ... 보험제도의 하나로서 감독 및 최종 책임은 보건복지부 장관이 지게 되지만, 운영주체로서 보험자는 법인형태의 국민건강보험공단이다(동법 제12조). 그리고 국민건강보험공단은 법인으로 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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단체협약에 대한 행정관청의 시정명령제도의 실태와 한계(공무원, 교원노조를 중심으로)

조합 및 노동관계조정법」에서 정하는 바에 따른다.”고 정한 「공무원 노조법」 제17조 제2항과 「교원노조법」 제14조 제1항에 따라 「노동조합법」상 단체협약 시정명령제도가 적용 ... ·교원 단체협약 시정명령제도의 한계1. 목적에 의한 한계2. 시정명령대상에 의한 한계Ⅳ. 제도개선방안 제안I. 들어가며「노동조합 및 노동관계조정법」(이하 ‘노조법’이라 함) 제31 ... ·삭제할 수 있으며, 이에 응하지 않는 자에 대해서는 형사처벌까지도 할 수 있음을 의미한다.한편, 「공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률」(이하 ‘공무원노조법’이라 함

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.09

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

상해고의 요건 및 그 정당성에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.경영상해고의 요건1. 긴박한 경영상 필요성(1) 법적근거근기법 제24조 제1항에서 사용자가 경영상해고를 하려면 긴박한 경영 ... 방침 및 작업방식의 개선과 경영진의 교체, ② 임원임금동결, 일반관리비용 감축및 임금·상여금 등 복지나 근로조건을 개선, ③ 임시직, 유기계약직, 신규채용의중지 및 외부노동력의 의존 ... 자측의 이해관계와 관련된 사정들은 부차적으로 고려되어야 정당성이 강화된다.4. 근로자 측과 성실한 협의(1) 법적근거근기법 제24조 제3항에서 사용자는 동조 제2항에 따른 해고

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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한국의 이익집단 정치

된다. 정책연구소와 정보화사업팀 등 부설기관을 두고 있다.? 전국교직원노동조합약칭은 '전교조'이다. 교원노조 설립이 어려움을 겪다가 1987년 9월 27일 전국교사협의회(전교협)가 출범 ... 을 실현하는데 목적을 둔다.? 전국공무원노동조합전국공무원노동조합은 공무원 노조를 대표하는 전국 조직이다. 전국공무원노동조합(전공노)의 전신은 2001년 세워진 전국공무원직장협의회총 ... 의 단체 행동권을 허가하지 않는 조건으로 공무원 노조를 합법화하는 공무원노동조합특별법을 통과시켰다.전공노의 강령은 공직 사회의 부정 부패 청산, 공무원의 노동조건 개선, 노동 3권 쟁취

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.09 | 수정일 2022.06.12

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

관계 프레임은 경제발전을 위해 노동운동 등 노동기본권행사를 금지하고 나아가 노조가 정치적 불만세력화 되는 것을 우려한 군사정부가 한국노총을 중심으로 일원적 지배체제를 구축하여 노동 ... 조합을 정부의 지배하에 직접 통제함으로써 노조관리의 비용을 최소화 하려는 프레임을 의미한다. 따라서 권위주의시기 정부의 계층적 노사관계 프레임은 노조활동 자체를 무력화하고 정치세력 ... 화 되는 것을 금지하려는 정부의 의도를 나타내는 것이었다.정부는 자본과 노동의 관계에 개입하여 상대적으로 열세인 노동의 기본권과 이익을 보장하기보다 노동조합을 정부의 하위 기구

방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석

한 요소이다.· 노조공식 사이트,SNS 등 대외적 노조활동 활발실제로 KT노동조합에 활동을 찾아보니 타 대기업들보다 훨씬 활발한 모습을 발견할 수 있었다. 공식 노조홈페이지에는 타결 ... 다. 궁극적 노사관계는 상생의 길로 접어들어야만 win-win할 수 있다. 신 노동운동인 HOST운동까지 제시하며 노조활동의 사회적 책임까지 다 하려 하는 본사의 노사관계는 항상 ... 는 교섭결렬의 위기를 쉽게 넘길 수 있었다. 이는 회사의 상황이나 요구는 전혀 고려하지 않고 오직 노동자의 이익만을 추구하는 현대자동차 노조와 매우 상반된 입장임을 알 수 있다.· 노조

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17

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(총회, 대의원회) 소집권자 지명 요구서 [고용노동부 행정서식]

소집권자의지명 요구 사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제18조제3항ㆍ제4항 및 같은 법 시행규칙 제9조에 따라[ ] 총회[ ] 대의원회소집권자의 지명을 요구합니다.년 월 일소집권자 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제6호서식] [ ] 총회소집권자 지명 요구서[ ] 대의원회※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)노동조합명주 ... 권자 지명 요구자 명단「노동조합 및 노동관계조정법」 제18조제3항ㆍ제4항의 규정에 따라 총회(대의원회) 소집의 요구 또는 소집권자의 지명을 요구합니다.총회(대의원회)소집 요구 사유

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[법학과] 2020년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물

된다. 헌법을 비롯하여 민법 등 일반법, 근기법 등 노동관계법은 당연히 법원에 포함된다. 헌법에 따라 체결 및 공포된 국제조약은 국내법과 같은 효력을 가지므로 법원이 되며 우리 ... 나라가 비준 및 공포한 ILO협약들이 대표적인 것이다. 또한, 근기법 제97조와 노조법 제33조에 의해 노사 간 서면합의를 포함한 단체협약이나 취업규칙 등 집단적인 내부 규범도 법 ... 로 구분해 볼 수 있는데 헌법, 노동관계법, 국제조약, 단체협약, 취업규칙, 근로계약, 노사관행, 사용자의 합법적 지시권 행사가 있다. 동일한 대상에 적용되는 법원이 서로 충돌

방송통신대 | 7페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.25

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

의 중점이 된다. 따라서, 이에 해당되는 근로자만이 4대 보험 적용 등 법적 보호를 받을 수 있고 이는 노동조합 및 노동관계조정법의 근로자의 개념보다 좁은 개념이다. 즉, 종속적인 ... 관계에서 지속적으로 근로를 제공했는지 여부가 중요한 판단의 근거가 되는 것이다.근래에 가장 문제로 대두되는 것이 ‘플랫폼노동자‘, ‘인스턴트 노동자’, ‘긱 경제 노동자라고 불리 ... 플랫폼 노동을 통한 부가가지 창출 규모가 2조 7000억달러에 달할 것으로 내다보았다. 또한 2016년 기준으로 미국과 유럽 15개의 국가 전체의 노동인구 중 20~30

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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정부의 전국교직원노동조합 법외노조화 추진

(2013.10)효력정지 가처분 법원인정_합법노조 유지 (2013.11)현재 행정소송 1심 진행 中노사관계론교직원의 지위향상과 권리획득 및 교육여건의 개선을 도모하는 노동조합(주요 ... ..PAGE:13고용관계 및 노사관계 최근이슈정부의 전국교직원노동조합 법외노조화 추진노사관계론..PAGE:2Content1. ISSUE 소개2. 다양한 시선3. 제언노사관계 ... 론..PAGE:3정부의 전교조 법외노조화 추진1. ISSUE 소개노사관계론..PAGE:41. 전국교직원노동조합 소개11,527여명 교직원 해직 (1989.05)조건부 복직 (1994

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.19

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독일의 경제정책과 경제구조

조 노동시 장 독일 노동시장시장구 조 노동시 장 독일 노동시장 독일노조 공동결정제도 도제 시스템 이주노동 자시장구 조 노동시 장 1. 독일노조 정치적 독립 , 1 산업 1 노조 ... , 1 기업 1 노조 원칙 Collective Bargaining 노동조합 가입률은 약 40% 4 개의 연맹으로 구성 독일노총 (DGB) : 786만명 독일사무원노동조합 (DAG ... ) : 48만명 기독교노동조합연맹 (CGB) : 25만명 독일공무원연맹 (DBB) : 80만명시장구 조 노동시 장 2. 공동결정제도 근로자 대표가 사용자측과 공동으로 기업경영상의 주요

리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.15 | 수정일 2016.07.29

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통상임금,상여금과 통상임금,도요타 벤치마킹, 현대차 문제,산업계 노사현안,상여금의 통상임금 포함논란

신화 지난해 70 여년 부동의 1 위 미국 GM 제침 1946 년 1 월 첫 노조 설립 후 노동조합법 개정 반대에 대한 파업 1946 년 4 월 구조조정과 임금인하에 대항 전면 ... 들은 임금피크제 도입이 삼성처럼 쉽진 않을 것이란 전망이 나온다 . 한국노동조합총연맹 ( 한국노총 ) 과 전국민주노동조합총연맹 ( 민노총 ) 등 노동계는 재계의 임금피크제 도입에 대해 ... 통상임금 현대자동차를 중심으로주제선정 이유 ( 대법원 판결 , 현대차 노사 분규 심각성 강조 ) 2. 상여금과 통상임금 개념 정리 및 3 가지 요건정리 3. 사측과 근로자측

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

적 노사관계법의 법원헌법제33조 제1항 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.」법률노동조합 및 노동관계조정법. 근로자 참여 및 협력 ... ▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사 ... 적인 내용을 침해한 것으로 볼 수 없다. 더욱이 입법자가 법 제14조, 제19조 등을 통하여 노동조합의 내부조직을 민주적으로 구성하고 의사형성이 민주적으로 이루어질 수 있도록 절차

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

노총 법/제도적으로 민주적이고 자유로운 노사관계방식이 도입되었다.대한노총은 당시 정치사회적 여건, 제도와 현실의 문화적 차이 및 노동조합의 계속적인 내부분열과 분규 등으로 조직 내 ... 다.그 결과 노조 지도층은 정치적 주도권 쟁탈에 여념이 없어, 근로자 일반의 경제적/사회적 지위의 향상 및 근로조건의 개선이라는 노동조합 본연의 목적에 대해서는 집중하지 못했다. 이러 ... 에 대하여 논하시오.- 한국 노사관계의 발전과정 및 단계별 특징과 문제점I. 해방 이전 시기의 노사관계우리나라의 노동운동은 1876년 강화도조약 체결 이후 일본자본의 침입에 의한 식민

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.13

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