"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,321-1,340 / 8,305건

인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰

는 공무원, 교정ㆍ수사 및 유사업무, 노동관계 조정ㆍ감독 등 업무 담당 공무원은 가입을 제한하고 있다. 공무원노조의 교섭사항은 보수ㆍ복지, 기타 근무조건에 관한 사항이며, 근무조건 ... 공무원 노동 조합인사행정론공무원 노조의 개념Case Study외국 공무원 노조의 활동사례 : 노동 3권 중심으로한국 공무원의 단체활동공무원 노조의 방향과 전제결론Ⅰ. 공무원 노조 ... 노동조합은 헌법기관(국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회, 행정부) 및 자치단체(특별시, 광역시, 도, 시, 군, 구 및 시ㆍ도 교육청)를 최소 단위로 설립할 수 있다. 공무원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20

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인구고령화로 인한 사회문제중의 하나가 노년기의 빈곤이다

인구고령화로 인한 사회문제중의 하나가 노년기의 빈곤이다. 이에 효율적인 노후보장을 위하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 노인소득보장 정책의 현황 특히 국민연금제도의 문제점 및 ... 고 있다. 특히 우리나라처럼 사회보장제도의 미성숙으로 인해 은퇴 후 노후소득보장이 충분히 이루어지기 어려운 상황에서는 고령으로 인한 노동시장으로부터의 이탈은 빈곤층으로의 진입가능 ... 성을 크게 높일 것으로 전망되고 있다. 따라서 은퇴로 인한 노동소득의 상실이 빈곤에 미치는 영향을 파악한 후 사회보장제도 정비 등 노후소득 대책을 마련하는 정책, 고령자의 노동시장

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.25

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헌법상 노동기본권

을 달성하기 위해서 집단적으로 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 말한다. 이같은 노동3권을 구체화하는 실정법으로는 노동조합 및 노동관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한법률, 노동위원 ... 회법, 교원의 노동조합설립 및 운영에 관한 법률, 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 등이 있다.3. 노동기본권의 법적성격(1) 근로의 권리근로의 권리의 법적성격에 대 ... .③ 법률은 다음사항의 기본원칙을 정한다.? 국방의 일반조직.? 지방자치단체의 자치행정, 그 권한 및 재원.? 교육.? 환경보존.? 재산제·물권·민간채권·상업채권.? 노동권?노동조합

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.24 | 수정일 2016.03.25

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판매자 표지

한국 사회복지행정의 역사, 전망과 과제에 대해서 서술하시오.

과 기존노조의 민주화, 신규 노조의 급속한 증대 등으로 정치적 불안이 심화되었다. 산업화와 도시화, 핵가족화, 생활양식의 현대화로 산업재해, 환경오염, 가족관계상의 문제, 아동문제, 청 ... 의 완전 독립 및 미분리 문제를 과제 사항으로 제시하면서 개선안을 논하도록 한다.본론1980~2000년대 사회복지행정의 맥락제5공화국제5공화국은 1970년대의 유신체제하의 잔재 ... 를 말끔히 청산하고 기회균등의 사회정의에 입각하여 전 국민의 행복이 보장되는 복지사회를 천명하였다. 광주민주화운동 등으로 인한 정통성의 시비로 학생운동과 노동자들의 근로조건의 개선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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5공화국과 6공화국

과는 달리 정치적이고 계급적인 성격이 부각되기 시작한 노동운동이었다. 이는 명백히 6월 민주화운동에 직접적인 영향을 받은 것이었다.노동자 대투쟁 이후 노동조합 활동에서 민주노조운동 ... 과 보수대연합1. 보수적 민주화이행(1) 87노동자 대투쟁(2) 헌법개정2. 13대 대통령 선거3. 5공청산4. 북방정책V. 결론I. 서론대한민국 헌법 1조 1항에 명시되어 있듯이 대한 ... 을 해임하는 연대 책임제를 채택하였다(제99조). 또한 대통령의 국법상 행위에 있어서는 국무총리와 관계국무위원의 부서(副署)가 있어야 한다(제58조)고 규정하였다.결국 새 헌법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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비정규직

시키고 있다.(3) 노사관계의 변화80년대 후반부터 민주 노조 운동이 본격화되었지만, 비정규 노동자들이 조직 되기 시작한 것은 90년대 후반에 이르러서이다. 그때까지도 비정규직 노동자 ... 조합의 힘을 약화시키려 한다. 이는 노동조합의 존재자체가 사용자에게 노동조 합 가입 또는 전체협약 적용대상에서 제외되는 비정규직 고용의 인센티브를 제 공하기 때문이다. 최근 전체 ... 목 차1. 발생배경(1) 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대(2) 기업의 비정규직 고용 유인 증가(3) 노사관계의 변화2. 비정규직(1) 비정규직의 정의(2) 비정규직의 종류

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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민법 핵심 기초 정리 - 조합

관련규정(703조 2항) : 조합의 출자는 금전 기타 재산 및 노무로 가능기타 단체와의 구별비법인사단 : 법인격 X 사단성 O / 단체성의 강약으로 구별 , 조합이라는 명칭여부 ... XEx) 재건축조합은 조합이 아닌 비법인사단명칭에 조합이 들어가나 특수한 법인일뿐, 민법상의 조합이 아닌 경우 있음Ex) 노동조합 , 농업협동조합성립요건2인 이상의 당사자 존재공동 ... 은 출자의 종류 관련없이 금전반환 가능부동산 경우 잔존 조합원 명의로 합유의 등기를 해야 지분 확대제3자의 관계 : 탈퇴전 조합채무는 탈퇴 후에도 부담.조합원의 가입 및 조합원지위 양도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오

원칙은 결국 민주성, 형평성, 보편성, 연계성, 효율성 및 전문성을 말하는 것으로서, 이것은 사회보장제도의 기본 원칙으로 말한 베버리지, ILO 및 세계노동조합 등의 견해를 반영 ... 으며 개별 사회 보장법. 관계 및 용어의 정의를 제공하게 됨으로ㅆ 사회 복지 법률 시스템을 일관된 방식으로 구성하는 기능을 담당하고 있다.사회 보장법 제정 이후 30년이라는 시간 ... 의 총체▷이념적 의미: 생존권을 직접, 구체적으로 실현하는 법▷실질적 의미: 국민의 사회보장의 권리 및 이를 실현해야 할 국가의 의무관계를 규정한 법체계『Approaches to

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.28

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노사관계론 과제 노사협약사례(유유제약)

는 정부, 사용자, 노동조합의 삼각관계이며 ¹?던롭은 “노사관계 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계의 복합체“로 보았고, 레스터는 “근로자의 조직과 산업경영자 간의 처리뿐만 아니 ... . 서론노사관계란 사용자와 노동자만의 관계를 나타내고 사용자와 노동자의 사이에서 서로 협약과 교섭을 하면서 서로의 이익을 얻는 관계인줄 알았다. 노사관계론을 수강하면서 노사관계 ... 라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 모든 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다.“라고 정의를 하였다.우리나라의 경우 60년

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07 | 수정일 2016.04.25

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공무원 연금 개혁안을 둘러싼 이해관계집단들의 입장과 그에 대한 해석

(재정 안정화) 정부 및 여당/한국연금학회/국민여론▶ 연금개혁 반대(공적연금강화=적정노후소득보장) : 야당/공무원노조 :1. 정부/새누리당(여당)공무원 연금이 일종의 직업적 특혜라고 ... )여당에 대항하여 정치적인 실리 및 명분의 측면에서 공적 연금의 개선 필요성을 주장하였다. 또한 재보궐 선거나 총선을 앞두고 100만명에 달하는 공무원들의 표심을 의식하여 공무원 노조 ... 와 의견을 함께 하며 ‘기득권 유지’로 구분되는 여론을 의식하였다..3. 공무원노조국가는 ‘공무원 노동자에게 재직기간 동안 낮은 임금과 직업적 제약 대신 노후생활을 책임지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.01

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

노동관계조정법 제81조, 2호 단서에서는 사용자가 노동조합으로부터 제명된 근로자에게 해고 전직 및 징계 등 신분상 불이익한 행위를 할 수 없도록 하고 있다.③ 단결선택의 자유 ... 삼권을 침해하는 행위를 말하며, 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에서 금지되는 행위-부당노동행위제도 : 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로삼권 ... )5. 노동조합의 직종 산업 기관 일반조항 어떤게 무슨 조합- 우리나라의 주된 조직형태 : 기업별 노조-산업별 연합체노조- 전교조-직종조합- 한국노총-총연합단체- 한국노총산하금속

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

피크제 권고안이다. 관련 부처는 고용노동부와 공공기관의 출자를 담당하는 기획재정부이다. 민간영역의 노조와 기업의 반대가 있기 때문에 공공영역의 기관에만 임금피크제를 도입하도록 의무 ... 정부가 임금피크제를 도입해야만 청년고용이 확대될 수 있다는 프레임을 설정하여 갈등을 유발하고 있다고 주장한다. 또한 임금피크제의 강제적이고 의무적인 도입으로 노동조합 등 방어수단 ... 이 없는, 조직되지 않은 비정규직 노동자들에게 불이익을 가져다주어 노동시장의 이중구조가 고착화되고 양극화가 심화될 가능성이 있다고 비판하고 있어 노조 측의 반발이 크다는 것을 알 수

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

권 보장 - 노동조합 및 노동관계조정법 제 1 조 ( 목적 ) : 노동 3 권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선 등 근로자의 경제적 , 사회적 지위향상을 도모하고 노동쟁의를 예방 ... 조합 및 노동관계조정법 에서 산업별 연합단체는 원칙적으로 교섭권한이 없으므로 대각선 교섭이 행하여질 수 없다고 규정하고 있다 . 단 , 필요할 때는 행정관청의 승인을 얻어 연합단체 ... 의 당사자와 담당자 2. 단체교섭의 담당자 1) 단체교섭의 담당자 : 노사간의 단체교섭을 직접 담당하는 자 (1) 노조법 제 29 조 - 노동조합의 대표자 - 단위노동조합으로 부터 위임

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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[교섭구조][교섭구조와 산벌교섭]교섭구조와 교섭방식, 교섭구조와 산별교섭(산업별 집단교섭), 교섭구조 교섭관행, 교섭구조 노동정책, 교섭구조 노동기본권, 교섭구조 개혁과제, 제언

와 크게 다르지 않음.o ‘사회통합적 노사관계 구축’을 국정지표로 삼고 있으면서도, 정작 사회통합적 노사관계의 기본틀인 국가정책 및 기업경영권에 대한 노동조합의 참여는 봉쇄된 상태 ... 에서 적극적으로 수행하고 있다. 그리고 일경련 산하 업종회의들은 노동조합과 지역 및 업종 차원에서 적극적인 조율자 역할을 수행하고 있다.Ⅳ. 교섭구조와 교섭관행국민건강보험공단에서는 양 ... 노조가 사용자를 대상으로 독자적으로 단체교섭을 진행하는 소위 개별교섭방식이 유지되고 있다. 이 공단에서는 노동조합본부 차원의 교섭만 이루어지는 가운데, 사회보험노조와 직장보험노조

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사

부터 문제가 되면서 노동조합 설립신고필증을 받기가 매우 어렵다. 또 천신만고 끝에 노동부로부터 신고필증을 받는다 해도, 건설운송노조의 사례처럼 “대법원 판결이 나올 때까지는 인정 ... 청소 경비 노동자 이야기'의 개요3참고도서에서 다루고 있는 차별의 사례4비정규직의 개념 및 유형5비정규직 근로자의 증가 원인6비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰7성적 차별 ... , 인건비 절감과 해고 용이이다. 그간 노동운동이 미조직 부분에 대한 보호에 소홀해온 조직노동자의 이기적 측면과 어울린 결과로 민주노총의 조사결과에 의하면 노동조합 규약이나 단체

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.10.12

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1987년 노동자 대투쟁 이후, 우리나라 노동운동의 주요 특징과 변화에 대한 고찰

의 노동관계법은 기업별 노조 중심의 노동조합체계의 틀을 유지시키고, 노동 3권의 행사에 많은 제한을 가하는 동시에 계급적·정치적 노동운동의 발전을 저지하려고 한 구노동관계법의 핵심 ... 었던 기존의 노동관계법이 개정되어 노조활동의 자유가 법적으로 크게 확대되었다는 것이다. 구체적으로 보면, 지역별 노조설립의 허용, 유니온숍 제도의 부활, 임시총회 소집절차의 간소 ... 까지 크게 변하지 않는다. 이런 기조 하에서도 90년에 들어오면서부터 민주노조운동에 대한 정부의 공세는 더욱 노골적이고 탄압일변도였다. 이에 따라서 전국노동조합협의회(이하 전노협

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16

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노사관계론 전반에 대한 요약

의 의의2.1 고용관계의 개념 -> 개별적 고용관계 : ‘직원과 사용자’->사용자와 노동자 개개인과 개별적 고용계약-> 집단적 고용관계 : ‘노동조합과 사용자’->집단적 계약에 바탕 ... =20C이후부터는 피고용인, 사용자, 정부가 고용관계의 주요 세 당사자로 대두하게 되었다.(Tripatism)① 노동조합의발전:Craft Union->General Union ... 가 아닌 경영자, 노동자측에서도 개인이 아닌 노동조합이라는 조직체이다. 현대의 고용관계가 ‘노동조합과 경 영관계’로 간주되는 이유이다.③ 정부역할의 증대 : 자본주의 발전과 더불

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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독일 노동산업

로서 법령은 필수적인 요소이며 이는 사업주?노동조합?안전관리자?공장의사 및 모든 근로자에게 산업안전보건에 대한 근본적인 인식원이 되며, 안전보건체계의 기틀이 된다.또한 사업장 ... 에서만 아니라 노동성을 비롯한 감독관청, 안전 검사소, 연구소 등 관계기관에서의 업무수행의 기본원리가 되는 것이다.제국보험법(Reichversicherungsordnung) 제708조 ... 고 있으며 전문위원에서 이들 규정을 작성한다. 연방노동사회성의 승인을 받아야 하며 승인 받으면 연방법령을 보완하는 기능을 갖게된다. 예를 들어 산업안전보건법의 안전관계자와 공장의사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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한진중공업사태 노사관계론 A+ 자료

및 시사점 기업의 대량해고 - 노동자와 그 가족의 생계 위협 - 지역경제와 노동시장에 막대한 영향 - 개별적 노사관계 X 사회 안전망 확충출 처 학술자료 박성준 , 산별노조 ... 건조사 ( ‘92~) 국내 건설 시공능력평가 14 위사 , 국내 100 대 기업한진중공업지회 노조조직도 출처 – 한진중공업지회민주노총 전국금속노동조합 소속지부 부산양산 지부 소속지회 ... 기업 및 노조 소개 선정배경 노사 분쟁의 내용 결과 비교사례 ( 진방스틸 ) 시사점 index01 기업 및 노조소개기업소개 회사명 : 한진중공업 사업내용 : 조선 , 건설

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2013.12.09

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사회복지역사3)사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여, 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오. 이 사건(장면)이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오. 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결) 하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.

이 되고 조위트가 초대 사회보험부 장관으로 임명되었다. 집권한 노동당은 약속대로 1946년 국민 보험법 및 산업재해보험법을 통과시켰고 1946년 국민 보건 서비스법을 1948년 ... 은 사건(베버리지 보고서)처칠 수상이 이끄는 전시 연립내각에 야당인 노동당 소속의 그린우드가 사회재건 장관의 책임을 맡고 있었다. 노동조합 대의원 총회에서는 그에게 국민보험에 대한 ... 었던 정치적 추진력은 1941년 초 형성되었다. 그해 2월 노동조합총연맹의 대표자들은 보건부 장관을 접견하여 사회보험에 대한 광범위한 실태조사를 정부가 해줄 것을 요구하였다. 그 결과

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.03.30

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