"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 1,081-1,100 / 8,305건

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비영리조직 시험대비 노트필기 A+

기관 , 재계 및 전문가 단체, 노동조합, 상호이익 및 협동기관 정치단체ex) 상공회의소,변호사회,의사회,노조,농협,각종공제회,각종정치단체(정당)이익단체 성격, 국세청 공식등록 ... 포함) 비율은 실제 10%가 아닌 25%로 볼 수 있다.비영리조직과 정부 및 기업과의 관계사회복지의 혼합경제 - Mix Economy Partnership구매 비영리->시민 ... 적 필요성- 결속과 단결에 대한 관심표명 및 활동의 매커니즘 제고※민주주의는 단체를 구성하려는 관심과 권리에서 유지 발전된다.비영리조직의 필요성1. 특정 집단 지역에 필요한 서비스

시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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우리나라 기업의 노사협력사례조사

가은 쟁의는 노동조합 및 노동관계조정법에서의 노동쟁의라 볼 수 없으며, 주장의 불일치로 인한 분쟁상태는 쟁의행위가 발생할 수 있는 상태로 해석된다.노동관계 당사자는 노동쟁의가 발생 ... 한 때에는 어느 일방이 이를 상대방에게 서면으로 통보하여야 하며(45조), 노동위원회는 관계 당사자의 일방이 노동쟁의의 조정을 신청한 때에는 지체없이 조정을 개시하여야 한다. 원래 ... 을 의미한다고 측근들은 설명했다. 노동계는 중도실리 노선 후보가 현대차 지부장에 당선된 만큼 투쟁 지향적인 전국민주노동조합총연맹, 금속노조와 갈등을 빚을 가능성이 큰 것으로 전망

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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노사관계론 - 타임오프제

관계 발전을 위한 동조합의 유지관리 업무 -노조법 제2장 3절 규정에 의한 노조 관리 업무 -기타 사업장 내 노사공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 유지,관리 업무 급여 지급 무급 ... :6 1 타임오프제의 배경 노조 전임자 임금 지급 금지 노동 조합의 자주성 침해 어용 노조 발생 우려 노조전임자 수 증가 현황 결론 노사 갈등 노동계 문제 노조 전임 급여 지급 금지 ... 규모의 노동조합의 노동운동이 위축 노사 갈등 노동계 문제 노조 전임자란? 전임기간 동안 노동 조합과 관련된 업무만 하고 , 원래의 근로의무는 면제받는 사람 노사 자율로 전임자를 축소

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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(방통대) (세상읽기와 논술 E형) “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

관계는 절대적인 노사관계였다. 노동자의 임금 및 노동조건이 경영자측의 일방적인 의사에 의해서 결정되는 경우가 대부분이었다. 그러다 시간이 지나면서 경쟁적인 노사관계로 변화 ... 의 비용으로 최대의 효율을 추구하기를 바란다. 이렇기 때문에 경영자와 근로자의 관계에는 갈등이 자주 발생한다. 우리나라의 노사관계는 그다지 밝지 못하다. 뉴스를 보면 노조가 파업 ... 적이고 간접적인 관계 속에서 일을 하고 상호교류를 한다. 일상에서 맺는 여러 종류의 관계 중 가장 상호간의 가치가 복잡하게 녹아들어 있는 것은 고용주와 노동자의 관계인 노사관계일

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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직장폐쇄 신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제19호서식] 직장폐쇄 신고서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간노동조합조합명대표자소재지(전화번호 ... : )사용자사업장명대표자소재지(전화번호: )위 노동관계 당사자 간에 발생한 노동쟁의로 인하여 직장을 폐쇄하고자 「노동조합 및 노동관계조정법」 제46조제2항과 같은 법 시행규칙 제16 ... 조제8호에 따라 다음과 같이 신고합니다.노동쟁의발생사업장명사업의 종류소재지쟁의행위 참가인원수쟁의행위 발생연월일직장폐쇄 이유직장폐쇄 일시직장폐쇄 범위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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파업기간중의 임금지급

행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.노동조합및노동관계조정법 제90조(벌칙)제44조제2항, 제69조제4항, 제77조 또는 제 ... ):대법원1992.3.27선고91다36307판결2.변경판례(삼척시의료보험조합사건):대법원1995.12.21선고94다26721전원합의체판결Ⅵ.결론Ⅶ.참고문헌노동조합및노동관계조정법 제 ... 다.(3)법적 근거노동조합 및 노동관계 조정법 제44조 1항에서는 ‘사용자의 쟁위행위에 참가하여 근 로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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은행의 인적자원관리(한국은행, 신한은행)

적 장치 노동조합 관련 현황 노동조합 명칭 한국은행 노동조합 노조가입범위 한국은행 직원은 자유로이 노동조합에 가입할 수 있음 - 다만 , 1~2 급 직원 및 팀 반장 이상 직원과 본부 ... 의 인사 , 급여 , 노무 , 비서 , 감사 , 경영전략 , 조직 관리 , 예산 담당직원은 노동조합 가입 대상에서 제외 노조가입률 61.1%(2014.5 월말 기준 ) 상급 노조 ... 전국사무금융노동조합연맹 전임자수 4 명 근로시간면제제도 도입여부 도입 근로시간면제한도 법정한도 10,000 시간 이내 체결내용 8,000 시간 출처 : 한국은행 홈페이지 II 본론

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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금호고속 노사관계 보고서 입니다.

겠다는 자세다.3. 갈등 분석3.1 갈등촉발 및 민주노조(제2노조) 설립2009년 연말 한국노총 사업장인 금호고속노동조합에서는 대의원 선출(모두 7명)이 있었다. 그런데 2010년 ... --------------- 9p4.1 직접적/표면적 원인(社外)4.1.1 열악한 노동환경4.1.2 어용노조 및 복수노조 문제4.2 간접적/구조적 원인(社內)4.2.1 금호고속 ... 6월 25일, 대의원 5명이 아무런 절차나 이유 없이 어용노조 사용자에 대해 자주성을 갖지 못하고 그들의 이익대로 하는 노동조합의 총칭.사용자의 압력을 받아 비자주적 조합이 되

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

했다가 줄어듦 . 이미 협상이 체결되어 갈등은 줄어들지 않을까 생각이됨 .① 사측 입장 ② 노조측 입장 Interview 4 외국투자기업이기 때문에 노사관계상의 사용자 측과 노동 ... ③ 미국의 노사관계 외국계 기업의 국내 진출 1 ◎ 주요원인 ①외국인 투자 가로막는 강성 노조 ②오락가락 하는 정부 정책 ③외국 기업에 대한 인센티브 약함 미국 노조활동의 축소 ... 유럽 ＇ 노조 천국 ＇ 옛말 “사회민주주의 유럽국가들도 노조 약세 추세 ”① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 외국계 기업의 국내 진출 1 ◎ 1970 년대 경제침체

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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쟁의행위신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제24호서식] 쟁의행위신고서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간노동조합조합명대표자소재지(전화번호 ... )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」제17조와 같은 법 시행규칙 제16조제13호 ... 에 따라 다음과 같이 신고합니다.쟁의행위 일시쟁의행위 장소쟁의행위 참가인원총 명 ( 남 명, 여 명)쟁의행위 방법쟁의행위 결의내용(투표일시, 투표결과 등)년 월 일신고인(서명 또는 인)행정관청귀하○○지방노동위원회귀중비고: 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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TOYOTA MOTORS의 노사관계 - 도요타 회사 개요

는 한 노동조합은 의미가 없다는 것을 실감노동자가 없으면 생산활동이 불가능 하다는 사실을 인정조직내 노동조합 조직을 실질적으로 인정하고 대화의 상대로 평가이론을 통한 노사관계 분석 ... 「TOYOTA MOTORS」의 노사관계순 서도요타 기업 소개시사점 및 결론서 론도요타 노사 관계이론을 통한 노사관계 분석도요타 기업 소개“TOYOTA”의 연혁1933년 도요타 ... 별 노조 체제 일본 노조는 회사 단위로 노사협상을 가진다 노사협상은 노조와 경영진의 몫도요타 노사관계 (계속)“TOYOTA” 노사관계의 접근 방법“회사 없는 노조 있을 수 없

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.13 | 수정일 2016.08.16

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산업현장에서의 복지사의 역할과 업무의 특성에 대하여 조사

의 경우, 산업복지를 기업복지라는 용어 아래 다음과 같이 분류하고 있다① (노동자) 생활지원 관련 제도 (통근제도, 급식제도, 자녀학자금지원제도 등)② 공제 및 금융지원 관련 제도 ... 시키고 근로의 의욕을 증진하여 시장에서의 경쟁력을 제고시키고자 하는 정책적인 목적에서 추가적으로 부가급여를 제공하게 된 경우,다섯째, 노동조합이 하는 요구를 수용할 수밖에 없는 상황 속 ... 는 위험한 근로환경을 보다 개선하고 나아가 직장 내에 긍정적인 성격의 물리적 및 사회적인 환경을 조성하기 위한 일임이도 하다.더불어 산업복지는 파업을 선택할 수밖에 없는 노동자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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공정대표의무 위반 시정 재심신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의10서식] 공정대표의무 위반 시정 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)재심 신청인[ ] 초심 ... ○○지방노동위원회 . . . 판정, 사건번호초심결정서 수령일재심신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의4제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의9 ... 신청 노동조합 [ ] 교섭대표노동조합 [ ] 사용자초심신청노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )교섭대표노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )초심사건

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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조직갈등-노사갈등(현대자동차와 도요타 사례분석)

수익성 및 주가Hyundai Valuation- 현대차는 노조파업으로 인해 2017년 기준 1조 4000억이 넘어서고 있다. - 주가도 꾸준히 2014년이후 하락세를 보이고 있 ... 도요타 노사갈등의 역사협조적 노사관계로의 전환1949 경영위기 내수시장 위축 경영환경악화 구조조정 실기 노조쟁의와 파업 노동협약을 통한 쟁의 종결 고용보장과 노사간 신뢰중시 풍토 ... #11949 구조조정 장기파업1956~ 노사관계 안정1951~ 협조적 노사관계#2종업원의 노동조건 개선과 생활의 질 향상을 추구하는 실리적 노선으로 전환 , '노조강령'을 채택 종업

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.26

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[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

적다. 제1차 관계는 사용자와 근로자의 관계로 노사협력, 친화 및 우호를 바탕으로 성립하며, 제2차 관계는 사용자와 노동조합과의 관계로 임금 및 기타 노동조건의 유지?개선을 둘러싼 ... [노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념2. 노사관계의 당사자1) 노동조합2) 사용자 조직3 ... . 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노사관계의 보편적인 개념은 노동조합과 사용자와의 사회관계를 뜻하며 오늘날 노사관계의 본질에 있어서 이원성을 주장하고 대립성과 협력성의 두 가지 측면

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성

에 따라 개념에 약간의 차이를 보이고 있다. 그러나 실정법인 ?노동조합 및 노동관계조정법?(이하 ‘노동조합법’) 제2조 제4호에서 노동조합을 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결 ... 을 가져올 수 있다. 이와 관련하여 공무원의 보수 및 근무 조건 등은 현재 관련법률 및 예산에 의해 대부분 결정되지만, 단체교섭 및 관리층, 관계부처, 국회에 노동조합의 입장과 의견을 제시할 수 있다. ... 성은 공무원을 근로자로 규정한 헌법 제33조 제2항과 공무원의 의무와 책임, 신분보장을 규정한 동법 제7조 제1항 및 제2항에 근거한다.이러한 공무원 노조는 연구자들의 범위 설정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02

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노동자 이해와 지원

고, 지방관서별 ?노사관계지원TF팀?을 활용하여 효율적인 지원방안을 검토하였다. 주요 노동단체와의 소통 및 협력도 강화하였다. 고용노동부장관은 취임 직후인 8월 21일 한국노총을, 8월 ... 지 않고 노동위원회에서 분쟁이 종국적으로 종결되는 등 노동위원회가 노사관계의 조기 안정화와 비용절감 등에 크게 기여하고 있는 것으로 나타났다.한편, 화해 및 취하율은 사실조사 및 ... 도록 화해?취하율 제고를 위해 노동위원회가 중재자로서 더욱더 적극적인 노력을 기울일 필요가 있다고 보인다.(4) 복수노조 관련사건 처리 현황2017년에 복수노조 교섭창구 단일화 및

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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[노사판례] 어린이집 원아 체벌에 관한 CCTV 법원 판결에 대한 의견

사건개요 및 사실관계 법원의 판단 총평 사건제목 : ‘사단법인 G 공제회’ 부당감봉 구제 재심판정 취소 사건사건개요 원아체벌이 발생한 사업장에서 단체협약 규정에 반하는 사용 ... 개요 및 사실관계ㅏ ㅏ CCTV 가 보육실 내부의 안전을 위함을 넘어서 화장실 입구와 교사들의 개인 사무공간까지 설치가 되어있는등 교사들의 인권침해 요소가 있다 . 또한 조합원 ... 의 의견을 수렴하여 단체협약을 통한 CCTV 설치가 아닌 일방적 설치를 했으므로 동의하지 않는다 . 사건개요 및 사실관계 초심판정 : 물리력을 행사해서 철거지시에 불응 한 것은 징계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

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원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

-사보건법, 산업재해보상보험법노사관계 부문: 노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률노동환경?기업의 인적자원 관리는 일차적으로 노동시장 상황의 영향을 받 ... 의 채용과 교육훈련 및 배치 등에 관련되는 활동- 기업이 필요로 하는 인력을 채용하여 유지, 개발하고 활용하는 활동넓은 의미의 인사활동- 인적자원 관리활동과 노사관계 관리활동을 모두 ... 으로는 충족하ㅣ 어려운 노동자의 육체적, 정신적 건강을 증진시키기 위한 것-노동조건을 보완함으로써 노사관계의 안정을 유지하고 조직의 유효성을 높이는 부가적 보상체계의 한 부분6

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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중재재정의 재심신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제20호서식] 중재재정의 재심신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√”표시를 하시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않 ... 한(의한) 것이라고 인정되므로 「노동조합 및 노동관계조정법」 제69조제1항과 같은 법 시행규칙[ ] 월권에제16조제9호에 따라 재심을 신청합니다.년 월 일재심신청인(서명 또는 인)중앙노동위원회 귀중비고: 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성하시기 바랍니다. ... 습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간재심신청인[ ] 노동조합 [ ] 사용자노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )초심사건○○지방노동위원회 . . . 결정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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