"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 921-940 / 8,304건

고용보험법에 대해 생각을 공유하세요

는 노조규약에 의해 가입이 강제되므로 강제적 고용보험제도와 동일한 효과가 있으나 비조합원에 대해서는 가입이 임의적인 것이 특징이다.노동조합조합원이 아닌 근로자의 경우 고용보험 ... , 채용장려금은 실업률 증가 등 고용사정이 악화될 때 운영되므로 동 제도가 경기불황기인 기업의 경영부담 완화에 기여한다.II. 법의 주제 및 적응대상자고용보험은 노동부장관이 관장 ... 하며(동법 제3조), 보험은 제1조의 목적을 이루기 위하여 고용보험사업으로 고용안정 ? 직업능력개발사업, 실업급여, 육아휴직급여 및 산전후 휴가급여 등의 혜택이 주어진다(동맹 제4조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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조정의 사례,조정이란,노동쟁의 조정,조정신청 경위

요금 인상 , 시 . 군의 추가 재정지원이 관건 행정기관 움직이기 위해서는 언론을 통해 지속적 여론 환기 필요 ※ 노동조합 및 노동관계조정법 제 60 조 제 1 항 조정위원회 ... 하고 조정을 신청3. 조정의 과정 및 결과 사전 조사 담당 조사관은 노사를 상대로 사전조사 실시하여 조정신청사항에 대한 당 사자 입장과 노사관계 등 이면사항에 대하여 확인 노동조합 측 ... 3 개 노조 사용자 : 동해상사 ( 주 ) 외 3 개사 조정신청 경위 노조는 사용자를 상대로 10 여 차례 교섭을 실시 하였으나 협상이 결렬 노동쟁의 조정신청 ※ 노사관계 특징

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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노동조합(규약, 결의ㆍ처분, 단체협약)의 시정명령서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제15호서식] 제 호노동조합[ ] 규약의 시정명령서[ ] 결의ㆍ처분[ ] 단체협약※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.노동 ... 조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지전화번호대표자성 명생년월일(남/여)주 소전화번호시정명령「노동조합 및 노동 ... 관계조정법」 제21조 또는 제31조제3항에 따라 노동조합[ ] 규약의 시정을 명합니다.[ ] 결의ㆍ처분[ ] 단체협약년 월 일고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)시ㆍ도지사, 시ㆍ군ㆍ구청장직인※ 비고: 시정명령 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

관계법의 기 본이 되는‘노동조합 및 노동관계조정법’은‘직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’를 말하고 이 근로자의 개념에는 일반 개별 ... 는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’라고 규정하여 보장하고 있고, 이에 대하여 구체적으로 보장하고 실현하기 위하여‘노동조합 및 노동관계 ... 하고, 다만 해고된 사람으로서‘노동조합 및 노동관계조정법’에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 교원으로 보고 있고, 그러나

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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[중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

어 선정하게 되었다.노동조합의 역사에서 큰 의미를 가지는 현대자동차 노조의 배경을 살펴볼 것이다. 또한 가장 최근 데이터인 2018년 금속노조 임단협을 통해 현대자동차의 과거 ... ..PAGE:12018 현대자동차(금속노조 현대차 지부) 노사분규노사관계론..PAGE:2현대자동차 노조를 살펴보는 것은 우리나라 노사관계를 이해하는데 필수적이라는 생각이 들 ... 원 인상(호봉승급분 포함).-성과금과 격려금 250%+280만원.-지역경제 활성화를 위해 전통시장 상품권 20만원 지급 등.□ 노조는 경영측을 압박하기 위해 잔업 및 특근을 거부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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노동조합해산신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호서식] 노동조합해산신고서노동조합명노동조합의형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지전화 ... 번호대표자성명생년월일(남/여)주소전화번호(휴대전화번호)설립신고 연월일해산일자해산사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제28조제2항 및 같은 법 시행규칙 제10조에 따라 노동조합의 해산 ... 을 신고합니다.년 월 일신고인(노동조합 대표자)(서명 또는 인)행정관청귀하첨부서류회의록수수료없음처리절차노동조합해산신고서 작성접수내용 검토결재노동단체카드정리신고인고용노동부(지방고용노동관서)시ㆍ도(시ㆍ군ㆍ구)고용노동부(지방고용노동관서)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

근로기준법과 노조법의 상이한 입법목적과 초기업별 단위노조 등 노동조합 조직형태의 변화라는 현실을 인식하여 ‘일정한 사용자에의 종속관계’가 노조법상 근로자성 판단에 필수 요소 ... 성의 판단기준1. 보호 필요성에 따른 판단헌법 제32조의 개별 근로자에 대한 생존권 보장을 구체화한 근로기준법이나 헌법 제33조의 노동3권의 보장취지를 구체화한 노조법이나 양자 모두 ... 인해 헌법상의 근로자와 노조법상의 근로자가 동일한 개념인지 또는 근로기준법상의 근로자와 노조법상 의 근로자가 동일한 개념인지 아니면 다른 것인지 문제가 된다.Ⅱ. 노동법상 근로자

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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소방공무원_노사관계론

%) 수면장애는 알코올 사용 장애 , 우울장애로 이어질 수 있는 만큼 초기 수면관리 교육과 환경이 필요 소방공무원 치료체계 미흡노조 결성 금지 현황 노동조합 직장협의회 헌법재판소 ... 소방공무원 근무환경과 노사관계 노사관계론 9 조목차 노사관계론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 소방 공무원 근로환경문제 Ⅲ. 개선방안 Ⅳ. 결론 ⅰ. 소방장비 부족 현실 및 노후율 ⅱ. 열악 ... 한 근무환경 ⅲ. 노조 결성 금지 현황노사관계론 서론 이직 희망율 50% 외상 후 스트레스 장애 80% 주당 근무시간 56 시간 이상 타인의 생명과 재산을 위해 생명의 위험을 감수

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.27

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특수고용형태근로자의 근로자성과 관련하여 노동조합법상 근로자성을 인정하면서 구체적인 판단기준을 제시하고 있는 최근 대법원 판례에 대한 평석

33조의 취지에도 부합한다.」3. 결론「원심 판단에는 노동조합법상 근로자 및 노동조합에 관한 법리를 오해하거나 논리와 경험의 법칙을 위반하여 자유심증주의의 한계를 벗어나 판결에 영향 ... 였다.5. 1심 판결은 「학습지 교사는 근로기준법상 근로자는 아니나 노조법상 근로자에는 해당하므로, 회사가 학습지 교사의 노동조합 활동을 이유로 위탁계약의 해지를 통보한 행위 ... 들이 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 방해하여 학습지노조의 산하지부 노동조합을 와해시키려는 목적에서 이루어진 것으로서 노동조합법 제81조제4호가 정한 부당노동행위에도 해당하여 무효

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (부당노동행위 중 불이익취급의 성립요건에 대해 설명하시오.)

부당노동행위 중 불이익취급의 성립요건에 대해 설명하시오.Ⅰ.서부당노동행위 중 불이익 취급이라 함은 노조법 제81조 제1호 및 제5호에서 규정한근로자가 노동조합에 가입 또는 가입 ... 하려고 했거나 노동조합(이하 노조)을 조직하려고 했거나 기타 노조의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것 또는 근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회 ... 이 없다.2) 인과관계의 판단기준인과관계의 판단기준은 노동3권의 침해가 있는지로 판단되는데, ① 시기와 내용에 있어 불이익처분이 노조가입, 임원선거, 단체교섭, 쟁의행위 등과 관계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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노사관계관리

- “ 근로자가 주체가 되어 … 단체 또는 그 연합단체 ” ( 노동조합 및 노동관계조정법 2 조 4 항 ) - 노동 3 권 ( 헌법 33 조 ) * 단결권 : 자주적으로 노동조합 ... 잠시 휴식 하시겠습니다 .노사관계관리 1. 노사관계관리의 의의 2. 노동조합 3. 단체교섭과 단체협약 4. 노동쟁의와 조정 2 학습목표 노사문제에 대한 기초이론을 배운다 . 성공 ... 관계 - 노동조합과 사용자간의 관계 : 집단적 노사관계 발전과정 - 전제적 노사관계 (18c) : 노동력 과잉  절대복종 - 온정적 노사관계 (19c) : 자본주의 발달  인간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04

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판매자 표지

(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

하는 ILO 핵심협약은 크게 두 가지이다. 첫째는 노동자의 단결권을 강화하기 위한 조치들이다. 해고된 사람이나 실업자의 노조 가입을 허용하고, 공무원의 노조 가입 범위를 확대하는 것 ... 단체와 사용자 단체 사이에서 이루어진다. 그러나 ‘단체’라는 건 추상적인 존재이기 때문에 현실적으로 단체교섭을 하는 주체는 노동조합의 대표자와 사용자 또는 사용자단체이다. 단체 대 ... 하는 ‘경영인 아닌 사람’에는 근로자나 노동조합이 포함되다. 쉽게 말해 경영참가 제도는 근로자나 노동조합이 회사의 경영에 일부 참여할 수 있는 가능성을 열어둠으로써 근로자들이 회사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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근로자 개념 비교

. 선고 2014두12598, 12604(병합) 판결]대법원 판결문 내용을 살펴보면 근로기준법(이하 근로기준법)상 근로자와 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)상 근로자가 다름 ... 근로자 개념 비교(근로기준법 vs 노동조합 및 노동관계조정법)서론원고 학습지교사들이 근로기준법상 근로자에 해당하지는 않으나 노동조합법상 근로자에 해당하고, 일부 원고 학습지교사 ... 노무자 및 실업자도 모두 노조법상 근로자 개념에 포함. 다만, 소농, 영세어민, 소상공업자 등 경제적 약자일지라도 자신의 생업을 영위하는 자는 근로자에 해당하지 않음③ 사용종속관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.08.19

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단체협약의 해석

단체협약의 해석? 의의단체협약의 해석이란 노사 간의 단체협약의 내용을 명확하게 확정하는 것으로, 노조법 제 34조에서 단체협약의 해석이나 이행방법에 대하여 관계 당사자 사이 ... 다.? 해석 요청권자 및 요청방법단체협약의 해석을 요청할 수 있는 자는 당해 단체협약의 체결 당사자인 노동조합과 사용 자이다. 즉 협약체결 당사자가 아닌 경우에는 단체협약의 해석 또는 ... 여 관계 당사자간에 의견의 불일치가 있는 때에는 당사자 쌍방 또는 단체협약에 정하는 바에 의하여 어느 일방이 노동위원회에 그 해석 또는 이행방법에 관한 견해의 제시를 요청할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

위원장- 왜 이 구성원을 선택하고 분석하고 싶었는가?전임 알바노조 위원장이었던 박정훈 위원장은 현재 국내 최초의 라이더 노동조합의 위원장이다. 아르바이트 및 일반 비정규직 노동자 ... 에서의 기술 분석- 집단 구성에 대해 : 집단구성이 잘되었는가?알바 노조에서 파생된 플랫폼 노동자 특히 배달원의 경험이 있는 사람들 및 배달원으로 일하고 있는 사람들이 주로 파생 ... 이 보인다. 노동법 관련해서는 알바 노조의 연대 및 도움을 받고 있다.- 집단구성의 특징, 집단구성의 동질성과 이질성에 대하여 자신의 생각쓰기라이더유니온은 모두들 라이더에 현업으로 종사

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.02.20

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

이자 최악이다. 10%이하 노조조직률 아래에서 공무원노조와 전교조의 단결권이 박탈되었고 수백 만 명의 특수고용노동자들은 노동자가 아니라고 치부되었다. 또 노동시간, 산업재해 및 ... 정부의 등장은 노동존중 실현 및 노동시장의 불평등 완화를 위한 노동정책을 추진하는 동력을 제공하고 있으며 사회 부조리 안에는 노사관계의 잘못된 관행이나 노동조합의 한계도 포함 ... 되어 있기 때문이다. 그러나 2017년 노사관계를 장밋빛으로만 평가하긴 섣부르다. 해묵은 과제 가운데 전교조의 법외노조 및 공무원노조 처분 철회가 미루어졌고, 한상균 민주노총 전 위원장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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인권법 리포트 (이주노동자인권문제에 관한 국내법, 국제법 검토)

을 주 요구되는 신고요건이 아니다. 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 2조가 2인 이상의 사업장의 경우에 사업 또는 사업장별 명칭, 조합원수, 대표자의 성명 등을 요구하고 있을 뿐이 ... 다. 노동조합신고 반려 및 처분의 사유는 노동조합 및 노동관계 조정법(제정1996.12.31, 법률제5244호, 1997.3.13 법률 제 5306호로 폐지된 것) 제12조 ... 전문 취업(e-9) 및 25의4 내항선원(e-10)의 체류자격을 말한다.”(제23조1항)-규정하는 일정한 경우에 한한다. 이들이 소위 합법적으로 취업한 외국인 노동자이다. 그러나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2018.03.26

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프로야구 선수들의 노동조합 필요성

) 해외 사례Ⅲ. 결론1. 요약 및 제안Ⅰ. 서론1. 프로야구선수들의 노동조합 필요성1) 프로야구선수들의 노동자성프로야구선수들에게 노동자성이 존재할까? 원칙적으로 보면 프로야구선수 ... 다. 한국 프로야구선수들은 일본 선수들보다 더 불리하다. 일본은 선수 노조가 인정됐기 때문에 근로기준법상으로는 노동자가 아니더라도 노동조합법상으로는 노동자다. 한국 프로야구에는 아직 선수 ... 노조가 없다. 따라서 비활동 기간에 전지훈련을 하게 된다면, 이는 선수들이 돈 안 받고 일하는, 희생하는 기간일 뿐이다.3) 노동조합 필요성에 대한 문제제기프로야구선수들에게 노동

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.07.07

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제주대 노사관계론 족보

활동, 노조 전임자, 조합비 공제편의제공 등- 조합활동의 보장조항(Time-off) : 헌법 제 31조 및 [노동조합 및 노동관계조정법]에 의해 보장되었으나 대부분의 단체협약 ... 는다.(노동조합 및 노동관계 조정법 47조)자주적 해결 : 노사 쌍방에 의한 자주적인 해결 노력-▶ 노동관계 당사자는 단체협약에 노동관계의 적정화를 위한 노사협의 기타 단체 교섭 ... 노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지

시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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노사관계 성공과 실패 사례

교섭 타결을 가능하게 하고 있으며 사회적 활동까지 넓혀나간 새로운 노동운동을 시행하는 등 노동조합의 이상향이 되고 있다.3. 실패한 사례 ? MBC1)MBC노조 탄생 배경 및 파업 ... 및 의료비 지원③ 복지금 및 단체정기보험④ 각종 기념일 선물 지급 지원⑤ 자녀 학자금 지원(2) 근로자의 노력노동조합은 생산성 제고 및 품질혁신은 물론 자사 제품판매와 서비스 ... 원인신문사들의 잇따른 노동조합 결성에 자극을 받은 MBC는 1987년 12월 9일 MBC노동조합을 결성하였다. 1988년 초부터 지방MBC에서도 노조 창립 작업이 활발히 진행

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.05.31

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