"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 1,121-1,140 / 20,894건

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구조주의이론, 임파워먼트

구조주의이론, 임파워먼트1. 구조주의이론구조주의이론(structuralist theory)은 전술한 고전론과 신고전론의 총합을 지향하는 이론으로서, 에치오니(A. Etzioni ... ) 등이 주장하였다.즉, 고전론과 신고전론의 조화를 지향하기 위한 다요인적 접근을 하고 있는데, 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인의 관계, 조직 내에서의 비공식 집단범위와 그러 ... 의 제공자, 정당성의 제공자, 클라이언트의 제공자, 보충적 서비스의 제공자, 조직산출물의 소비 ? 인수자, 경쟁하는 조직들 등의 과업환경이 있다.기본적으로 구조주의론은 신고전론인 인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

을 지향하는 유형S3참여적 리더아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형S4위임적 리더의사 ... 결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형- 리더십 이론 중 ‘상황대응 리더십 이론’을 적용하여 실습 ... 학생의 관점에서 바라보는 병동 내 상황과 분위기에 대해서도 의견을 들어보시려고 하며 쌍방향적 의사소통을 지향하셨습니다. 저희가 답변한 사항들에 대해서도 공감해주시고 그에 따른 개별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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지역사회복지 실천모델 중 로스만의 모델을 중심으로 본인이 거주하고 있는 지역사회에서 실시하고 있는 사례를 적용

모형은 과업 지향적인 소집단을 활용하고 지역사회계획모형은 공식조직과 객관적인 자료를 활용하며 지역사회행동모형은 대중조직과 정치과정을 활용한다.일곱 번째는 권력구조에 관한 견해이 ... 해 지역사회 문제에 접근하는 것은 지역사회복지가 지향해야 하는 방향이라 볼 수 있다. 지역사회조직이 달성하려고 하는 목적은 지역사회의 광범위한 욕구의 충족과 욕구와 자원 사이의 조정 ... 사이 관계와 의사 결정권 분배에서 변화를 일으키기 위한 것이다. 로스만 역시 지역사회조직사업에서의 목표는 과업중심 목표, 과정 중심 목표로 제시하는데 과업 중심적 목표는 구체적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

이 리더십이 주는 유효성 부분에서 영향을 준다고 봤다. 그리고 과업 수행 특성에서는 유능한 리더란 책임감과 성취욕구가 강하면서 과업지향적인 인물이라고 보는데 장애물을 마주하게되면 좌절 ... 시작했다. 그 이후에는 상황이론과 행동이론으로 발전하게 되고 인간의 정의적인 측면까지도 확장되어 연구되어지고 있다.리더란 조직 혹은 집단이 어떤 방향으로 나아가야 하는지 지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의

자신이 목표지향적인 인간이라고 생각한다. 그동안 살아오면서 나름대로 내가 목표로 한 바는 상당수 이루었으며, 앞으로도 그러할 것이다. 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열하고 사회의 변화 ... 에 목표의 난이도가 높을수록 더 큰 동기를 갖게 되어서 성과를 향상시키는 데에 영향을 미치게 된다. 이는 어려운 목표는 과업에 대한 몰입도를 높이기 때문이며, 더 큰 노력을 기울여야 ... 하기 때문에 의욕이 커지기 때문이다. 이로 인해서 장기간 목표성취를 위해서 더 큰 노력을 기울이게 되며 보다 더 효과적으로 과업이나 직무를 수행 가능한 전략을 개인 스스로가 모색

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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리더십의 개념과 이론, 유형

에게 유리하거나 불리한 경우 과업지향적 리더가 효율적이고 리더십 상황에 불리하지 않은 상황에서는 관계지향적 리더가 효율적이다.? 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론리더의 성격 ... 리더십 스타일로 나누었다.? 관리격자이론블레이크와 머튼은 81개의 리더십 유형이 존재한다는 가정 하에 무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 이상형으로 리더십을 구분하였다. 무관심 ... 형은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮고 과업형은 생산에 대한 관심은 매우 높으나 인간에 대한 관심은 매우 낮다. 이상형은 생산과 인관관계 모두에 높은 관심을 보인다.③ 전통

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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인간관계론_동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

을 위해 특정한 방식으로 행동을 만드는 충동적 힘이다. 조직차원에서는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 주는 심리적 과정을 적절하게 이해하고 관리하는 것이라고 볼 수 있다.따라서, 동기 ... 시킬 수 있다고 본다. 또한 본인의 경험에 있어 스스로의 업무에 목표를 설정하며, 의미를 부여한다고 하면, 업무를 주인의식을 가지고 이끌어갈 수 있다. 즉, 자신이 지향하는 업무 ... 내에서 이와 같은 요인들이 갖춰지지 않으면 구성원들은 불만족을 느끼고 이에 따라서 이직이 발생할 수 있기에 조직 성과에 부정적인 결과를 초래할 수 있다.(2) 동기요인과업에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

의 연구는 오하이오 주립대학교의 고려 대 구조 주도, 미시간 대학교의 종업원 지향적 대 생산지향적행위, 그리고 일본의 PM이론도 유사한 의미를 지니고 있다. 물론 인간과 생산 ... 연구자들은 리더십이 일어나는 상황에 관심을 갖게 되었다. 리더십의 효과성은 상황에 적합한 리더십에 의해 결정된다고 보고 과업의 유형, 부하의 속성, 집단의 특성과 같은 상황변수 ... 를 이해하여 그에 적합한 리더십 유형을 찾으려는 것이다.대표적으로는 피들러의 이론이 있다. 피들러는 리더를 인간 중심형과 과업 중심형으로 나누고(LPC척도), 세 가지 변수를 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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지역사회복지론_지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성

과정에서는 목표를 과업 목표와 과정 목표로 구분하여 명확히 설정해야 한다. 과업 목표는 지역사회가 당면한 특정 문제의 해결이나 구체적인 과업의 완수를 지향하며, 이는 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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4주차 2차시에서 청소년기의 발달적 특성 중 자아정체감에 대하여 학습하였습니다

사람의 존엄성 및 가치를 인정하며 민주적이고 보호적인 사회를 지향하고 있는 사회복지 가치는 모든 사회복지의 실천에 근본이 되고 있는 필수적 구성요소다. 인간행동과 사회환경에 대한 ... 와 원만하게 관계를 유지하고, 부모 과업을 물려받게 되거나 일찍 결혼을 해서 안정되어있는 결혼을 꾸려 나가게 되는 경향이 나타난다. 목표의식이 뚜렷하며 안정적이나 목표의 달성이 좌절 ... 며 정체성을 확립시키기 위하여 노력을 기울이는 단계이며 적극적으로 정체성을 탐색하는 것이다. 자기 자신에 대하여서 알려고 노력을 하고 있으나 과업에 전념은 하지 못하고 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

을 관리하느냐, 조직이 달성한 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들이 단계별로 해야 할 일들을 결정하고, 조직원들이 이 소단위의 목표를 달성하기 위해 해야 할 과업을 결정하며, 이 ... 과업을 달성하도록 독려하고, 목표를 달성했는지 여부에 따라 상벌을 결정하는 역할을 한다. 관리자는 말 그대로 조직을 관리하는 역할을 한다.관리자는 조직이 달성해야 할 목표를 관리자 ... 하고, 이것이 원활하게 달성되도록 조직이 보유한 인적, 물적 자원을 관리하는 역할을 하는 사람이라고 할 수 있다. 관리자에게는 그들이 해야 할 과업 자체가 명확하게 제시되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

어야 하며 목표 성취에 따른 보상과 연계시켜야 한다. 유형으로는 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있으며, 상황 요소에는 구성원의 특성과 과업 환경 ... 들은 더 낮은 집단 생산성과 더 낮은 직무만족과 관련되어있고, 구성원 중심적 리더들이 더 높은 집단 생산성과 더 높은 직무만족에 관련되어있다.-배려-구조주도 리더십: 과업 중심적 행동 ... 하였으며, 무관심형, 인기형, 과업형, 타협형, 팀형이 있고 이 중 팀형이 이상적인 리더십 유형이다.3) 상황 이론리더십의 효과성은 상황 조건에 따라 달라진다.-상황적합성 이론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

에 대한 관심2) 리더십 그리드 - 과업형과 팀형의 중간3. 리더십 개발방향1) 배려 성향의 강화2) 팀형 성향의 강화3) 이상적 리더십의 개발방향4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 은 리더의 과업성취에 대한 관심과 관련된 행동을 보이는 것으로 집단의 공식목표를 달성하기 위해 자기 자신의 역할은 물론 부하의 역할을 정의하고 구조화 하는 것이 특징이다.구조주도행동 ... 은 기본적으로 과업행동으로써 일의 조직화, 작업상황의 구조화, 역할 및 책임의 확정, 작업 활동의 일정계획 등과 같은 활동 등이 포함되어 있다고 전문가들은 밝히고 있다.이러한 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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현대트랜시스 기술직 자소서

해주세요.1. 남들과 차별화된 성실성과 끈기를 발휘한 경험을 바탕으로 회사 발전에 기여할 수 있는 점을 서술해주세요.저의 성실성과 끈기는 끊임없이 개선점을 찾고, 주어진 과업을 넘 ... 어 최고를 지향하는 태도에서 발현됩니다. 저는 전문대학 시절 정밀 기계 실습 과정에서, 오차 허용 범위 0.01mm 이내의 부품 가공 과제를 맡아 일반적인 수준을 뛰어넘는 정밀도

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.16

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로스만(Rothman)의 지역 사회복지 실천모델을 설명하고, 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며, 그 이유는 무엇인지 서술하시오.

주민 스스로가 주체가 되어 지역발전과 문제 해결에 참여하기보다는 전문가에 의한 해결 방식에 의존하는 것이다. 과업 중심지향적인 모델로 말할 수 있고 현재 지역사회복지실천에서 가장 ... 를 해결하고 주민의 복지 욕구를 충족시키는 기능으로도 볼 수 있다. 이처럼, 지역사회복지 실천은 지역사회의 사회경제적 환경 및 문제 해결 방법, 이데올로기적 가치지향 등에 따라서 ... 하고 동원한다. 과정 중심과 과업중심의 실천모델을 동시에 추구하고 있다. 2-2.학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며, 그 이유는 무엇인지 서술하시오. 현재 내

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2023.01.24

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향

를 조성하는 데에 주력하는 관계지향적인 리더십이다. 그 다음 구조주도 행동은 구성원과 과업환경을 구조화하는 리더십행동으로서 직무나 구성원의 활동을 조직화하고 성과를 구체적으로 정확히 ... 평가하는 과업지향적인 리더십이다. 전자의 리더는 조직 구성원들에게 보다 친절하고 접근하기가 상대적으로 쉽다는 인상을 주며 조직 구성원들의 욕구 하나하나에 깊은 관심을 가진다. 또 ... 을 기울인다.그 다음 후자의 리더는 조직의 성과 목적에 초점을 맞추며 과업을 정의하고 업무를 할당한다. 또 보고체계와 의사소통 경로를 명확하게 수립하고 업무 처리 절차도 확립한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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지적장애아동을 위한 개별화교육계획의 장기목표와 단기목표를 개발 (본인이 관찰할 수 있는 장애아동 혹은 영화, 미디어에 등장하는 장애아동을 대상으로) 장애아동의 특성을 기반으로 측정 가능한 장기목표를 수렴하고, 위계에 따른 단기 목표를 세웠는가

의 교육 체계에 편입시키는 것이 아니라, 아동의 특성과 요구를 중심에 두고 교육 환경 전체를 재구성하는 능동적인 접근을 지향한다. 효과적인 개별화교육계획의 수립은 아동의 행동을 표면 ... 성이 요구되는 과업에서는 무엇과도 바꿀 수 없는 강점이다. 마지막으로, 퍼즐에 대한 그의 몰입은 혼돈스러운 세상을 이해하고 통제하려는 그의 내적 욕구를 상징적으로 보여준다. 외부 ... 권의 신장이라는 철학적 지향점을 가져야 한다.2) 장기목표의 설정이러한 방향성에 근거하여 다음과 같이 구체적이고 기능적인 장기목표를 설정한다. 이 목표는 교육의 방향성과 성과

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.18

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[조직행동론A]능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

와 같은 욕구-동인-유인의 기능적 관계를 통틀어 동기부여라고 한다. 조직행동론에서 동기부여란 목표달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 의미한다. 동기부여 ... 게 할 수 있다. 이 행동으로 산출된 성과에 대한 적절한 보상 또는 처벌이 이루어져 다음에는 더 나은 동기부여를 할 수 있고 이 과정을 통해 장기적으로 과업 수행을 위한 지속적인 ... 을 열심히 하지 않을 때는, 어려운 과업을 부여하여 해결할 수 있다.Ⅲ. 결론직원이 일을 열심히 하지 않는 이유는 하위욕구가 만족되지 않아서, 불공정한 보상을 받았다고 판단해서

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20

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가족발달단계에 따른 가족의 발달과제를 분석하고 발달과제에 따른 가족생활교육프로그램을 제시한 후 가족발달단계에 따른 프로그램 제공의 의의와 발전방안에 대해 학습자 개인의 의견을 서술하시오.

단계에 따른 프로그램 제공의 의의와 발전방안에 대해 학습자 개인의 의견을 서술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1. 가족발달주기의 발달과업 제1단계 : 결혼전기 이 ... 시기는 결혼으로 인한 부부체계를 형성하는 준비기간이다. 이 단계에는 스스로에 대한 확신과 타인과의 인정이라는 상호작용안에서 안정감을 획득하고 이를 바탕으로 특정 사회가 지향하는 미래 ... 라고 할 수있다. 제2단계 :신혼부부단계의 발달과업 이 시기는 두남녀가 원가족으로부터 물리적, 심리적으로 분리되어 두 사람만의 세계를 만드는 단계다. 대부분 자신들이 성장해 온 원

리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.01.29

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

한가에 대한 문제를 연구한 것이다. 그는 연구 조사와 실험 결과를 통해 과업지향형과 구성원지향형 가운데 어느형이 더 성공하는가는 그때 그때 다르다고 주장하였다.그러면서 과업 표준화의 정도 ... 라고 하였다. 즉, 피들러는 해당 연구를 통해 과업지향형 리더, 그리고 구성지향형 리더는 양자가 모두 적합한 조건 아래에서 성공적인 리더가 될 수 있다는 결론을 내린 것이다. 그리고 ... 을 내렸다.집단상황에 적합한 리더십형우선, 그는 과업지향형 리더(task-oriented leaders)는 상당히 유리하거나 또는 매우 불리한 집단적 상황에서도 업무를 잘 수행하는 경우

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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