"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 1,021-1,040 / 20,894건

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

하는 유형으로 과업의 구조가 모호하고, 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우, 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적인 리더십이다.5) 지원적 리더십: 부하의 복지 ... 와 안녕에 관심이 많으며, 우호적 분위기 조성과 집단의 만족을 위해 노력하는 리더십이다. 과업이 구조화되어있고, 공식적 권한체계가 명확하고 관료적인 경우, 부하직원이 높은 사회 ... 적 욕구를 가지고 있을 때 효과적인 리더십이다.6) 참여적 리더십: 부하에게 정보를 제공하고, 아이디어를 공유하며 의사결정 시 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 리더십이다. 과업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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청소년의 사고(인식)문화의 변화 양상 한 가지를 설명하고, 올바른 사고 함양을 위해 필요한 교육이 무엇이어야 하는지 두 가지 방안을 제시하시오

Ⅰ. 서론청소년기는 사회적, 생물학적, 인지적 변화가 빠르게 일어나는 시기로 청소년들은 이 시기에 다양한 과업을 달성해야지만 올바르게 사회적인 성인으로 성장할 수 있다. 즉 부모 ... 과 가정에서의 많은 변화는 청소년들이 달성해야 할 책임과 과업, 그리고 경쟁의 강도와 정도를 더욱 심화시켜 현재의 청소년들은 과거보다 더욱 어려운 시기를 겪고 있다.이어지는 본론 ... 국가 건설 및 더욱 미래지향적인 스포츠비전에 힘을 쏟아야 한다고 생각한다. 이와 더불어 생활체육, 학교체육, 전문체육, 스포츠산업이 서로 잘 연계되어 발전 할 수 있도록 체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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조직의 개념과 정의 및 형태(유형)

다. 따라서 이들 조직에 대해 알아야 할 필요가 있다.스키드모어(Skidmore, 1990 : 96) 는 "우선 조직은 사람, 과업 및 자원을 가장 질서 있고 효율적으로 배열하는 활동을 말 ... 다.1/ 조직은 목표지향적이다.2/ 조직은 분업과 통합의 합리적 활동체계이다.3/ 조직은 사회적 단위이다.4/ 조직은 구조와 과정을 포함한다.5/ 조직은 경계가 있으며 환경과 상호 ... 으며, 팀 작업은 협력적이고 참여적인 환경에서 이루어져야 한다. 성공적인 팀 운영을 위해서는 팀 구성원들의 역량강화가 이루어져야 하는데, 권한의 실질적인 위임, 과업완성에 대한 자신감 확보, 업무수행의 역량과 의지 강화 등이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(7주 1강 참고)를

째로 과거에 대한 몰두에서 미래를 지향하는 것이다. 강점 지향적인 사회복지사는 현재 클라이언트가 앞으로 이용할 수 있는 자원을 발견할 수 있게 현재를 탐색한다. 무엇이 ... 었는지에서 무엇을 할 수 있으며 무엇이 될 것인지로 변화하는 것은 사회복지실천의 전체 과정에 대한 새로운 방향을 제시한다.강점관점의 단계에 따른 과업을 살펴보면 첫 번째 단계는 관여다. 여기 ... 에서의 과업은 초기 접촉, 비공식적인 대화, 관심과 경험의 탐색, 각자의 기대를 표현, 클라이언트 관심의 인정 등이 이루어진다. 두 번째로 강점 사정 단계다. 개인과 환경의 강점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[가족생활교육] 사회복지사, 건강가정사 학점은행제 과제 (가족생활교육 프로그램의 개발과 실행에 대해 정리하고, 아동기 자녀를 둔 부모 프로그램을 논하시오.)

하며 가족생애주기에 따른 다양한 문제에 대처할 수 있도록 도와준다. ‘가족생활교육 프로그램’이란 이러한 가족생활교육의 목표를 달성하기 위해 활용되는 목적지향적이고 활동중심적인 계획 및 ... 할 수 있다. 특히 필자는 부모 프로그램을 가족생활주기의 각 단계에 따른 발달과업을 이행할 수 있는 방향으로 구성하는 것을 제시하는 바이다. 가족생활주기를 구분한 가장 대표적인 ... -만12세의 초등학교 의무교육을 받아야 할 학령 아동으로 규정하여 다루기로 하였다. 아래는 이러한 관점에 근거하여 정리한 아동기 자녀를 둔 부모의 발달과업과 구체적인 프로그램 내용이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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(A+리포트)성인학습자로서 자신의 특성을 기술하고, 학습동기에 대해서 기술해 봅시다

사회에서 능력을 개발하고 지식을 확장하며 자신의 기술적?전문적 자질을 향상하며 자신의 행동과 태도를 새로운 방향으로 바꿀 수 있는 존재를 의미한다. 인간은 발달단계에 따라 과업 ... 을 이해하고 촉진하기 위해 그들의 특성을 파악하는 것이 중요하다. 학습자로서의 성인은 자아실현을 위하여 특정 목적이나 외부적 압력과는 관계없이 스스로 학습하며 발달과업 수행 및 삶 ... 는 내적, 외적 조건을 의미한다. 성인학습자들은 의도를 가지고 필요에 의해 교육에 참여하며 Houle의 연구에 의하면 성인학습자들의 학습의도를 크게 목적, 배움, 활동 지향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.05.24

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카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 산업및시스템공학과 자기소개서 연구계획서

시키면 과업을 해내는 속도가 빨라질 수 있다는 걸 느꼈고 항상 집중해서 공부를 마치고 나중에 피곤한 몸을 정신을 쉬게 하는 패턴으로 공부를 했습니다.고등학교는 OOO형 OO가 마련 ... 회피를 이용한 드론의 안전한 착륙 연구, 넥스트 노멀 시대의 공급사슬 생존전략에 관한 실증연구 : 중소기업 위험관리 지향성과 사회적 자본의 조절효과를 중심으로 한 연구, 차체 조립

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.13

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과제중심모델의 개념과 특성에 대하여 서술하시오

을 위해 문제해결중심의 방법론에 인지행동이론, 행동수정기법, 체계이론, Studt의 과업에 대한 개념을 통합적 ? 절충적으로 접근하여, 계획적이고 집중적이며 구조화된 개입을 지향 ... 수 있다고 보기 때문이다.2) 특징 및 주요 개념과업중심모델의 주요 특징은 시간 제한적, 문제 지향적, 과제 중심적, 조사에 기반을 둔다는 점이다. 주 1-2회 면접을 전체 8 ... 었요한 의의를 갖는다.즉, 과업중심모델의 실천개입 목적은 클라이언트가 자신에게 주어진 행동적 과업을 통하여 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 것인데 이를 위해서는 그다지 긴

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.23

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농협생명5급일반 23년하반기 합격자소서

습니다. 저는 이러한 부분에 있어 심리상담사를 준비했던 경험을 적극 활용하여 프로그램을 기획하거나 자문을 구하는 데 있어 충분히 기여할 수 있습니다.4. 과업 수행 시 중요하게 생각 ... 하는 본인만의 원칙은 무엇이며, 이를 바탕으로 문제를 해결한 경험 또는협업을 수행한 경험을 구체적인 사례와 함께 기술하여 주십시오. 598 / 600과업 수행 시 중요하게 생각하는 원칙 ... 은 본질을 잃지 않는 것입니다. 본질과 핵심을 중점으로 잡고 있어야만 과업을 해결하는 행동이 대책없는 행동이 아닌 본질적으로 문제 해결에 도움되는 행동인지 파악하면서 진행할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05

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인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

) 공정성이론의 적용에 중요한 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 수행에 있어 동기부여는 중요하다. 직무 수행은 동기부여 및 능력과 비례하는 상관관계를 갖기 때문이다. 과업을 잘 ... 특정 행동을 열심히 하도록 만드는 과정'으로 정의할 수 있다. 이를 조직 운영 관점에서 서술하자면 '조직 목표를 위한 과업을 열심히 수행하도록 만드는 과정'으로 서술할 수 있 ... 행동과 활동에 대해 조직에서는 인센티브를 부여하고, 더 높은 목표를 부여할 수 있다. 이에 따라 욕구 충족을 위한 방안을 모색하게 되며, 목표 지향적인 행동을 선택하고 유지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.26

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리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

실적은 권위형의 경우에 더 컸다. 미시간대학의 Likert는 리더십 유형을 과업 및 생산지향 유형과 종업원 지향 유형으로 나누고 종업원지향 유형이 오히려 조직의 생산성과 구성원 ... 고 고려주로 과업 지향적(t a sk - cent er ed )인 유형과 인간지향적(people - cent er ed )인 유형이라는 두 가지 차원을 중심으로 접근되어 왔다는 것을 알 ... 에서는 리더의 효율성을 리더와 집단성원의 상호작용 스타일과 상황의 호의성에 따라 결 정된다고 주장하고, 리더- 구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 등 세 개의 변수를 활용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

을 획득할 수 있는 교육과 개발사회를 적극적으로 활용하고 찾아나서야 한다.⑥ 미래에 대한 비젼을 가지고 있어야 하며, 미래 지향적이어서 다분히 위험해 보이는 의사결정도 기꺼이 내릴 수 ... 의 육체적 능력의 중요성 강조. 개인이 과업을 수행하는데 필요한 시간 및 동작에 초점을 둠.? 과학적 관리론의 창시자인 테일러(Taylor)는 작업의 효과성 효율성을 향상시키기 위해 ... 노을 두고 있는데, 조직에서 사람들의 육체적 능력의 중요성을 강조하였으며, 과업수행에 필요한 시간과 동작에 초점을 두었다.? 주요원칙은 과학적인 업무분석과 과학적인 인력선발과 개발

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

하는 방향이 과업지향적도 아니어서 소속된 구성원으로서 일하는 동안 비전이나 일에 흥미를 느끼지도 못했다. 인간관계가 아니어도 일에서 흥미를 느끼며 배울게 많다고 느꼈다면 끝까지 했을 것 ... 이 더욱 효과를 내었다고 분석할 수 있겠다. 당시 그러한 리더십이 가능하여 조직의 일이 성공했던 이유는 과업이 매우 구조적이었고, 조직 운영 시스템도 체계적이어서 그러한 민주 ... 는데, 당시 리더와 구성원들과의 관계가 비호의적이었다. 리더가 카리스마 있고 능력도 있었지만 리더의 직위권한이 강했지만 과업구조가 매우 비효율적이고, 리더는 그러한 구조를 개선하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

에 대한 관심은 과업지향적인 리더 행동과 유사한 개념이다. 리더가 조직의 비전을 달성하기 위해서 어떠한 노력을 했는지를 의미한다. 생산에 대한 관심과 관련된 행동에는 판매량 통제 ... 다. 블레이크와 모우튼은 리더의 행동유형 다섯가지를 무관심형과 컨트리클럽형, 과업형, 중도형, 팀형으로 구분한다. 이 중에서 생산에 대한 관심 및 인간에 대한 관심이 낮을수록 무 ... 만을 투입하는 유형이다. 컨트리 클럽형은 인간에 대한 관심 수준은 높지만 반대로 생산에 대한 관심은 낮은 것이다. 과업형은 컨트리 클럽형과는 상이하게 인간관계를 유지하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

에 대한 신념 강화5단계행동적 효과 유도과업 목적 달성을 위한 행위의 전수와 지속조직 구성원의 긍정적인 자아효과성이 ‘할 수 있다는 신념’을 부여하는 과정으로 표현되어진다.3 ... 를 달성하기 위해 탄력적으로 대처하는 것을 보고 4가지 영향, 능력, 의미, 선택으로 구분하였다.- Cohen은 행동지향적 측면과 행동할 수 있는 권한으로 구분하고, 행동지향적 측면 ... 력2. 임파워먼트의 4가지 구성요인1) 의미성-가지를 부여하는 정도- 자신의 직무가 자신의 목표와 기준에 비추어 볼 때 중요한 가치를 부여하는 정도- 과업 중요성- 직무의 영향력

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

지향성과 종업원지향성의 두 가지 요인이 각 접근법에서 강조되고 있다. 여기서 과업지향성은 리더가 업무할당과 조직, 의사결정, 성과의 평가 등과 같은 활용에 의해서 직무를 수행 ... 하며 리더십을 행사하지 않고 있다. 게다가 리더십 스타일에 대해 행동 이론가들의 여러 가지 정의가 있다고 한다. 이는 여러 가지 리더십 스타일에 대해 많은 용어들이 사용되고 있지만 과업 ... 하는 것이며, 종업원지향성은 리더가 나타내는 개방성과 우호감을 뜻하고 있으며, 이는 부하의 욕구에 대한 관심을 말한다고 볼 수 있다. 2.이 두 이론의 장단점을 비교 설명하시오. 특성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

와 함께 다원적 소통을 할 수 있게 하는 효과가 있다. 이를 통해서 조직은 성공적인 목표지향을 추구할 수 있게 된다. 이에 따라 오늘날의 리더십이론도 다양하게 존재하고 있다.기존 ... 의 업무 경혐이 상황변수가 된다. 리더의 특성과 관련한 변수로는 리더의 가치관, 성격, 욕구, 동기, 경험 등을 말하고, 과업의 특성에 관한 변수로는 구조화의 정도나 난이도, 절차 ... 을 밝혀내려 한 의미있는 시도라고 할 수 있다.허쉬와 블랜차드는 지도자 행동과 구성원의 성숙도를 조합하여 상황적 지도성 이론을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.지도자 행동은 과업행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)

의 능력과 의지를 평가하여 그에 맞는 지도 방식을 선택합니다.과업 중심과 관계 중심: 과업 지향적인 행동과 관계 지향적인 행동을 상황에 따라 조정합니다.사례 2의 리더십 유형 분석상황 ... Leadership) 정의사례 2의 내용과 동일합니다.특징사례 2의 내용과 동일합니다.사례 4의 리더십 유형 분석수간호사 선생님은 환자의 불안에 즉각적인 대처하기 위해 과업 중심적인 행동 ... 과 환자와의 소통 과정에서 관계 중심적인 행동을 하였습니다. 즉, 상황대응 리더십을 발휘하여 과업 중심적인 행동과 관계 중심적인 행동을 적절히 조화시켜 상황에 대처하였습니다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01

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성행동의심리학_성은 유아기에 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애과정을 통해 꾸준히 발달하게 됩니다. 성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행 과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 논의해 주세요(유아기, 아동기, 청소년기, 성인기를 따로 적어 봅니다).

성행동의심리학성은 유아기에 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애과정을 통해 꾸준히 발달하게 됩니다. 성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행 과업이 지체되었을 때 ... 연관되어 있으며, 유아기부터 성인기에 이르기까지 계속해서 발달한다. 각 발달 단계에서 요구되는 과업을 성공적으로 수행하는 것은 건강한 성의식을 형성하는 데 매우 중요하다. 본 ... 과제에서는 성의식의 발달 과정을 유아기, 아동기, 청소년기, 성인기로 나누어 살펴보고, 각 단계에서 발달 과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 논의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.

었다. 막스베버의 주된 관심은 특정 개인이 자신의 행위에 부여하는 주관적 의미다. 그는 인간의 행위를 목적 합리적 행위, 가치 지향적 행위, 정서적 행위, 전통적 행위의 네 가지 ... 유형으로 나누고 근대화가 진행될수록 인간의 행위는 의도적이며 목적지향적인 합리적 행위인 목적 합리적 행위가 늘어난다고 주장하였다. 즉 그의 연구의 초점은 외형적 형태가 아니라 사회 ... 며 정책과 행정결정의 분리가 되어있다.* 장점: 일상적 과업을 위해서는 가장 효율적이고 합리적이다.* 단점: 틀에 박힌 업무를 수행하는데 효과적이고 합리적인 모형이지만 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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