"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 1,141-1,160 / 20,894건

리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

어야 하며 목표 성취에 따른 보상과 연계시켜야 한다. 유형으로는 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있으며, 상황 요소에는 구성원의 특성과 과업 환경 ... 들은 더 낮은 집단 생산성과 더 낮은 직무만족과 관련되어있고, 구성원 중심적 리더들이 더 높은 집단 생산성과 더 높은 직무만족에 관련되어있다.-배려-구조주도 리더십: 과업 중심적 행동 ... 하였으며, 무관심형, 인기형, 과업형, 타협형, 팀형이 있고 이 중 팀형이 이상적인 리더십 유형이다.3) 상황 이론리더십의 효과성은 상황 조건에 따라 달라진다.-상황적합성 이론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향

를 조성하는 데에 주력하는 관계지향적인 리더십이다. 그 다음 구조주도 행동은 구성원과 과업환경을 구조화하는 리더십행동으로서 직무나 구성원의 활동을 조직화하고 성과를 구체적으로 정확히 ... 평가하는 과업지향적인 리더십이다. 전자의 리더는 조직 구성원들에게 보다 친절하고 접근하기가 상대적으로 쉽다는 인상을 주며 조직 구성원들의 욕구 하나하나에 깊은 관심을 가진다. 또 ... 을 기울인다.그 다음 후자의 리더는 조직의 성과 목적에 초점을 맞추며 과업을 정의하고 업무를 할당한다. 또 보고체계와 의사소통 경로를 명확하게 수립하고 업무 처리 절차도 확립한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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가족발달단계에 따른 가족의 발달과제를 분석하고 발달과제에 따른 가족생활교육프로그램을 제시한 후 가족발달단계에 따른 프로그램 제공의 의의와 발전방안에 대해 학습자 개인의 의견을 서술하시오.

단계에 따른 프로그램 제공의 의의와 발전방안에 대해 학습자 개인의 의견을 서술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1. 가족발달주기의 발달과업 제1단계 : 결혼전기 이 ... 시기는 결혼으로 인한 부부체계를 형성하는 준비기간이다. 이 단계에는 스스로에 대한 확신과 타인과의 인정이라는 상호작용안에서 안정감을 획득하고 이를 바탕으로 특정 사회가 지향하는 미래 ... 라고 할 수있다. 제2단계 :신혼부부단계의 발달과업 이 시기는 두남녀가 원가족으로부터 물리적, 심리적으로 분리되어 두 사람만의 세계를 만드는 단계다. 대부분 자신들이 성장해 온 원

리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.01.29

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지적장애아동을 위한 개별화교육계획의 장기목표와 단기목표를 개발 (본인이 관찰할 수 있는 장애아동 혹은 영화, 미디어에 등장하는 장애아동을 대상으로) 장애아동의 특성을 기반으로 측정 가능한 장기목표를 수렴하고, 위계에 따른 단기 목표를 세웠는가

의 교육 체계에 편입시키는 것이 아니라, 아동의 특성과 요구를 중심에 두고 교육 환경 전체를 재구성하는 능동적인 접근을 지향한다. 효과적인 개별화교육계획의 수립은 아동의 행동을 표면 ... 성이 요구되는 과업에서는 무엇과도 바꿀 수 없는 강점이다. 마지막으로, 퍼즐에 대한 그의 몰입은 혼돈스러운 세상을 이해하고 통제하려는 그의 내적 욕구를 상징적으로 보여준다. 외부 ... 권의 신장이라는 철학적 지향점을 가져야 한다.2) 장기목표의 설정이러한 방향성에 근거하여 다음과 같이 구체적이고 기능적인 장기목표를 설정한다. 이 목표는 교육의 방향성과 성과

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.18

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[조직행동론A]능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

와 같은 욕구-동인-유인의 기능적 관계를 통틀어 동기부여라고 한다. 조직행동론에서 동기부여란 목표달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 의미한다. 동기부여 ... 게 할 수 있다. 이 행동으로 산출된 성과에 대한 적절한 보상 또는 처벌이 이루어져 다음에는 더 나은 동기부여를 할 수 있고 이 과정을 통해 장기적으로 과업 수행을 위한 지속적인 ... 을 열심히 하지 않을 때는, 어려운 과업을 부여하여 해결할 수 있다.Ⅲ. 결론직원이 일을 열심히 하지 않는 이유는 하위욕구가 만족되지 않아서, 불공정한 보상을 받았다고 판단해서

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20

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지역 사회복지 실천모델_로스만, 웨일과 겜블, 테일러와 로버츠

등 과정지향적인 기술뿐 아니라 과업지향적인 기술적 측면의 특성도 가지고 있다. 합리적, 점증적, 거래적, 다변적, 급진적 계획모형으로 세분화될 수도 있다.③지역사회 연계 모델사회 ... 을 두는 과업 중심 목적 2가지를 기본적인 목적으로 하고 있다. 그렇다면 다음 본론을 통해 지역사회복지의 모델에 대하여 상세히 알아보도록 하자.Ⅱ.본론지역사회복지의 실천모형을 구성 ... 하여 과업 중심 목적에 중점을 둔다. 서비스의 욕구가 있는 대상들에게 더 효과있고 체계적인 서비스를 전달하므로 지역사회의 복지 욕구 충족을 향상 시킨다. 전문가의 역할이 중요시되어 전문

리포트 | 2페이지 | 2,300원 | 등록일 2022.05.25

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리더십 보고서 파일

시키고 제안을 진지하게 받아들인다.④ 성취지향적 리더십 : 과업이 도전적이지 않을 경우 -> 높은 목표설정- 구성원들에게 높은 수준의 목표설정과 의욕적인 목표달성 행동을 강조하며 구성원 ... 리더십 유형의 객관적인 구분이 어렵다.- 리더가 모든 상황을 고려한다는 것은 불가능하다.- 리더의 행동에 대한 측정의 정확성과 신빙성 확인이 어렵다.① 지시적 리더십 : 과업구조 ... 이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도하며 일상적 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 촉진하는 책임은 리더가 가지고 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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부모됨의 의미와 동기, 부모역할의 특징

이외의 한 이성을 사랑하게 되어 가족을 형성하고, 이후 7단계에서는 자녀출산을 통해 생산성이라는 과업을 발전시켜 나간다는 것이다.생산성의 개념을 발달시켜 나가는 것은 성인기 ... 의 중요한 발달과업이며, 이를 발달시켜 나가지 못하면 침체성(stagnation)에 빠지게 된다고 하였다. 이러한 생산성의 개념을 발전시켜 나가는 것은 사회봉사활동과 같은 여러 다양 ... 한 활동을 통해서 이루어질 수도 있으나 부모가 되는 것은 이러한 발달과업을 성취하기 위한 가장 효율적인 방법이며, 자녀출산이 불가능한 경우 입양을 하는 것도 이러한 발달과업을 수행하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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대인관계의 발달

가 있다. 자기노출에서 나타나는 성차의 원인을 문화적 요인에서 찾을 수 있다. 사회적으로 남성은 과업 지향적이고 자기노출을 억제하는 반면, 여성은 관계 지향적이고 자기노출을 지향 ... 더 매력적인 사람을 선택한다.-한 개인의 매력에는 신체적 매력만 있는 것은 아니다. 사회적 매력이나 과업적 매력이 높은 사람은 신체적 매력도 높게 보일 수 있다.-상호작용 ... 존중감을 높일 수 있다.-인간은 고통을 회피하고, 신체적?정신적으로 즐거움을 지향하려는 경향이 있다. 따라서 사람들은 즐거움과 관련된 사람과 가까이 하려고 한다. 우리가 신체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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발달심리학 과제> 발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고, 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달 과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오.

에 따른 해당 과업의 성취에 따른 자아의 변화와 성장을 도모하는 존재로 바라보고 있다. 인간발달을 생물학적?심리적 요인으로만 판단하지 않았으며, 사회 안에서 인간은 평생 발달 ... , 앞으로의 삶을 조심스레 추측, 예측, 개선해볼 수 있는 유용한 지침서이기도 하다. 본 과제를 통해 ‘나’의 삶을 돌아보고 나의 발달과업과 성취를 평가해보면서 현재 그리고 앞 ... 할 수 있다고 보았다. 인생의 중요한 각 발달시기에 주어진 과업의 성취 여부에 따라 또, 심리적 위기에 어떻게 대처하느냐에 따라 자아의 적응과 부적응의 결과를 얻는다고 보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.01.11

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

, 직무 설계 등과 같은 연구 분야가 조직행동의 작업관계에 많은 공학적 지식을 제공함의학- 조직행동론의 새로운 관심 분야인 조직 스트레스에 관한 의학적 지식 제공② 성과지향적 실천 ... 학문: 조직체에 구체적 결과를 가져오도록 하는 성과지향적 학문⑴ 조직의 목적 달성- 조직체의 목적 달성에 있어 생산성, 효율성 등과 같은 경제적 성과와 구성원들의 직무만족의 사기 ... 의 분위기, 종업원 태도를 종합적으로평가하기 위해 개발된 종합적 진단 도구스트레스1. 스트레스의 정의 (★)① 중요 과업 수행 결과에 대한 불확실성 증가, 개인 통제 부족으로 발생

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원 ... . 참여적 리더십은 흥미와 도전감이 유발되는 직무이면서 적절히 구조화되었을 경우, 구성원들이 자존과 성취욕이 강할 경우, 구성원들이 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우 또는 개인 ... 의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적인 리더십 유형이다.(4) 성취지향적 리더십구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해서 도전적 목표를 수립하고 성과개선을 강조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

, 결단력 등을 강조했다.이후 행동 이론이 등장해 어떤 성격을 가졌느냐보다는, 리더가 실제로 어떻게 행동하느냐가 중요하다는 점에 관심이 모였다. 이 관점에서는 과업 지향적 행동과 인간 ... 관계 지향적 행동이 자주 비교된다. 과업 지향적 리더는 명확한 목표 설정과 지시, 통제 방식을 중시하고, 인간관계 지향적 리더는 팀원 간 신뢰와 유대관계를 기반으로 협력적 문화 ... 를 근간으로 삼으며, 구성원에게 상당한 자율성과 권한을 부여한다. 휴가 사용이나 업무 일정 관리도 대체로 개인 판단에 맡기고, 결과물에 대한 책임감도 스스로 지는 체계를 지향한다.상급자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[a+취득자료] 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경을 일반환경과 업부환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

조직에 영향을 끼치는 일반 환경, 그리고 사회복지 조직에 직접적인 영향을 미치는 과업 환경 간에 끊임없이 상호작용을 하는 단위라고 할 수 있다. 대표적인 사회복지 조직은 보건복지 ... 된다. 사회복지조직의 환경은 크게 일반 환경과 과업 환경으로 대별할 수 있으며, 일반 환경은 전 조직에 영향을 미치고 특별한 경우를 제회마녀 조직이 변경시킬 수 없는 환경이다. 또 일반 ... 환경에 의해 영향을 받는 과업 환경은 사회복지조직에 직접 영향을 미치고 또 영향을 받는 환경이라고 할 수 있다. 본론에서는 이 두 환경에 대해 구체적으로 알아보도록 하겠다.2

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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필기 정리(Chapter3~4)-정신간호학

도록 추진함간호사와 대상자 사이에 역동적인 힘은 대상자의 건강을 지향하는 행위의 과정으로 구성 → 간호사와 대상자는 서로가 언어적 or 비언어적으로 반응- 모든 상호작용은 대상자의 건강 ... 을 지향!- 간호사-대상자의 치료적 상호작용: 이러한 역동적인 개념을 적용하는 것2. 의식의 수준 Q.각 개념 어디에 속하는 내용인가?- 의식의 구조는 프로이트가 첫 번째로 발전 ... , 성기기’ 다섯 단계로 성격 형성이 이루어지는 정신성적 발달이론을 발전2. 정신사회적 발달 Q.과업, 덕목- 에릭슨E. Erikson: 신프로이트 학파로 확대된 자아개념을 생성

리포트 | 12페이지 | 1,900원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2022.04.24

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교육학 논술 모의고사 문제와 정답

성은 높은 과업, 낮은 관계성 유형이며, 구성원의 동기와 능력이 낮을 때 효과적이다. 지도형 지도성은 높은 과업, 높은 관계성 유형이며, 구성원이 적절한 동기를 갖되 낮은 능력 ... 을 갖추고 있는 경우에 효과적이다. 지원형 지도성은 낮은 과업, 높은 관계성 유형이며, 구성원이 적절한 능력을 갖추되 낮은 동기를 가진 경우에 효과적이다. 위임형 지도성은 낮은 과업 ... 해결적이고 미래지향적인 가치’의 선택이라는 적극적인 의미를 담고 있다. 또한 대안교육 운동이 근본적으로 추구하는 것은 사고의 변화, 가치형성의 변화까지도 포함한다. 둘째, 대안

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.11

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[a+취득자료] 부모자녀관계이론 중 하나를 선택하여 우리나라 특성을 고려, 적용하세요.

Ⅰ. 서론한 개인에게는 성장 발달의 단계가 있듯이 가족 역시 시간의 흐름에 따라 발달, 특히 정서적 발달의 단계를 거치게 된다. 또한 한 개인이 성장하는 데에도 여러 가지 과업 ... 의 가족생활주기이론 중심으로 살펴보고자 한다.가족발달과업이란, 개인 생애의 특정 시기 무렵에 가족 생활 주기와 맞물려 발생하는 가족 간의 과업으로, 이 과업의 성공이나 실패 경험이 개인 ... 의 성격 형성과 성장 뿐 아니라, 가족의 기능과 성장에도 영향을 주게 된다. 성공적으로 이를 성취하면 이후 과업에서의 성공 확률도 높아지고, 실패할 경우 좌절과 절망감을 느껴 이후

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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교육행정학원론의 핵심요약

.기술 또는 태도의 변화를 포함하므로, 명확 하게 측정할 수 없고, 일정한 기간이 지나 여러 입증자료가 축적되어야 평가可▶ 장기성 : 교육이 미래지향적.장기적인 활동이므로 교육행정 ... 도 그 지향하는 목표가 장기적장기성은 오랫동안 지속적으로 투자. 계속적 관심을 가져야 한다는 것을 의미3. 교육행정의 영역? 행정단위 -중앙교육행정-지방교육행정 - 시.도→ 교육자치 ... - 기획,조직,인사배치,지취,조정,보고,예산편성? 관료제의 특징 - 분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 위계, 규정과 규칙, 경력지향성학교는 관료적 특징과 전문적 특징 모두 가지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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[간호관리학] 의사소통과 주장행동 [의사소통 의의, 개념, 목적, 유형, 조직의 의사소통(사슬형, Y형(Y type), 수레바퀴형, 원형, 완전연결형), 인간화 간호 의사소통이론, 주장행동(의의, 개념, 요소, 시기, 전략(Do 메시지, 나 메시지, 주장행동하기)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

이 됨3. 의사소통의 목적- 스콧과 미셸이 제시한 의사소통의 목적기능지향성목표이론 및 연구의 초점감정의 유발감정구성원들이 조직과업을 자발적으로 수행할 수 있게 함직무만족, 갈등 ... 함의사결정, 정보처리과업의 통제구조구성원들이 그들의 과업과 권한을 명확하게 인식할 수 있게 함조직설계4. 의사소통의 유형5. 조직에서의 의사소통1) 조직 내 의사소통의 기능2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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연세대 공공인재융합전공 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

시대, 인류 공동체의 시대를 지향하고 있는 새로운 세기를 준 비하면서, 독자성을 넘어서 학문적 보편성을 확보하는 차원으로 승화되어야 한다는 것을 강조할 필요가 있는 것이다.12 ... 한 새로운 과학 으로서의 ‘행정학’은 과거의 제국주의적이고 또한 ‘지배’라는 논리에서의 한계 를 탈피하여야 하는 것이다. 행정학은 지구촌의 한 부분으로서 이해되어져야 하며, 평화와 공존 나아가서 공동 번영의 과업을 수행하는 과정이 되어져야 할 것이다.

자기소개서 | 227페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.04 | 수정일 2023.04.17

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