"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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나의 리더십 리더십이론 간호관리학실습 수간호사 리더십 리더십 행동이론 과업지향형 사회복지행정론 간호관리학 자유방임형 리더

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"과업지향형" 검색결과 1,101-1,120 / 20,898건

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

은 무엇인지 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권위적, 민주적, 방임적 리더십2. 나의 리더십 성향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론진정한 리더십은 목표지향보다 관계지향일 경우 조직 ... 유형은 권위적 리더십으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정과 구성원으로 하여금 일방적으로 쫓아오게끔 하는 유형으로써 공식적 직위 권력에 의존하는 것이 특징이고 주어진 과업 ... 으로 이뤄지고 민주적 리더십은 집단의 의사결정, 방임적 리더십은 정책이 없는 것이 특징이다. 과업기술의 활동설정에 있어 권위적 리더십은 역시 단독으로 결정하지만 민주적 리더십은 지도자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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나의 연령별 인생설계

안정기는 “안정기 초기”와 36~37세에 시작되는“자기 자신이 되어 가는 시기”로 구분되는데, 내가 속한 두 번째 시기에서는 두 번째 과업이 특히 우세해진다. 그 시기에 남성 ... 구조를 창조해 보려고 시도하는 것이다(대니얼 레빈슨, 2012: 107-108, 226-228, 241-242).레빈슨이 제안한 발달과업 중 “자기 자신이 되어 가는 것 ... (becoming one’s own man)”이 현재 나에게 매우 중요한 과업이라 생각한다. 2년 전, 나는 그동안 이루어낸 나의 인생 구조 전체를 허물어뜨리고 해체하였다. 15년간 멘토

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.12

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[한국의 현대문학] 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

-집단주의(individualism-collectivism)3) 남성성-여성성(masculinity-femininity; 과업 지향성-인간 지향성)4) 불확실성 회피 ... -collectivism), ③ 남성성-여성성(masculinity-femininity; 과업 지향성-인간 지향성) ④ 불확실성 회피(uncertainty avoidance), 이 ... volume 14, pages75?89(1983)3) 남성성-여성성(masculinity-femininity; 과업 지향성-인간 지향성)남성성-여성성(masculinity; MAS vs

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2025.08.03

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본인(원가족 포함) 또는 가족 관련 영화 및 드라마 등에 나타난 가족발달주기의 발달과업을 설명한 뒤, 한가지 발달과업을 가족 및 사회문제와 연결해서 서술하고, 해결방안을 제시하시오.

생활과학부 3학년 가족발달 본인(원가족 포함) 또는 가족 관련 영화 및 드라마 등에 나타난 가족발달주기의 발달과업을 설명한 뒤, 한가지 발달과업을 가족 및 사회문제와 연결해서 ... 하는 일련의 발달단계를 거치는 것이다. 이상 본인 혹은 가족 관련 영화 및 드라마 등에 나타난 가족발달주기의 발달과업을 설명한 뒤, 한가지 발달과업을 가족 및 사회문제와 연결해서 ... 서술하고, 해결방안을 제시하시오. 2. 본론 2-1. 가족발달주기의 발달과업 제1단계 : 결혼전기 이 시기는 결혼으로 인한 부부체계를 형성하는 준비기간이다. 이 단계에는 스스로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29

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A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

하거나 목표 달성을 지향하도록 하기 위하여 의사소통의 과정을 통해서 영향력을 행사하려는 행동(Stogdill, 1974)’ 등으로 정의하고 있다. 즉, 리더십이란 목표를 이루기 위해 의사 ... 하여 리더의 유형을 분류하는 이론으로 과업구조, 리더-구성원 관계, 직위 권력이라는 상황적 요소를 고려한다. 리더가 상황적 요소에 그들의 리더십 스타일을 맞출 때 가장 효과적인 성과 ... 하는 구조주도적 측면이 강조된 리더십으로 구체적인 지침, 규칙, 절차를 제공하고 구성원의 과업을 계획하고 규정을 마련하여 적극적으로 지시하고 조정한다.- 지지적 리더십: 리더는 욕구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제

으로 동기가 높은 사람의 행동 특성이 아닌 것은?1. 현재지향성2. 모험성3. 책임감4. 과업지향성22.다음 중 자기개념에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?1. 성공 혹은 실패 경험 ... 개4.우수 수행자가 목표달성을 위해 훈련과 개발을 통해 도달해야할 지향점은 무엇이라고 하는가?1. 지식2. 기술3. 태도4. 역량5.다음 중 훈련생의 선발부터 수료 까지 훈련생 ... 을 강화하여 성과제고8.훈련교사의 역량에서 ‘리더십 역량’에 해당되지 않는 것은?1. 훈련네트워크 구축력2. 훈련요구분석 능력3. 상담 및 코칭 능력4. 수익성 지향능력(경영마인드

시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11

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심리사회이론의 평가와 적용에 대해 서술해봅시다.

사람들에 의해 크게 다양해진다. 에릭슨은 유대인으로서 겪은 어려움을 통해, 행복한 인생을 위한 '반드시 이행해야 할 과업'이 있으며, 이를 달성했을 때 사회적 인정과 자아의 일치 ... 로 인해 행복을 느낄 수 있다고 주장했다. 이는 우리 사회에서도 볼 수 있는데, 명절마다 친척들이 서로의 삶을 비교하며 묻는 질문들이 사회적 발달과업을 측정하는 방법이라고 볼 수 있 ... 을 어떻게 평가하고 적용할 수 있는지를 논의할 것이다.본론심리사회적 발달단계 요약인간의 발달단계는 여러 시기로 나누어져 각 단계마다 중요한 심리사회적 과업들이 존재한다. 첫 번째 단계인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

는가?:사회복지사의 과업과 역할에 대한 지향과 현실. 한국사회복지행정학. - 어대훈(2020). 사회복지실천. 미래가치. - 최혜지(2021). 사회복지실천론. 학지사. ... , 기관홍보, 교육 등 행정업무와 조사연구 4개, 직무군 23개 직무과업으로 분류했다. 연구 결과에서는 전문성을 바탕으로 상담과 조사 연구 등 전문적 직무, 자원봉사 관리, 기관 홍보 ... 보다는 미시실천 비중이 높게 나타나고 있다. 조성우(2007)의 연구는 과업의 수행빈도, 과업중요도, 조직치명도 측면에서 종합사회복지관 사회복지사의 과업을 분석했다. 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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조현병 schizophrenia 정신간호학실습 케이스

응답이나 아이디어를 지나치게 계속 반복circumstantiality우원증: 목표 지향적 사고능력의 상실로 어떤 생각을 설명하는 과정에서, 주제와 무관한 내용의 말을 불필요 ... 있다. 자신의 외모가 타인에게 어떻게 보이는지 남의 시선을 의식하는 모습을 통해 과업을 성취하지 못했음을 알 수 있다.제 6단계: 초기 성인기 (19~45세)과업: 친밀감 vs ... 고립감덕목: 사랑 vs 정욕강렬하고 지속적인 인간관계를 형성하거나 타인, 대의명분, 기관, 또는 창조적인 노력 등에 헌신하는 것이 과업이며, 이를 성취하면 두 사람 사이의 성숙

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2025.04.12

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이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)

에 대한 평가인 the least preferred co-worker(LPC)점수를 사용하여 리더 유형을 분류한다. 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더에 해당하고 높을수록 관계 지향 ... 하여 대인관계를 통하여 만족감을 얻는 유형임을 알 수 있었다. 관계지향적 리더의 경우 구성원에게 많은 영향력을 행사할 수 있다는 장점이 있는 반면에 과업이 구조적이지 못한 환경일 경우 성향다. ... 기 보다는 기회 요인으로 보는 긍정적 사고인 ‘건설적 사고’역량이 낮게 나타남을 알 수 있었다. 도전의 극복과 과업의 성공적인 수행과 자신의 능력에 대한 확신인 ‘자기 기대’역량

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.05

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사회복지조직 리더십이론

는 구조주도행동의 유형과 배려행동의 유형이 높은 리더가 낮은 리더보다 조직원의 만족과 좋은 성과가 있다고 하였다.1/ 과업을 조직화하여 정의한다.2/ 업무를 적절하게 각 부서별로 할당 ... / 구성원중심리더십 유형은 인간지향적이며 책임의 위임과 구성원 욕구를 중시한다.? 구성원중심리더가 더 높은 집단생산성과 더 높은 직무만족과 관련되어 있다.? 위 두 연구를 분석해보 ... 를 기초로 만들었다. 기본적인 유형을 1/ 무기력형 2/ 컨트리클럽형 3/ 과업형 4/ 중도형 5/ 팀형으로 구분한다.? 분석한 결과 팀형 리더 밑에 있는 집단이 가장 높은 성과를 보였

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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조직이 갖는 특성과 직장생활에서 바람직한 방향으로 형성되기 위한 방법을 쓰시오.

로서 과업 목표 달성을 위한 의사소통이나 역할, 권한 등을 갖는다. 기본적으로 조직은 구성원이 있어야 하며 목적이 있어야 한다. 또한 구조 및 생산적인 기능이 필요하다. 조직은 공동체적인 ... 가치가 사라지고 있는 요즘 매우 중요하며 조직을 이해하는 것은 과업 목표 달성뿐만 아니라 상호간의 이해를 돕기 위해서도 중요하다.2. 조직이 갖는 특성조직은 특정목적을 가지 ... 위한 독특한 문화를 형성하고 있으며 조직의 목적이나 형태, 구성원, 목표 등에 따라 조직이 갖는 특성은 다양하다. 대부분의 조직은 기본적으로 목표 지향적이며 권력과 통제가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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집단상담

은 초기에 기업체에서 작업집단의 효율성과 능률을 높이기 위한 집단기능 과정을 연구하는 방법으로 사용되었다. T-집단은 다른 집단보다 과업 지향적이며 집단구성원들의 집단 안에서의 역할 ... 이 있다. 또한 교류분석 집단,게스탈트 집단과 같이 지도자의 이론적 지향에 따라서 집단의 특성을 구분하기도 한다(김충기 외, 2001). 말러(C. A. Mahler)는 집단상담은 깊 ... 하게 되는 것이다. 집단상담에서 다루어지는 문제는 병적인 장애나 현실적인 문제보다 구성원의 발달과업에 초점을 맞춘 것이라고 한다(Mahler, 1969). 또한 자기이해 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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현대트랜시스 기술직 자소서

해주세요.1. 남들과 차별화된 성실성과 끈기를 발휘한 경험을 바탕으로 회사 발전에 기여할 수 있는 점을 서술해주세요.저의 성실성과 끈기는 끊임없이 개선점을 찾고, 주어진 과업을 넘 ... 어 최고를 지향하는 태도에서 발현됩니다. 저는 전문대학 시절 정밀 기계 실습 과정에서, 오차 허용 범위 0.01mm 이내의 부품 가공 과제를 맡아 일반적인 수준을 뛰어넘는 정밀도

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.16

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구조주의이론, 임파워먼트

구조주의이론, 임파워먼트1. 구조주의이론구조주의이론(structuralist theory)은 전술한 고전론과 신고전론의 총합을 지향하는 이론으로서, 에치오니(A. Etzioni ... ) 등이 주장하였다.즉, 고전론과 신고전론의 조화를 지향하기 위한 다요인적 접근을 하고 있는데, 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인의 관계, 조직 내에서의 비공식 집단범위와 그러 ... 의 제공자, 정당성의 제공자, 클라이언트의 제공자, 보충적 서비스의 제공자, 조직산출물의 소비 ? 인수자, 경쟁하는 조직들 등의 과업환경이 있다.기본적으로 구조주의론은 신고전론인 인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

정도의 호의성을 띄고 과업 구조화가 높으며 리더의 직위 권력이 비교적 강한 편입니다. 따라서 중간 수준의 상황 호의성을 보이는 것으로 생각해볼 수 있습니다. 이때 관계성 지향 행동 ... 지향적 사고가 고조되어 간호기술개발이 가능하고, 업무에 숙달되기 때문에 업무수행 속도가 빠르며 물품과 시간을 절약하고 숙련도가 낮은 저임금의 간호 인력 사용이 가능하기 때문에 경제 ... 습니다.간호 조직문화 측정도구를 이용해 9층 병동의 조직문화를 측정해본 결과 ‘관계지향적 조직문화’ 항목에서는 16점/20점, ‘혁신지향적 조직문화’ 항목에서는 20점/30점, ‘위계지향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

을 지향하는 유형S3참여적 리더아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형S4위임적 리더의사 ... 결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형- 리더십 이론 중 ‘상황대응 리더십 이론’을 적용하여 실습 ... 학생의 관점에서 바라보는 병동 내 상황과 분위기에 대해서도 의견을 들어보시려고 하며 쌍방향적 의사소통을 지향하셨습니다. 저희가 답변한 사항들에 대해서도 공감해주시고 그에 따른 개별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

에 대한 관심2) 리더십 그리드 - 과업형과 팀형의 중간3. 리더십 개발방향1) 배려 성향의 강화2) 팀형 성향의 강화3) 이상적 리더십의 개발방향4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 은 리더의 과업성취에 대한 관심과 관련된 행동을 보이는 것으로 집단의 공식목표를 달성하기 위해 자기 자신의 역할은 물론 부하의 역할을 정의하고 구조화 하는 것이 특징이다.구조주도행동 ... 은 기본적으로 과업행동으로써 일의 조직화, 작업상황의 구조화, 역할 및 책임의 확정, 작업 활동의 일정계획 등과 같은 활동 등이 포함되어 있다고 전문가들은 밝히고 있다.이러한 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을 해야 하고, 아동은

도자기 삶에서 실제 활용 가능하며 자신이 흥미 있는 주제에 대해서 학습하기를 원한다.(5) 학습 성향과업 지향적, 문제 지향적, 생활 지향적이다.(6) 동기외재적 동기가 중요하지 ... 화되어야 한다.(5) 자아성취 지향학습자가 학습을 통해 성취하려는 것은 자아실현, 기술 개발, 자기 발전 등 자아 성취와 관련성이 높다. 이에 학습 경험은 수행성 개발과 향상에 중점을 두 ... 은 점진적으로 자기주도적이 된다. 성인은 경험에서부터 학습을 위한 풍요로운 자원 축적을 하며 성인 학습 준비도는 사회적 역할과 발달과업과 밀접한 관련이 있으며 성숙함에 따르는 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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리더십의 개념과 이론, 유형

에게 유리하거나 불리한 경우 과업지향적 리더가 효율적이고 리더십 상황에 불리하지 않은 상황에서는 관계지향적 리더가 효율적이다.? 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론리더의 성격 ... 리더십 스타일로 나누었다.? 관리격자이론블레이크와 머튼은 81개의 리더십 유형이 존재한다는 가정 하에 무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 이상형으로 리더십을 구분하였다. 무관심 ... 형은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮고 과업형은 생산에 대한 관심은 매우 높으나 인간에 대한 관심은 매우 낮다. 이상형은 생산과 인관관계 모두에 높은 관심을 보인다.③ 전통

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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