"인사고과개선방안"의 검색결과 입니다.

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인사평가 회사 인사 이슈 간호사스트레스 인사적체 문제점 인사제도 문제점 인적자원관리 다면평가제 사례 인사고과 타당성

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"인사고과개선방안" 검색결과 1,041-1,060 / 1,332건

국내 내륙(철도,화물자동차)운송의 문제점 및 해결방안

영업 및 성과 등에 대해 책임을 지게 되고, 사업본부장은 본부내의 인적, 물적 자원을 총괄하는 권한을 부여받고 본부 내 민원에 대한 고과, 배치, 급여 등 인사권을 통할하는 등 ... ■ 목차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 화물자동차 운송업1. 화물자동차 운송업의 업종별 현황2. 화물자동차 운송업의 정부정책 변화3. 화물자동차 운송업의 문제점 및 발전 방안Ⅲ. 철도화물 운송 ... 1. 철도화물 운송의 실태 및 문제점2. 철도화물 운송 활성화 방안Ⅳ. 결론※참고문헌※1. 이재학, 송영태. [국내 화물자동차 운송업의 경쟁우위 결정요인에 관한 실증적 연구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.24

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[경영]역량평가시스템과 그 문제점 그리고 해결 대안

으로써 가를 함으로써 각 종업원 스스로가 각각의 직위에 요구되는 능력 및 자격요건을 파악함으로써 구성원의 능력개발을 유도하고 또한 인사고과에 있어서 참여의식을 고취시킨다.(2) 단점 ... 는 인사팀이나 상사가 하는 것이라고 미루지만 말고, 자신의 평가 받을 항목을 스스로 적극적으로 개발, 제시하는 것이 본인이나 조직의 성장을 위해 바람직하다.- 역량 평가는 장기적인 ... (평정)에 의해서였다면 60년대 이후엔 appraisal(고과) 90년대 이후엔 evaluation(평가)에 의해서이다. 그럼 기존의 대표적인 성과 평가 방법(업적평가)과 현재

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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[여성차별][성차별][남녀불평등][남녀평등][양성평등]여성차별과 남녀불평등의 현황과 다양한 사례 분석 및 향후 과제(사회노동에서 남녀불평등, 생활속 성차별 사례, 대중매체속 성차별 사례, 여성 지위향상 과제)

구조상에서의 성차별2) 승진기회에서의 성차별3) 임금에서의 성차별Ⅳ. 여성의 비정규직 확산 문제1. 실태2. 개선방안1) 정규직대체 방지 및 근로조건 개선2) 단기근로계약의 규제3 ... 관념에 기초한 간접차별은 더욱 만연할 수밖에 없다. 능력주의 인사제도와, 객관적이라고 생각되어 온 인사고과 점수들, 그리고 고용형태에 의한 간접차별이 대표적인 예이다. 각각의 경우 ... 하였다. 반면에 결혼, 육아, 가사 문제로 스스로 퇴직한 경우는 3.1%에 불과하였다.2. 개선방안1) 정규직대체 방지 및 근로조건 개선고용상의 차별과 관련하여 ‘여성의 비정규직

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.28

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[HRD] 경력개발제도의 고찰

조직적 관점평가 및 직능 세분화 기준 확립-고과제도개선 직능별,직급별고과 양식의 세분화 고과자의 자질향상 -직능세분화 확립 인사직능의 세분화 직급분류체제 확립경력관리(CDP)제도 ... 문화 개념 의 강조경력지향적 인사관리 확립-경력평가제도확립 -인사제도들간의 유기적 관련성 강화 -인사정보시스템 (PIS) 확립직무분류 및 고과기준 확립-고과제도개선 -직능별 직무 ... 을 갖는 직무집단)경 력 경 로 (가능한 승진유형)경력관리제도의 검토- (2) 경력계발Ⅰ인사직능과 경력개발고과 및 상담개별적 경력분석과 계획경력평가 기준의 적용개인능력, 조직욕구변화

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.14

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[생산관리] 이랜드의 생산관리 측면에서의 고찰

의 성공에도 밑거름이 된 것이다.② 투명하고 객관적인 인사고과를 이룩한다.투명하고 객관적인 인사고과의 이룩은 기업구성원들에게 선의의 경쟁을 유도하는 등 동기부여의 효과를 가지게 하 ... 며, 그동안의 문제인 내부구성원들과의 갈등과 이직 문제를 해소시킬 수 있을 것이다. 선진 성과측정 방법의 도입하고 공정하고 투명한 성과측정의 결과를 공시하며, 이를 인사고과에 반영 ... Ⅰ. E.LAND의 경영이념Ⅱ. E.LAND의 생산전략Ⅲ. E.LAND의 생산전략방식의 문제점과해결방안1)문제점2)해결방안Ⅳ. E.LAND의 생산운영관리면에서의 성공요인1)다섯

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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교보생명의 윤리경영 실천

하고 성실한 사람으로 하고, 인재 선발 및 인사고과에 임사원의 윤리성을 평가항목으로 반영하는 것은 그 실례가 될 것이다.또한 현장에서의 윤리의식 제고를 통한 현장 실천 강화를 위해 ... 취약부분을 보완하고 개선방안을 도출하여 직무윤리 실천력을 제고하도록 한다.5) 사회 공익 활동교보는 사회공익활동을 잘하는 기업으로도 유명하다. 크게 건강, 노후생활, 교육복지 ... 부터 교보생명이 어떠한 전략을 통해 윤리경영을 추진했는지, 그 구체적인 실천방안은 어떠한 것들이 있는지 알아보겠다.Ⅱ. 교보생명 소개1) 창립이념교보생명은 “국민교육진흥(國民敎育振興

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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[직무분석] 직무분석

수행평가(인사고과)+--- 직무평가+--- 직무의 재설계 및 작업환경 개선+--- 적정인원 산정 및 향후 인력수급계획 수립+--- 직무분류직무분석의 활용실태그러면 이러한 다양 ... 를 통한 프로그램 개발이 보다 효과적이라 하겠다.(5) 인사고과직무기술서에서 분명하고 측정가능한 영업목표치를 제시할 수는 없으나 최소한의 목표치는 산정될 수가 있기 때문에 목표관리지향 ... 의 인사고과가 가능하게 해준다. 물론 IBM의 경우 그러한 인사고과제도를 운영하고 있으며, 나아가 보다 효과적인 고객중심의 인사고과제도가 될 수 있도록 직원 개개인의 고객에 대한

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.02.15

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[조직행동론, 조직구조론] 조직행동론-지각

의 인사고과에 상당한 영향을 미침..인사고과에서 현혹효과를 방지하기 위한 기법1 중요사건법 (critical incident method)- 인사고과 성패에 크게 영향을 미치 ... 는 항목을 중심적으로 기록. 검토하여 피고과자의 태도와 업 적이 개선되도록 유도한다.2 행위기준고과법 (behaviorally anchored rating scales BARS)- 동기 ... .2-3제2절 귀인 이론1. 귀인이론의 정의 p.32. 원인의 귀속 p.3제3절 지각과정에서 발생하는 오류와 감소방안1. 귀인이론 p.42. 현혹효과 p.43. 유사효과 p.4

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28

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여성차별(남녀차별)의 의미와 유형, 여성차별(남녀차별)에 대한 학문적 견해와 관련 이론, 직장내 여성차별(남녀차별)의 실태, 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제, 여성차별(남녀차별) 관련 제언 분석

의 제한2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다5. 임금 : 남녀 임금격차 ... 개선위원회에 의한 권리구제3. 노동위원회에 의한 권리구제4. 국가인권위원회에 의한 권리구제Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론남성과 여성의 문제는 여러 각도와 여러 수준에서 논의 ... 은 노동수요의 임금탄력치를 되도록 낮게하여 높은 임금인상에도 불구하고 기업이 노동을 기계로 대체하기 어렵게 하는데 있다고 볼 수 있다. 노동수요를 비탄력적으로 하는 방안은 노동절약

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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배심제와 참심제

시민으로 복귀하게 되므로 사후에 인사고과나 감시조치 등의 불이익을 가하기도 어렵다.② 배심은 사법권 및 검찰권의 남용을 견제하는 유력한 수단이 된다.사법권 및 검찰권은 독점적 권한이 ... 참여의 재판제도의 도입의 방안으로 미국의 배심원제와 독일의 참심제에 관해 언급한 바가 있다.사법에 국민이 참여하는 것은 선거를 통하여 국민이 그 대표를 국회에 보내어 입법을 하 ... 다.③ 군인이나 국회의원 등 일정한 공직을 수행하는 경우에는 그 직책의 중요성이나 사회적 필요성에 비추어 국민법관의 선정에서 면제하는 방안을 고려할 수 있다.④ 법률안은 위와 같은 직업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.04 | 수정일 2022.04.25

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신공공관리론에 대한 비판

yndrome)으로 인한 생산성의 저하를 초래한다. 예를 들어 우리나라에 도입된 시민헌장제도에서 행정서비스 표준을 이행하지 못한 공무원은 인사고과에 반영되는 불이익이 존재하기 때문에 업무추진 ... 적으로 할 수 있는 방안을 모색해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 등장 배경신공공관리론은 시장주의와 신관리주의를 결합하여, 전통적인 관료제 패러다임의 한계를 극복하는 작 ... 정부가 집권하게 되었다. 뉴질랜드 노동당 정부는 80년대 광범위하고 급진적 행정개혁을 추진하게 되는데 이 개혁운동의 기본적인 기조는 정부에 대한 감축과 공공서비스의 개선을 위한 시장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.22

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[인사관리] 인사고과제도

방안{ {28{제 1 절 {제도적 측면에서 인사고과의 개선방안{ {28{1. {고과에 대한 교육훈련의 실질적 제도화{ {28{2. {직무분석을 통한 체계적 고과요소 선정{ {28 ... {3. {비통제적 목적으로 고과 결과의 활용 증대{ {28{제 2 절 {운용적 측면에서 인사고과의 개선방안{ {29{1. {인사고과에 대한 종업원의 지지도 제고{ {29{2. {인사 ... 도{ {23{2. {인사고과의 목적{ {24{3. {인사고과의 기준{ {24{4. {인사고과의 요소{ {25{5. {인사고과 결과처리에 인식{ {26{제 4 장 {인사고과제도의 개선

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.18

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듀폰의 성공적인 학습조직 사례

하다. 발전과 반복학습이 동일하다는 생각은 여전하며, 직원의 주도와 매니저들의 지속적인 관심과 코칭이 성공요인이다.고려할 사항으로는 개인의 개인학습개발을 인사고과와 연계할 방안을 모색해야하 ... 이 이 회사의 기본 정책이다.이러한 회사의 직원존중 방침 하에서 회사는 여성의 직위별 직종별 차이가 있는지를 통계자료를 분석하여 각 나라별, 사업부별로 이에 대한 개선을 리드

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.15

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[정책형성]교원평가제의 정책형성과정

에 중점을 둔다. 표로 나타내면 표-2와 같다.● 교원평가제도 개선방안 기본방향구분현행(인사관리형)개선(능력 개발형)목적승진 등 인사자료로 활용능력개발 자료로 활용(승진반영 및 퇴출 ... ⑥ 2007년 교원평가제 문제점 수정, 보완하고 확대 전용방안, 법적근거 마련할 계획Ⅲ. 정책채택ⅰ. 교원평가제 채택과 공표:2006년 2월 교원평가체제 개선방안으로서 다면평가체제인 ... 서론 - 들어가며수면위로 떠오른 교원평가제교육부의 교원평가제도의 주요 시안이 발표되었다. 지금까지의 교원인사제도는 1969년 마련된 이후 큰 변화 없이 유지되고 있는데, 변화

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[인적자원관리] 인사고과 사례와 대응책

점을 중심으로 개선방안을 모색해보면 다음과 같다.1) 인사고과를 공정처우의 기초자료로 활용→ 전통적으로 우리나라의 많은 기업에서는 연공서열형 임금구조하에서 보상체제를 유지해 왔 ... 의 목적보다는 능력개발에 이용될 수 있게 되기를 희망하고 있음 을 인지 할 수 있다.(2) 개선책- 우리나라의 많은 기업에서 채택해온 인사고과제도상에서 볼 수 있었던 특성과 문제 ... < 인사고과에 대하여...>>1. 인사고과의 기초개념▶ 인사고과(merit rating)의 의의인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원의 현재적·잠재력 유용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[조직행태론] 기업별 동기부여사례 및 동기부여 방안 연구

기업별 동기부여사례 및동기부여 방안 연구< 목 차 >>Ⅰ. 서 론 ……………………………………………………… 2Ⅱ. 본 론 : 동기부여의 기업별 사례1. 삼성에버랜드 ... ………………………………………………… 75. 코 닝 社 ………………………………………………… 86. MB NA 社 ……………………………………………… 8Ⅲ. 결 론 : 동기부여 증진 방안 ………………………… 9Ⅰ. 서 론 ... 이 급여를 많이 받는 연공서열식 온정주의와 전사원의 전체적인 급여상승율이 중요시되던 집단주의적 급여체계의 특징을 지니고 있다.이러한 급여체계를 개선하여 무한경쟁시대에 살아남기 위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.07

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[인사관리] 경영환경의 변화에 따른 기업의 인사관리전략

도 바로 평가제도의 후진성에서 기인한다고 볼 수 있다.따라서 성과/능력주의 인사를 정착시키기 위해서 평가제도의 개선이 시급히 이루어져야 할 것이고, 그 변화의 패러다임은 한마디로 인사 ... (perfor-mance)와 역량(competence)이라는 두 축을 중심으로 평가제도가 개선되어야 한다.② 평가제도는 다른 인사제도와 밀접한 관계 속에서 이루어져야 한다. 즉 ... 경영환경의 변화에 따른 기업의 인사관리전략Ⅰ. 서론1. 경영환경의 변화와 인적자원의 중요성(1) 정보통신의 발달과 지식기반사회→ 지식을 창출, 활용, 전파할 수 있는 인적 자원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[인사관리] 인간관계 개선기법

의 마이는 종업원과 기업체가 고도의 사기를 통하여 보다 많은 생산을 달성하기 위해 서로 협동하는 수단이라고 정의하였다. 인간관계관리의 중요성에 대해 기술혁신 , 임금문제, 인사고과 등 ... 근거로 차별하였는지 납득이 가지 않고, 다른 사람들과 불공평한 취급, 차별대우, 편애 등을 불만으로 분개하는 경우이다.한편, 인사고과를 행하여 이를 평가 자료로 활용한다는 것 ... 한다는 것이다.대기업의 경우, 기업의 기술 혁신을 진전시키려 하면 반드시 직장에서 종업원의 배치, 권한 및 인사이동이 이루어지고, 인간 측면에서의 변화가 직장에 도입되어야 한다. 즉

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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[경영]아모제 (마르쉐) ERP 도입성공사례

ERP 도입을 통한 정보화 전략원가경쟁력획득비교경쟁우위 확보㈜ 아모제는 내부 프로세스를 합리적이고 효율적으로 개선하여 원가경쟁력을 획득하기 위한 방안을 강구하고 있었다.정확한 내부정보 ... 그것이 인력이나 관리의 문제인지, 또는 그 밖의 여러 요소들 중 어느 부분에서 야기된 문제점인지를 발견하는 것이 매우 용이해져 인사고과나 다음 업무 프로세스 에 반영할 수 있 ... ERP 도입배경 Amoje 오라클 ERP 도입 Amoje , 오라클 파트너 넥서브 데이터 통합 및 업무 프로세스 선진화 마케팅 경쟁력 강화 체계화된 인사관리 시스템 구축 ERP

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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직무분석 - 간호과장

(TASKEMENTS)1.인력 채용 및 해임, 배치한다.2.간호과에 대한 병원 정보를 수집한다.3.적절한 인력 배치로 업무가 과중한 부서를 지원하여 진료가 원활하도록 한다.4.인사고과표 ... 통계 및 분기별 통계, 개선점 보고서2.홍보 : 홍보책자 간행물, 병원 홈페이지, 배포용 티슈작 업 명 세 서작업명(TASK TITLE) 작업번호:2간호업무관리하기특기사항 ... 고한다.2.1일 3회이상 전 부서를 순회하여 원활한 진료를 도와준다.3.진료시 미비점을 찾고, 해결, 보고해야 할 사항 체크, 해결방안을 찾는다.4.입원 예약 환자, 수술 예정 환자

리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2007.06.26

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