교보생명의 윤리경영 실천

소개글

교보생명이 윤리경영을 실천한 사례에 대해 알아본다

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 교보생명 소개
1) 창립이념
2) 교보인의 Vision 체계
3) 연혁

Ⅲ. 윤리경영 추진전략
1) CEO 윤리경영 리더십
2) 윤리경영 추진 Road-map 과 전략

Ⅳ. 윤리경영 실천 Program
1) 교보인들의 직무윤리 실천
2) 투명경영활동 제도/시스템
3) 인재육성과 윤리경영 교육 Program
4) Monitoring & Feedback
5) 사회공익활동

Ⅴ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 머리말
현재 우리가 살고 있는 자본주의 국가에서는 이윤추구를 목적으로 하는 수많은 기업들이 난무하고 있는 가운데 국제표준화 기구인 ISO가 2008년까지 윤리경영, 투명경영, 사회공헌 등의 기업의 사회적인 책임에 대한 국제표준(ISO26000)을 제정키로 하면서 기업의 사회적 책임에 대한 논의가 활발히 진행되고 있다. 그에 반하여 국내 기업들이 가지고 있는 윤리 의식이나 사회적 책임지수는 상당히 낮은 편이며 국가를 대표하는 대기업들마저 윤리적인 문제로 인해 사회적 이슈가 발생시키는 일이 허다하다. 이러한 시기에 본보기가 될 만한 윤리경영의 실천 사례를 토대로 기업윤리를 되돌아본다면 많은 교훈과 시사점을 줄 것이라고 생각되어 본 과제물을 작성하게 되었고, 사례로써 2003~4년에 걸쳐 기업윤리 대상을 2년 연속 수상하고 2008년 1월에 생보업계에서는 최초로 “투명경영 대상”에서 우수상을 수상한 교보생명을 선정하게 되었다.
그럼 지금부터 교보생명이 어떠한 전략을 통해 윤리경영을 추진했는지, 그 구체적인 실천방안은 어떠한 것들이 있는지 알아보겠다.

Ⅱ. 교보생명 소개
1) 창립이념
교보생명은 “국민교육진흥(國民敎育振興)”과 “민족자본형성(民族資本形成)”이라는 창립이념에 뿌리는 두고 있으며 1958년에 설립되어 현재까지 고객들에게 금융, 건강, 교육과 관련된 사업을 진행해오고 있고, 창립자의 철학은 “세상엔 거저와 비밀이 없다” 는 말로 정도경영, 투명경영을 강조 해왔으며, 이러한 사상들이 교보생명의 기업문화로 정착되어 “교보인의Vision” 으로 계승되었다.

2) 교보인의 Vision 체계
교보생명은 “교보인의 Vision” 의 구현을 통한 윤리경영의 실천을 추구한다. “교보인의 Vision” 은 핵심목적과 핵심가치로 구성되고, 핵심목적은 “모든 사람이 삶의 역경에서 좌절하지 않도록 도와 줌”이다. 이것이 바로 교보생명의 존재이유이고, 고객지향, 정직과 성실, 도전정신 라는 핵심가치 3가지는 교보인 이라면 누구나 지켜야 할 가치관이다.

참고 자료

교보생명보험주식회사[편].『 敎保生命四十年』서울 : 교보생명보험주식회사, 2000. P326~7
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