"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 1,001-1,020 / 1,841건

입헌주의 헌법 배경, 기본권의 법적 성격, 2중적 권리성(기본권적특성)

어야 한다는 생각이 구체화 된 것이 사회권적 기본권이라 할 수 있다. 근로의 권리에는 노동 3권(단결권, 단체행동권, 단체교섭권)등이 있다.4. 결론기본권은 어느 것이 더 높고 낮

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.27

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교사윤리의 의미 및 필요성과 특징

의 단체행동권이 인정되는 나라가 있는가 하면, 인도네시아처럼 단 하나만의 교원단체가 인정된 강력한 중앙집권적 행정체제를 가진 나라도 있다. 교육은 백년지대계로서 국가발전의 원동력 ... 화되는 것이기보다 자신이 인생을 주도적으로 살 수 있는 것을 의미한다.교직단체교직단체는 교직원의 지위를 향상시키고 권익을 보호하기 위한 단체이다. 우리나라의 경우 한국교원총연합회 ... 가 합법화된 단일 교원단체로서 그 역할을 수행해 왔다. 한국교원총연합회는 교육정책특별위원회를 구성하여 교육의 중요성에 대한 사회적 여론을 환기시키고 정부의 주요정책에 대한 심도있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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직권중재제도 개괄

는 노사 쌍방의 의사와 무관하게 행정기관의 강제에 의하여 노동쟁의가 종료되게 되므로 노사자치의 원칙을 크게 해치고 노동삼권 중 단체행동권을 사실상 봉쇄하게 되는 문제가 있다.2. 직권 ... 부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다. 기간 내에 불복절차를 취하지 않은 경우에는 중재재정이 확정되며, 확정된 중재재정 또는 재심결정의 내용은 단체협약과 동일한 효력 ... 을 가진다(제70조 제2항). 단체협약과 같은 효력을 지니므로 평화의무가 발생하고 노동조합은 일정기간 동안 쟁의행위를 할 수 없게 되는 것이다.직권중재는 임의중재와 대비되는 개념

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[경영경제]노사분규에 따른 손해배상, 가압류 문제

행동권·단체교섭권이 봉쇄되고 있다.일반적으로 노동조합활동으로 인한 형사 처벌의 경우 그 대상이 노조 지도부와 주요 간부에 한정되는 반면 민사상 손배소송·가압류는 사용자가 마음만 먹 ... 고 있으며 이는 지속적으로 확대되고 있는 추세이다.◎노사분규에 따른 손해배상, 가압류 문제 해결방안우선 정당한 쟁의행위를 불가능하게 하는 노조법의 개정을 통한 단체행동권 보장 ... 을 면제해야 한다.셋째, 집단적 의사결정의 산물인 단체교섭과 단체행동권에 대해 조합간부와 조합원 개인에게 책임을 묻는 것은 부당하므로 노동조합에 대해서만 그 책임을 물을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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사기앙양제도에 관하여 논하라.

여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다"고 규정하여 공무원도 근로자임을 인정하고 있다. 그러나, 공무원의 경우 국민전체에 대한 봉사자, 담당직무의 높은 공공성, 근무조건 법정주의 ... 하되, 단체협약체결권 및 단체행동권은 불인정하며, ③그 시기는 국민적 여론수렴 및 관련법규의 정비 등을 고려하여 시행하기로 한 것이다.이에 따라 1999년 1월부터 공무원직장협의회 ... 의 문제점과 개선방안2.공무원단체(공무원노동조합)1).공무원단체의 의의2).공무원단체의 발생계기 및 조건3).공무원 노동조합의 필요4).우리나라 공무원 노동기본권 보장 실태5).우리

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.12

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[고등학교 정치]국민의 권리와 의무 요약자료

적 중립성 보장, 국가의 평생교육 진흥의무 등근로의 권리?근로기회 제공과 인간다운 근로조건의 확보를 위한 근거?근로조건의 법적 보장, 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 을 자유, 사상이나 양심에 반하여 어떤 행위를 강제당하지 않을 자유종교의 자유?신앙의 자유, 종교행위의 자유, 종교단체 결성 및 집회의 자유, 국교불인정 및 종교와 정치의 분리학문 ... 는 권킬 수 있는 권리나) 간접 참정권? 선거권 : 국민의 대표를 선출할 수 있는 권리? 공무담임권 : 국민이 국가?지방자치단체 기관의 구성원이 되어 공무를 담당할 수 있는 권리- 피

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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공무원의 일과 삶의 질

조정법으로 공무원의 단결권, 단체행동권 크게 제한 → 1980년 국가, 지방자치단체, 국공영기업체 근로자의 쟁의행위 금지 → 1987년 노동관계법 개정, 노동조합의 설립 사실상 자유 ... 고 할 수 있는 기회를 제공하게 됨.-조직에게는 구성원의 직무몰이 증가로 인한 생산성 제고, 구성원의 이직 방지, 구성원의 윤리의식 제고공무원의 단체 활동제1절 노사관계의 의의 ... 있도록 하는 방향으로 인사정책의 변화를 모색해 나가야 한다.▶노동3권단결권: 노동조합을 결성하여 조합원을 모집하고 활동할 수 있는 권리단체교섭권: 근로자 집단의 대표가 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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토니 블레어 신노동당의 정부 혁신

로부터 연금인상제, 노동자들의 단체행동권 제한, 노조와의 정치적 결별 등의 정책을 시행했기 때문이다. 또한 좌파 진영에서는 토니 블레어의 “제3의 길”은 신자유주의를 대체하는 창의적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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[기본권][노동법][노동기본권][기본권침해][기본권제한]기본권의 의미변화, 기본권의 법적성격, 노동법의 내용과 체계, 노동기본권 박탈의 현실, 기본권의 침해와 구제, 헌법에 나타난 기본권 제한과 그 한계 분석

는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 법률이 정하 ... 되고 있으므로(헌법재판소 결정), 결과적으로 일반공무원은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 모두가 박탈되어 있는 것이다.그런데 문제는 여기서 한 걸음 더 나아가 사실상 노무에 종사 ... 규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙, 대통령령, 그리고 지방자치단체의 조례로 정하도록 위임하였다. 이에 근거하여 대법원규칙은 기능직 공무원 및 고용직 공무원(법원공무원규칙

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22

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투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

무급화2. 파견제 확대 허용3. 단체행동권 제약4. 장애인, 고령자 의무고용 회피Ⅹ. 투쟁과 건강보험투쟁?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자본이 현장을 통제하고 노동을 유연화해서 누리려고 하

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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공기업의 노사관리

한다. 또한 ‘단체행동권’이란 노동자가 작업환경의 유지, 개선을 관철시키기 위하여 집단적으로 시위행동을 함으로써 업무의 정상적인 운영을 저해할 수 있는 권리를 말한다.2) 협력적 시각 ... 를 협력적 시각에서 정립하려는 경향이 강하다.1) 대립적 시각에서의 노사관계대립적 노사관계는 노동 3권과 관련하여 살펴볼 수 있다. 노동 3권은 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동 ... 권으로 구성되며 자연법이 요구하는 권리로서 세계 각국이 다 같이 보장하고 있는 추세이다.‘단결권’이란 노동자가 작업환경의 유지, 개선을 실현시키기 위하여 자주적으로 단체를 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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신자유주의 세계화_2009.12

이 동맹파업·불매운동·감시행위·생산관리 등이 쟁의의 대표적인 수단들이다. 단체행동권은 사회경제질서에 대한 파급효과가 심각하기 때문에 그 행사요건이 까다롭다. 또 사용자에게 주는 불 ... 이익이 크기 때문에 근로자의 단체행동에 대해서 사용자에게 직장폐쇄를 할 수 있는 대응수단이 인정된다.결국 노동3권은 근대사법의 기본 원리인 계약의 자유?사적 소유권의 자유에 대항 ... 에서 고용 계약등의 단체협약을 체결할 것을 요구하고, 단체협약의 쟁취를 위하여 단체행동을 하게 된다.우리 헌법 제21조의 결사의 자유에 기초하여 근로자에게 노동조합을 결성할 자유

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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공무원의 정치적 중립의 의미와 그 타당성에 관한 논란

은 단결권과 단체교섭권까지 허용하지만 단체교섭권 허용 대상 공무원은 그 범위를 제한하고 있다. 물론 단체행동권은 불허된다. 선거에서 지지후보를 선언하는 등 어느 정도의 정치적 의견 표명은 허용되지만 이를 위한 집단행동은 허락하지 않는다. ... 여 책임을 진다.② 공무원의 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다.2) 법적인 근거① 공무원은 정당이나 그 밖의 정치단체의 결성에 관여하거나 이에 가입할 수 없 ... 는 것5. 타인에게 정당이나 그 밖의 정치단체에 가입하게 하거나 가입하지 아니하도록 권유 운동을 하는 것③ 공무원은 다른 공무원에게 제1항과 제2항에 위배되는 행위를 하도록 요구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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[행정학] 한국과 주요 각국 공무원 단체의 의의와 활동에 관한 이론적 고찰

해 주기 위해서는 단체행동권이 중요한 역할을 할 것이다. 그러나 공무원 단체의 경우 단체행동권이 엄격히 제한되는 것이 현실이다(한영수, 2004: 380).Ⅲ. 주요 각국의 공무원 ... 하는 직원은 직원단체에 가입할 수 없고, 자신들의 직원단체를 별도로 조직할 수 있다. 결국 일반직 국가 공무원과 일반직 지방 공무원의 단체교섭권과 단체행동권은 인정되지 않는다(박천오 ... 을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하여 근로자에 대한 노동3권을 인정하고 있으나, 동조 제2항에 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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금융세계화(글로벌금융,금융국제화)와 미국자본주의,다자간투자협정, 금융세계화(글로벌금융,금융국제화)와 초국적기업,유가인상, 금융세계화(글로벌금융,금융국제화) 연금개혁,IMF,WTO

관련한 친기업적 법안들을 한바구니 채 통과시킬 준비를 하고 있다. 지난 10월 15일 정부는 완전히 개악된 주5일제 법안, 노조 명칭도 쓰지 못하게 하고 단체행동권과 체결

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여

노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체행동권을 보장하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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공무원 노조, 공무원 노동조합 ppt

권 규정5. 외국사례 -주요국의 공무원 노동기본권 인정 현황국가직종단결권단체교섭권단체행동권미국연방공무원○○X영국일반공무원 경찰공무원○ 단일단체만 가입가능○ ○징계대상 형사벌대상독일일반 ... 하는 위치를 가진다. 공무원노동조합은 공무원들이 자주적으로 단결해 근로 조건의 유지·개선과 복지 증진, 기타 경제적·사회적 지위향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말 ... 한다.1. 공무원 노조의 설립과 배경 -공무원 노조의 설립배경직장협의회와 노조는 다르다 공무원은 관료제의 병폐였다 공무원노동자의 인간존엄성 회복운동2. 공무원 노조의 필요성압력단체

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.25

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[사회과학]공무원 노조

은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하여 노동3권의 주체를 ‘근로자’로 정의- 여기서 근로자라 함은 직업의 종류 ... 자체 내에서도 인정. 즉 헌법 제33조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있는데, 이 규정이 비록 ... 의 단결권과 단체교섭권이 보장되었고, 다만 단체행동권은 현업공무원에게만 보장? 1989년 3월 임시국회에서 여야 만장일치로 공무원의 단결권을 회복시키는 노동법 일부개정안을 통과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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공무원 단체와 노동 3권

하다.. 공무원단체의 활동내용공무원 단체의 활동의 크게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 기준으로 구분한다.첫째, 단결권은 공무원들의 근로조건의 유지·개선을 위하여 자주적인 단체 ... 규정이다. 하지만 신규공무원 채용기준과 절차, 기관의 업무에 관한 내용은 교섭이 불가능하다고 본다.셋째, 단체행동권은 단체교섭이 제대로 이루어지지 아니할 때 주장의 관철을 위하 ... 이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권·단체행동권을 가지며 국가공무원법 제66조에 의거 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단행위금지, (단, 사실상 노무에 종사하는 공무원은 예외

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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근로3권의 제한

) 교원의노동조합설립및운영등에관한법률① 단결권의 행사② 단체교섭권의 행사③ 단체교섭 사항④ 단체협약의 효력⑤ 단체행동권의 행사⑥ 검토3. 선원의 근로3권 제한Ⅳ. 사업의 성질에 따른 ... 제한1. 주요방위산업체2. 공익사업1) 의의2) 내용Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체행동권을 가진다고 규정하고 있 ... 에 근로3권이 인정되지 않고 있다가 “교원의노동조합설립및운영등에관한법률”이 제정되면서 근로3권 중 단체행동권을 제외한 단결권?단체교섭권은 인정되고 있다.2) 교원의 근로3권 제한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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