"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 1,021-1,040 / 1,841건

교원(교사)의 권위, 교원(교사)의 전문성, 교원(교사)의 신분, 교원(교사)의 복지, 교원(교사)과 기간제교원(계약직교원), 교원(교사)과 직무체계, 교원(교사)의 노동기본권 침해 사례, 교원(교사) 관련 제언 분석

(교사)의 노동기본권 침해 사례1. 단체행동권 금지1) 추상적인 단체협약2) 신분의 위협 가중2. 단체교섭권 제약(1)3. 단체교섭권 제약(2)4. 단체교섭권 제약(3)5. 단결

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.09

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[간접고용][간접고용의 개념][간접고용의 목적][간접고용의 실태][간접고용의 노동3권][간접고용의 문제점]간접고용의 개념, 간접고용의 목적, 간접고용의 실태, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점 분석

근로자도 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 한다)상의 근로자이기 때문에 단결권을 비롯한 단체교섭권과 단체행동권의 노동3권을 누릴 권리가 있음은 두말할 나위도 없 ... 사용사업주가 근로자의 고용과 근로조건을 실질적으로 좌우하기 때문에 사용사업주를 상대로 한 노동단체권의 보장이 무엇보다 중요한 의미를 갖는다. 실제로도 간접고용 근로자의 노동단체 ... 의 결정에 직접적으로 영향을 미치면서도 형식적으로 근로계약의 당사자가 아니라는 이유로 노동조합과의 단체교섭을 거부하고 조합활동을 보장하지 않으려 한다. 헌법에 보장된 노동3권

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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헌법의 규범적 체계

ㆍ봉사 등을 요구하는 적극적인 성질을 가지는 권리이다. 생존권에는 교육권, 근로의 권리, 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권ㆍ단체행동권, 인간다운 생활을 할 권리, 환경권 등이 있다. ... 제도지방자치란 일정한 지역을 기반으로 하는 지방자치단체가 지방적 이해에 관한 행정을 자기의 책임 아래서 자기의 기관으로 처리하는 것을 말한다.Ⅲ.기본권론1. 기본권 총론(1) 기본

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08 | 수정일 2014.03.01

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노동과사회복지 산업사회 노동문제 산업민주주의 사회복지의필요성

자에게 제시하게 되었다 . → 우리 헌법은 노동 3 권 ( 단결권 , 단체 교섭권 , 단체행동권 ) 을 보장하고 있다 . 1. 노사관계와 노동문제 2 . 산업사회와 노동문제 아동 ... 고 또한 단체교섭을 통하여 대부분의 노사갈등을 해결할 수 있게 해준다 4. 산업사회의 민주주의를 실현하는 밑바탕이 된다 5. 직장내 산업민주주의와 기업복지에 기반을 둔 안정적이고

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.27

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정부와 사기업과의 비교를 통해 알아본 공기업의 특징

권(32조 1항) 및 단결권(團結權) ·단체교섭권(團體交涉權) ·단체행동권(團體行動權)(33조 1항)을 통틀어서 일컫는 말.을 보장을 받고 있다. 그러나 공무원 및 공기업 직원은 이 ... 를 인정받지 못하고 있다. 공무원 및 공기업의 직원은 단결권, 단체교섭권은 가지지만 단체행동권은 보장받지 못하고 있다. 다만, 정보통신부 공무원 중 현업기관 또는 작업현장에서 노무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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학습지 산업의 실태와 문제점

( 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 ) 의 사각지대에 위치 - 학습지 교사 , 경기보조원 , 보험모집인들은 정해진 사업장에서 일정 기간 동안의 임금을 지급받으며 , 그 사업장 ... 단협은 산별교섭 )Intro Body Conclusion [ 재능교육 학습지 교사의 문제점 ] 2007 년 5 월 개정된 단체협약의 문제점 - 2007. 5. 17 노사가 대폭 ... 씩 가압류 할 수 있도록 사용자 측의 신고 접수Intro Body Conclusion 지난주 !!! 재능교육 사용자 측에서는 수수료율 및 단체 협약의 일부를 개선하였습니다 . 그러나

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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정부고속도로와 민자고속도로의 비교를 통한 문제점도출 및 해결방안제시,정부고속도로,민자고속도로,한국도로공사

을 주고 실적을 평가라는 채찍을 동시에 사용 . 내부에서 전문가를 양성하여 경쟁을 통한 고급 인력을 마련 Ⅴ. 한국도로공사의 문제점 및 개선방안5. 노사관계 - 문제점 노동자들이 단체 ... 행동권 행사를 할 경우 국민들에게 직접적인 피해가 나타나기 때문에 실질적으로 행사함에 있어서 제한을 받음 따라서 노동자들의 사기가 저하와 노동자들의 욕구불만이 쌓이면 서비스나 업무 ... 하고 인정해주어야 함 . 제한 정도가 약한 단체교섭권 등을 자주 사용하게 함으로써 노사 간의 의견 조정이 항상 이루어지게 해야 함 Ⅴ. 한국도로공사의 문제점 및 개선방안6. 경영평가

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

어 노동 기본권의 부정우리 헌법에는 분명히 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 명시되어 있다. 그러나 비정규직 노동자들에게 이러한 노동권은 말 그래도 그림의 떡 ... 의 사례처럼 대법원 판결이 나올 때까지는 인정할 수 없다며 사용자들이 버티면 속수무책이다. 심지어 재능교사노조의 예처럼 체결된 단체협약을 사용자가 일방적으로 위반하더라도 검찰 ... 은 노동자가 아니라는 이유로 단체협약 위반이 아니라면서 무혐의 처분을 하였다. 합법적인 절차를 거친 파업와중에 구속이 되거나 이를 이유로 손해배상과 가압류를 당하기 일쑤이다. 노동조합

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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공무원 노조에 관한 글

해야 한다는 헌법불합치 결정을 내려, 철도노조원의 경우 쟁의행위가 가능하다는 1991년의 대법원판결과 함께 공무원단체의 단체행동권 제한에 대한 기본 시각이 변화되는 조짐을 나타내 ... )에 명시되어 있다.(3) 단체행동권연방공무원 및 대부분의 주와 지방공무원의 단체행동권은 금지된다. 이유로는 주권의 대표자인 국가에 대한 파업은 그 자체가 위법이며, 국가는 전국민 ... 상 공무원노조의 개념Ⅲ. 각국의 공무원노조 활동사례1. 영 국2. 미 국3. 일 본4. 주요국가의 공무원노조활동 비교.Ⅳ. 한국공무원단체활동의 현황1. 기존 노무종사자 중심의 기능직

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무]중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석

. 서론리 중국의 공회는 파업을 조직하거나 파업에 참여할 수 없다. 개별적으로 공회가 파업에 개입된 경우가 있지만, 주로 외자기업에서 나타나고 있다. 중국의 공회는 법적으로 단체행동권

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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교직원 노조의 이론적 고찰

에 따라 노조를 구성함으로써 단체교섭권, 단체행동권을 합법적으로 인정받아서 실추된 교사의 제권리를 보장 받음과 동시에 보다 강력하게 교육의 정상화를 꾀하기 위한 것이다. 또 이것 ... 의 노동3권을 인정하거나 공무원인 근로자의 노동3권을 법률에 위임하였다. 헌법 제32조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 기도 하였다. 다른 문제점으로는 공공부문 경영자의 교섭권이 법과 예산 그리고 소속기관의 방침에 의해 제약되고 있다는 것이다.3) 단체행동권역대 정부에서도 법률로써 공무원이 아닌자

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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교육의_민주화

을 더욱 튼튼하게 이루려는 의지가 엿보인다...PAGE:18교원의 노동 3권 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)교원의 노동3권은 교원 자신, 나아가 학생들과 학부모를 위해 사용 ... 의 분회, 2만 회원의 대중적 교원 단체로 발돋움하였다.전교조는 결성 선언문에서 “......우리가 두려운 것은 저들의 협박과 탄압이 아니라 학생들의 해맑은 웃음과 초롱초롱한 눈빛 ... 지 못하는 재야 단체들과의 교섭 등 국민 일반 정서와는 맞지 않는 운동 방법 등은 그다지 대국민적 지지를 얻지 못했고 학생들의 배움의 권리를 위해 교사들의 단체 행동권은 유보될 수

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.16

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노동조합

권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여, 근로자의 자주적인 노동조합의 결성 및 운영(단결권)을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법 제1조에서도 근로조건의 유지·개선 ... Ⅰ 서론.1. 노동조합의 의의노동조합이란 근로자의 근로 조건의 유지개선 및 근로생활의 질 향상을 목적으로 결성하는 근로자의 자주적 단체라 할 수 있다. 영국의 웨버 부처는 그 ... 의 저서인 노동조합 발달사에서 『노동조합이란 임금근로자가 노동생활의 모든 조건을 유지 또는 개선을 목적으로 조직한 영속적인 단체』라고 정의 하였다. 이 정의를 분석하면,첫째, 구성원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.21

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노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표

으로 이루어진 노동력을 힘으로 대표될 수 있다.이는 구체적으로 노동기본권으로서 1.단결권, 2.단체교섭권, 3.단체행동권의 노동 3권을 의미하며, 이러한 노동 기본권을 바탕으로 근로자 ... 로, “Labor and management relations” 라고 규정하고, “노동조합과 사용자단체와의 관계, 집단적 노사관계로 정의하고 있으며, 산업평화를 유지하기 위한 노사간 ... 자 단체의 대표적 결정자 그리고 정부기관 등 모든 의사결정에 대한 상호 대등한 입장에 있다는 사회관계를 의미하고 있다.그래서 이 경우에 근로자와 사용자의 대등한 관계, 노동조합

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.17

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[헌법] 기본권의 제3자적 효력 요약 정리

지만, 근로자의 단결권?단체교섭권?단체행동권은 본질적으로 근로관계를 전제로 하는 것이기 때문에 근로3권 조항은 사용자에게도 당연히 직접 적용된다고 보는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.20

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헌법 제33조 제2항의 개정이유 및 개정안

권, 단체행동권 등의 권리를 인정해 주어야 한다는 목소리도 높았다.이러한 논란은 이듬해인 2005년 1월 27일 ‘공무원의노동조합설립및운영등에관한법률’ 이 제정되어 공무원의 노동조합 ... 설립이 합법화됨에 따라 일단락되는 듯이 보였다. 하지만 법을 들여다보면 공무원법에서는 공무원 노동자의 단결권과 단체교섭권만을 인정할 뿐 단체행동권은 인정하지 않고 있어 여전히 논란 ... 의 불씨는 남아 있다.)사실 이 문제의 근원은 헌법 제33조 제2항에 있다. 헌법 제33조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.03

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부당노동행위와 구제활동

권이나 단체행동권의 행사를 침해하는 행위 2) 경비원조 근로자들이 노조전입자에 대한 급여지급이나 조합결성 또는 조합운영을 위한 재정지원 내지 편의를 제공하는 행위,2. 부당노동행위 ... . 부당노동행위의 유형③ 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것 ④ 정당하게 단체행동에 참가한 것 ⑤특정 근로자에게 유리 또는 불리하게 취급하는 행위 등 -불이익대우의 행위 ... 을 기부하는 것 ③최소한 규모의 조합사무소를 제공하는 것 등 5. 보복적 불이익 취급 : 근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 사용자의 부당노동행위

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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공기업과 노동의 관계

기본권이 되는 단결권ㆍ단체교섭권ㆍ단체행동권의 정의에 대해서 알아보겠습니다.첫째로 단결권입니다. 단결권이란 근로자들이 그들의 거래력ㆍ교섭력을 강화하기 위해서 단결하는 권리를 말하는 것 ... 원이나 공기업 직원에게 영향을 주게 될 인사정책의 결정에 공무원이나 공기업 직원을 참여시킴으로써 관리층의 일방적 지배를 억제하기 위한 것입니다.셋째로 단체행동권입니다. 단체행동권 ... 공기업과 노동의 관계공기업의 노동기본권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 헌법이 정한 노동권 및 단결권ㆍ단체교섭권ㆍ단체행동권을 통틀어서 일컫는 말입니다. 공기업의 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.15

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Report♪현대자동차 파업의 특징 및 노조의 입장차이

권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하며, 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다. 한국 헌법 제33조 ... 에서는 노동 3권을 보장하고 있으나, 단체행동권-파업권포함-의 행사는 법률이 정하는 범위 내에서 보장된다.단결권은 노동조합을 결성할 수 있는 권리입니다.단체교섭권은 노동력을 전제로 상대방인 ... 적인 목적이라고 할 수 있습니다.단체행동권은 교섭이 결렬된 경우 도저히 교섭이 성립될 여지가 없을 경우 마지막 수단으로서 선택하여야만 하는 권리로서 흔히 볼 수 있는 파업이 이

리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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근로3권의 제한의 근거 및 내용

근로3권의 제한의 근거 및 내용Ⅰ. 서1. 근로3권의 보장헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있 ... 1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고, 동조 제2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여” 그 ... 으로서의 효력을 가지지 아니한다.라) 단체행동권의 행사노동조합과 그 조합원은 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 행위를 할 수 없다.(3). 공무원 노조법의 검토공무원근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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