"단체행동권"의 검색결과 입니다.

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공무원 노동조합 교섭창구단일화 부당노동행위 노사관계론 노동법 공무원 노조 직업상담사 2급 노사관계

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"단체행동권" 검색결과 1,061-1,080 / 1,841건

[간호관리학] 간호사고 예방

고 있기 때문.? 간호사 노조활동은 헌법 제 33조에서 근로조건의 향상을 위하여 보장하는 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권 범위 내에서 행해져야 정당, 궁극적으로 환자와 간호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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교육학 - 교직과 교사 ( 정의, 개념, 특징, 종류 등등 분석

하며 경제적 사회적 지위향상을 기한다. 3. 정치적 세력이나 관권의 간섭을 배격하고 학원모리적 경향으로부터 학원의 완전한 자유를 기한다. 단체교섭권, 단체행동권 단결권을 바탕으로 교원

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

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교원단체, 교원노조 분석, 특징과 장단점, 한계점 및 향후 개선방안

의 한계점.헌법 제 33조는 노동자(노동조합)의 기본권리로서 노동3권 즉 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권을 보장하고 있다. 아래 헌법 33조 ②항을 보면 공무원인 근로자는 법률 ... 목 차Ⅰ. 교직의 성격과 관점1. 교직의 성격2. 교직관Ⅱ. 교원단체1. 교원단체의 정의2. 교원단체 설립의 개요3. 교원단체의 성격4. 교원단체의 기능 및 주요활동Ⅲ. 한국 ... 의 교원단체1. 교원단체1) 한국교원단체총연합회2) 전국교직원 노동조합3) 한국교원노동조합4) 자유교원조합5) 대한민국교원조합2. 교원단체의 비교분석1) 교원단체 비교(전문직과 노동직

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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공무원단체활동의 변천과 단위노조의 활동 현황

다.) 할 것이다. 직능단체로서 전교조가 굳이 노동조합의 형태를 취한 이유는 조직 단결구성의 법적 근거를 이루는 노동조합법에 따라 노조를 구성함으로써 단체교섭권, 단체행동권을 합법 ... 공무원 단체 활동의 변천과 단위노조의 활동 역사목차1. 소개의 글2. 우정사업본부3. 메디컬 센터 노동조합4. 전국교직원노동조합5. 전국철도노동조합----------------- ... 을 추진하고 있다. 그 후 조합원의 처우개선을 위해 보수인상, 인사제도개선, 근무조건개선을 위해 외국의 관련단체를 방문하는 등 활발한 활동을 전개하고 있다.2. 메디컬 센터 노동조합

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.10.30 | 수정일 2019.05.17

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공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00

할 수 있도록 하였다.(4)단체행동권ILO도 “국가의 이름으로 권한을 행사하는 공무원”과 “필수서비스를 담당하는 공무원”의 경우 파업권을 제한할 수 있음을 인정하고 있고, 우리나라 ... 되고 있는 것도 있으며), ③ 한편으로 교원인 공무원의 경우에는 교원노조법에 의해 단결권과 단체교섭권이 인정되고 있는 것이다.3) 최근의 논의(current issue)국민의 정부 ... 의 균형 확보가 어려우므로 이와 같은 부작용을 감안, 쟁의행위를 금지한다. 따라서 공무원에 대하여 노조결성 등의 단결권과 근무조건에 대한 단체교섭권(단체협약 체결권 포함) 보장

리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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쟁의행위의 시기 및 절차의 정당성

에서는 '노동조정법'이라고 한다) 제1조는 “이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모 ... 의 규정은 노동조합이 단체교섭?쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 적용된다. 다만, 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위 ... 그 주체가 단체교섭의 주체로 될 수 있는 자이어야 하고, 둘째 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데에 있어야 하며, 셋째 사용자가 근로자의 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

자측과 협의 및 협상을 하기도 하며, 전임자가 구성되어 있으며, 때로는 단체행동권 및 근로3권을 사용자측으로부터 일부 인정받기도 하였다. 특히 임금교섭과 관련해 임금특위를 구성 ... ,854사업장 단위로 행해지며, 단체교섭은 기업적 수준 뿐만 아니라 전국적 또는 지역적으로 교섭행위가 확장되어 이루어지기도 한다(이달휴, 2005).2. 개정노동법의 개요 : 복수노조 ... 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제2장 제1절에서 노사협의회의 개요 및 주요 기능을 살펴보고, 노사협의회와 노동조합(단체교섭)과의 차이점을 비교하였다. 서론에서 밝혔듯이 우리나라

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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삼성은 왜 노조가 없는가?

을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체노조의 정의노동3권의 주체 1. 단결권 2. 단체교섭권 3. 단체행동권2. 노조의 정의와 필요성1. 근로자의 권익향상 :인금 인상 ... 점단 점1.작업을 할당하고 종업원을 배치 이용하는 것이 자유롭다. 2. 노조가 없으면 노조원들이 부담 하는 비용도 줄일 수 있다 3. 단체 교섭과 고충처리 등에 소요 되는 관리

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 임금, 공무원(공직자)의 직무만족도, 공무원(공직자)의 정년제도 사례와 제언

은 매우 중요한 요소라 할 수 있다. Ⅳ. 공무원(공직자)의 근로자성 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 정책은 우선 정부의 내외에서 정책입안에 대한 투입(input)과정이 있다. 국회, 언론, 당, 시민단체, 공무원, 국민 등 각종 경로를 통하여 정책개발의 필요성이 제기되고 문제 ... 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제2조 제1호), 즉 임금생활자를 의미한다. 근로자의 개념을 이와 같이 판단하고 있으므로, 국가 또는 지방자치단체에 고용되어 있는 ‘공무

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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영유아교사론

한다. 이 관점은 산업회사회에 나타난 것으로써 이러한 견지에서는 노동의 댓가로써 보수를 받는 것과 근무조건의 개선을 위하여 노동조합을 결성한다거나 나아가서는 교원들의 단체행동권 ... 조합결성 및 단체행동이 합법화되었다.3) 전문직관으로서의 교직관전문직관으로서 교직의 전문직관은 교직을 성직이나 노동직으로 보는 입장을 초월하여 하나의 전문직으로 규정하려는 견해이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.18

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[행정학] 공무원노조에 관한 고찰

보수와 근무조건 등의 개선에 관하여 관리층과 공무원조합이 단체적으로 협의하고 양자의 협정에 따라 그 문제를 해결하는 것이다.3) 단체행동권단체행동권이라 함은 파업 또는 태업 등 ... Ⅰ. 서론일반적으로 노조는 단체교섭을 통해 조합원에게 가장 유리한 협약안을 추구하는 한편, 사용자는 노동비용을 최소화하는 협약안을 체결하고자 한다. 따라서 상반된 이해를 지닌 ... 노사 간에는 갈등상황이 존재한다.)공무원들 역시 노조를 결성하고 그들의 요구를 반영시키기 위해 단체 활동을 활발히 하고 있다. 공무원 노조 역시 상반된 이해관계로 인해 갈등상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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근로3권의 보장 및 상호간의 관계

근로3권의 보장 및 상호간의 관계Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자 ... 행동권1) 의의단체행동권이란 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 집단적인 행동을 할 수 있는 권리를 말한다.2) 내용단체행동권에서 가장 기본이 되는 권리는 쟁의행위를 할 수 ... 하며 단체행동이라는 실력행사를 보장함으로서 사용자와 실질적인 대등성을 확보하여 노사자치주의의 실현을 도모하기 위해 인정된 것이다.이러한 노동기본권을 헌법에서 처음으로 보장한 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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경제적·사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약

? 제1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정 ... 또는 단체가 여타의 공적 부분에서 차별하는 것을 금지해야 한다.5)“국제적 지원과 국제적 협력을 통하여”많은 국가들이 단독으로 행동해서는 경제적, 사회적 및 문화적 권리에 관한

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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[사회과학]공무원 노조는 필요한가?

교섭권, 단체행동권(파업권)을 행사할 수 있다는 점이며, 민간부문(이익집단인 사기업)에서는 적지 않은 부작용 속에 노조가 정착되었다.한편으로, 헌법재판소(‘92)는 “근로삼권이 인정 ... 되는 공무원의 범위”를 현업공무원으로 제한하였고, ’93결정에서는 이들의 단체행동권까지 인정하였다.현업 공무원이란 사실상 노무에 종사하는 이른바 체신부·철도청·국립의로원의 작업현장 ... 되어서는 아니된다.3) 단체행동권 특히 파업권은 근로자 및 근로자단체의 기본권의 하나로서, 결사의 자유 내지 단결권의 일환으로 당연히 보장되는 것이다.다만 공무원의 경우 결사의 자유

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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외국의 공무원 노동기본권 입법례

가 부당노동행위로 금지되어 있지 아니하고, 단체협약 체결이 부인되며, 단체행동권을 행사할 수 없는 구도로 되어 있다. 이러한 점에서 직원단체와 당국간의 교섭은 직원단체가 근로조건 등 ... 규정은 없고 다만 수정 제1조에서 결사의 자유가 보장되고 있을 따름이다. 따라서 단결권은 결사의 자유의 일환으로 헌법상 보장되지만, 단체교섭권·단체행동권은 헌법상 보장된 것이 아니 ... 에게 서면으로 통지하여야 한다.4) 단체행동권의 행사와 관련하여, 연방공무개혁법은 쟁의행위를 노동조합의 부당노동행위로 금지하고(제7116조 (b)(7)), 쟁의행위에 대하여는 해고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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교육인사행정

삼권(단결권,단체교섭권,단체행동권)을 행사할 필요가 있다고 주장- 전문직관 : 고도의 지적?정신적 활동을 위주로 하는 전문직(법정 자격제도 채택)2) 교원자격제도의 변천 과정3

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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쟁의행위의 정당성에 대한 법적 검토

하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위는 헌법상 단체행동권에 보장됨으로써 정당한 범위 내에서 이를 행한다면 민·형사 면책이 인정된다.2. 쟁의행위의 기본 ... 된다.Ⅲ. 쟁의행위의 목적1. 근로조건의 의의(일반적 기준)헌법 제33조 제1항은 단체행동권의 목적이 ‘근로조건의 향상’에 있음을 명시하고 있으므로 쟁의행위의 목적 또한 ‘근로조건 ... 이 사용자가 아닌 국가나 공공기관이라는 점과 요구사항의 내용이 사용자의 처분가능성이 없다는 점에서 그 정당성이 문제된다.㈏ 정당성 검토① 정치파업 부정설 (위법론)단체행동권은 단체

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18

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바림직한 노사관계

약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리 나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 3권, 즉 단결권·단체교섭권·단체행동권의 보장이 규정되어 있다. 이에 따라 근로자 ... 는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 ... 들은 자유로이 노동조합을 새로 결성하거나, 결성된 노동조합에 가입할 수 있다. 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어 단체교섭을 행할 수 있는 권리를 지니며, 사용자는 정당한 단체교섭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.09

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공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -

규정에 저촉되지 않아야 함을 어떤 경우에도 간과해서는 안됨6. 공무원 노사관계의 주요쟁점과 과제- 단체행동권 행사 -국가에 따라서 단체행동권 허용 범주가 차이가 나지만 일반 ... 적으로 엄격히 제한되어 있음 이태리, 스웨덴, 네덜란드, 벨기에 등과 같이 민간부문과 동일하게 인정하고 있는 국가가 있는 반면, 미국, 일본, 독일과 같이 교섭체결권과 단체행동권에 대해 ... 노사갈등 : 철도, 가스, 발전 등 필수 공익사업장의 직권중재와 필수유지업무노동운동의 중심이 민간부문에서 공공부문으로 이동공공부문의 정의정부와 국가, 지방자치단체가 실질적 사용

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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공무원의 권익 보호

제한할 수 없다. 다만, 단체교섭권과 단체행동권은 민간부문과 달리 헌법상 보장된 기본권이 아니므로 연방정부, 주 정부 차원에서 자유로이 허용 또는 제한 할 수 있다. 현재 연방 ... 정부를 포함하여 40여개 주정부가 단체교섭권을 인정하고 있으며, 이 중 15개주는 단체행동권까지 인정하고 있다. 미국에서 관리자를 제외한 공무원은 누구든지 노조를 결성 및 가입할 수 ... 성 보다 훨씬 우위이다.우리나라 공무원의 정치 활동의 제한은 첫째, 공무원은 정당등 기타 정치 단체의 결성에 관여하거나 이에 가입 할 수 없다. 둘째, 공무원은 선거에 있어서 특정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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