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"단체행동권" 검색결과 921-940 / 1,841건

  • 특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험 적용상의 문제점과 개선방안
    노동3권의 행사가 경제법상 '자유롭고 공정한 거래를 제한하는 행위'가 되어 규제 대상이 된다"고 지적하고 있다. 즉 특수고용노동자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 제한 ... 고, 인건비상승의 따른 실업 문제 발생으로 인해, 오히려 그들이 피해를 보게 될 수 있으며, 무분별한 단체교섭이 남발될 가능성이 있다는 것을 들고 있다.2) 노동계노동계는 특수형태근로
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19
  • 교원의_인사행정 발표문용 해피캠퍼스
    공무 이외의 일을 위한 집단행위를 해서는 안된다(국가공무원법 제66조). 이것은 공무원에 대하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동3권을 금지하는 규정을 둔 헌법 제31조 ... 하는 것은 학원의 자유를 보장하고 교원으로 하여금 교육 및 연구 활동을 수행함에 있어 권력기관의 부당한 압력을 받지 않도록 하려는데 그 목적이 있다.넷째, 교직단체활동권이다. 교원 ... 은 교사의 권리를 확보하고 교사로서의 직업을 효과적으로 수행하기 위한 단체활동을 할 수 있다.2. 교원의 의무1) 적극적 의무첫째, 교육 및 연구 활동의 의무이다. 교육법상 가장
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.29
  • 노동법의 변천과 사회경제적 변천배경
    에 대해 우선적 근로기회를 부여할 것을 정하였다. 노동3권 조항에 대해서는 ‘법률이 정하는 범위 내에서 보장한다.’라는 법률유보조항을 없애고 자주적 노동3권을 보장하되 단체행동권의 행사 ... 에고, 제 5공화국에서는 이를 받아들였다. 정부조직법의 개정으로 노동청이 보사부에서 독립하여 노동부로 승격하였다.1986년 12월 18일 노조법개정에서는 제 3자 개념에서 상급단체 ... 제외, 노동조합에 대한 행정관청의 해산명령은 시정명령 이후가 아니면 행할 수 없도록 한 것, 상급단체에 교섭권을 위임 시 행정관청 승인제도 폐지하고 단위노조의 조합원 과반수 동의
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09
  • 직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 법적 연구
    46②에서는 ‘사용자는 직장폐쇄를 할 경우에는 미리 행정관청 및 노동위원회에 각각 신고하여야 한다’고 규정하고 있다.2. 논점이하에서는 헌법상 단체행동권이 부여되지 않은 사용 ... 해서도 논란이 있으므로 이에 대해서도 구체적으로 살펴보고자 한다.II. 법적 근거1. 논점근로자에게는 헌33①에 의하여 단체행동권이 부여되어 있으므로 쟁의행위를 할 수 있다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06
  • 노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)
    ) : 이법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선과 근로자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모하고 , 노동관계를 공정 ... 으로 본다 . ★ 힉스이론 ★ ECS : 사용자의 양보곡선 URS : 노조의 저항곡선 파업기간 : 단체협약에서 협상 파결A. 기준 - 노동조합 및 노동관계조정법 1 장 1 조 ( 목적 ... . 기준 1 장 2 조 5 항 노동쟁의라 함은 노동조함과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 , 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08
  • 노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문
    자에게 직장폐쇄 ‘권’을 인정하는 이유가 노동자의 단체행동권과 동등한 의미의 권리를 부여하는 데 있는 것이 아니라 노사간의 절단적 쟁의관계에 있어서 사용자에게 자기 방어적 수단 ... 권을 행사할 실익이 있다. 그러므로 이 취업청구권은 근로계약, 취업규칙 또는 단체협약 상으로 근로자에 인정된 권리이므로 사용자는 당연히 이를 받아들일 의무를 지게 되는 것이다. 따라서 ... 한 단체행동에 참가할 것을 이유로 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 부당노동행위로서 금지하고 있으므로 노동조합원만을 대상으로 직장폐쇄하고 그 밖의 근로자들에 의해 조업을 계속하는 것은 .)
    리포트 | 38페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.04
  • 공무원단체와 노동3권
    다. 1919년 영국의 Whitley Council에서 최초로 규정하였다.(3) 단체행동권: 파업, 태업, 보이코트와 같은 실력행사를 행할 수 있는 권리를 의미한다. 행정의 공공적 성격 ... 으로 공무원의 단체행동권은 대부분의 국가에서 금지 또는 제한하고 있다. 프랑스, 영국과 독일을 제외한 대부분의 국가에서 단체행동권을 금지하고 있다.4.한국의 공무원단체(1) 공무원노조1 ... 공무원단체와 노동3권1. 공무원단체의 의의공무원단체란 근무조건의 유지?개선을 위해 공무원이 조직하는 자주적 단체를 말한다. 일반적으로 노동조합의 형태를 갖춘 공식적인 단체를 지칭
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08
  • 노동기본권
    권?단체행동권의 근로3권)을 총 칭하는 개념이다.?노동기본권 = 근로권(근로의 권리) + 근로3권(노동3권)다만, ‘협의의 노동기본권’이라고 할 때에는 ‘노동3권’만을 의미한다.?노동 ... Ⅰ. 노동기본권1. ‘노동기본권(근로기본권)’이란 ??근로자를 개인의 차원에서 보호하기 위한 근로의 권리와 그들의 집단적 활동을 보장하기 위한 집단적 활동권(단결권?단체교섭
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21
  • 우리나라의 진보와 보수
    피크제 도입 검토교육과 취업의 연계 강화 위해 인턴제· 산학협동 강화공무원노조명칭불허(단결권 부여, 단체교섭 제한, 단체행동권 불허)명칭허용(단결권 부여, 단체교섭 제한, 단체행동권 ... 의원,구의원 같은 기초자치단체장 부터해서 서울시장, 각 도의 도지사 까지 전국의 나라 일꾼을 뽑는 지방선거가 치뤄졌었다. 내가 선거 기간에 본 바로는 무소속 후보들도 대거 선거 ... 에 참여 했지만, 대부분은 자신의 이름에 앞서 자기가 속한 정당들의 이름을 내세우며 선거 유세를 하는 모습을 볼수 있었다. 시의원이나 구의원 같은 이름이 잘 알려지지 않는 기초단체
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04
  • [공무원노동기본권][공공부문노동기본권]공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 보장요구와 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 실태 및 공무원노동기본권(공공부문노동기본권) 관련 법제도 개선방안
    2. 조직 및 구성3. 단체교섭권4. 단체행동권참고문헌Ⅰ. 개요노동자의 주장이 옳은 이유는 노동자들이 올바른 관점을 갖고 있기 때문이다. 그런데 노동자의 관점이 옳은 것은 노동자 ... 하게 단체교섭에 불응하면 부당노동행위로 인정하여 이에 대해 대처할 수 있고, 단체협약체결을 통해 근로조건을 결정할 수 있으며, 나아가 경우에 따라서는 단체행동권의 행사를 통해 교섭 ... 노조결성권이 없는 것으로 인식되고 적용됨)로 단결권을 제한받았다. 87년 이후, 공무원을 제외한 공공부문 노동자에게 단결권이 보장되었다. 그러나 단체교섭권, 단체행동권에는 여전히 광
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27
  • [국제인권법 공통] 국제인권법의 연원(또는 법원)을 열거하고, 각 연원별 정의와 특성을 약술하시오.
    의 취약성을 단결로써 극복하도록 하기 위해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 요구된다.(나) 사회보장권노동으로 생존을 확보할 수 없다고 할지라도 사회구성원으로서 인간은 사회와 국가
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.24 | 수정일 2016.10.16
  • 단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개
    을 토대로 단결권, 단체 행동권, 쟁의권을 통해 노동력을 고용하는 사용자와 노동력의 거래조건, 즉 근로조건을 일괄하여 결정하는 과정으로 볼 수 있다.2. 단체교섭과 단체행동권의 법리3 ... 단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개1. 단체 교섭의 의의단체교섭의 본질적 특징은 노동자들이 자기 자신을 스스로 대표하지 않고 대표를 통하여 단체로 협상하는 점이다. 그러므로 ... 단체 교섭은 다음과 같은 조건하에서 이루어진다.♪노동자들은 목적의 공통점을 확인하고 단체를 조직, 단체적 행동을 할 준비가 되어 있어야 하며♪경영자들은 노동자들의 조직을 인정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.09
  • [노동자][근로자]노동자(근로자)의 연혁, 노동자(근로자)의 인권, 노동자(근로자)의 권리, 노동자(근로자)와 강제노동, 노동자(근로자)와 강제단속, 노동자(근로자)와 강제연행
    로 취급하는데서 원인을 찾을 수 있을 것이다.Ⅳ. 노동자(근로자)의 권리노동3권이라 함은 단결권, 단체교섭권, 노동쟁의권(단체행동권)을 의미한다. 여기서 교원의 경우에도 노동3권에 적용
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
  • 공무원노조의 민주노총 가입에 대한 찬반토론
    (민주노총)에 가입하였다. 이에 대해 사회적으로 큰 논란이 일고 있는데 쟁점은 법률로 규정된 공무원의 정치적 중립의무와 단체행동권 제한이다. 우리나라의 헌법과 공무원노조법은 공무원 ... 의 정치적 중립의무를 규정하고 노동3권 중 단체행동권을 제한하여 공무원의 정치활동 및 쟁의행위를 금지하고 있다. 이러한 상황에서 통합공무원노조가 민주노총에 가입하자 관련 법규를 입장 ... 들을 징계하려는 움직임을 보이고 있다. 이에 대해 통합공무원노조와 민주노총 등의 단체와 진보성향의 언론은 ‘공무원도 공무원이기 이전에 인간‘이라며 정치적 의사 표현은 침해받을 수 없
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17
  • 노사관계와 산업민주주의
    는 전과정을 통해 노사 간의 문제는 교섭으로 처리된다. 단체교섭의 기능이 제대로 발휘되기 위해서는 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권의 노동 3권이 보장되어야 함은 두말 ... 노사관계와 산업민주주의목차* 노사관계와 산업민주주의Ⅰ. 공업화와 노사관계Ⅱ. 단체교섭과 노사협력Ⅲ. 노사협력의 방향1. 경영자와 노사협력2. 근로자와 노사협력3. 정부와 노사협력 ... 는 실현될 수 없다.■ 원만한 노사관계를 유지하기 위해서는 인간관계의 개선이 필요하다.2) 단체교섭과 노사협력생산성향상과 그 성과의 공정배분문제는 노사 간의 대립보다는 노사가 협력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 참여정부(노무현정부)노동정책의 성격, 참여정부(노무현정부)노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부)노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부)노동정책의 근로자퇴직급여보장법
    정부) 노동정책의 사회통합적 노사관계Ⅶ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 손배가압류1. 민사상 손배?가압류에 의해 헌법상 단체행동권?단체교섭권이 봉쇄2. 조합원 자신은 물론 가족
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
  • 2003사학교원의해임휴직등유권해석
    에 비추어 근로자의 근로조건의 향상을 위한 단결권?단체교섭권?단체행동권 등 이른바 노동3권을 기초로 하여 이에 직접 관련된 행위를 의미하는 것으로 좁게 해석하는 것이 상당하다(대법원 ... 이상 직무를 감당하지 못할만한 지장이 있을 때㉡ 근무 성적이 극히 불량한 때㉢ 정부를 파괴하는 것을 목적으로 하는 단체에 가입하고 이를 방조한 때㉣ 정치 운동 또는 노동 운동 ... 회의 동의를 얻어야 한다.① 신체 또는 정신상 장애로 1년 이상 직무를 감당하지 못할만한 지장이 있을 때② 근무성적이 극히 불량한 때③ 정부를 파괴함을 목적으로 하는 단체에 가입
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30
  • 2010 공립유치원임용고사 기출용어해설
    특례를 규정함에 두고 있다. (제1조) 이 법은 교원의 단결권, 단체교섭권 (단체협약체결권 포함)이 보장되나 단체행동권(쟁의행위)는 보장되지 않으며, 일체의 정치활동을 하
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16
  • 노동조합의 정의와 기능, 형태, 가입방법과 이유
    으며, 중요한 근로조건에 관해서 노사 간 대등한 입장으로 단체교섭을 하는 중요한 역할을 수행하고 있다. 뿐만 아니라 노사 간에 합의를 보지 못하는 경우에는 노동쟁의권과 기타 단체행동권(사보 ... 들의 노동생활의 제반 요건을 유지하고 개선할 목적으로 조직한 항구적인 단체이다"라고 말하고 있다. 또 우리나라의 노동 조합법 제2조에는 '동조합이란 근로자가 주체가 되어 민주 ... 의 여러 기능 중에서 경제적 기능은 노동조합의 가장 기본적인 기능이라 할 수 있다. 이러한 경제적 기능 중에서도 대표적인 것은 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합활동이다. 노동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09
  • 공무원노동조합개념
    원노동조합은 불법단체로 규정되어 간부들이 구속되었습니다. 2004년 12월 24일 단결권과 단체교섭권을 인정하지만 단체행동권과 정치활동을 금지하는 공무원노동조합특별법이 국회를 통과 ... 공무원노동조합이란공무원 노동조합은 깨끗한 공직사회 건설과 공무원의 노동조건 개선, 정치·경제·사회적 지위향상 등을 위하여 조직된 한국의 공무원 노동단체입니다.공무원노동조합 ... 한 뒤 일부 산하기구가 합법단체로 바뀌었습니다. 그러나 2006년 3월 23일 행정자치부가 공무원노조원의 자진탈퇴를 유도하는 합법노조 전환 지침을 일선 지방자치단체에 시달한 사실
    리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2010.04.22
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